加强人才培养,推进军队质量建设

正当全党、全军、全国各族人民欢 庆香港回归之际,我们又迎来 了中国人民解放军建军70周 年的大喜日子。江泽民主席在建军七十周年的重要讲话中指出:“我军是一所革命的大学校。七十年来,这所大学校为中国革命和建设事业培养了一批又一批文武双全、德才兼备的干部。他们不仅懂军事,能治军,会打仗,而且懂政治,会做党的工作、群众工作和社会工作。在战争年代,他们是党宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权的骨干力量、在和平时期,他们又成为党政机关以及各条战线干部的重要来源。这是人民解放军的一个特殊贡献。”下面我就加强人才培养,推进军队质量建设问题谈点学习体会: 人才是治军强军之本 人的素质的高低,直接决定着部队战斗力的强弱,决定着军队质量建设水平的高低。江主席反复强调要把提高我军干部队伍的素质,作为全军“一个亟待解决的问题”,“一个紧迫     

贯彻从严治军要求 推进司令机关建设

加强从严治军是一项长期性、经常性的工作，是部队建设的基础工程。作为直接谋划军事斗争准备的司令机关，贯彻从严治军要求尤为重要，必须坚持更高标准、更严要求。实际工作中，司令机关贯彻从严治军要求，必须坚持抓好“五个一”。     

怎样看又好又快发展

2006年12月7日召开的中央经济工作会议，将我们一直讲的国民经济“又快又好发展”改为“又好又快发展”，一字之变，体现了发展理念的变化，预示着在发展的方针、政策、举措、方法等多方面将会有一系列变化。     

营造人才辈出的局面

人才是建军、治军、强军之本，人才队伍建设关系到部队发展的兴衰成败。近年来．各级对人才队伍建设问题高度重视．也做了大量工作．但是我们仍能听到不少领导有“人才难得”的感叹.为何在大家一致认为培养人才的“大熔炉、大学校”中会有“人才难得”的现象发生．关键是一些思想上的误区制约着人才队伍的建设。     

对以德治军的几点思考

江泽民同志在今年年初召开的全国宣传工作会议上提出了“以德治国”的重要思想，这对军队建设同样有着重要的指导意义。军队贯彻落实江泽民同志的这一重要思想，就要在坚持以法治军的同时，坚持以德治军。 首先，要把“三个代表”重要思想作为以德治军的核心内容。“三个代表”思想是党的思想道德建设的重要指导思想。落实“三个代表”要求，是执政党的大德所在，是保持共产党人和革命军队先进性的必然要求。以德治军，核心是要把“三个代表”要求落到实处。一要增强官兵的职能和使命意识。为履行根本职能而奉献、牺牲是我军的职业道德要求…     

坚持治军方针 加强科学管理

科学管理是人类管理历史发展的一大进步。十七大报告在论及加强军队科学管理时,强调“坚持依法治军、从严治军,完善军事法规,加强科学管理”。把“法治”、“严治”与科学管理紧紧地联系了起来。深刻理解科学管理的内涵,以及坚持依法治军、从严治军方针,完善军事法规与科学管理     

孙子治军思想对公安队伍建设的借鉴价值

《孙子兵法》涉及了有关战争哲理、谋略、政治、经济、外交等十分广泛的领域,也包含了丰富的治军思想。笔者试就孙子的治军思想及其对公安队伍建设的借鉴价值作一浅述。 一、孙子治军的目标 孙子非常重视治军在战争中的重要作用。笔者研究认为,孙子治军要达到以下三个目标: （一）具有“上下同欲”的政治信念     

曾国藩、胡林翼治军方略之比较

被后人并称“曾胡”的曾国藩、胡林翼，在编练湘军、镇压太平天国起义的过程中，志同道合，治军方略有诸多相似之处。二人由于家庭出身、仕途经历、性格特点等方面的不同，其治军方略也存在一些差异。求其同异，有助于对“足可为师资”的曾胡治军方略进行深入研究。     

从严治军必须抓好从严执纪

从严治军的前提是依法治军，核心是从严执纪。执纪不严、违纪不究必然导致军规军纪失去“铁律”震慑力，从而影响治军水平和建军质量。贯彻胡主席“把从严治军落到实处”的指示要求，必须首先抓好从严执纪的落实，确保从严治军真正落到实处。     

论“严”与“实”的辩证关系

近年,“严格”、“求实”的治军原则已逐渐深入人心。然而,在实践这一原则中,却多有失误。究其原因是多方面的,但主要则是没有从根本上弄清二者的辩证关系所致。一、“严”是治军之道,“实”是治军之本“严”,究竟是什么? “严”是军队的本质特征之一。军队作为国家政权的主要成分,是统治阶级实行专政的工具,是执行政治任务的武装集团。军队的性质和职能要求“严”。若不严,便不成其为军队。     

略论军队法制与军队政治工作的联系和区别

近年来,中央军委大力倡导以法治军,军队法制已成为我军建设的重大现实课题。但从实践观之,军队法制虽已提上议事日程,人们却仍存疑虑:我军有政治工作的优良传统,以法治军会不会冲击乃至否定军队政治工作的地位和作用?我军政治工作的有强大的生命力和有效性,以法制军有多少必要性?不回答这类问题,人们就难以理直气壮地重视军队法制,以法治军就可能处在可有可无的境地。而要回答上述问题,就必须考察军队法制与军队政治工作的关系。     

“会海”三思

不少同志都有这样的经历,如果去找领导,办公室的同志告之:“领导在开会”;如果找领导汇报工作,领导说:“等我开完会”;如果与领导预约工作,领导为难地说:“这几天很忙,要参加几个会。”上级的会议,要参加;本级的会议,要讲话;有关单位邀请的会议,要出席。领导干部的会多,陷入“会海”不能自拔。开会的目的是为了解决问题,但当会议成“灾”,会议本身就是一个问题,与原本的初衷背道而驰了。领导干部的会多,如何让他们跳出“会海”,如何减少会议,值得我们三思。一思有些会议是否必要。开会是重要的工作手段,传达精神、布置工作、通报情况、制定…     

深化军队改革 建设法治军队北大核心CSSCI

法治是大国崛起的必由之路,也是强军兴军的战略抉择。2012年12月,习主席首次鲜明提出“依法治军、从严治军是强军之基”。2014年10月,党的十八届四中全会首次将依法治军、从严治军上升为党的意志,纳入依法治国总体布局。同年12月,习主席首次强调“一个现代化国家必然是法治国家,一个现代化军队必然是法治军队”。“三个首次”清晰表明,建设法治军队契合了法治中国建设的新进程,反映了深化国防和军队改革的新要求,体现了广大官兵对改进作风的新期待,是军事领域一场深刻的革命。     

指导基层开好“八个会”应着力解决的问题

支部党员大会、支委会、党小组会、思想骨干汇报会、军人大会、队务会、班务会、点名“八个会”是基层部队经常性的会议，是彰显基层组织功能的重要途径，也是基层干部对部队实施科学领导的重要方法和形式。我们调查发现，基层在召开“八个会”中，还存在着会议程序不规范、会议质量不够高、抓落实的责任不明确等问题。这些问题的存在，既有基层干部不懂不会的因素，也有领导机关指导不科学、不得力的问题。领导机关指导基层开好“八个会”，应着力解决以下三个问题：     

拧紧百姓舌尖上的“安全阀”

吃得安全、吃得放心,是民心所盼、民生所依.如何“产”出干净、放心的食品?2014年12月3日,河南省十二届人大常委会第十一次会议举行专题询问会,围绕食品安全的源头——农产品质量安全,展开了一场激烈“交锋”. 确保农产品“一身清白”进市场 近年,不断被曝光的食品安全问题一次次刺痛着公众的神经.习近平总书记在中央农村工作会议上郑重指出:“能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交代,是对我们执政能力的重大考验.”中央农村工作会议把农产品质量安全放在突出位置,强调要坚持“产出来”和“管出来”两手硬,切实加强农产品质量安全监管工作.     

坚定信心 深化改革 努力推进供销合作事业加快发展——在全省供销社主任会议上的讲话

(2 0 0 5年 4月 11日 )　　这次全省供销社主任会议是在全省上下全面落实科学发展观、高度重视“三农”工作的新形势下 ,为认真贯彻落实省委农村工作会议和全国供销总社“四代会”精神而召开的一次重要会议。会议选择在曲靖市召开 ,既是对曲靖市委、市政府重视供销社工作 ,全市     

审议发言有“谱”好

听取和审议“一府两院”的工作报告，是地方人大常委会行使监督权的一种基本形式，常委会组成人员在会中审议发言质量的好坏，直接影响着常委会会议质量的高低。因此，审议发言有了“谱”，对提高常委会会议审议质量至关重要。     

创新2005

创新是一切事业发展、进步的动力。创新精神、创新能力、创新成果和创新经验……政协人一直在为开创政协工作新局面作着不懈努力。2005年省政协的工作一如既往激荡着创新的气息和活力。之一:议政建言,内容上求实,形式上求新2005年4月,由财经委牵头,省政协召开了为我省编制“十一五”规划建言献策会。这可谓是省政协创新工作方法的一次尝试。这次会议,时间上安排     

世上没有“请”来的监督

政府职能部门聘请监督员已经成为当下比较风行的做法。监督员的名称也有多种，诸如“行风监督员”、“执法监督员”、“廉政监督员”等等，不一而足。笔者在基层工作时曾有幸被某市直执法部门聘为监督员，每年被邀请参加一次会议，会前签到领取一件精关纪念品，会中听取单位主要负责人通报工作，每位监督员轮流唱“赞歌”，会后到饭店吃上一顿，监督员一年的工作基本集中在这一次会议之中了。     

掌声要响起来

参加工作多年，参加的“会”也自然不计其数。总结表彰会、工作部署会、经验交流会，新闻发布会、座谈会、通气会等等，还有许多讲座、论坛之类，大抵也可归入“会”的行列。参加的会多了，自然就有个比较。有的会气氛热烈，有的会冷冷清清；有的会令人振奋，有的会让人瞌睡。会开得如何，掌声往往是个标志。会上掌声热烈不热烈，既反映了会议的气氛，也反映着与会者的精神状态。可以说，会场气氛也是队伍战斗力和精神状态的体现。