让流动党员有个“家”——记梁河县个私协会党支部

成立于2007年10月的梁河县个体私营经济协会党支部，是全县惟一一个新社会组织党支部，现有党员9人。这个为外地到梁河经商的流动党员而成立的党组织，让流动党员们终于有了家，流动党员们感叹道：真是“哪里有党员，哪里就有党组织”。     

为外来流动党员提供组织归属和服务——“新家园”党组织

新家园党组织是上海市浦东新区适应“两新”组织急剧增加、流动党员大量导入、党员管理难度不断加大的新形势，着眼于构建城乡一体动态管理机制，按照“三服务”的理念，在党建实践中不断探索和创新的产物。目前，新区已形成了属地管理、双重管理、联建管理等三种新家园党组织模式。据统计，全区已建立新家园党组织32个，接纳流动党员1600多名；其中，阳光驿站流动党支部25个，接纳流动党员1300多名。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

着力“三个创新”，破解“三大难题”

流动党员是党员队伍的重要组成部分。“加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”党的十七大对切实加强和改进流动党员管理工作提出了新要求。近年来，富顺县着力“三个创新”，破解流动党员家难安、人难管、作用难发挥“三大难题”，探索建立起了流动党员教育管理服务新机制。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

“回家”有路 求助有“门”

怀柔区委组织部建立的流动党员电子服务中心，摆脱了时空的限制，使身处他乡的流动党员随时随地都能感受到党组织的温暖与关怀，实现了“回家”有路、求助有“门”的愿望。     

达州：流动党员温暖的“家”

“自从建立了网上党支部后．我们与家乡党组织联系得更紧密了，党员过组织生活更便捷了，就连找工作也比过去容易了。网上党支部已经成为流动党员的‘家’!”深圳黄贝辖区达州流动党员支部书记邱兴堂切身体会到网上党支部工作的便捷。     

激发党员活力凝聚发展动力——聚焦宁夏流动党员教育服务管理工作（中）

灵武市为流动党员“建家”，让他们“想家、回家、当家” 近年来，灵武市把建立健全流动党员管理机制作为推进党员教育管理工作创新的重要内容，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，积极建立“管住、管好、管活”的流动党员管理机制，逐步形成了城乡互动、资源共享、齐抓共管、协调发展的流动党员管理工作格局。     

“三招”破解“三难”

近年来，随着城市化进程的加快，城乡结合部地区的党员队伍出现了新的变化，特别是流动党员存在着“登记确认难、活动开展难、发挥作用难”三难问题。朝阳区高碑店乡高井村党总支转变思路、主动作为、积极探索，用“三招”办法，力争破解流动党员管理的“三难”问题，让辖区流动党员找到了“家”，为流动党员发挥先进性作用搭建了舞台。     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来，高校毕业生的流向日趋多元化，这使许多毕业生党员游离于党组织之外，“此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期，我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。”这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。     

创建“党建红云” 破解五大难题——巴南区运用“云计算”有效破解党内难题的实践探索

“推进党的基层组织信息化建设”,是党的十七届四中全会作出的重要部署。巴南区以“搭建基层党组织活动平台、增强基层党组织的战斗力和活力”为宗旨,在整合原有党建网络资源的基础上,通过云计算管理基层党组织、移动通讯网管理和服务党员、卫星电视网服务边远山区党员干部的方式,创建了全国首个集党员需求服务与组织管理为一体的党建信息化平台——“党建红云”,有效解决了流动党员管理不易到人、“两新”党员开展活动无时间、老弱病残党员行动不便,     

流动党员的“家”

济南市西市场小商品市场党支部成立于2000年9月，是全市率先成立的以流动党员为主体的市场支部，现有党员10人。党支部虽小，却汇集了四面八方的力量，成为流动党员发挥作用的舞台，群众亲切地称党支部是流动赏的“家”。     

管好流动党员自己的“家”

主持人：流动党员的教育、管理工作是当前基层党建中亟待加强的一项工作。作为流动党员支部“当家人”的代表，你们是如何管好这个“家”的呢？     

营口：给流动党员一个温暖的“家”

营口市西市区工业园区有各类企业150多家，先后有180多名流动党员来园区工作。近年来，园区党工委和管委会高度重视对流动党员管理服务工作，使流动党员感受到了“家”的温暖。     

上海浦东：打造社区阳光驿站

上海浦东新区陆家嘴社区阳光驿站成立于2003年，是浦东新区第一家阳光驿站，是新区区委为加强基层党的建设、深化“三服务”活动而创建的党建工作新载体。2003年，贺国强同志视察了驿站，并对阳光驿站的做法作了批示。陆家嘴社区阳光驿站自成立以来，按照区域性、开放式、双建制、专业化的要求，探索并创建了阳光志愿者服务队、阳光党建网、阳光课堂、党员业主创业者联谊会、阳光党校、阳光基金、阳光帮困、“两新”党建研究会等12个系列工作项目，按照市委组织部确定的党员服务中心五大功能（社区流动党员的接纳地，创建“两新”组织党组织的孵化器，社区党的各类组织资源交换、服务共享的平台，社区党员的温馨家园，党组织和党员服务群众的窗口），积极完善服务体系，开拓服务领域，拓展服务功能。     

健全组织 完善制度 切实加强流动党员教育管理

近年来，江苏省淮安市从健全流动党员党组织入手，不断完善流动党员教育管理制度，创新流动党员活动载体，通过“四个确保”，较好地发挥了流动党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用。     

农民工党员走到哪里都有“根”——台江：与返乡农民工党员结亲戚

我省农民工群体不断发展壮大，流动日益频繁。要解决好党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、农民工党员“断层”等问题，就必须做好农民工党员的教育管理工作。清镇市、普安县和台江县的做法，以观念创新为前提，以组织建设为基础，以模式探索为关键。以联合互动为保证，为开创农民工群体党建工作新局面作出了有益探索。     

禄丰县黑井镇实行结对联系加强流动党员管理

禄丰县黑井镇积极改进工作方法，通过与流动党员联络员结对，实行“一对一”专人管理的方式，进一步加强对外出流动党员的管理。流动党员联络员由党组织指派、党员自荐、流动党员邀请等方式确定，其中党组织指派的联络员一般为党支部书记或支部委员，每人联系1至5名流动党员；党员自荐、流动党员邀请担任联络员的，一般在双向选择、组织审核的基础上，实行“一对一”定向联系。联络员通过平时联系、节日联系、返乡联系等方式，跟踪了解外出党员的实际情况，把管理和服务工作做细做好，尽力帮助外出党员解决工作、生活中的实际困难。     

提倡过“政治生日”

前不久，《人民日报》上刊登过一则消息，天津塘沽区从２００１年开始制定了给党员过“政治生日”的制度。党组织在每位党员入党纪念日一周内，赠送“生日卡片”，并与党员谈心。这项制度实行几个月来，受到全区２．６万名党员的欢迎。另据报道，安徽省一林场党支部，连续三年在全场党员中开展过“政治生日”活动，他们把每个党员入党宣誓日当作该党员的“政治生日”，不仅全体党员共同参加，而且要求党员们在“政治生日”里向党组织提一个合理化建议，做一件有意义的事情。对上述两地党组织的做法，笔者不禁击节叫好。共产党员作为工人阶级…     

无形胜有形--天津市电力公司党委建设“党员之家”工作纪实之二

提起家，我们首先想到的可能不是一栋宽敞明亮的房子，而是一家人在一起其乐融融的温馨场面。天津市电力公司党委也是以把党组织建成党员的“家”，让党员在组织内有回“家”的感觉，作为“党员之家”最基本的含义，把在广大党员中树立建“家”、回“家”的意识作为“党员之家”建设的切入点，充分发挥“党员之家”的教育、服务、激励和保障功能，激发党员发挥作用的内在动力。