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“两新”组织党建工作:困境及路径 总被引:3,自引:0,他引:3
新经济组织、新社会组织党建工作,是党的基层组织建设的有机组成部分。在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。"两新"组织党建工作取得很大进展,但面临着统一认识难、党组织组建难、党员教育管理难、开展活动难、党组织党员发挥作用难的困境。我们要正视这些困境,找到进一步推进两新组织党建工作的路径和方法。 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(19)
<正>非公企业和社会组织党建是基层党建工作的新领域。党组织组建难、党员教育管理难、党组织和党员作用发挥难,是非公企业和社会组织党建工作的重点。为有效破解这一难题,沙河市坚持问题导向,狠抓"五个聚焦",实施了以有人员管事、有党员队伍、有场所议事、有经费保障、有活动开展、有特色品牌,组织设置科学化、党建工作规范化、作用发挥常态化为主要内容的"六有三化"工作机制,党组织的凝聚力、战斗力和影响力日益增强,实现了党建和 相似文献
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非公经济组织党建工作普遍存在组织难建立、党员难发展、教育难落实、活动难开展、作用难发挥等问题,因此,为使非公经济组织党建工作真正为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护,就应着重把握以下5个方面。 相似文献
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为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附 相似文献
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姚春 《四川党的建设(农村版)》2008,(12)
随着我国社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济已呈现出雨后春笋般的发展态势,如何与时俱进地抓好非公企业党建工作也成为了一个亟待解决的重大课题.最近,南充市嘉陵区通过专题调研后发现,非公企业党建工作正处在一个特殊的"拐点":企业党建在组建率明显提高、覆盖面不断扩大、党员模范带头作用发挥较好的同时,依然存在着"思想认识难统一、组织设置难到位、组织活动难开展、地位职责难定准、活动经费难落实"等五大难题.当前,只有切实摒弃"就党建抓党建"的落后理念,着力做好四篇"文章",才能促进非公企业党建工作又好又快发展. 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(19)
沈阳市沈河区是省、市、区三级法院所在地,律师行业发展迅速。全区现有律师事务所35个,占全市律师事务所总量的24.5%;律师占全市律师总数的16.4%;律师党员占全市律师党员总数的11.5%。针对当前律师行业党建存在的关系难理顺、党员难组织、作用难发挥、需求难满足的"四难"问题,沈河区从"三个创新"入手,确定了加强律师行业党建工作的总体思路和工作举措。 相似文献
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在专业市场中开展党建工作是实现党组织和党的工作全社会覆盖的必然要求。但专业市场中党员流动性大、分散广,党组织难设置、党员活动难开展、党员作用难发挥等因素,影响着有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此,必须更新工作理念、创新组织设置,积极搭建载体、灵活开展活动,坚持多措并举、凝聚各方合力,以扎扎实实的努力增强专业市场党建工作有效性,促进专业市场健康有序繁荣发展。 相似文献
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《中共天津市委党校学报》2016,(3)
在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。 相似文献
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随着乡村行政区划不断调整,村域面积不断扩大,村级党组织所属党员人数也不断增大,“党员难集中、教育难覆盖、活动难开展、作用难发挥”的问题便愈益突出起来。为此,宁国市选择党建工作基础较好的港口、梅林等6个乡镇开展了党员中心户试点工作,选择积极热 相似文献
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随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。 相似文献
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刘泰山 《党的生活(黑龙江)》2015,(2)
<正>由于"两新"组织(新经济组织、新社会组织)的党组织数量多、规模小,党员流动性大、分布面广,以及少数业主对党建工作认识不足、支持力度不够,部分党员党性意识淡化、归属感不强,从而导致部分党员"作用难发挥、活动难开展、表现难评价、管理难落实"等问题凸显。为解决这些问题,广东省中山市委推行"两新"组织党员积分服务活动,创建激励机制,打造交流平台,完善考评体系,激发党员的正能量。经过两年探索,中山市"两新"组织逐渐形成了"党组织 相似文献
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周宁 《共产党员(沈阳)》2010,(1):15-15
为破解社区工作难落实、党员活动难开展、党员作用难发挥的“三难”现状,铁岭市清河区从优化党组织设置入手,全面创设“功能”党支部,实现了社区党建工作的“四个”转变。 相似文献
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李中阳 《中共成都市委党校学报》2023,(1):91-98+112
提升流动党员管理效能,有助于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、有效提高党建服务水平,对推动新时代基层党组织建设具有重要的实践意义。当前,深入开展流动党员党建工作还存在摸排底数难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难等困难与问题。以智慧党建平台建设为流动党员管理赋能,具有动态管理、个性化服务、实时参与、实时监督等强大优势。新时代以智慧党建平台建设推动流动党员管理效能提升,可从完善功能建设、增强服务实效、协调机制建设、注重线上线下联动等几个方面入手,充分发挥智慧党建平台优势以提升流动党员管理成效。 相似文献
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《世纪桥》2021,(5)
党建工作事关党和国家社会发展全局。新时代背景下,党建工作的开展面临着前所未有的新局面。以"四个自信"引领党建工作,将"四个自信"融入其中,对于保证党建工作坚持正确的政治方向、提高党员思想政治觉悟、提升党建队伍的素质,从而全方位提高党建工作质量具有重要作用。"四个自信"的深入学习为党建工作向高质量、高水平拓宽了渠道,主要体现在以道路自信促进党员理想信念的提升、以理论自信促进党员思想认识的提升、以制度自信增强党员认同感、以文化自信提升党员整体素质四个方面。"四个自信"与党建工作的深度融合,是新时代社会发展对党建工作提出的新要求,对促进党建工作朝着纵深方向发展意义重大。 相似文献
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大连市沙河口区中山公园街道党工委在下属的8个社区和辖区内上百个非公有制企业中,开展了党建工作"十进社区"活动。所谓"十进社区"是指非公有制企业的"党组织建设、党员管理、党员活动、党员培训、党员作用、党建宣传、党务人才、群团工作、企业文化、送岗就业"进社区,目的是以社区党建的优势服务,带动和促进非公有制企业党建工作。 相似文献