公推直选：这绝不是一场华丽的作秀

2011年3月，鹿寨县江口乡、柳江县洛满镇、柳城县寨隆镇作为柳州市公推直选乡镇党委班子成员试点，候选人在各种公开场合发表演讲，自我推介，成功地“公推直选”出了新一届乡镇党委领导班子成员。     

改革党内基层选举制度积极推进“公推直选”——基于大连市的调查与思考

通过“公推直选”方式产生基层党组织领导班子在大连的一些基层党组织已经进行了试点，取得了成功的经验。但是，在实践中，“公推直选”的推广还面临着一定的困境．作为党内民主的实现方式．“公推直选”需要在遵循一定原则的基础上．科学进行制度设计．并建立和健全“公推直选”的运行保障机制。     

票选带头人--一个基层党组织的首次公推直选

对于嘉兴市秀洲王江泾的人来说，一年多前的那场“公推直选党委书记”，至今仍让他们难以忘怀。这不仅因为，“公推直选”让王江泾镇的2500名党员。用自己手上的票，选出信得过的党委书记，更是因为，这次直选开创了党内基层民主的浙江之最和探索之新。     

关于“公推直选”基层党组织领导班子的思考

公推直选是对基层党内选举制度的一次成功的探索和实践,开拓了基层党内民主发展的新境界。公推直选应扩大试点、深入总结、不断完善进而形成可以进一步推广的选举制度。选试点应注意以下问题:公推直选工作的成本控制问题;民主选举程序规范化问题;公推直选范围过于狭小的问题;党内选举与政治选举相混淆的问题;候选人产生制度不完善的问题;当选人与职位契合度的问题。     

党内民主试验田——浦东高东镇党委积极探索实践乡镇党委换届“公推直选”

2006年4月开始，在市委组织部的指导下，浦东新区结合乡镇换届，选择高东镇开展了党委（纪委）换届“公推直选”试点。     

探索社区区域党建的民主建设

湖北省武汉市江汉区唐家墩街在市、区委组织部的指导下，积极探索社区区域党建模式下的党内基层民主建设。开展了西桥社区党委公推直选工作．选举产生西桥社区党委领导班子。湖北省武汉市江汉区唐家墩街在这次公推直选中．不仅注重选举民主的一般性特点．     

由党内基层民主发展看公推直选

宿豫从2003年4月开始在曹集乡和侍岭镇进行公推公选试点，目前，已公推公选了10名乡镇党委书记、28名乡镇长、1名团区委书记、17名中小学校长，其中黄墩和蔡集两镇党委书记试行公推直选。经过一年多的实践，尤其是在党内直选试点之后，提出了一些新问题，需要进行认真研究。     

我国乡镇党委公推直选的改革态势与发展路径

陈家喜在《社会科学研究》2011年第2期撰文认为，我国乡镇党委公推直选的展开是基层民主与党内民主进步的重要标志。经过十年来的试点探索，乡镇党委公推直选已经实现从点到面，从多种探索到公推直选的回归，并且逐步得到高层的肯定和推广。然而，当前乡镇党委公推直选尚面临着与宏观政治结构不兼容、竞争性不足以及基层动力缺失的困境。进一...     

嘉定海关党支部积极探索公推直选

作为上海海关首批开展公推直选试点的单位之一,近期,嘉定海关党支部根据直属机关党委工作部署,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关规定,率先在党支部换届选举中试行公推直选,选举产生新一届支部委员会,为扩大党内基层民主多种实现形式作了积极探索和有益实践。     

“公推直选”：叩问深层次问题——关于徐汇区基层党组织探索“公推直选”的观察与思考（之三）

一位同志说，基层党建的任何一项创新实践都是为了解决问题，为了创新而创新，往往会背离初衷，好像走得很远了，却忘记为什么出发。基层党组织投入了大量的人、财、物，参加和参与的党员、群众都承扭了不少成本，这场“公推直选”到底要解决什么问题？从表面看，“公推直选”是选人方式的改变，增加了党内选举的民意基础，同时，优化单位的民主管理。但是，跳出具体单位的“公推直选”再看“公推直选”，基层推进“公推直选”要解决的深层次问题有二：一是拓展执政党的政治录用，二是优化基层社会的民主治理。     

社区党组织和农村党组织开展“公推直选”不能“一勺烩”

逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，是十七届四中全会的明确要求，也是目前各地推进基层党内民主进程的普遍尝试。在实际操作过程中，一些地方对社区和农村党组织公推直选工作往往采用一个方案、一种模式。事实上，社区党组织和农村党组织开展“公推直选”不能“一勺烩”，要有所差异。     

选出村民放心的干部——上海市南汇区“公推直选”村党组织领导班子成员的实践与思考

去年6月份以来，上海市南汇区根据上海市委组织部对基层党组织“公推直选”试点工作的部署和要求，大胆探索和尝试，在到期换届的151个村党组织中全面实行“公推直选”，选出了群众放心、党员满意、组织信任的村干部，当选书记的平均得票率达到95％，各村新班子成员的年龄、文化和性别比例等比换届前也有了明显的改善，为新农村建设提供了坚强保障。     

上海海关直属机关党委积极探索公推直选取得成效

2008年上海海关直属机关党委视情在缉私局机场分局、审单处、浦东、嘉定海关等4家单位开展了公推直选试点工作，选举产生了党员群众拥护，上级组织认可的新一届委员会，有力地促进了基层党组织建设。一、加强组织领导，推进“公推直选”有序开展一是由直属机关党委统一组织领导试点工作，多次召开直属机关党委会，学习相关规定，研究拟定公推直选试点工作的具体部署，     

“公推直选”要求改革基层权力结构

梅丽红在2009年7月20日《学习时报》上载文《“公推直选”要求改革基层权力结构》认为：一、“公推直选”需要理顺基层党政职责和分工。在观念上，要廓清“党”和“政”的领导与管理关系；在制度和机制上，就要抓好基层民主决策程序的制定和集体领导制度的设计，建立党政组织的工作协调制度，实现党政之间的良性互动。二、“公推直选”要求重新分解和架设基层权力结构。从授权和责任关系的角度看，党内现有条例明文规定了党员大会与党代表，党代会与党委会，党委会与书记、副书记之间的授权关系，由此也形成了后者对前者的负责关系。但“公推直选”改变了原有的授权关系，     

“公推直选”政协委员

政协委员“公推直选”是深圳市委组织部、统战部创新政协委员产生机制的一种尝试。深圳市律师协会和市注册会计师协会成为首批试点。“公推直选”，包括环节设置、参选条件等工作全部交由两个行业协会执行。     

平昌改革之殇

20世纪90年代以来，四川省大规模地开展了党内民主的改革试验。从党代会年会制、党代表常任制，到乡镇党委领导班子的“公推公选”和“公推直选”，不仅在改革的深度上，而且在推广的广度上，     

组合民主制与公推直选的党内拓展

近年来，公推直选正逐渐成为党内选举改革的主导办法和党内民主创新的重要动力。从类型学上看，这一选举办法带有“组合民主制”的特性，它融合了公开推荐、组织选拔和党内选举三种机制，集合了组织部门、党员与群众三个主体，实现了党内民主对人民民主的带动。公推直选的这一制度特性，展现了这一选举改革的衔接性、可控性和突破性的特征，有助于执政党实现机制创新与制度衔接的平衡，推动党内民主和政治民主的渐进发展。     

全州县积极探索村级“两委”换届新路子

全州县在今年村级“两委”换届选举中,推行“两选联动”、“公推直选”试点工作,即以“两选联动”和“公推直选”为手段,以扩大基层民主为目的,按照“公开推荐、组织考核、民主测评、党员直选”四个环节推选产生村党组织委员会书记、副书记和委员,改变过去党委提名,党员选举,党内分工的做法；按照公开、公平、公正和直接、差额及无记名投票的原则,严格依法选举产生村民委员会主任、副主任和委员,做到村级“两委”换届选举程序上交叉     

市委党校机关党委、机关纪委换届选举积极探索公推直选

作为市级机关系统第一家在机关党委层面开展公推直选的单位，市委党校根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市级机关系统开展公推直选工作实施意见（试行）》等有关要求，在市委党校校委和市级机关工作党委的指导下，严格按照公推直选工作程序，圆满完成了校机关党委和机关纪委（简称“两委”）换届选举工作。他们的主要做法是：     

用公推直选完善党内基层民主制度化

人才为本，公推直选广揽天下英才。选举制度是党内民主的重要标志。公推直选是近十年来党的建设中具有标志性的创新成果之一，也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式，是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。党的十八大强调：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。