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近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持.有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。 相似文献
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周捷 《四川党的建设(农村版)》2011,(9):38-39
广汉市以多形式组建企业党组织、多渠道配强党组织书记、多样化培训党务工作者,切实解决非公企业组织建党难、书记选配难和活动开展难的问题,不断加强非公企业党建工作。 相似文献
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傅博娜 《中共石家庄市委党校学报》2009,11(4):8-10
当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。 相似文献
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伴随着中国经济和社会的巨大发展,非公企业党建面临巨大挑战。必须依托“服务理念”引领非公企业党建工作走出困境,依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁,依托“网络平台”构建党建工作新领域,依托“班长工程”使非公企业中“党员成为精英、精英发展为党员”,才能在无行为权力依托的条件下,更好地开展非公企业党建工作。 相似文献
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为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题,推动非公企业党建工作科学发展,一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动.采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法,来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署,既锻炼了干部,又为非公企业输送了加快发展的助推器。 相似文献
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作为党的基层组织建设的重要领域,非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面共性与个性并存.从共性与个性分析中可知非公企业党建的难点:新兴的经济领域造成非公企业党建实践缺少适应性、私有的产权性质造成非公企业党建动机呈现消极性、复杂的经济环境造成非公企业党建设置缺乏灵活性、多元的利益机制造成非公企业党建价值分离性.体现共性、突出个性,在比较中发现问题并找出对策,是加强非公企业党建的必然选择. 相似文献
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近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业 相似文献
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“非公企业党建工作不难做,关键是如何做得巧、做得实。”南通亚振东方家具有限公司党支部书记莫德才对做好非公企业党建工作自有一套“秘诀”。 相似文献
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《中共成都市委党校学报》2018,(1)
近年来,非公企业党建工作还有许多重点难题需要探索突破,非公党组织和党员发挥作用的途径需要创新,再加上非公企业转型升级,生产经营不景气,部分业主对党建不重视,党务干部待遇不高,缺乏热情激情,流动跳槽频繁,给非公党建创新以及特色亮点打造带来一定难度。为此,新津县探索以全国优秀党务工作者吴文全同志为核心,建立全市首个以个人名字命名的非公党建工作室,在上级党组织的支持下,通过发挥个人独特优势整合优质资源,开展一系列务实管用的服务项目,积极打造专业性、区域化非公企业党建服务平台,为培养壮大党建骨干力量、巩固和扩大非公党建"两个覆盖"、推进工作方式创新、打造非公党建特色品牌、提升全县非公党建科学化水平奠定了坚实的组织基础。 相似文献
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近年来,翁牛特旗委切实把加强和改进非公有制企业党建工作作为基层党建工作的重中之重,坚持以提高园区非公企业党建工作影响力为突破口,以园区党建规范化建设为重点,实施“三同步”,有效破解了非公企业有党员无组织、有组织无阵地、有阵地无活动、有活动不规范等问题,提升了党建工作的整体水平。 相似文献
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盛辉物流集团党建工作模式对于推进非公企业党建科学化的启示:赢得企业主的支持是开展非公企业党建工作的前提;保持基层党组织和党员的先进性是开展非公企业党建工作的动力;围绕企业发展开展党建工作是开展非公企业党建工作的关键;发挥制度保证作用,是开展非公企业党建工作的根本。 相似文献
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《中共成都市委党校学报》2020,(6)
社会主义核心价值体系与非公企业党建具有内在一致性,在内涵和功能上具有结构性关联。以社会主义核心价值体系引领非公企业党建不仅具有坚实的理论支撑,而且具有重要的现实意义。非公企业党建是我国基层党建工作不可或缺的重要部分,关系着党的建设新的伟大工程的实施。新形势下,我国非公企业党建工作出现了众多实践难题,已经成为新时代非公企业党建工作的重中之重,加强非公企业党建工作极其重要和紧迫。基于理论推演与实践印证,社会主义核心价值体系在推进非公企业党建工作中具有特殊功能,充分激发其对于非公企业党建工作的引领作用具有重要的理论与现实意义。 相似文献
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刘发均 《四川党的建设(农村版)》2011,(8):36-36
近年来,针对非公企业党建工作动力不足、推进步子慢,活力不够、特色不鲜明的实际,射洪县委坚持从“选、学、管、激”四方面入手,着力培养一批素质高、党务熟、责任强、作风好的企业党组织书记队伍。为非公企业党建工作注入了新的活力,实现了党建与发展互动双赢。 相似文献
18.
熊孝华 《四川党的建设(农村版)》2014,(3):51-51
非公党建如何抓?党建指导员作用不容忽视。从去年开始,大英县把加强党建指导员队伍建设作为推进非公企业党建工作的抓手,注重“选、用、管”三环节,调动了党建指导员的工作积极性,有效扩大了非公企业党建工作覆盖率。 相似文献
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江西省丰城市委牢牢抓住基层党组织建设年这一主旋律,坚持把非公有制企业(以下简称非公企业)党建工作做为基层党建的重要工作来推进、做为创先争优的重点工程来打造,依托“四大工程”,在服务和推动非公企业发展上寻求着力点,增强了非公企业党建工作的作用力和影响力。 相似文献
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非公企业的蓬勃发展为非公企业党建工作提供了生存发展的沃土,但现实中,不少非公企业党组织一时找不准党建工作与企业发展的结合点,存在着诸多困惑。构建非公企业党建评价体系,并使其成为和谐企业建设大环境下党建工作的“指挥棒”和“助推器”,能全面引导和促进非公企业党建工作。文章从非公企业党建评价体系的理论依据、内容要素、建构原则等,来探索与构建非公企业党建评价体系。 相似文献