关于就业保障金,我们该知道些啥(一)——残疾人就业问答之一

Q 什么是残疾人就业保障金? A 残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位,按照上年差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的专项资金.残疾人就业保障金简称“残保金”.     

关于残疾人就业,我们该知道些啥?——残疾人就业问答之三

Q国家实施残疾人就业的方针是什么? A国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业. Q政府在保障和促进残疾人就业中有哪些职责? A政府在促进残疾人就业工作中具有主导作用,各级政府以及残疾人联合会在促进残疾人就业中负有重要职责.县级以上政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件;县级以上政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作;县级以上政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作.中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督.     

关于集中就业,我们该知道点啥?——残疾人就业问答之六

Q哪些用人单位集中使用残疾人? A根据《残疾人就业条例》的规定:政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位(统称集中使用残疾人的用人单位),应当集中安排残疾人就业. Q集中使用残疾人的用人单位的资格是如何认定的?     

关于按比例就业,我们该知道点啥?——残疾人就业问答之五

Q按比例就业制度是怎么产生的2 A随着社会经济的发展,人们逐渐认识到,残疾人面临的困境,虽然有很大原因来自于自身功能的障碍,但更多的是社会环境的限制.为解决残疾人面临的这种困境,1944年英国出台了《残疾人就业法案》,“规定达到或超过20名雇员的雇主必须至少雇用3％的残疾人”,成为世界上第一个提出按比例就业制度并采取法律形式予以保障的国家,并逐渐为世界各国广泛接受.     

甘肃残疾人“按比例就业”工作到位

《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》自1997年初颁布实施以来,省残疾人劳动就业服务中心在4463个中央驻甘单位、省属单位和部队企业开展了残疾人就业安置基本情况、可安置残疾人就业的岗位情况、在职残疾职工情况、职工家属中有劳动能力的未就业残疾人情况调查统计,全面启动按比例安排残疾     

让残疾人就业更充分、高质量、可持续——浙江省杭州市上城区残疾人就业工作经验

优化就业形态 实现更加充分就业 在推进残疾人就业工作过程中,上城区残联通过发挥残疾人就业保障金杠杆作用,巩固发展按比例就业、集中就业等传统就业途径,同时推出多种举措鼓励用人单位安置残疾人就业,例如按照实际支付工资额对用人单位实行梯度补贴,鼓励推出高层次岗位;对超比例安置残疾人的单位给予政策奖励,并通过数字化手段实现"应...     

关于残疾人就业的思考

在经济转轨、社会转型的大变动中,残疾人就业形势十分严峻。相比之下,我们黄州区残疾人就业却出现了可喜的局面。我区现有残疾人1.12万人,处于就业年龄段、有劳动能力和劳动愿望的残疾人为4480人。自2000年区政府下发《黄州区分散按比例安排残疾人就业实施办法》以来,截至2004年6月底,在全区行政、事业单位中分散按比例安排就业41人,残疾人在社会福利企业和其他民营企业中集中就业的81人,个体就业和自愿组织就业     

关于就业保障金,我们该知道些啥(二)——残疾人就业问答之二

Q残疾人就业保障金如何缴纳? A保障金一般按月缴纳.用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.     

云县安置残疾人就业

云南省云县认真贯彻中国残联关于《残疾人按比例就业工作的若干意见》的精神,严格按《云南省按比例安排残疾人就业规定》的要求,结合实际,全面开展组织实施。 云县地处边陲,是贫困山区农业县份之一。全县共有各类残疾人25183人。占全县总人口的6.67％,残疾人的扶贫解困、劳动就业是全县整个扶贫工作的重点和难点,结合这一实际,由县残联牵头,对残疾人的分布和状况进行了全面细致的调查摸底登记,并利用一切宣传工具广泛的宣传     

三亚:残疾人就业见成效

建立就业服务体系三亚市残疾人劳动就业服务体系已基本建成,残疾人就业工作已在法制化、科学化、规范化的轨道上运行。目前三亚市按比例安排了187名残疾人就业,依法收取残疾人就业保障金100多万元,实现了“安置一人,温暖一家,稳定一片“的格局。1996年以来,三亚市残联把按比例安置残疾人就业作为一项重要工作来抓,坚决按照上级有关要求,积极稳妥地推进按比例安置残疾人就业工作,努力按照法制化、科学化、规范化的标准要求,构建三亚残疾人     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

如何帮助残疾人转岗就业

我是黑龙江省大庆市残疾人劳动就业服务站的负责人,在这个岗位上已工作7个年头.大庆市现有就业年龄段残疾人3.88万,近年来,我们在全省率先启动了残疾人创业孵化基地、辅助性就业基地、文化创业基地,成功孵化21家残疾人创办的小微企业,并通过组织残疾人专场招聘会、用工洽谈会,有力推动了残疾人稳岗就业.在此我介绍一个帮助残疾人转...     

从残疾人就业现状引发的思考

一、残疾人就业工作面临着新的形势新的考验 我省是开展残疾人按比例就业工作起步较早的省份,各级党委、政府及社会各界对残疾人就业工作十分重视。经过各级残联的共同努力,我省残疾人就业工作在“九五”期间取得了较快的发展。各级残疾人就业机构基本健全、人员到位,按比例就业覆盖面和就业率逐年提高,征缴就业保障金力度加大。就业前培训进一步加强。但是应当看到我省残疾人就业工作发展仍不平衡,个别市、县的残疾人就业工作还处于起步阶段,向乡镇、三资、私营企业的     

当前残疾人就业的几点思考

据统计,我国现有就业年龄段的残疾人约2400万人.截至2003年底,城镇已安排就业403万人.按照就业形式分类统计,集中就业109万人,分散按比例就业124万人,个体就业或自愿组织就业170万人,未就业100万人.     

拓展残疾人就业之路

残疾人是弱势人群,就业对改善其生活状况、提高其社会地位极为重要。但是,由于残疾人受身体条件、知识、技能限制,就业选择范围窄,再加上社会对残疾人就业持消极甚至歧视态度,使残疾人在就业上比健全人面临更严峻的形势。近年来,扬州市残联把促进残疾人就业作为实践“三个代表”重要思想的切实举措,不断探索残疾人就业的有效渠道,实现了按比例就业,被评为全国先进单位。我们在实践中体会到,拓展残疾人就业之路,关键要做到以下几点。增强残疾人就业意识。残疾人就业,外部条件固然重要,但其自身首先要有自立自强的意识,要确立市场经济条件下的…     

河南省按比例安排残疾人就业办法

河南省按比例安排残疾人就业办法河南省人民政府令第３７号现发布《河南省按比例安排残疾人就业办法》，自１９９８年１月１日起施行。省长马忠臣一九九七年九月二十六日第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《河南省〈残疾人保障法〉实...     

开发公益性岗位 保障残疾人就业

由于自身条件的限制,与健全人相比文化水平较低、就业技能不高,残疾人就业面临诸多困难,开发公益性岗位无疑是保障残疾人就业最有效的办法之一。所谓公益性岗位,指政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位。对于残疾人来说,公益性岗位就业避免了直接生活救助形成的依赖性,有助于增强自强自立的意识,提高就业能力和社会归属感。《中国残疾人事业发展统计公报》显示,2011年,城镇残疾人就业人数为440.5万人,其中公益性岗位就业49722人。     

关于征收残疾人就业保障金问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利,提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证;征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作,现就有关事宜通知如下:一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定     

老河口市为残疾人添岗位

湖北省老河口市大力开展分散按比例安排残疾人就业工作和兴办福利企业,增加残疾人就业岗位。同时,举办免费就业培训班,加强对残疾人技能培训。目前,易少波、贾林宏等9位残疾人高兴地参加了就业培训班。 市鄂光种业公司最近安排了,3名残疾人上岗,比分散按比例实施办法的要求多2名。湖北第二汽车电器厂在企业不景气、大幅裁员的情况下,为一名听力残疾人办理了招工录用手续。至目前,老河口市共为残疾人就业添岗3100个。各企事业单位为2000名残疾人提供了适宜的工作岗位。▲     

多策并举抓落实 确保残疾人就业——记河南省焦作市残疾人就业工作

焦作市残疾人就业工作在市委、市政府的领导下,紧紧围绕残疾人事业“十五”计划要求,牢记服务宗旨,艰苦创业,不断探索,开拓工作新领域,全市的按比例安排残疾人就业工作形成了管理制度正规化、工作模式规范化,并在依法行政、残疾人事业技能培训和服务残疾人就业等方面做了大量的工作,收到了明显的成效。