浅谈监狱企业会计委派制的利与弊

监狱企业会计委派制是会计人员管理体制的新举措,因而还存在着许多急需解决的问题,针对存在的问题、采取有力措施,推进会计委派制健康发展。     

完善会计主管委派制的对策建议

会计主管委派制作为会计委派制的一种形式,是企业集团加强财务控制和监督的有效途径.文章结合一类特殊的企业集团--事业性质企业管理的集团实行会计主管委派制的实践,针对其存在问题,提出了完善会计主管委派制的对策建议.     

科学认识和评价会计委派制

会计委派制是我国会计制度改革实践中出现的新生事物 ,对深化经济体制改革 ,强化政府监管职能 ,消除腐败现象 ,保证会计信息真实、完善具有重要作用。但从实践看 ,会计委派制并不完善 ,还存在不少问题和争议。因此 ,对其应有正确、科学、客观的认识和评价。     

浅谈会计委派制的利和弊

实行会计委派制给我国原来的会计管理体制带来了极大的变化,经过几年的试点,在遏制腐敗、加强国有资产监管等方面取得了显著成效。但会计委派制在实行中也存在一定问题,只有在不断完善的过程中,才能在经济工作中发挥更大的作用。     

论如何加强和改进会计委派制后续管理工作

会计委派制对解决目前普遍存在的监督弱化、会计信息失真等问题起到了积极的作用。但是要将此项工作作到实处,真正发挥其作用,关键之一事如何做好会计委派制的后续管理工作。本文拟就如何加强和改进会计委派制后续管理工作作一探讨。     

关于会计信息失真问题的思考

我国目前存在的会计信息失真问题有着多方面的原因,严重影响宏观经济调控、社会资源有效配置和国有资产的安全,已成为社会主义市场经济发展过程中必须解决的一道难题.为此,我们必须通过改革财会人员管理体制,实行会计委派制;加强队伍建设,全面提高财会人员素质;完善社会监督,提高会计监督水平等措施促进会计工作规范化.     

论会计委派制的实施与完善

会计委派制度又称会计委派制或会计人员委派制.会计委派制是由政府部门或产权单位向企业委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理,委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度.会计委派制是加强企业内部会计监督实践的有效尝试,它是我国会计管理体制的创新,也是我国会计管理模式的一次革命,它为会计人员行使会计监督的职责提供了有力保证,使会计监督职能真正得以发挥.     

论会计委派制在施工企业中的应用

会计委派制的实施,可以保证国家作为财产所有者对国有资本的有效监督和管理,可以从源头上抑制腐败现象的滋生和蔓延。完善施工企业会计委派制,应处理好加强对项目的监管与调动项目部积极性的关系;处理好适度集权与落实经营自主权的关系。     

定襄县:加大财务治理委任会计“管家”

近年来，定襄县大力推行会计委派制。目前，有５１名会计被委任，其中有１０名会计已持证书上岗，有４１名陆续赴任，并有７５家单位积极要求县会计管理局给本单位委任会计。该县采取四种形式实行会计委派制，即：行政事业单位实行任命制；国有企业、国有控投企业实行会计委派制；乡镇企业、集体企业、股份制企业等实行持有会计证上岗的间接委派制；农村经济组织实行会计委任制。具体措施，一是清理整顿。从会计的法制观念、职业道德、业务技能和有无重大违纪现象方面入手，采取“听、看、访”的方法进行全面清理整顿。二是双层管理。被委派…     

关于改革党内选举制度的若干思考

改革党内选举制度历来为马克思主义经典作家和中共历代领导人所高度重视,它是推进党内民主建设的基础,是促进社会民主发展的前提,是防止腐败现象发生的途径。面对党内选举制度中目前存在的种种问题,要积极而稳妥地进行改革,正确处理选举制与委派制的关系,逐步扩大选举制的比重:改进候选人提名制度和选举方式;扩大差额选举的比例和范围,实行竞争性选举;建立健全有效监督机制和弹劾罢免制度。     

对国有企业董事长和董事也应实行选聘制

深化国有企业人事制度改革,充分利用市场竞争机制,选择和聘任经营者,同时深化分配制度改革,对经营者实行有效的激励,对于调动经营者的积极性,提高国有企业的经济效益,有着明显的作用。但从目前的情况看,这方面的改革措施还不到位,对国有企业的董事长和董事还是实行委派制,对他们的激励和约束也缺乏明确的规定。这一问题如不及时解决,原来在国有企业经营管理层中存在的种种弊端,就会在董事长和董事这一层面上重现。     

团场推行会计委派制的探索与思考

会计委派制是由党政及相关部门(组织、财务)审定认可、批准并委派会计人员,为企事业单位及个体经营者处理会计业务的一种会计工作管理体制。实行会计委派制,是中央从改革会计管理体制、强化财务监督、遏制腐败现象的高度采取的一项重大举措。其目的是通过对会计人员的直接管理,以规范会计工作秩序,维护财经纪律,增强宏观     

浅谈会计委派制

一、会计委派制的概念.会计委派制是会计管理体制改革的新事物,不论是在理论和实践方面都还在探索之中.目前,学术界对于会计委派制并没有一个权威性的定义.我们姑且把它看作是政府部门通过对会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免和报酬统筹等行政手段、法律手段来对会计行为进行控制的一种制度及机制.会计委派制的实践形式主要有以下几种:向行政、事业单位直接委派总会计师、财务总监或会计人员;对行政、事业单位实行集中会计核算制度,各单位不再设立会计机构,不再配备会计人员,取消各单位的银行账号,由财政部门统管会计人员、资金结算和会计核算工作,实行"集中核算,分户管理",融会计服务与监督管理为一体;向国有企业委派财务总监;向国有企业实行委派会计师机构负责人或总会计师;对农村集体经济组织实行村账乡管制度、乡镇行政事业单位财会统管以及单位内部实行会计委派制度;对财政拨款的基建项目实行项目会计委派.     

会计委派制必要性初探

实行会计委派制可以有效地防止会计人员不正确履行职责,为违纪违法行为提供方便;可以加大对财会人员的监督约束力度,遏制腐败现象的滋生蔓延。     

“财政”集权要谨防“集中腐败”

随着“收支两条线”、“会计委派制”和政府采购制等政策的实施，财政部分集“统收”、“统管”、“统支”等大权于一身，从而形成了权力非常信中的“财政集权”。这对于遏制腐败，不失为一条良策，但由此可能出现的问题应引起足够的重视。     

关于改革和完善党内选举制度的思考

改革和完善党内选举制度是发展党内民主的必然要求,也是加强党内监督的重要途径和巩固执政地位的重要举措,有利于领导干部密切联系群众和提高党员的政治素质。当前党内选举制度存在的主要问题是选举的竞争性不强、在基层还存在"盲区";选举范围和比例不适当,党代表结构不尽合理;变相委派制冲击选举制,选举流于形式;候选人提名制度不完善,介绍方式过于简单;选举程序和办法不合理,监督机制不健全。改革和完善党内选举制度必须坚持科学的理论指导,选好突破口和着力点,进一步完善候选人产生制度,逐步扩大选举的范围和层次,改革和完善差额选举制度,调整代表结构、提高代表素质,改革和完善党内选举程序,建立健全党内选举监督机制,建立与选举相配套的有关制度。     

会计委派制与廉政建设

近年来,在全国许多地区和部门,会计委派制悄然兴起。有的是由国有资产管理部门向大中型国有企业委派财务总监,有的是由财政和主管部门向所属单位统管统派会计人员,有的乡镇试行成立会计管理站,负责对全镇所有乡镇企业会计人员实行直接管理。这些在实践中创造出来的不同形式,成为会计人员管理体制改革中出现的新生事物,对强化会计监督,提高会计信息质量,成效明显。用辩证唯物主义的观点分析,会计委派制的出现,决非偶然。它是在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变进程中出现的一种行之有效的会计人员管理模式。     

浅谈会计职业道德建设

现代会计职能的加大,给会计职业道德提出了更高的要求。加强会计职业道德建设需要培育良好的会计诚信环境,强化法制监管,建立会计人员诚信档案,建立会计岗位轮换制度,推行会计委派制等。     

国有企业董事长和董事也应实行选聘制

党的十五大以来，国有企业改革步伐大大加快。许多地方深化国有企业人事制度改革，充分利用市场竞争机制，选择和聘任经营者，同时深化分配制度改革，对经营者实行有效的激励，极大地调动了经营者的积极性，国有企业的经济效益有了明显改观。但从总体上看，国有企业的经济效益与其他所有制经济相比还有一定的差距。造成这种状况的原因是多方面的，其中一个重要原因就是改革措施还不到位，对国有企业的董事长和董事还是实行的委派制，对他们的激励和约束也缺乏明确的规定。这一问题不及早解决，原来在国有企业经营管理层中存在的种种弊端，就…     

试论财务总监的到位

财务总监,是推进企业发展战略并使之与股东利益调和一致的枢纽人物。他能否贯通上下、通内外,在变化多端的市场环境中保证企业内外资金流动的持续、稳定和有序,不但直接决定着企业这架赚钱机器的运转效率,也影响着它的兴衰存亡。 在我国,根据国有公司、企事业单位组织结构和资金运作目标的不同以及产权关系的不同特点,委派财务总监主要有以下三种模式: 1.董事会委派制。财务总监由公司董事会向公司管理当局委派,直接对董事会负责。这种模式主要适应于公司法人治理结构较为健全的国有控股公司。 2.母公司委派制。根据资产纽带关系由…