浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

浅论企业思想政治工作的科学化

国有企业的改革发展,使企业思想政治工作的难度不断加大。为了有效地作好企业的思想政治工作,必须使思想政治工作科学化,即要确立全面地按客观规律办事的指导思想,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,建立健全企业思想政治工作制度,以实现思想政治工作的科学化。     

浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

在新世纪 ,开展非公有制企业思想政治工作有着重大的意义。非公有制企业作为思想政治工作的新领域 ,存在着亟待解决的问题。根据非公有制企业思想政治工作的特点 ,探讨非公有制企业思想政治工作的途径是当前党的思想政治工作需要解决的新课题     

抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

对加强企业文化建设的思考

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

做好新形势下的企业思想政治工作必须坚持的几个原则

思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势,是实现社会主义建设及企业改革发展目标的重要保证。要最大限度地发挥企业思想政治工作优势,实现思想政治工作的目标,就必须与时俱进地加强对企业思想政治工作研究,准确把握思想政治工作规律,坚持和遵循基本原则,持续改进新形势下的思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考

新形势下企业思想政治工作的目的,就是为了化解企业内部矛盾调动职工积极性,增强企业的凝聚力、创新力和竞争力。要想真正搞好企业的思想政治工作,就要坚持以人为本的原则,努力探索企业思想政治工作的规律,不断增强企业思想政治工作的有效性。     

企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

油田企业思想政治工作创新浅析

贯彻落实“三个代表”重要思想,开拓创新,努力开创油田思想政治工作的新局面,这就要求我们首先正确认识和把握思想政治工作的规律和优势,实现油田企业思想政治工作观念创新;其次要努力提高职工的综合素质,实现油田企业思想政治工作内容的创新;再者思想政治工作必须坚持以人为本,实现思想政治工作方式的创新;同时要大力建设新时期的油田企业文化,实现思想政治工作载体的创新。     

扎实做好企业基层思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,企业的一切生产实践活动在基层,同时企业基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在公司出现重大危机的时期,思想政治工作就显得更加重要。     

思想政治工作与企业文化建设关系刍议

企业思想政治工作与企业文化建设是相互渗透、相互作用、相互促进的,思想政治工作是企业文化建设的政治保证,企业文化建设则为思想政治工作提供丰富的载体和手段。     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

在新形势下加强和改进思想政治工作、促进企业和谐发展,是企业思想政治工作面临的新课题。因此,必须科学认识思想政治工作的地位和作用,不断提高思想政治工作者的自身素质,建立健全思想政治工作网络体系,发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。