稳步推进中要处理好三个关系

我国的企业文化建设目前正处于稳步推进的阶段，在此阶段，要特别重视企业文化建设作为一项系统工程的特点，着重处理好三个关系：理论与实践的关系。加强社会主义的企业文化建设，必须坚持以建设有中国特色社会主义文化为指导，立足以人为本，凝聚人心，弘扬正气，才能使企业文化按照先进文化前进的方向健康发展。因此，既要重视企业文化理论的研究，借鉴先进经验，减少盲目性，防止过热或过滥，又要坚持实践第一，重在建设，在实践中探索、总结、提高，从而形成适应本企业特点，职工群众乐于接受的企业文化。必要的硬件投入与艰苦创业的关…     

关于企业文化建设的思考

２１世纪是知识经济时代。经济学家预言 :２１世纪中国的企业将是文化的企业 ,企业之间的竞争将突出表现在文化竞争上。文化与经济的互动作用尤为明显 ,经济需要文化 ,文化驱动经济 ,经济的发展很大程度上取决于文化力强弱的制约。因此 ,加强企业文化建设已势在必行。对此 ,自己谈一点初浅的认识。一、加强企业文化建设的现实意义１ 加强企业文化建设 ,是贯彻“三个代表”重要思想的有效途径。“三个代表”的重要内容之一就是中国共产党必须始终代表先进文化的前进方向。这一先进文化实质上就是指有中国特色的社会主义文化。先进的文化是人…     

努力开创党建工作新局面 迎接党的十七大胜利召开

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,围绕构建和谐社会推进党的建设是一项重大的战略任务,各级组织部门责任重大,使命光荣。今天,我们召开座谈会,主要是针对进一步推进党建工作展开探讨,总结经验,交流体会,不断推动机关党建、高校党建、企业党建等工作取得新进展新成果,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。     

领会高铁文化内涵 锤炼动车管理理念

随着铁路现代化事业的推进和高铁时代的到来,铁路文化建设越来越成为和谐铁路建设的重要组成部分。"运行高速度、安全高可靠、服务高品质"的高铁文化,需要一种新的理念来引领,以形成团结、带动、凝聚、引导广大干部职工投身铁路现代化建设的精神力量。济南车辆段创新思维、超前介入,围绕如何提升动车管理水平,努力用先进的动车文化理念引导、教育、塑造、提升动车所维修人员的精神境界、科学文化素质、职业道德素质,主动营造积极向上、富有凝聚力和感召力的动车文化氛围,引领广大职工增强跨入高铁、适应高铁的信心,使思想工作方式方法更加富有成效。     

对创建党支部“安全屏障”工程的探索与思考

按照铁道部、路局、分局党委对创建党支部“安全屏障”工程试点工作指示精神和具体要求,济南水电段党委坚持高标定位,精心组织,周密安排,围绕试点工作扎实有效的进行探索。 一、选好实施党支部“安全屏障”工作的切入点 创建党支部“安全屏障”工程要充分运用党组织的政治优势和党员先进性的本色,把党支部日常管理的着力点聚     

新体制下宣传思想工作存在的问题及对策

路局直管站段体制改革以来,新体制使站段宣传思想工作承担责任加重,工作标准提高,创新空间增大的同时,也给站段各级干部带来诸多方面的不适应,进而影响了宣传思想工作整体效能的发挥。主要表现在以下几个方面。1·思想观念的不适应,带来对宣传思想工作作用的定位不清。大部分站段干部,对路局直管这一体制性改革缺乏充分的心理准备,大家从过去熟悉的管理体制突然进入一个全新的管理体制,“等靠要”的观念普遍存在,与新体制相适应的自主、创新等新的观念还没有完全确立。一方面改革出现了各种利益冲突并存,有大量的思想工作要做,另一方面站段…     

突出能力建设 注重素质提升

党的十六大提出:"面对执政条件的深刻变化,领导干部要不辱使命,不负重托,就要适应新形式,新任务的要求, 在实践中积累新知识,新经验,增长新本领。"这就要求各级干部要不断地学习。只有经常、持续、有效地组织好各种形式的学习活动,才能提高领导班子和各级干部的工作能力和综合素质。我们从四个方面着力抓好领导干部的学习和素质的提高。     

加强作风建设落实"两个纳入"

“两个纳入” ,提纲挈领。实施起来既宏观又具体 ,大到企业体制和机制的完善 ,小到每个干部工作责任的划分 ,从学习研讨到制度制定 ,从目标责任的确立到环节过程的落实 ,工作千头万绪。但关键在抓落实 ,而抓落实的关键在干部的思想作风。一、加强作风建设是实施“两个纳入”的客观要求。1 从对“两个纳入”的态度看 ,不端正干部的思想作风 ,推行“两个纳入”很可能“雷声大、雨点小”流于形式。“两个纳入”是一个既有新意又有争议的命题 ,在执行中难免出现不同的理解、态度和方法。我们认为有三种态度不可取 :一是跟着喊、照着搬 ,与单位的…