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安徽省省直机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(3):23-24
一、我省在机关后勤服务社会化改革方面的主要做法在1995年和1998年的两轮政府机构改革中,我省省直机关本着政事分开、政企分开的原则陆续成立了一批机关服务中心,将机关后勤行政管理职能与服务职能分开,机关一般不再设置专门的后勤行政管理处室,后勤行政管理职能由有关处室承担,主要职责是监管机关行政经费,监管机关国有资产,与机关服务中心签订并履行服务合同;而一般事务性、服务性后勤保障任务则交由机关服务中心或其他后勤服务实体承担。机关服务中心为事业单位,实行事业单位企业化管理。机关服务中心的成立,对于保障机构改革的顺利进行… 相似文献
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近年来，海南省机关事务管理局紧紧围绕“创新履行机关后勤职能机制，加强国有资产管理，促进机关后勤科学发展”这条主线，结合全省机关国有资产管理的实际，积极探索省直机关国有资产向集中统一管理方向发展的新路子，充分发挥国有资产使用效益。现针对我省直行政事业单位国有资产管理中存在的问题，以深化省直行政事业单位国有资产管理体制改革为切入点，简析在当前的新形势下如何推动省商机关国有资产向集中统一管理方向发展。 相似文献
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东北、华北八省区市机关事务管理部门召开这次联席会议，总结交流建设节约型政府机关的经验，研讨深化行政事业单位资产管理体制改革、规范公务接待、推进机关后勤服务社会化的思路，很有必要。 相似文献
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机关后勤服务“点多、线长、面广”,尽管社会化服务程度越来越深,可特殊项目的自主服务仍会继续存在,经济业务纷繁复杂,机关后勤财务既有企业化财务管理的需求,又要受体制内预算管理的约束,现实中问题和矛盾比较突出。深化后勤体制改革要正视这些问题并积极加以解决。 相似文献
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20 0 3年 9月 17日至 9月 30日 ,水利部机关后勤服务与管理学习考察团 ,对英国、法国国家行政机关后勤服务与管理进行了考察 ,了解了上述两国国家行政机关后勤与管理、政府部门的合作与交流、职工福利待遇等方面的情况。一、国家行政机关后勤服务与管理工作方面的情况英国、法国同属于西方资本主义发达国家 ,市场经济体制比较完善 ,反映在国家行政机关中 ,其社会化服务程度较高。因此 ,国家行政机关内部基本上不设专门的后勤服务与管理部门 ,其后勤服务工作具有以下几个特点 :(一 )经费实行预算管理制度英国、法国政府行政机关经费实行预算… 相似文献
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按照《国务院各部门后勤机构改革实施意见》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的机关后勤服务管理和运行体制。机关后勤要顺应服务社会化的发展趋势,实现自身的生存与发展,必须具备核心竞争力。核心竞争力是指一个组织本身所独有的、竞争对手在短时间内不可模仿的独特的竞争优势,是兴衰成败最具决定性的因素。 相似文献
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2005年4月,为配合浙江省政府事业单位的改革,我们走访了部分厅局机关后勤,就其现状和发展方向进行了调研。从中发现,浙江省厅局级机关后勤编制和体制存在着很大的差别。一是有的直接定编为行政机关序列,人员为公务员编制。二是有的采用老人老办法、新人新办法,在上轮改革前是行政编制的仍然享受公务员待遇;原属事业编制或新调入的人员按事业人员待遇。三是有的在上次改革中不分原身份一刀切为事业编制,现仍享受机关人员的工资福利待遇。拟定在本次改革中再与机关分离。四是有的在上轮改革中直接定编为自收自支事业单位,但这些单位都具有一定… 相似文献
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近年来,上海市闵行区机关事务管理局牢牢把握“全面贯彻落实科学发展观”的工作主题,着眼于政府行政管理的客观需要,着眼于党政机关职能运转的实际需求,强化民主法治管理、加强后勤队伍建设和开展建设节约型机关活动,努力构建和谐机关后勤。贯彻科学发展观,后勤管理实行民主化闵行区机关大院内有35个单位和部门,近千名工作人员,在实践中,我们深刻体会到:在担负日常行政管理的大量工作中,不可避免地存在管理者与被管理者的矛盾。对此,后勤管理不能“独家经营”、“唱独角戏”,必须实行民主管理,营造团结平等的民主环境。广泛听取机关各部门对… 相似文献
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改革机关后勤服务经费的拨付方式 ,建立和完善结算制度 ,是深化机关后勤体制改革的核心内容 ,也是实现后勤管理科学化和服务社会化的客观要求。机关服务中心从行政单位分离出来后 ,在实行独立核算、自负盈亏、企业化管理的过程中 ,出现了一些新情况、新问题。实践证明 ,建立和完善财务结算制度 ,提高经费使用效益是解决问题的关键。一、机关服务中心财务结算中存在的主要问题随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立 ,机关服务中心依靠财政拨款 ,已不适应形势发展的需要 ,暴露出一些问题 :(一 )财务结算体制改革不彻底。仍有一部分… 相似文献
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江苏省江阴市是全国较早实施机关后勤服务保障体制改革的县市.十年来,机关后勤服务社会化保障模式得到全面推广,但部门各自为政,外包自管、标准自定、经费自支,导致财政经费使用不明、类目不清、使用率不高.机关物业市场缺乏系统性、规范性,谁来管？物业标准不一,成本居高不下,怎么管？涉及部门和个人切身利益,好管吗？机关物业管理体制改革成了难攻的堡垒.针对这种现象,江阴市主动攻坚,大胆实践行政事业单位物业服务集中管理,取得了显著成效. 相似文献
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近年来,陕西省宝鸡市机关事务管理局在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以后勤事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化为方向,全力推进市级机关后勤体制改革,建立起了统一集中管理、规范高效运作的行政事业单位国有资产管理新体制。 相似文献
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北京市人民政府机关事务管理委员会（以下简称管委会）成立于2000年，主要负责市政府集中办公区的经费、会议、餐饮、车辆、绿化、保洁、房屋基建等管理服务保障和全市市级行政机关办公用房管理以及市委、市人大、市政府、市政协机关人员住房保障工作。近年来，管委会在市委、市政府的坚强领导下，坚持首都特色，树立首善标准，努力打造机关后勤服务文化， 相似文献
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行政事业单位固定资产是指行政事业单位占用的、用于公共管理和公共事业,提供公共产品或准备公共产品的固定资产。随着行政事业单位固定资产管理的规范化,固定资产在行政事业单位的位置也越来越重要,其中关于固定资产管理和维护控制是非常重要的内部控制要求,本文就行政事业单位固定资产管理控制中各个环节存在的问题谈一下在今后资产管理中应改进的措施。 相似文献
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机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。 相似文献
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在贯彻实施《机关事务管理条例》，制定地方具体办法过程中，有两个关键问题绕不开，即专项经费使用管理和机关资产具体管理问题。
专项经费使用管理问题
《条例》第十三条对机关保障服务专项经费做出了明确规定：“县级以上人民政府机关事务主管部门按照规定，结合本级政府机关事务管理实际情况，统一组织实施本级政府机关的办公用房建设和维修、公务用车配备更新、后勤服务等事务的，经费管理按照国家预算管理规定执行。” 相似文献
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山东省泰安市以机构改革和市政中心西迁为契机 ,大刀阔斧地进行后勤管理体制改革 ,初步建立起了集中统一的后勤管理体制。泰安市市直机关事务管理局是 2 0 0 1年 9月成立的 ,为正县级事业单位 ,下设三个科室和市直机关物业管理服务中心、市直机关财务结算管理服务中心、市直机关车辆管理服务中心。三个中心为副县级事业单位。局及中心暂定编制为 5 0人 ,其经费均实行财政全额预算管理。该局的主要职能是 :统一制定市级机关后勤管理与服务工作的规则和规章制度 ;统一市级机关房地产管理以及办公用房、公务员住宅的建设管理 ;统一市级机关公务… 相似文献
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江西省政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(3):20-21
几年来,江西省政府机管局在研究探讨机关后勤改革、积极稳妥地推进机关服务社会化进程中,做了些有益尝试。一、推进机关服务社会化的一些基本做法(一)推行机关内部结算制度,机关服务由无偿变有偿,局属单位实行企业化管理。江西机管局现有的十一个局属单位中,除三个保育院为全额拨款事业单位外,其余均为自收自支事业单位。长期以来,这些单位为搞好机关后勤服务和保障做了许多工作,作出了重大贡献。为了顺应机关事务工作的改革和发展,适应社会主义市场经济规律的要求,满足机关事务管理体制的需要,我们对局属经营单位的经营与管理、人事与分配… 相似文献
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机关后勤体制改革是行政管理体制改革和机构改革的重要内容之一。这次机构改革中，上海以邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五大精神为指导，坚持管理科学化、服务社会化的方向和政事政企分开的原则，按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理和服务保障体制的要求，通过转变职能、理顺关系、精兵简政、创新机制、规范管理， 相似文献