临渊羡渔,不如退而结网——《齐鲁大地十日行》读后断想

《齐鲁大地十日行》一文洋洋洒洒,涵盖了当前各级残联所面临的、为大家普遍关心并且争论较多的各种问题,其中“名份”、“地位”等问题一直是各级残联干部所特别关注的话题。我以为,着眼于市场经济条件下残疾人事业的发展,根据我国国情确定残联的性质、职能和规格等问题是十分必要的,需要中国残联和有关方面慎重决策。但残联组织的生存和发     

组织的职能和特点(之一)

从这一篇开始,我们谈谈残联组织的职能和特点. 中国残疾人联合会及其地方组织是经法律确认、国务院批准的,由残疾人及亲友和残疾人工作者组成的人民团体,是中国各类残疾人的统一组织.说法律确认,是残疾人保障法中明确规定了残联的地位和作用——该法第八条规定:“中国残疾人联合会及其地方组织,代表残疾人的共同利益,维护残疾人的合法权益,团结教育残疾人,为残疾人服务.     

残疾人维权工作法制化建设的探索与完善

维权工作是残联听取残疾人呼声,了解残疾人疾苦的重要渠道;是帮助解决残疾人实际困难,是残联组织履行“代表·服务·管理”职能的具体体现,是密切残联组织和广大残疾人之间血肉联系的重要窗口.维权工作法治化就是自觉维护法治权威,以法治为衡量尺度,开展维权工作于法有据,解决问题依法依规,群众表达诉求依法有序.不断完善维权工作体制建设,通过立法确定其法定职能,使维权工作程序更加科学合理.近年来,江苏省残联在维权工作法制化方面做了大量的工作,进行了成功的探索.     

温馨家园温暖永存——北京残疾人社区服务纪实

日前，中国残联社会服务指导中心党支部组织党员、干部调研北京市丰台区右安门街道、马家堡街道残疾人社区康复服务工作，走访了丰台区右安门街道残联、社区康复站、玉林二区温馨家园，马家堡街道妇幼保健院暨卫生服务中心、马家堡社区职业康复站和马家堡嘉园二里残疾人家庭，与丰台区残联、街道办事处和残联、卫生服务中心负责人、残疾人代表座谈，感受到北京社区建设、     

让人人都享有康复服务——记省“人民满意的公务员集体”开化县残疾人联合会

开化县是我省经济欠发达地区，全县总人口34万，现有残疾人1.6万，约占总人口的5%，其中95%以上生活在农村。近年来，开化县残联认真履行残联“代表、管理、服务”的职能，求真务实，扎实工作，残联工作组织建设明显加强，残疾人康复、就业、扶贫、宣传、教育、信访维权等各项工作都迈上一个新台阶，全县残疾人生活水平不断提高，参与社会生活的环境备件进一步改善。     

在“前沿”构筑工作体系——乡镇残联组织建设发展纪实

乡镇残联是直接服务残疾人、发展残疾人事业、落实各项工作的支撑点和“前沿阵地”,加强残联组织建设,形成从上到下的工作体系和人员队伍,把残联“代表·服务·管理”的职能真正延伸到农村,是世纪之交之际残联的首要任务之一。目前,全国各地的基层残联组织建设工作正在一步步踏踏实实地推进,使得残联的各项工作跨上了一个新台阶。     

生命因关爱而精彩——浙江省玉环县创建省扶残助残爱心城市掠影

推行残疾人全程代理制度，这是服务残疾人的最佳切入点。玉环残联在浙江省残联系统，率先成立了全程代理窗口，把业务工作纳入全程代理制，变残疾人跑路为残联干部跑路，变被动办事为主动办事，真正做到了方便残疾朋友。     

实践“三个代表” 开展“双千”行动

为切实转变残联干部的工作作风,更好地实践“三个代表”重要思想,去年6月初至9月初,宁波市开展了为期3个月的残疾人就业“双千”行动——残联干部“走访一千家企事业单位,寻找残疾人就业岗位;走访一千户残疾人家庭,了解残疾人就业状况”。“双千”行动进一步向社会各界宣传了残疾人就业的方针政策,找到了部分适     

基层残联干部应注意的几个问题

当好残联干部难,当好基层残联干部更难。要做好残疾人工作,基层残联干部要注意以下几个问题。 1.要热爱残疾人工作。应当认识到为残疾人排忧解难,办实事、办好事,是党的要求,是人民的需要,干这项工作是值得自豪的。当好基层残联干部,这是必须具备的前提。 2.要遵守职业道德。主要有两个方面:第一,要忠于职守,全心全意地     

始终代表和保障广大残疾人的利益

要代表和保障好广大残疾人的切身利益,各级残联必须首先树立先进的服务意识。在新形势下,如何提高对残疾人的服务质量,将成为各级残联的重要工作。残疾人事业是一项综合性的社会事业。只靠残联组织本身的力量,不可能使我市残疾人事业有突破性的进展。残联组织是社会各界和残疾人之间的“桥梁”,只     

基层残联工作需实行四大转变

基层残联，主要是乡镇（街道）一级残联组织，每天与残疾人面对面地在一起，是党和政府联系广大残疾人的桥梁和纽带，是贯彻落实上级残联方针政策及工作任务的“桥头堡”，更是为残疾人做好事、办实事、解难事的“主战场”。乡镇残联是我国发展残疾人事业的一个宿影。目前，在新形势下，乡镇基层残联如何进一步抓好残疾人工作，笔者认为急需实行四大转变。     

残疾人视野中的残联——一个评价组织福利工作的视角

残联是负责残疾人福利工作的专门机构，本研究采用量表法，从残疾人的视角出发，对残联组织的福利工作从功能定位和实际工作效能两个维度进行了测评。结果显示：在残疾人看来，残联的功能定位和残联工作效能均很不理想；身体变量是影响残疾人对残联福利工作评估的显著因素，此外残疾人受教育程度、经济收入和社会支持网规模对其评价态度有着显著的影响。     

关于残联干部中残疾人比例的探讨

国务院1996年4月批准实施的《中国残疾人事业“九五”计划纲要》实施方案中明确规定:省级残联正副理事长中要有残疾人;机关于部中残疾人比例不低于10％;市、县残联工作人员中有残疾人。但据了解,这个规定普遍没有得到执行。目前,80％以上的残联,尤其是县级以下残联干部中没有残疾人;90％以上的残联执行理事会领导班子中没有残疾人;在整个残联干部队伍中,残疾人总数不足5％。这种状况难以适应残疾人事业的持续发展。按一定比例选择优秀残疾人进残联工作,十分必要和迫切。     

中挪残联干部培训班在济南举办

为加强残疾人事业的交流,开阔残联干部视野,提高残联干部的管理水平和业务能力,根据中国与挪威两国残联协议,中国残联于3月25日-30日在山东省济南市举办了中挪山东东残联干部培训班。 培训班上,学员们分别听取了挪威朋友关于挪威残疾人事业发展历史、发展概况、工作手段和方法的     

依法维权 消除障碍——“十五”期间中国残联维权工作回顾

残联是残疾人的代表、服务组织,维护残疾人的权益是残疾人工作的重要组成部分,是残疾人事业的核心内容之一。残疾人维权工作同时具有根本性、综合性、救济性、突发性等特点。“十五”期间,在各级残联党组、理事会的领导下,经全国残联系统维权工作者的不懈努力,维权工作机制基本     

与时俱进,加快发展残疾人事业

一、党政重视,在发展残疾人事业中主导作用明显增强各级党委不断加强残联领导班子建设,配备了残疾人干部,指导残联圆满完成了四代会换届任务。各级政府理顺了残联的管理关系,出台了一系列关于残疾人优惠政策和按比例就业     

北京润衡——残联信息化建设服务提供商 残联综合业务网络管理平台

地市、区（县）级残联是残联机关的基层单位。广大残疾人生活在基层，残疾人事业的基础工作在基层。基层残联是联系广大残疾人的重要纽带，是开展残疾人服务工作的重要环节。     

国家福利扩展与残联组织正位——以北京市残疾人康复工作为例

国家福利持续扩展对残联组织来说既是机遇也是挑战。本文以北京市残疾人康复工作为例,详细描述了国家福利扩展背景下北京市残疾人康复工作取得的辉煌成就。在此基础上,本文就残联组织现有作用空间：优势地位和运作机制面临的现实挑战进行了客观分析。最后,本文围绕残联组织正位这一核心议题指出了两大改革趋势和四方面对策建议。     

贵州铜仁残疾人文化同活动深入基层

7月8日，贵州省铜仁市碧江区残联深入漾头镇九龙村开展“残疾人文化周”活动。活动有3项内容：一是组织农村残疾人学习种植、养殖等技能技术知识；二是组织残疾人开展交流座谈活动，畅谈如何增加地方残疾人经济；三是区残联领导组织学习《贵州省残疾人保障条例》。座谈交流活动中。     

江西崇义县开展残疾人就业需求调查

为了全面了解全县残疾人就业状况，帮助有就业能力的残疾人就业，崇义县残联开展残疾人就业需求调查，并建立残疾人就业、失业和培训需求档案。为做好此次调查，县残联一是及时下发了《关于做好残疾人就业需求实名制调查工作的通知》，要求各乡（镇）分管领导、残联理事长务必高度重视、精心组织；二是以填表、就业知识等为主要内容组织乡（镇）残联理事长、专职委员及村残协委员进行业务培训，