引进人才有“三忌”

海南要建设好国际旅游岛，人才工作无疑是至关重要的一环。在今年8月底举行的海南省人才工作会议上，海南省委书记、省人大常委会主任卫留成在讲话中要求，各地各部门要以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作，为推进国际旅游岛建设、实现海南又好又快发展提供更加坚实、更加可靠的人才支撑。时过数月，     

加快构建更加开放的教育人才工作机制

人才是第一资源。是制约海南发展十分关键的因素。习总书记要求,“举全国之力、聚四方之才＂“构建更加开放的引才机制＂。5月6日,省委书记刘赐贵主持召开专题会议,研究讨论“百万人才进海南＂行动计划。刘赐贵强调,要充分发挥海南优势。加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展机制,让各类各层次人才进得来、留得住、用得好,在引才用才上争创新时代中国特色社会主义的生动范例。5月14日,省长沈晓明主持召开省政府专题会议时强调,人才是海南全面深化改革开放的决定性因素,要以满腔的热情和细致的工作,把百万人才进海南行动计划细化、实化。本刊今起开设《人才战略》栏目,为我省“百万人才进海南”行动计划更好落地实施提供借鉴参考。     

在旅游业发展中扮演更重要角色——关于海南中等职业教育的思考

随着海南国际旅游岛建设的推进，海南旅游业应当尽快建立一支与之配套的人才队伍。但目前海南旅游人力资源无论在数量上还是结构上都远不能满足旅游业的发展。目前，海南省旅游人才的年增加需求约2万人，但海南省的实际供应能力仅5000人左右，缺口巨大的主要是中低层次操作服务型人才和基层管理型人才，这直接影响了海南旅游服务水平提高和旅游形象改善。     

人力资源开发要为国际旅游岛建设提供有力支撑

建设国际旅游岛，亟需加强海南人力资源的开发，为各项建设提供有力支撑。这是一项系统工程，必须实行引进高端人才与培养本土人才相结合，必须高中低层层推进，分步实施，全面提升人才质量、扩充人才规模，逐步实现人才国际化。     

知识经济与海南人才

知识经济时代的竞争,实际上是人才的竞争,人才问题是知识经济时代一个国家或地区发展的战略问题。如果说海南建省以来所取得的成就是七百多万海南人民的辛勤汗水的结晶,那么下一个海南奇迹将需要更多人才的灵感与创造。     

多措并举支持港澳人才在琼发展 助力海南形成国际人才竞争新优势

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。”海南作为国内国际双循环的重要交汇点，建设世界重要人才中心和创新高地，要积极促进与粤港澳大湾区联动发展。支持港澳人才在琼发展，不仅能够发挥统战独特优势为高质量建设自贸港凝心聚力，同时能集港澳所长、海南所需，推动海南自贸港形成国际人才竞争新优势，发挥其在全国人才雁阵格局中的战略支点作用。     

知识经济与海南人才

知识经济时代的竞争 ,实际上是人才的竞争 ,人才问题是知识经济时代一个国家或地区发展的战略问题。如果说海南建省以来所取得的成就是七百多万海南人民的辛勤汗水的结晶 ,那么下一个海南奇迹将需要更多人才的灵感与创造     

争创人才迅速发展强省效果凸显的实践范倒

争创中国特色社会主义实践范例，谱写美丽中国海南篇章，必须站在新的历史高度，确立人才工作的主题和主线，明确人才工作的重点，并制定好落实各项人才政策的主要措施。承担这一历史使命必须以更大的力度加强海南人才队伍建设，努力争创人才迅速发展、强省效果凸显的实践范例。     

怎样应对海南当前的人才流失

经济发展的持续滑坡,导致了海南人才的大量流失。为此,我们要尽快改革人事制度和分配制度,下决心对贫困落后地区财政进行地区补贴,给优秀人才多一些灵活的政策,激励能人充分利用机会创造财富,不惜一切代价,留住人才,稳住人才。     

海南自贸港建设与人才使用的几点思考

中国特色自由贸易港建设与人才问题密切相关。没有相应的人才供给与科学使用就没有海南自贸港建设的进步与成功;海南自贸港建设本身也是人才培养、使用、引进与提升的过程。客观、适合、积极、科学的人才政策与人才战略对于海南自贸港建设不可或缺。对于人才问题的认识客观、适合、科学与否,直接涉及到人才战略的制定与实施,直接关系到海南自贸港建设的进步与成败。     

海南怎样全面实现公共文化服务均等化

海南要实现文化大发展大繁荣，实现公共文化服务均等化目标，必须站在新的历史起点上，加快构建两大体系，着力抓好五大工程，尽快把海南建成发展理念科学、公民素质领先、文化产品丰富、文化人才荟萃、文化设施配套、文化服务完备、文化产业发展、文化市场有序、文化体制先进、文化综合竞争力位居全国中上的“文化海南”。     

大力培养技能型和应用型人才——中等职业教育在国际旅游岛建设中的地位与作用

海南旅游巨大的发展空间和海南国际旅游岛建设,对旅游人才形成旺盛的需求,但人才稀缺是制约国际旅游岛建设的瓶颈之一。目前,旅游地产、会展、保健、高尔夫等人才全面短缺。     

海南2009年将重点推出八大旅游度假休闲产品

2月3日下午,海南省委召开常委会议,研究工会、共青团、妇联工作,传达学习全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议精神．审议并原则通过《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》。会议强调,要高度重视抓好人才引进工作,进一步解放思想、更新观念,大胆引进海南经济社会发展急需的高层次创新创业人才。     

让一切创造财富的源泉充分涌流——海南创业创新型人才调研报告

一、海南本土七个创业创新型人才（团队） 站立在海南这块热土之上，追踪这些创业创新型人才的成长轨迹，探求他们孵化而出、筚路蓝缕、成长成熟的经历与条件，是本次调研的目标。为此，从2008年12月到2009年1月，我们先后采访了在大农业和农产品加工业领域业绩突出的本土七个创业创新型人才或团队，虽然是走马观花、管中窥豹，却仍然耳目一新，感慨良多。这些企业家或团队包括：     

中国电信海南公司简介

中国电信海南公司是海南规模最大的主体电信运营企业，于2008年1月25日被中国电信股份有限公司吸收合并后更名为中国电信股份有限公司海南分公司。海南公司是一家技术密集、人才密集、知识密集的大型国有骨干企业，现有员工2654人，下辖21个市县（区）分公司，服务网点遍及全省各地。     

怎样应对海南当前的人才流失

经济发展的持续滑坡，导致了海南人才的大量流失。为此，我们要尽快改革人事制度和分配制度，下决心对贫困落后地区财政进行地区补贴，给优秀人才多一些灵活的政策，激励能人充分利用机会创造财富，不惜一切代价，留住人才，稳住人才。     

加速构筑具有比较优势的儋州洋浦人才高地

<正>党的二十大报告中指出，“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。建设海南自贸港，推进儋州洋浦一体化高质量发展最重要的资源是人才。儋州市委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实省委人才工作部署要求，强化人才政策顶层设计，完善“引、育、留、用”全链条机制，加速构筑具有比较优势的儋州洋浦人才高地，为儋州洋浦一体化高质量发展集聚天下英才。     

国际旅游岛建设背景下海南俄语人才培养模式与对策

海南建设国际旅游岛上升为国家战略，这必将推动海南旅游业的转型升级，也必将带动海南旅游业进入新一轮高速发展的黄金时代。而要全面推进旅游业的转型升级，加快海南国际旅游岛建设的国际化步伐，核心在于旅游人才，关键在于加快旅游职业教育和外语旅游人才的培养。     

极端重要性和现实紧迫性——海南为国际旅游岛建设高调发出“人才请柬”

＂海南现在最头痛的是人才问题!＂海南省委书记、省人大常委会主任卫留成,8月30日在海南省人才工作会议上心焦地说。     

林保森：田园风物向秋潇洒

面前的林保森慈眉善目，他是颇有名气的“伊甸园山庄”的“庄主”。 1988年，建省办特区的海南成为投资创业的热岛，台湾新竹人、留美法学博士的林保森也闻风而动，第一次来到海南，希望能在这里寻找到商机，也算得上是当年“过海峡”的“十万人才”中特殊一分子了。