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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:中小投资者是我国现阶段资本市场的主要参与群体,但处于信息弱势地位,抗风险能力和自我保护能力较弱,合法权益容易受到侵害。维护中小投资者合法权益是证券期货监管工作的重中之重,关系广大人民群众切身利益,是资本市场持续健康发展的基础。近年来,我国中小投资者保护工作取得了积极成效,但与维护市场“公开、公平、公正”和保护广大投资者合法权益的要求相比还有较大差距。  相似文献   

2.
当前,要做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,除了各级政府和企业必须从改革、发展、稳定的大局出发,进一步认识做好这项工作的极端重要性,从而增强紧迫感和责任感之外,还必须扎扎实实地做好下岗职工的思想政治工作,切实维护下岗再就业人员的合法权益。一...  相似文献   

3.
人才是企业发展非常重要的战略性资源。在以知识经济和学习型社会为特征的时代背景下,企业要保持持续的人力资源竞争优势,提升企业核心竞争力,不仅需要向员工提供合理的薪酬福利,还应该不断地为员工提供有效的培训,以提升员工的能力素质,满足其职业生涯发展的需要,并实现其自我价值。  相似文献   

4.
建立社会主义市场经济体制,对于企业来讲,就是把企业推向市场,使企业成为“四自”的商品生产者。特别是近年来,煤炭系统通过贯彻实施《劳动法》、推行模拟法人运转,去年又提出了构建“三个一”格局,实行“三条线”管理,使企业正朝着“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的新机制转变,向现代企业制度过渡。这必然涉及到经济、政治和社会生活各个方面,引起人们思想观念和生活方式的重大变化,无疑为国有企业改革和发展注入了新的活力,既提供了新的机遇,又是一个严峻的挑战。面对市场经济的新形势,还需不需要坚持和发展职工…  相似文献   

5.
《江西政报》2007,(12):15-17
改革开放以来,我国行业协会、商会(以下统称行业协会)发展较快,在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面发挥了重要作用。但是,由于相关法律法规不健全,政策措施不配套,管理体制不完善,行业协会还存在着结构不合理、作用不突出、行为不规范等问题。党的十六届三中全会指出,要按市场化原则规范和发展各类行业协会等自:律性组织;  相似文献   

6.
在社会主义市场经济发展中,关于商业秘密的法律保护和自我保护问题日益显现,并越来越受到人们的关注。少数单位和个人以不正当手段窃取商业秘密不仅是对商业秘密权利人合法权益和社会主义市场经济正常秩序的严重损害,而且也极大地挫伤了商业秘密权利人的生产积极性。因此,要有效地保护商业秘密,必须了解商业秘密的定义、构成要件和特征,知悉商业秘密的法律保护方法,其中包括我国现行立法对于商业秘密保护的各种规定,同时,还应掌握对商业秘密法律保护有力补充的几种自我保护方法。  相似文献   

7.
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 改革开放以来,我国行业协会、商会(以下统称行业协会)发展较快,在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面发挥了重要作用。但是,由于相关法律法规不健全,政策措施不配套,管理体制不完善,行业协会还存在着结构不合理、作用不突出、行为不规范等问题。  相似文献   

8.
《山西政报》2007,(10):6-9
第一条 为了维护企业合法权益,优化企业生产经营环境,促进经济社会和谐发展,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。  相似文献   

9.
对雇主侵犯雇工合法权益的理性思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着社会主义市场经济制度的建立,我国劳动就业发生了较大的变化,国有企业在吸纳劳动就业方面已经不再是主渠道,劳动力大量流向非国有企业。因而非国有企业内部的劳资关系问题,是一个关系到我国政治上能否稳定、经济上能否健康发展的问题,必须引起高度注意和重视。本文拟就非国有企业内部资方任意延长劳动时间、压低工资率、克扣工资,甚至体罚工人等,使雇工的合法权益得不到基本保障的问题,运用经济学的方法,作一探讨,以期对非国有企业朝着健康、有效的方向发展有所裨益。一、对雇主侵犯雇工合法权益的原因分析雇主侵犯雇工合法权…  相似文献   

10.
在社会主义市场经济发展中,关于商业秘密的法律保护和自我保护问题日益显现,并越来越受到人们的关注.少数单位和个人以不正当手段窃取商业秘密不仅是对商业秘密权利人合法权益和社会主义市场经济正常秩序的严重损害,而且也极大地挫伤了商业秘密权利人的生产积极性.因此,要有效地保护商业秘密,必须了解商业秘密的定义、构成要件和特征,知悉商业秘密的法律保护方法,其中包括我国现行立法对于商业秘密保护的各种规定,同时,还应掌握对商业秘密法律保护有力补充的几种自我保护方法.  相似文献   

11.
切实履行工会职责维护职工合法权益   总被引:2,自引:0,他引:2  
维护职工的合法权益是工会的基本职能,甚至可以说是天职。换言之,作为工会,就必须覆行其职责,依法维护好职工的合法权益。然而,维护是一个历史范畴,它将随着社会的进步而丰富其内涵,在历史发展的不同阶段,维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期,由于市场机制的运作和竞争机制的引入,实行多种经济成份和多种分配形式,以及企业用工制度改革等变化,决定了工会维护的宗旨,应该是保护职工的合法权益不受侵害,建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…  相似文献   

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谈资金管理是财务管理的核心许晓青徐新华随着市场经济体制的确立,尤其是现代企业制度的建立和逐步完善,企业对自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的要求,赋予了现代企业财务管理以崭新的内容。企业成为了真正意义上的理财主体,这就要求企业加强管理、提高效益,...  相似文献   

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刘金川 《公民导刊》2004,(11):21-23
据来自全国人大常委会的消息称,2001年修改后的工会法虽然从法律上进一步明确了工会在中国政治、经济和社会生活中的地位,突出和强化了工会的维权职能,但目前我国非公有制企业工会组建率和职工入会率较低,只有32.7%;一些国有、集体改制企业制约、撤并工会组织和工作机构,会员流失严重;一亿左右的进城务工人员,大部分还游离于工会组织之外,同时,工会的职能在一些企业还被大大削弱,形同虚设,这也直接导致了企业侵犯职工的合法权益。  相似文献   

14.
在发展社会主义市场经济的过程中,高度重视并切实将全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落实到企业中去,保障职工群众的合法权益,是一个具有全局性的任务。能否全心全意依靠职工办企业,是关系国有企业改革的方向和成败的一个根本性问题。当前在全心全意依靠职工办企业...  相似文献   

15.
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,各类企业特别是非公有制企业也得到迅速发展。然而,许多企业特别是非公有制企业在考虑自身发展的同时,却忽视了对职工合法权益的尊重和保护,存在许多不规范的用工行为,损害了职工的合法权益,反过来又影响和制约着企业发展。调查:企业不规范用工呈何态势劳动合同签订难这主要存在于那些中小型的非公有制企业及未经工商行政管理部门登记注册的家庭小作坊式企  相似文献   

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企业直接融资中存在的问题与对策刘国军随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。新企业的创建、老企业的发展以及债务的偿还和资金结构的调整等都需要企业根据合理、及时、效益、科学的...  相似文献   

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现阶段,工会的主要社会职能有四项,即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益,是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,它以保护和发展职工群众的利益为宗旨,以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点,如果脱离了这些,工会就失去了广大职工的拥护和信赖,就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立,给社会政治、经济生活带未了巨大的变化,企业经济成分由过去公有制一统天下的格局,变为多种所有制共同发展的局面,企业的生产经营…  相似文献   

18.
《内蒙古政报》2008,(6):28-28,29-32
第一条 为了控制和化解证券公司风险,保护投资者合法权益和社会公共利益,保障证券业健康发展,根据《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》),制定本条例。  相似文献   

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正国务院办公厅文件国办发[2013]110号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:中小投资者是我国现阶段资本市场的主要参与群体,但处于信息弱势地位,抗风险能力和自我保护能力较弱,合法权益容易受到侵害。维护中小投资者合法权益是证券期货监管工作的重中之重,关系广大人民群众切身利益,是资本市场持续健康发展的基  相似文献   

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对股份制问题的几点商榷崔美,纪瑞朴目前,有些同志认为国有企业实行股份制改造后,就会成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者,实行股份制必然能够明晰企业产权关系,增强企业凝聚力以及提高企业经济效益。我们认为这些理论观点是对股份制功...  相似文献   

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