马克思主义哲学自觉的高度体现

正习近平新时代中国特色社会主义思想闪烁着马克思主义哲学光辉,"八个明确"及"十四条基本方略"体现了高度的马克思主义哲学自觉。从哲学视角深入研究和探讨习近平新时代中国特色社会主义思想,才能全面深刻领会和把握这一思想,增强践行这一思想的自觉性和实效性。第一,坚持问题导向的矛盾论视角。习近平总书记始终坚持矛盾观点看待问题、斗争哲学应对问题、矛盾转化解决问题、矛盾     

人的全面发展：社会主义价值目标的新境界

本文通过对马克思主义经典作家关于人的全面发展思想的历史考察,阐明了实现人的全面发展是马克思主义的基本观点,是社会主义的价值目标;分析了江泽民同志关于促进人的全面发展思想的理论根据和实践根据,提出了在建设有中国特色社会主义实践中不断推进人的全面发展需要把握的原则和重点。     

把住关键环节 提高选任质量

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来,济南市坚持好干部标准和"实在实干实绩"用人导向,紧盯事前调研巡察、事中"四看一听"、事后开展"后评估"三个关键环节,着力提高选人用人质量,全市上下呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。一、事前调研巡察,夯实选人用人基础针对以往干部选拔中存在的急用现找、知人不深、识人不准的问题,坚持把功夫下在平时,在     

论建构新时代中国特色社会主义思想的四维之力及其内在逻辑理路

党的十九大明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵,并确立了它的历史地位。习近平新时代中国特色社会主义思想秉承了马克思主义活的灵魂,是对马克思主义真学、真懂、真行的贯彻,也是对中国传统文化的坚守,开创了中国历史新篇章,是马克思主义中国化的重要理论成果。习近平新时代中国特色社会主义思想的建构根植于理性之力,要坚持中国共产党的领导,坚持人民民主专政,构建中国特色社会主义整体布局,厘清马克思主义中国化与习近平新时代中国特色社会主义思想理路;根植于信仰之力,坚持对马克思主义的信仰,对人的自由全面发展的信仰,对"四个伟大"的信仰,对人类命运共同体的信仰;根植于担当之力,全面从严治党,重点培养后备力量,依靠青年一代,巩固和发展全国人民的大团结,建设巩固国防和强大军队;根植于实践之力,准确把握和科学判断社会主要矛盾的变化,坚定社会主流意识形态,坚守传统文化,树立文化自信,坚持马克思主义精髓,发挥"互联网+"载体之力。习近平新时代中国特色社会主义思想孕育于四维之力中,四维之力共同建构了思想的美好蓝图。同时,要精准把握四维之力的内在逻辑理路,建构整体维度下的部分和部分视域中的整体合一的相互作用,厘清习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵与外延。     

用科学的考核评价体系选出好干部

党的十八大以来,习近平总书记在不同场合提出“考察识别干部功夫要下在平时”“既要政治过硬,又要本领高强”等重要论述,对干部考核评价工作提出了更高要求.在近日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调,“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”.这些论述为干部考核评价工作明确了标准、指明了方向,推动干部考核评价工作向着更科学、更规范、更公平、更具操作性的方向改进.新时代干部考核评价要牢牢把握“好干部标准”,在坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和全面考察“德、能、勤、绩、廉”做法的基础上,进一步明确干部考核评价的细化内容,在考核评价指标体系和具体评价措施上不断创新.     

深入学习贯彻习近平总书记“四个全面”战略布局

<正>2014年12月,习近平总书记在江苏调研考察时强调,"协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶"。"四个全面"的提出,是以习近平同志为总书记的中共中央治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,也是参政党在新的历史时期的指导思想。深入学习领会习近平总书记"四个全面"重要思想的丰富内涵,对我们履行参     

近距离全方位考核干部

正全国组织工作会议指出,要近距离接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。近年来,甘肃省平凉市委坚持把功夫下在平时,通过近距离、立体化察人识人,提高知事识人、因事择人、合理用人的精准度,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。一、坚持"听其言"和"观其行"相结合,在经常性、有原则的近距离接触中识别干部     

论习近平同志选人用人思想及启示

十八大以来习近平同志就选人用人发表重要讲话,既继承了我们党历史上沿袭下来的选人用人宝贵经验、传统做法,又结合新形势新任务新情况新问题,提出了许多选人用人的新理念新思想新方法。尤其习近平同志坚持运用辩证唯物主义的观点探索、认识、把握选人用人的客观规律,坚持运用唯物辩证法原理提炼、总结、创新选人用人方法,遂由此形成新时期独具中国特色的选人之道、用人之策。     

哲理逻辑:辩证法、认识论与逻辑的统一

一、哲学把握的逻辑发展人对世界的哲学把握不是静止的,一次完成的,它是一个历史发展过程,因而必须放在历史发展中加以考察。在这里,马克思主义哲学的立场要求我们坚持两点:其一是可知论观点,即人类理性对世界的哲学把握基本上能认知、能反映对象世界的本质规定性;其二是决定论观点,即人类理性对世界的哲学把握并非完全是随心所欲、自由选择     

微观察

改革开放是我们党最鲜明的旗帜《人民日报》:党的十八届三中全会作出决定,对全面深化改革进行总体部署,这是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义的重大战略决策。党的十八大以来,习近平同志系统总结改革开放的历史经验,准确把握全面深化改革的内在规律,坚定不移推进全面深化改革,深入探索实现中华民族伟大复兴中国梦的现实途径,作出了许多重要论述。习近平同志指出:"改革开放是当代中国最鲜明的特色,也是我们党最鲜明的旗帜。"认真学习这些重要论述,是贯彻落实十八届三中全会决定精神、全面深化改革的理论武装。关键在领导干部带头《青海日报》:俗话说,村看村,户看户;群众看党员,党员看干部。党的群众路线教育实践活动聚焦在作风建设上,集中扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风"问题。"四风"问题由来已久、积弊日深、为祸     

“一校两院”学习习近平总书记系列讲话笔谈

领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领杨青山（哲学教研部主任）：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“领导干部特别是高级干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，……新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题．坚定理想信念。”在我国进人全面深化改革新的历史时期，提高领导干部的马克思主义理论水平，具有重大的现实意义和历史意义。     

用马克思主义哲学中国化最新成果推进新时代民政事业改革创新

正马克思主义哲学是科学方法和行动指南,学哲学用哲学是我们党的优良传统。在党的历史上,我们不断推进马克思主义哲学中国化的理论创新,为我们党的革命、建设和改革事业提供了强大思想武器。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视发扬学哲学用哲学的优良传统,要求广大党员干部原原本本学习和研读经典著作,努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领。习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克     

推进“四个全面”战略布局在浙江的实践

"四个全面"战略布局以我们党90多年革命建设改革的理论和实践为基础,继往开来、传承发展,集中体现了以习近平同志为总书记的党中央的一系列新思想、新观点、新论断、新要求。"四个全面"战略布局,坚持了马克思主义的基本原理,体现了马克思主义的立场、观点、方法,是马克思主义与中国实践相结合     

习近平新时代中国特色社会主义思想的六个鲜明特征

正习近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义,全面坚持、继承和发展了马克思主义立场、观点和方法,当前,要全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、核心要义和创新的观点,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义的联系与继承,发展与创新。1848年,《共产党宣言》的发表,     

识德选人的“七个方位”

胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因     

不除去三个“顽疾” 选人用人公信度难以提高

<正>中国共产党的十八大报告强调,"提高选人用人公信度"。习近平同志对选什么样的人;选人的根本原则是什么;坚持什么样的用人导向;用什么办法选人等重大问题进行了深刻阐释,提出了许多新思想新观点新要求。中央组织部及各级组织人事部门按照中央精神,探索深化干部选拔任用制度改革,选人用人公信度在实践中不断提高。这是近日人民日报《选用党和人民需要的好干部》一文选人用人公信度的基本估计。     

哲学素养也是基本功

<正>努力提高领导干部的哲学素养,意义重大。我们党历来重视运用马克思主义哲学教育武装全党。毛泽东同志曾说:"我劝同志们要学哲学。……基础的东西是马克思主义哲学。"他的《实践论》和《矛盾论》,都是马克思主义哲学的光辉著作。邓小平同志对干部学哲学的问题十分重视,强调"现在我们的干部中很多人不懂哲学,很需要从思想方法、工作方法上提高一步"。党     

习近平治国理政思想的世界观方法论探析

党的十八大以来,习近平同志立足于新的时代高度和宽广的理论视野,坚持和发展中国特色社会主义,在谋划全局、把握发展机遇、推进全面改革和加强党的建设等方面形成了实事求是、全面协调、人民立场、实干第一、历史担当、底线思维的世界观方法论。习近平治国理政的世界观方法论是马克思主义立场、观点和方法的具体运用,是科学的思想方法和工作方法的生动体现。     

坚持用实践标准和群众观点选拔任用干部

选人用人是关系全局的大事。党的十六大指出,深化干部人事制度改革,努力形成充满活力的用人机制。选拔任用工作要坚持与时俱进、不断创新,领导干部工作的力量源泉在于人民群众,检验工作成效的标准在于实践。选拔任用领导干部,必须坚持实践的标准和群众的观点,否则,我们就难以真正形成大批优秀人才脱颖而出的新局面。一、坚持实践的标准,以工作实绩用人工作实绩是干部德才的集中体现和反映。正确认识和评价干部的政绩是马克思主义实践观点在干部选拔任用工作中的具体运用。实践观点是马克思主义哲学首要的基本的观点,运用实践观点选拔任用党政领导干部,首先必须确立起实践标准。即一方面要看政绩是否符合实际,是否来源于实践。另     

朝乾夕惕,恪尽职守

正党的十八大以来,习近平同志站在全局和战略的高度,提出了一系列治国理政、兴党为民的新思想新观点新论断,显示了对世情、国情、党情的深刻把握,为坚持和发展中国特色社会主义注入了新的内涵,丰富了马克思主义的理论宝库。通过学习,对习近平同志系列讲话的精神内涵和在字里行间饱含的哲学思维,有了更深一步的理解和把握,理论上得到了较高提升。一、把握精神实质,坚定中国特色社会主义信念习近平同志坚定地表示"崇高信仰始终是我们