陕西连锁经营发展中存在的问题及对策

连锁经营已成为当今世界最富有活力、发展最迅速和先进的现代流通经营方式和组织形式。陕西连锁业近几年发展迅速,但存在企业规模小、竞争力不强,管理方式粗放、经营运作不规范,资金、人才短缺等问题。面对良好的发展机遇,必须采取切实可行的措施,促进本土连锁业发展达到一个新的水平。     

试论我国国有企业职工参与管理制度的完善

让职工参与管理能有效调动职工积极性，推动国有企业改革。但目前我国职工参与制中存在职工参与层次低、参与内容窄、参与质量差，参与权力弱等问题，远远不能适应建立现代企业制度的需求。为此必须端正思想认识，完善职工参与形式，扩大职工参与内容和权力，进一步健全相关的法律制度，以推动现代企业制度的建立。     

论我国新时期人才素质构成

“人”要成为“才”,素质问题是关键。作为高素质的国际化人才,其素质构成简单地讲应包括广博而深厚的科学文化知识素质、较强的能力素质和健全的人格及优良的道德品质素质。 1．广博而深厚的科学文化知识素质。人才,首先应是有相当知识积累的人。作为高素质的国际化人才应掌握与应用好以下几个方面的知识:一是基础性和工具性的文化知识,如计算机、外语等。二是专业化的业务知识。人才本意之一是具有某种特殊专长的人,因而必须具备一定的专业化业务知识,而且人才应该是具有一门特殊知识或相关几门特     

以先进文化促进陕西经济的发展

先进文化对经济的发展具有很大的促进作用。而对于经济相对落后的陕西,改造落后文化,建设先进文化以求促进经济的发展尤为紧迫。在当代中国,先进文化即有中国特色的社会主义文化,其内涵丰富。陕西建设先进文化的当务之急是加快建立与社会主义市场经济相适应的新经济文化。     

以勤政建设促进服务型政府的构建

党的十七大提出了要深化行政管理体制改革,建设服务型政府。勤政为民是服务型政府的第一要求,而目前政府勤政状况与服务型政府的要求还有一定差距。为此,应强化勤政理念教育,进一步转变工作作风,加强勤政能力和勤政制度建设,促进服务型政府的构建。     

试论公民参与能力的提高

公民参与能力的高低是判断民主程度的最真实和最直接的标准。总体上看,我国公民参与能力较低,为此,必须为公民参与提供良好的社会环境,保障和扩大公民的民主权利,建立健全公民参与的制度体系,使公民在参与的实践中提高能力。     

进一步推进陕西省行政审批制度改革的思考和建议

深化行政审批制度改革、加快政府职能转变是行政体制改革的重点任务,是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,也是当前全面深化改革的关键环节。2011年以来,陕西省数次清理调整,使行政审批事项大为精简并取得了一定成效,但同时还存在不少问题。进一步推进陕西省行政审批制度改革,须从加强行政审批改革的统筹规划和安排,完善创新行政审批体制,取消和下放行政审批事项,运用法治思维和法治方式推动行政审批规范化,完善创新审批机制,大力推进行政审批集约化、标准化,健全完善行政审批监管监督机制,以及充分调动社会力量,发挥群众作用,化解改革阻力等方面整体推进,以促进政府职能的进一步转变。     

更新观念是陕西实施大开发的首要任务

思想观念落后是阻碍陕西经济发展的最为深刻的因素。面对西部大开发的历史机遇 ,陕西人必须解放思想、更新观念 ,要破除守旧思想、人治思想、懒汉思想以及“左”的思想和计划经济的思想影响 ,树立与市场经济发展相配套和相衔接的新思想、新观念 ,使之成为陕西经济大发展的精神动力和思想先导。     

论我国政府组织的诚信建设

全面构建诚信社会,为经济和社会健康发展提供坚实的道德基础和良好的信用环境,已成为各级政府的一项重要任务。政府诚信是社会诚信的关键。目前一些地方政府组织的诚信现状不能令人满意,既影响了政府形象,又对社会的诚信建设产生负面影响。建设诚信政府必须转变政府行政观念,加强政府诚信的法律和制度建设。     

调整优化组织结构 推进政府机构改革——陕西机构改革调查

改革开放30多年来,我国政府每5年进行一次大规模的机构改革,并取得了一定成效。按照党中央、国务院的部署,陕西自1982年起进行了省级政府机构改革,尤其是2013年的改革有力地推动了政府职能转变;规范了机构编制管理;进一步调整优化了组织结构,理顺了职责关系,完善了相关管理体制。进一步优化组织结构、推进政府机构改革,陕西应从做好机构改革工作的统筹规划和安排,因地制宜地探索推进大部制改革,着力推进机构合并,加强立法,尽快健全完善相关法规制度,制定与机构改革相配套的分流人员安置政策,以及不断推进机构改革工作常态化等方面整体推进,尽快形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的地方政府机构职能体系。