关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考

关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考刘锡军深化国有企业改革，建立现代企业制度，使企业的经济关系和劳动关系发生重大变化。在这一变化中，我们更多关注的是国家与企业的关系，而对职工在企业中的地位和权利如何体现关注不够，而后者对国有企业的改革具有根本性。一...     

国有企业改革中存在的问题及对策

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对推进改革开放和现代化建设,实现跨世纪发展的目标,有着重要的意义。 按照党的十五大确定的改革方向,国有企业的改革力度不断加大,取得了积极的进展和良好效果。但是在实际工作中也出现了一些需要引起重视的问题和倾向:一是“一卖了之”。在企业改制过程中,一些地方或部门把出售企业作为改制的唯一形式,不论企业的经营成果怎样,不管职工     

加快二轻企业改革 建立现代企业制度

<正>党的十五大报告明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.”通过学习十五大精神,结合自己二十多年的工作实践,对二轻企业改革谈几点肤浅的体会.一、统一认识,深化改革从当前国有企业状况来看,无论是处于困境还是取得成绩,都面临着深化改革的共同要求.建立现代企业制度,是深化国有企业改革的方向.几年来的实践证明,深刻领会和真正按照“产权清晰、权责明确,政企分开,管理科学”的要求来建立现代企业制度,就能够     

深化企业改革与加强思想政治工作

随着体制改革的不断深化,经济结构的加速调整,国有企业改革进入攻坚阶段。以产定人、分流转岗、减人增效等改革措施的实施,不仅对职工的思想观念、传统的思维定式产生种种震荡,而且对部分职工的既得利益产生冲击。在这种情况下,大力加强和改进思想政治工作,发挥党的政治优势,显得尤为迫切、尤为重要。 (一)引导观念更新,奠定思想基础 观念决定行动,思想是行为的先导。有什么样的思想观念,就会有什么样的行动。在深化改革、建立现代企业制度过程中,引导职工转变观念迫在眉睫。 建立现代企业制度,是我国企业改革的基本方向,它标志着我国企业改革从放权让利的政策调整、转向企业制度的创新。这对于搞好国有大中型企业,使其在经济发展中发挥主导作用和骨干作用,具有十分重要的意义。但是,深化企业改革,建立现代企业制度,绝对不会一帆风顺,势必会带来思想阻力和障碍,要求人们必须     

深化国有企业改革与加强民主管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势…     

市场经济条件下要正确处理六个关系 确保职工主人翁地位

江泽民总书记在十五大报告中明确指出,加快推进国有企业改革,要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。全心全意依靠工人阶级,就必须在国有企业改革的进程中,确保企业职工的主人翁地位。这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有重大意义。邓小平同志指出,“不依靠工人阶级就无法搞好工业生产,就不可能走向社会主义。”江泽民同志说,搞社会主义市场经济,“绝没有降低职工在企业中的主人翁地位,也没有改变工人阶级在我国的领导地位。”当前从企业方面看,确保职工的主人翁地位,要着重处理好六个关系:     

关于国有企业产权制度改革模式的思考

国有企业改革中的国有资产流失与改革模式没有必然联系,防止产权制度改革中国有资产流失的关键在于制度设计。管理层和职工持股作为一种产权制度改革模式,其优势在于容易被国有企业管理层和职工接受,可操作性强;有利于减轻改制过程中的社会就业压力,维护社会稳定;有利于企业管理层的新老交替,提高国有控股企业的公司治理水平,因而值得推广。但在实施中必须坚持阳光操作,体现效率优先、兼顾公平的原则,并且要解决职工持股会的法律地位问题。     

制度创新更需管理到位──关于建立现代企业制度与加强企业管理的辩证思考

制度创新更需管理到位──关于建立现代企业制度与加强企业管理的辩证思考于连胜建立现代企业制度与加强企业管理的关系，实际上就是目前国有企业改革过程中改革与管理的关系。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，必须正确认识和把握好这两者的关系。建立现代...     

厂务公开的几个实践问题

●最近闭幕的十五届四中全会在通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中再一次明确指出：搞好国有企业的改革和发展，必须发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。从目前看，厂务公开工作在企业已普遍推开。但作为一项新制度，在推行的过程中，由于认识上的差异和操作上的问题，厂务公开的威力还没有得到充分显现，这就需要我们在实践中不断地探索、完善和提高。搞好厂务公开应当把握好以下几个实…     

关于国有企业改革的意见

国有企业改革是关系到我国国民经济健康发展和社会主义制度的重大问题。改革开放以来,为了搞好国有企业,党和政府对国有企业的产业结构,管理制度等进行了一系列的调整与改革。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和现代企业制度的推进,国有企业改革又进入了一个新的重要时期,为此,本期刊发刘实同志的这篇通过回顾和分析来探讨如何加快国有企业改革的步伐,搞好国有企业的文章,以期引起各级工会干部和工会理论工作者的关注。     

论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系

国有企业改革把职工代表大会制度与职工董事、监事制度内在地联系在一起。这两种制度相互关系的实质是职工董事、监事与职工劳动者的相互关系。在运用这两种制度时 ,可以通过政策中介和制度创新等 ,使其更好地实现职工劳动者和企业出资者的产权权益。     

国有企业改革和职工民主管理

随着国有企业改革的深入发展,现代企业制度的推行,企业兼并、重组的步伐加快,必然导致企业管理模式改变。职工民主管理作为国有企业管理的一个重要组成部分,不可避免地也会发生相应的变化,职工民主管理搞得怎样关系到国有企业的性质和改革方向,关系到广大职工群众的前途及切身利益,也直接影响到国有企业改制能否顺利进行。因此,需要对国有企业改制后,职工民主管理的新变化进行较全面的分析。 一、职工民主管理与社会主义市场经济条件下     

关于国有企业职工参与公司治理的理论思考

在建立具有中国特色的现代企业制度的问题上,既要借鉴西方国家职工参与公司治理的理论和实践,又要在制度上体现社会主义企业的性质和根本宗旨。国有企业职工以国有产权、劳动力产权、劳动力资本和利益相关者身份参与公司治理是我国现代企业制度改革的要求,也是现代企业公司治理制度的要求。     

关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考

关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考张国祥深化国有企业改革，建立现代企业制度，必定给我国的经济关系和劳动关系带来重大而深刻的变化。在这种情况下，职工还是不是企业的主人，还有没有当家做主的权利以及这个权利如何实现等等，作为一个重大的理论问题...     

完善企业民主管理制度

党的十五届四中全会决议明确提出了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,同时指出国有企业在改革和发展过程中“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。把“厂务公开”作为建立现代企业制度必须遵循的一个原则写进了决议,这对企业建立现代企业制度具有重要的现实意义。我们必须充分认识实行厂务公开对于建立现     

开创国有企业改革和发展时新局面——学习十五大报告的体会

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”经过十几年的经济体制改革,国有企业有了一定的发展,为企业进入市场奠定了基础。但长期困扰国有企业的政企不分、产权不清、企业自主权不落实、自我约束机制不健全等问题,一直未得到根本解决,从而一再暴露出国有企业同市场经济不协调的深层次矛盾。加快推进国有企业改革,开创国有企业改革和发展的新局面显得尤为重要。     

推行厂务公开，把国有企业职工当家作主的民主权利落到实处

在深化国有企业改革的进程中,党中央一贯强调必须全心全意依靠工人阶级。实行厂务公开制度,是把这一根本政治方针真正落实到国有企业基层的有效途径和具体体现。厂务公开作为企业制度改革的新举措,丰富了企业民主政治建设和职工民主管理的内涵,是国有企业改革深化和健康发展的有力体现,反映了改革发展的必然趋势和内在要求。 我们必须紧紧把握推行厂务公开的本质内涵,立足根本,认清实质,对准重心,着力建制,避免与一般阶段性任务平列化,避免与方方面面联系过多而使厂     

建立现代企业制度过程中如何做到以人为本

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的根本方向。但建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,当前我们还有许多重大现实问题亟需研究和解决。其中很重要的一个问题,就是在建立现代企业制度的过程中如何做到以人为本,充分发挥广大职工群众的积极性和创造力。笔者认为,要很好地解决这个问题,必须从以下四个方面着手: 一、坚持和完善职工代表大会制度,全心全意     

搞好资本运营 促进国有企业改革

搞好资本运营促进国有企业改革梁湖清资本运营是现代市场经济的重要形式，也是当前国有企业改革的新课题。搞好资本运营，对国企改革与发展意义重大。从改革的角度上来看，资本运营是当前国企改革的强大推动力。首先，开展资本运营才能真正建立现代企业制度。资本运营才能...     

试论我国国有企业职工参与管理制度的完善

让职工参与管理能有效调动职工积极性，推动国有企业改革。但目前我国职工参与制中存在职工参与层次低、参与内容窄、参与质量差，参与权力弱等问题，远远不能适应建立现代企业制度的需求。为此必须端正思想认识，完善职工参与形式，扩大职工参与内容和权力，进一步健全相关的法律制度，以推动现代企业制度的建立。