世界高新技术产业开发区的发展与我们的对策

世界高新技术产业开发区的发展与我们的对策钟月明新技术革命的浪潮席卷全球。发展高新技术产业以增强国家的综合科技实力、综合国力和国际竞争力，已成为许多国家的战略选择。发达国家之间的科技竞争、经济竞争乃至综合国力的较量，集中表现为抢夺高新技术制高点的竞争。...     

引进国外智力──世界各国采用的一项有效发展战略

国际竞争日趋激烈的一个重要方面是科技的竞争，科技是由高素质的人才决定的，科技的竞争最终是高素质人才的竞争，是智力的竞争。人才的因素、智力的因素越来越成为经济发展中的决定因素。因此，在当前新技术革命中，引进国外智力作为促进本国科技、经济和社会发展的有效战略，为当代世界各国普遍采用。一、加强人才智力引进是各国经济发展中的普遍趋势人才是科技进步和经济发展最重要、最宝贵的资源，现已成为国际经济的新价值观念。由于经济转轨，知识成为经济的核心，智力资本也就是人才成为最重要的因素。这里指的人才不是一般的人，而…     

综合国力与国际人才竞争

综合国力与国际人才竞争陈岩一、未来综合国力的竞争就是人才的竞争当今世界，各个国家为了增强自己国家的综合国力，争取在下一个世纪的经济格局中占据竞争的优势，都在大力地争夺人才的优势。近年来，作为世界第一科技大国的美国，逐渐丧失了它在世界高科技领域中的一些...     

国际经济间谍一瞥

国际经济间谍一瞥君实今天，世界科技革命的浪潮席卷全球，各种尖端科技的发展推陈出新，各国之间的技术和贸易等方面的竞争日趋激烈，尤其是冷战结束之后，这种竞争由军事上的明争暗斗日益转向以经济、科技为核心的较量。这导致了世界各国尤其是资本大国之间彼此刺探技术...     

千秋伟业,人才为本

昆明市人事劳动局十分重视自身建设。图为局领导组织职工进行政治和业务学习。（后排左起朱厚光副局长、李素学副局长、杨韵玲局长、董利华副局长和机关党委书记李粤丽）当今世界，无论是国际之间，还是地区、行业之间竞争，其实质上是综合实力的竞争，包括经济实力、科技实力、军事实力、政治实力等，归根到底，人才实力是最根本的实力，无论是哪个方面的角逐竞争都离不开科技，因此，科技的角逐必须依靠千百万高素质的人才。可以说，一个国家、一个民族，一切事业的兴衰成败，最关键的是人才。邓小平同志提出：“科学技术是第一生产力”、…     

科技支撑湖北经济“弯道超越”：现实困难和政策建议

湖北经济要实现弯道超越，就是要拥有一批具有高层次竞争优势的企业和产业。企业创造高层次竞争优势的关键和重中之重是研发投入和科技创新。但是有真才实学的科技人才严重匮乏、企业领导科技创新管理经验不足、科技人员指标式职称评定制度等主观、客观及制度原因，严重制约了湖北科技创新对湖北经济的支撑作用。为了让科技有力地支撑湖北经济弯道超越，建议严格制度标准、毫不手软地推进“诚信湖北”和“绿色湖北”的工程建设；着力打造国际一流的“科技创新共享平台”，减少企业研发风险和成本；建立对国有大型企业领导人科技创新积极性考核的长效机制；出台鼓励企业科技创新的机制和政策等等。     

知识的价值有多大

科学技术是第一生产力，这是颠扑不破的真理，也已为广大人民群众所认同。知识就是 力量，知识就是财富。现在，大到国际，小到单位之间的竞争，集中到一点就是科技和人才 的实力竞争。谁拥有人才优势，谁就拥有实力优势，谁就拥有竞争优势。美国为什么号称老 大，就在于它有世界最优秀的人才和科技。中国为什么腰杆子越来越直，也是因为人才和科 技赶上来了。 我们来看一个具体事例。袁隆平，是他率先在世界上突破传统理论禁区，培育成功杂交 水稻，被国际稻作学界称为“杂交水稻之父”。多年来，杂交水稻累计增产 3500亿公斤， 每年增产…     

论澳门经济发展中的优势转换及产业升级

传统的国际贸易理论认为，一个国家在某些经济资源方面所具有的先天优势，即比较优势，是决定该国在国际分工与贸易中地位和利益的决定性因素。以米歇尔·波特为代表的新国际贸易理论则认为，随着科技水平的不断发展，劳动生产率的提高，生产成本的降低及可替代资源的出现，原来的比较优势已经逐渐被竞争优势（即一个国家在科技水平方面所具有的优势）所取代。在这种情况下，一国或一地区只有大力发展科技，使比较优势转化为竞争优势，才能继续保持国际分工与贸易的有利地位。本文将以此对澳门地区三十多年来的经济发展作一理论分析，并着重…     

首钢引进国外专家学者的人才战略

引进国外专家学者是国际近代普遍采用的,促进本国科技、经济和社会发展的一项行之有效的措施。目前商品竞争、科技竞争、企业之间的竞争日趋激烈,谁能抓住人才谁就能称雄世界,一场围绕人才的激烈争夺,已经突破地域、意识形态和价值观念的界线,成为全球性的行动。在世界性人才争夺     

对国有企业人才队伍建设的几点思考

人才是企业之本，得人才者企业兴，这一事实，已经越来越被更多的人所认识。对于国有企业而言，如何建立并形成竞争择优的人才竞争机制，建设一支数量充足、结构合理，既能满足当前企业改革发展所需，又能适应国际、国内竞争要求的人才队伍，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。一、充分认识国有企业人才队伍建设的重要意义在社会主义市场经济条件下，企业是受市场机制作用的，企业必须通过市场竞争来实现经济效益。企业之间竞争的焦点集中在产品上，产品的质量、价格、服务的竞争又是竞争的几个关键点，其实质是科技与管理的竞争，也就…     

21世纪初我国面临怎样的机遇与挑战

一、新世纪初我国面临的重大挑战一国际竞争日趋激烈的挑战。竞争是国际关系的常态。随着加入ＷＴＯ以及经济全球化的进一步发展，我国将面临着更加激烈的竞争。当今国际竞争的特点是综合国力竞争。经济发展速度是获胜的基础和主要标志。谁的经济发展缓慢，谁就可能出现社会、政治不稳定，国际地位和影响力下滑等问题。冷战后，许多国家都制定了经济高速发展战略，拟在未来的竞争中占据有利地位。能不能在激烈的竞争环境中继续保持我国经济的持续快速发展对我们是一个挑战。科技发展水平是经济竞争、军事竞争和整个综合国力竞争获胜的关…     

全球产业结构和布局调整的主要特征及应对思路

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球产业链重组、供应链重塑、价值链重构不断深化。面对全球产业结构深度调整，要加快推进高质量新型工业化，充分发挥我国社会主义市场经济体制优势、完整产业体系供给优势和超大规模市场优势，统筹国内国际两个市场、两种资源，立足国内大循环、促进国内国际双循环，加快形成全球竞争新优势。     

建立干部、人才、科技“三位一体”的管理机制

建立干部、人才、科技“三位一体”的管理机制李怀喜建立社会主义市场经济体制，对干部工作、人才工作提出了新的更高的要求。经济的竞争，归根到底是人才的竞争，科技的竞争。建立干部、人才、科技“三位一体”的管理机制，优化干部、人才、技术资源配置，充分调动各类人...     

新质生产力的核心产业形态及培育

新质生产力与战略性新兴产业和未来产业紧密相关，核心特征是科技创新密集，是创新潜能充分释放的产物，是原始创新作为核心推动力的结果。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展、国际力量对比深刻调整，全球在产业、关键核心技术上的竞争日益加剧，新质生产力将成为大国博弈的重要阵地。培育和形成新质生产力需要以系统化、体系化制度创新来释放创新活力，推进我国科技创新模式由模仿创新为主转向原始创新为主，统筹兼顾、协调推进。     

新时期人才资源的开发和利用

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。在市场经济条件下，经济的竞争必然依赖于科技的竞争，经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来，在参与多边合作和竞争中，人才越来越成为开辟未来和赢得竞争优势的首要     

生物技术产业发展呼唤公共政策扶持

人类进入21世纪，人口继续增长，资源日趋短缺，环境污染加剧，生态破坏加重，传染疾病频繁发生等问题，成为人类生存和发展的严峻挑战。然而，以生命科学与生物技术为代表的新的科技革命，对未来人类技术创新、经济社会可持续发展将产生深远影响，尤其是在解决粮食问题、保证食品安全、缓解能源危机、改善资源环境、提高人类健康水平等方面将发挥越来越重要的作用。生物技术已成为国际科技竞争乃至经济竞争的重点，生物技术产业将成为本世纪最有潜力的新兴战略性主导产业。如何保障生物技术产业发展战略的顺利实施，公共政策系统起着至关重要的作用，生物技术产业发展呼唤公共政策扶持。     

当代科技革命与国际人才竞争

人才是一种十分特殊的社会经济资源。方兴未艾的当代科技革命不仅加剧了国际人才供需矛盾 ,而且更加突出了人才的有用性、重要性和战略性 ,从而使世界各个国家、地区和企业对人才都有了前所未有的竞争压力和动力。国际人才竞争因而也有了愈演愈烈之势。     

中国创新发展的强大引擎——习近平科技创新思想研读

<正>"科技兴则民族兴,科技强则国家强。"党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把创新摆在国家发展全局的核心位置,习近平总书记围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新,提出一系列新思想、新论断、新要求,作出一系列重要指示,形成了系统完整、博大精深的科技创新思想体系。"创新是引领发展的第一动力","国际经济竞争甚至综合国力竞争,说到底就是创新能力的竞争","适应和引领经济发展新常态,推进供给侧结构性改革,根本要靠创新"……习近平总书记关于科技创新的     

国际人力资源竞争与我国的基本对策

２１世纪世界各国的竞争是综合国力的较量，其实质是经济和科技的竞争，关键在于高科技人才的竞争。目前，新一轮高科技人才争夺战正在全球范围内展开，而且愈演愈烈。世界各国竞相制定争夺人才的计划，努力培养人才，吸引人才，留住人才。中国已经成为人才争夺的重要目标，必须从战略高度重视人才问题，采取得力措施，制定有效政策，建立与形成适合我国国情的培养、吸引和使用人才的良性机制。一、日益激烈的国际人才竞争与我国的现状随着人类跨入２１世纪，科学技术的发展愈益呈现不断加速的总体态势，世界已经进入信息时代，经济全球化趋…     

助力科技校本教育 培养学生创新思维——广州市绿翠中学科技特色办学简讯（七）

当今世界，国家之间的竞争在于科技，科技的竞争在于人才，而创新是人才的核心。为了培养学生的创新精神和科学素养，广州市绿翠中学着力科技校本教育，开展了丰富多彩的科技创新培养活动。