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一是以选任村(社区)干部为舞台,引“凤”归。采取专职、兼职、异地使用等办法,重点把经党组织定向培养、“双带”能力强、群众威信高的外出务工经商党员选拔为村干部。目前,全县村干部中外出返乡党员达1502人,占总数的75.1名。二是提供致富项日,引“雁”来。出台流动党员返乡创业优惠政策,提供返乡创业基地。目前全县约有1000名外出流动党员回乡创办各类经济组织700余个,总资产近2亿元。三是以开展特色活动为载体,引“力”回。 相似文献
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禄丰县黑井镇积极改进工作方法,通过与流动党员联络员结对,实行“一对一”专人管理的方式,进一步加强对外出流动党员的管理。流动党员联络员由党组织指派、党员自荐、流动党员邀请等方式确定,其中党组织指派的联络员一般为党支部书记或支部委员,每人联系1至5名流动党员;党员自荐、流动党员邀请担任联络员的,一般在双向选择、组织审核的基础上,实行“一对一”定向联系。联络员通过平时联系、节日联系、返乡联系等方式,跟踪了解外出党员的实际情况,把管理和服务工作做细做好,尽力帮助外出党员解决工作、生活中的实际困难。 相似文献
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近年来,拥有4100多名外出务工经商党员的湖北省裹樊市裹阳区,针对流动党员流出地党组织“不好管”、流入地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况,积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式,既为流动党员安了新“家”,又让他们在新“家”里“动”了起来,极大激发了流动党员队伍的生机与活如。 相似文献
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楚雄市抓住大量外出流动党员春节返乡的有利时机,以“六个一”的方式抓好返乡流动党员管理服务工作。 的实际困难;进行一次走访复查,组织 相似文献
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近年来,马龙县高度重视和加强流动党员的管理,引导组织流动党员外出学技术,返乡带群众、传技能,使流动党员无论走到哪里,都是一面“流动红旗”。营造环境,让流动党员“出得去”。 相似文献
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兰恩民 《党的生活(河南)》2010,(1):24-25
改革开放以来,勤劳智慧的光山人纷纷走出家门,外出务工创业,全县外出务工创业19.2万人。其中党员3560多名,占全县党员总数27611名的12.9%,占农民党员19986名的17.8%。面对庞大的外出务工群体和大量外出务工党员,为确保他们“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向”,我们积极刨新实践,在全县实施以外建党支部为载体、以加强外出党员管理为重点、以发展县域经济为目的的“金桥工程”。 相似文献
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针对全球金融危机对劳务输出工作的影响,黑龙江省佳木斯市积极采取有效措施,组织开展“关爱返乡流动党员行动”,帮助返乡流动党员尽快上岗、自主创业,确保他们返乡不失业、返乡不减收。 相似文献
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当前,在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象:一是活动难组织。外出流动党员逐年增多,且居住比较分散,有少数农村支部外出党员接近一半,造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广,所从事的职业也不尽相同,不易提出操作性强的行为规范要求,更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺,相应的管理办法不到位等因素,造成一些党员外出后,原单位的党组织无法管,外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后,跟原单位党组织不联系… 相似文献
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江西抚州市实施“就业促进工程”、“引凤还巢工程”和“创业帮扶工程”三大工程,充分发挥外出务工流动党员在资金、技术、社会资源租市场信息的优势,引导他们返乡后投身家乡建设。 相似文献
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在北戴河打工的曲周籍流动党员李贵海说:“虽然离家远,但‘网络党支部’让我过上组织生活。”针对流动党员流动性大、联系难等问题.曲周县依托“曲周党建网”建立了“网络党支部”,并实施“网络联络员制度”,明确专人定时与外出务工党员通过互联网进行联系。 相似文献
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一是集中开展行前技能培训。各县(区)充分利用冬闲、农闲时间和务工人员返乡的有利时机,结合农村党员冬季轮训,依托县乡党校,结合相关项目,加大外出务工人员培训力度,从而提高农民工的整体素质和输出质量。目前全市已培训农民工16000余人(次),其中培训返乡流动党员1254人(次)。 相似文献
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近日,湖南省祁阳县在广东省东莞市和深圳市建立了两个流动党支部,这是祁阳县贯彻落实党的十七大提出的“加强和改进流动党员管理”要求的重要举措。祁阳县结合本县实际,探索建立了流动党员管理“三建三联”新模式,使广大党员出入有“家”,做到了“外出务工不脱党,人行千里有党管”. 相似文献
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针对支队各单位党员外出多、常流动的特点,党委注重建立完善有关制度,加强对流动党员的教育和管理,收到了很好的效果。近几年来,支队外出党员中没有发生任何违纪问题。一是建立党员外出报告登记制度。统一印制了《林芝边防支队流动党员登记卡》,对流动党员做到了流入有记录、流出有备案、经常有联系。 相似文献
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2008年,清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际,积极探索加强流动党员管理的新机制,采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台,有效破解了流动党员管理中的难题。 相似文献