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近日,江苏省常州市中级人民法院终审一起企业起诉劳动和社会保障局工伤行政决定行政诉讼案。法院终审判决认为企业让职工承诺“上班期间出现任何事情,自己负责”是违法的。判决认为职工在其工作时间、工作场所进行巡检工作时,突然晕厥倒地致其头部受伤应认定为工伤。终审判决维 相似文献
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案情回放:张某在某广告公司担任部门经理,工作有一定的自主权。公司为所有员工缴纳了工伤保险费。2007年7月20日,张某在上班期间驾车外出,在高速公路上与前车相撞当场死亡。其妻提出工伤认定申请,单位在申请书上签署了"同意申报"的意见并盖章。2007年12月10日,当地劳动保障行政部门作出了《工伤认定决定书》, 相似文献
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正案例回放:一年前,龚晓琼被派往成都出差,突发疾病死亡。关于其死亡,医院提供的证明有两个时间点:抢救的第17小时脑死亡,第66小时心脏停止跳动。之后,龚的家属为其申请工伤认定。长沙市人社局认为,龚晓琼的死亡时间超过病发抢救48小时,故不予认定工伤。2013年11月,长沙市人社局作出《不予认定工伤决定书》。今年3月,长沙市政府作出《行政复议决定书》,维持长沙市人社局决定。 相似文献
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一起未了的案件陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月20日早上,他骑自行车上班。途中遇车祸,经抢救无效死亡。2004年2月,经过交通管理部门的调解,肇事司机赔偿了丧葬费及死亡补偿金共计75000元。陈天毅的父亲认为,这同时又是一起典型的工伤事故,死者家属应当得到工伤保险待遇。他要求单位为其申请工伤认定未果。无奈,他只好自己直接向劳动保障部门申请工伤认定。2004年9月,武汉市劳动和社会保障局作出了工伤认定书,认定陈天毅是因工死亡。陈父拿着《工伤认定书》再次找企业,他提出,依据《工伤保险条例》第37条规定,职工因工死亡,其直系亲属可… 相似文献
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正案例回放:熊正琼生于1961年3月29日,系璧山县华丽饮食文化有限公司职工,该公司从2011年8月1日至今都为熊正琼上了工伤保险。2012年6月25日上午,熊正琼在工作时摔倒受伤。华丽公司于2012年7月24日向璧山县人力资源和社会保障局申请对熊正琼进行工伤认定,该局于2012年11月29日以熊正琼受伤时已满50周岁,超过国家法定退休年龄,劳动关系已终止为由,作出了工伤认定申请不予受理决定书。华丽公司 相似文献
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正案例回放:某电器商行职工汪某下班后,骑摩托车回家途中不慎摔伤。汪某认为自己属工伤,向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请,并提交了石某、齐某等人的证言以及住院资料等证据。社保局审查后认为,汪某所提供的申请材料中没有交警部门的责任认定书,申请材料不完整,遂书面告知汪某10日内补齐。由于汪某的疏忽,事故发生时未报警,故在规定的时间未能提交交警部门的责任认定书。社保局遂以汪 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》2015,(4)
社会转型时期的我国新型劳动关系不断出现,工伤保险法律规范中规定的工伤认定标准又存在大量的不确定法律概念,如何将这些不确定法律概念具体化,是行政机关进行工伤认定时必须要解决的问题。同时,为保护劳动者合法权益和追求社会正义与公平,工伤认定行为必须接受司法审查,法院的审查程序也要进一步规范和完善。 相似文献
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正案例回放:冯某原是某药业有限公司职工,2010年12月3日调至某针织厂工作。2010年12月22日,原单位某药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡,某针织厂于2011年2月21日至2011年8月25日期间,分8次为冯某补缴了2010年6月至2011年1月的工伤保险费。2011年4月21日,当地人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定,认定冯某之死为工伤。当冯某的亲属提出申请支付工伤时,社保局却以"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付"为由,拒绝支付。于是,冯某的亲属向法院提起行政诉讼,请求判令 相似文献
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案例回放:李某的丈夫张某系某建材厂的职工。2011年10月20日上午,张某因加工原料未运至工厂而致停工,与其他工友一起留在厂内休息室内待料,待料期间张某突发疾病,于次日凌晨经抢救无效死亡。某市人社局作出《工亡不予认定决定书》。李某不服诉至法院,请求法院撤销《工亡不予认定决定书》。对于张某在厂内待料期间死亡能否视同工亡有不 相似文献
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《工友》编辑部：
我单位一职工去外地出差，出差期间失去联系，单位和其家属均无法联系上，具体是什么情况无从得知。能否依据《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”这一规定，认定为工伤？ 相似文献
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近日，52岁的高延杰忧心忡忡地说：“我受伤已经4年7个月了，今天才拿到武汉市劳动和社会保障局发出的《工伤认定书》，劳动能力鉴定还未做，真不知道哪天……” 相似文献
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互联网时代催生富有弹性的新型劳动样态，“家庭”与“办公”的结合在提高劳动生产效率的
同时对现行工伤体系提出了挑战。如在（2017）最高法行申 6467 号案件中，传统工伤认定的时空要素面对场所
功能混同而失灵，如何准确界分“家庭状态”与“办公状态”成为遂行要件判断的关键。同时，现行工伤认定的“危
险增加规则”失去适用基础，起因性因果关系在中性风险和混合风险中如何判断也成为难点。因此，亟需从现
实挑战入手分析工伤认定标准，重新依遂行性和起因性构建新规则，并围绕此两点确立总量理论为认定基准，
以应对家庭办公工伤认定的难点，从而进一步完善工伤认定体系。 相似文献
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“企业没有参加工伤保险,职工受伤不能按工伤赔偿。”法院的这个认定让黄肇能怎么也想不通。为了这句话,他苦苦地走了5年的工伤索赔路。2006年7月,广西百色市中级人民法院作出再审裁决,终于让他露出了笑脸。 相似文献
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正《工友》编辑部:我骑电动自行车下班途中,与王某驾驶的小轿车发生碰撞,我被撞伤住院治疗。交通事故发生后,交警部门由于无法查清事故成因,故没有出具交通事故责任认定书,只出具了交通事故证明。我要求单位给我申报工伤,单位却说在无法认定事故责任的情况下不能做工伤认定,故不同意为我申报工伤。请问:我所受到的伤害能认定为工伤吗?宫易伟 相似文献
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工伤认定让劳动保障部门经常成为被告国务院颁布的《工伤保险条例》,较过去原劳动部制发的《企业职工工伤保险试行办法》,无论是从工伤认定的提出、范围、条件、时限、举证责任来看,还是从工伤认定结论的司法救济途径来看,都比原来更加明确、具体,为实际工作提供了便利。根据两 相似文献