供给侧结构性改革背景下制造业中小企业转型模式与路径研究

党的十九大报告提出,要培育具有全球竞争力的世界一流企业。2018年召开的中央经济工作会议提出深化供给侧结构性改革"巩固、增强、提升、畅通"八字方针,在增强微观主体活力方面提出要发展更多优质企业。当前,我国经济发展由高速增长阶段转向了高质量发展阶段,实现从制造大国向制造强国转变必须立足新时代经济发展的特征,更加注重企业高质量发展。制造业中小企业需要深入研究市场变化,理解现实需求和潜在需求,通过创新化、专业化、融合化、共享化、网络化、国际化和绿色化等路径,促进企业转型升级,不断做优做强。     

履行“五项使命任务” 推进世界一流企业建设

<正>作为全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者,全球基础设施互联互通的骨干力量,服务"一带一路"建设的龙头企业,中国电力建设集团有限公司(以下简称"中国电建")承担着"建设清洁能源,营造绿色环境,服务智慧城市"的光荣使命。近些年来,中国电建党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和全国宣传工作会议精神,推动宣传思想工作守正创新,履行好"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"五项使命任务,为中国电建推进具有全球竞争力的世界一流企业建设注入了澎湃动力。     

经济增长理论与深圳的发展

落后国家实现赶超是一个长期艰巨痛苦的过程。中国在迈向全球经济总量第一的过程中，并不在于经济增长有多快，投资规模有多大，重要的是形成具有可持续的国际竞争力的经济运行体制与机制，形成具有全球竞争力的产业、企业以及世界一流的技术创新能力，要防止日本创新能力与动力失落的故事在中国重演，要培植持续自主创新的能力，     

“一带一路”背景下中国企业跨文化管理研究

"一带一路"倡议的提出对于中国企业来说是一个难得的发展机遇,然而中国企业在与"一带一路"沿线国家合作时必然会受到不同文化的影响。在对跨文化管理冲突分析基础上,探讨了中国与"一带一路"沿线国家之间的文化差异,结合中国企业跨国管理的文化特征,提出企业在跨文化管理过程中与国家"一带一路"倡议对接的思路以及相应的对策。     

新时代国有企业高素质专业化干部队伍建设的调查与思考

<正>党的十九大明确提出"建设高素质专业化干部队伍"这一重大命题,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力",为新时代干部队伍建设提供了明确的方向,为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此,如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍,使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量,已成为我们亟待解     

国企加强党的政治建设的实践与思考

正习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求,明确"把党的政治建设摆在首位",强调"以党的政治建设为统领",全面加强党的各方面建设。作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,国有企业要旗帜鲜明加强党的政治建设,为培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强政治保证。把握正确政治方向全面加强党对国有企业的领导坚持党对国有企业的领导,是国有企业必须始终坚守的重大政治原则。中国五矿坚持把党的领     

文化智力对跨文化适应的影响机制研究——基于跨文化心理适应的视角

文化智力理论的提出,为企业如何有效的进行跨文化管理和培训提供了理论基础和实践依据。如何明确个体文化智力对其跨文化适应的作用机理,对企业如何有效进行跨文化管理具有深远的意义。本研究从个体跨文化心理适应这一维度,选取我国海外留学生为研究对象,通过实证分析验证了个体文化智力对其的影响机制,并同时验证了人际关系敏感性这一变量对上述两者间关系的调节作用。     

盛虹集团董事长缪汉根:构建绿色产业链提升全球竞争力

坚持把产业做实、把产品做精、把技术做透,打造具有全球竞争力的世界一流企业。聚焦国际产业前沿,超前规划、高标准布局,打造贯穿创新链、产业链的新型生态系统。     

"一带一路"背景下来华留学生管理分析

正随着中国经济的迅猛发展,中国在世界的影响力逐步提升。汉语学习在全球掀起了一股热潮,中国目前已成为众多国际学生的留学目的地。2013年中国提出"一带一路"倡议以来,来华留学人数逐年攀升,大学建设和教育国际化步伐加快。同时,来华留学生的培养管理也遇到了新的挑战:留学生逐步由数量规模的扩大向更具全球竞争力的高质量转变。本文通过对目前来华留学生管理中存在的问题进行分析并提出相应的解决对策。     

把雷锋精神融入企业文化

长期以来,辽宁电力公司以实施雷锋工程为载体,创造性地把雷锋精神融入企业文化建设,不断探索"学习雷锋常态化、雷锋精神企业化"有效途径,着力培育具有雷锋精神的国家电网人,积极构筑中央企业责任高地,努力践行社会主义核心价值体系,促进世界一流电网公司建设,取得精神文明和物质文明、社会效益和经济效益双丰收。一、传承:从民族时代精神中挖掘企业成长内生动力雷锋精神是中国传统文化精髓     

爱·邮轮 梦·起航——上海国际邮轮旅游服务中心思政工作纪实

<正>上海国际邮轮旅游服务中心有限公司,作为国内唯一一个以"服务邮轮游客、服务邮轮企业、服务邮轮经济发展"为宗旨的国有全资企业,在政府的指导下,紧紧围绕"一带一路"国家倡议,为上海加快建设国际航运中心和打造具有全球影响力的世界著名旅游城市的目标,担负起邮轮行业创新发展排头兵和先行者的使命,成为中国邮轮服务行业对标世界一流标准的示范者、引领者。     

民族品牌走向世界核心 海尔彩电入驻美国CES中央厅

全球最大的消费类电子展——美国CES于1月8日在拉斯维加斯拉开帷幕。中国最具影响力的民族品牌之一——海尔彩电再次进入代表世界"超级品牌"的中央厅参展,与三星、夏普等世界一流品牌比肩而立。海尔彩电展出的全球首款同时具备高清显像技术与追时可录流媒体技术双重基因的"宝蓝"高清流媒体电视,成为此次展会最大的亮点。同时,海尔再度荣登展览当天揭晓的中国消费电子领先品牌榜榜首,民族品牌逐渐走向世界品牌之林的核心。     

上海市电力公司工会——牢记使命 心系职工

正2018年是国网上海市电力公司全面贯彻落实党的十九大精神、实施新时代发展战略的开局之年,也是公司建设世界一流能源互联网企业的起步之年。今年公司工会工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实国家电网公司工会二届五次全委会暨2018年工作会议部署,聚焦幸福企业建设,深化建功建家,团结动员广大职工为争当建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业排头兵而努力奋斗。一是全面加强幸福企     

打造百年广厦 广厦人的梦想与光荣

广厦控股可以说是中国一流企业之一。广厦与世界一流企业相比,差距是全面的。广厦要在激烈的国际竞争中,求得生存与发展的空间,只能走“知识型”与“智慧型”的发展道路。广厦明确提出了企业目标,即:到2010年把广厦建设成为具有较强国际竞争力的企业集团。     

充分发挥国有企业政治优势

华北制药集团有限责任公司是我国最大的制药企业之一，作为“共和国医药长子”，全面加快国际化进程，努力建成国内领先、世界一流的现代制药企业是义不容辞的使命担当。如何充分发挥好企业政治优势，不断提升核心竞争力，是企业党组织面临的重要课题。     

弘扬劳模精神 涵养企业文化

正习近平总书记强调,劳模精神丰富了民族精神和时代精神的内涵,生动诠释了社会主义核心价值观,是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。这些重要论述,既强调了劳模精神作为精神财富的重要意义,更凸显了劳模精神的时代内涵。近年来,中国华能集团有限公司(下称"华能集团") 大力弘扬劳模精神,建设优秀企业文化,以强大正能量推动企业改革创新、转型升级,提质增效、增强素质,为创建具有全球竞争力的世界一流企业提供强大动力。一、劳模精神是企业文化建设的核心要素     

全面加强国有企业党的建设

正坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"与"魂"。改革开放40年来,我国国有企业发生了深刻变化,整体实力实现较大增长,技术创新能力明显增强,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。培育具有全球竞争力的世界一流企业,理直气壮做强做优做大国有企业,既是关系整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度命运的重大政治问题。     

构建多维度实景体验传播新模式

<正>以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设,提出许多新思想、新观点、新要求。国网河北省电力有限公司沧州供电分公司(以下简称"沧州公司")不断深入探索,坚持理论联系实际,紧密围绕"三型两网、世界一流"目标要求,在实践中构建起多维度实景体验企业文化传播模式,被中国文化管理协会评为"改革开放40周年企业     

关于企业文化的几点思考

企业文化是一种现代企业管理理论。优秀的企业文化是企业立于不败之地的沃土。在当代企业中,企业文化与企业制度应良性互动,水乳交融;改造企业文化,必须遵循市场决定、自上而下、随机制宜、机制支持、要素匹配、专家辅助、积累成果、谨慎积极等原则;趋同共享和参与、更具有可测量性与可操作性、注重提升品牌价值、跨文化管理将成为新课题,知识管理被企业所青睐,是中国企业文化的发展新趋势。     

中国体育产业海外并购风险识别与防范

在"一带一路"全民健身战略政策推动下,在体育产业巨大市场空间的趋利下,中国体育产业掀起海外并购热潮。在正确界定中国体育产业和体育产业海外并购基础上,识别中国体育产业海外并购中的财务风险和运营整合风险,增强社会责任感忌急功近利、契合主业凸显运营优势、长远规划提升国际竞争力、规制垄断推进产业协调发展具有重要的理论和现实意义。