浙江省保安协会 举办千人线上心理健康讲座 为一线保安员“排忧解难”

3月27日,浙江省保安协会结合当前新冠肺炎抗疫形势,联合杭州保安职业专修学校邀清国家二级心理咨洵师史秀玉老师为全省保安员开展线上心理讲座这是浙江省保安协会首次举办线上心理健康讲座,共有1700余人同时在线听课,取得了较好的效果此次讲座主题为“疫情心理应急及其调适”,史秀玉老师从何为心理应激、疫情心理应激反应和疫情心理应激调适三个方面展开教学。     

青山湖畔不辍的耕耘者--浙江省杭州市保安职业专修学校掠影

临安,青山湖滨、山峦之间,有一所特殊的学府——杭州市保安职业专修学校,一个为浙江各地保安服务公司输送人才的保安培训学校。在经历了成长的风风雨雨后,杭州市保安职业专修学校终于在保安培训的大舞台上站稳了脚跟,一跃成为浙江地区首屈一指乃至全国范围内闻名的保安学校,以独有的魅力屹立于保安培训学校之林。1995年,时任杭州市临安保安服务公司总经理、杭州市保安协会副秘书长的赵有道,凭着自己独到的眼光和对保安培训市场这块“处女地”发展前景的看好,提出了建立保安培训基地的设想。在得到杭州地区大多数保安公司老总的一致响应后,杭…     

保安教育启动人才快车

高层主管部门和保安协会去设立培训中心,与有关院校联合办班及以会代训、组织考察等方式进行。⑵对保安公司管理层干部进行培训和保安员岗前培训的教员,应由市(地)主管部门和行业协会组织。经批准设立的保安培训中心或职业专修学校的教员是其中重要成员,有关部门要动员他们深入保安一线了解培训对象的思想和工作情况,体验生活,解剖问题,使教育更有针对性。⑶对保安员的岗位轮训,县(区、市)主管部门和保安协会及保安公司要组织教员去做。其中保安公司参与授课人员,虽与保安工作实际联系紧密,但一般缺乏教学经验,且有的文在全面建设小康社会,…     

保安员职业标准的实施与职业化

《保安员国家职业标准(试行)》的颁布是保安员实现职业化的重要标志之一,但如何依据现实情况有效实施更为重要。目前保安服务行业的现状与国家职业标准之间存在着一定的差距,如:保安员职业素养较低、保安员选任不同质、缺乏保障机制、教育训练不规范、经营中缺乏科学的管理方法等。针对这种情况,应从强化保安员职业资格认证制度、发展保安职业教育、加快保安立法步伐、建立健全保安员职业化的制度保障机制等方面落实保安员职业标准,实现保安员职业化。     

人防保安服务费到底该收多少？——来自华北、东北地区的调查报告：

保安服务业是“以人为本”的劳动密集型产业，人防服务是各保安服务企业的基础业务，也是开展得最多、最广泛的业务。广大保安员值守在社区、街道、医院、学校、银行、工厂、车站等各个公共场所，无论是站岗巡逻抑或是维护秩序，所提供的都是人防服务。保安职业具有一定的风险性，给人们提供的是安全服务，保安员每天要同形形色色的人打交道，工作非常艰苦。     

试论保安礼仪培训对于提升人防服务质量的重要性

保安人力防范是保安员通过发挥主观能动性，同时借助一定的技术手段对所负责辖区进行安全防范。，无论是在社区、学校、企事业单位，还是在大型商场，执勤保安员会忙碌在人们的身边。可以说，保安员的形象就代表着客户单位的形象。因此，保安员的仪表仪态、言行举止得当与否直接影响人防服务质量和公众对客户单位的评价，最终决定了保安行业的长远发展。     

浅析保安员职业等级考试工作存在的问题及其对策

《保安员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》）由公安部与原劳动和社会保障部共同组织制定，于2007年1月1日起施行。《标准》明确了对保安员工作能力水平的规范性要求，有利于推动我国保安服务业的职业化、规范化发展。但是，由于各级政府的推行力度、配套措施、行业参与不够及教育培训资源没有充分利用等方面的原因，5年多来，保安员职业等级考试工作在许多地方仍落实不到位，甚至是空白。本文就目前保安员职业等级考试工作中存在的主要问题及其对策进行探讨。     

我国保安员职业化教育培训改革探究

目前我国保安员职业化水平不高,尚未构建起职业化保安教育培训体系,其面临的主要困境主要表现为三个“不适应”,即：教育培训与行业发展现状、与保安员岗位专业化分类需要及行业企业对保安员职业素养与职业技能培训的需要不适应。因此,应运用现代职业教育理念,从目标定位、机制体制和具体路径等几方面入手,建立与保安职业特点和职业要求相适应、相配套、     

保安业需要高素质的人才

随着保安服务业的业务领域不断延伸，其发展速度越来越快，职业空间也随之增加。作为一种正式职业，保安员的学历层次、年龄结构有什么特点，近几年又有哪些变化？本刊记者对重庆、泉州、南通、珠海等部分地区的保安员文化程度及来源进行调查，希望能为保安从业者提供一些参考。     

亲和力助团队稳定

对保安从业人员来说，保安这一职业有着特殊的辅警性质，也使得保安员从工作职责到生活形态上，都体现出群体性的特点。然而，队员们的相处．与其他职业中的相处之道有着明显的区别。他们有着怎样的战友情，又有哪些好的相处经验？记者对一线保安员及基层管理者进行采访，探寻保安员之间的团队情谊。     

保安用什么来保平安？（上）——保安装备现状调查：保安装备是确保安全的一道防线

工欲善其事，必先利其器。保安作为一个风险相对较高的职业，根据保安岗位需要而配备相应的装备显得十分必要。在预防和制止违法犯罪、保障人民安居乐业、维护社会治安稳定的过程中。保安员不可避免地会遇到各类风险，如何在保护保安员自身安全的前提下，更好地提升保安服务能力？为保安员配备装备便是有效手段之一。《保安服务管理条例》第二十八条明确规定：“保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。”这为保安装备的配备提供了法律依据。从目前保安装备配备现状来看，由于岗位的特殊性，押运员配备了防弹头盔、防弹衣、防暴枪和专业运钞车等装备，在全国各地较为统一。而在人防保安装备的配备上，按照各自保安岗位的需要，比如校园保安配备了防刺服、防割手套、钢盔、橡胶棍、催泪瓦斯和防暴钢叉等；银行保安配备了防刺服、钢盔、橡胶棍：负责巡逻的保安员配备了对讲机、巡更棒、电动巡逻车等通讯和交通工具。但也有部分保安从业单位不重视保安员的装备配备的问题。由于保安服务岗位装备配备标准尚未出台，如何配备装备，配备装备的数量标准，哪些装备（不）可以配备，配备装备时应注意哪些事项等一系列问题，需进一步规范和完善。     

如何降低队伍流失率

保安员队伍的不稳定，流失率高，始终是保安服务行业的尖端课题，困扰着各位老总们。蛇口保安服务公司，探索了一条新路。保安员的职业要求，随着改革开放的深入，越来越高；而保安员的工资普遍偏低，且劳动强度大、存在一定的危险性；加上准军事化的训练和要求，因此，素...     

天津市河西保安分公司开展业务教育

天津市河西保安分公司开展业务教育高麟瑞天津市河西保安服务分公司十分重视对保安员的思想教育和业务教育，每年进行为期一个月的集中训练，并不断进行保安业务知识测验，使保安员思想素质和业务素质有了很大提高。图为正在口试测验。天津市河西保安分公司开展业务教育@...     

保安员的压力状态与心理调适

随着经济社会的发展，保安工作强度、难度越来越大，容易诱发压抑、抑郁等心理障碍，产生身心疲劳.本文将针对保安服务业的现状、保安员的职业特点、心理状况做出分析，探讨保安员心理调适等措施与方法。     

《保安员国家职业标准(试行)》正式颁布

经劳动和社会保障部、公安部批准,《保安员国家职业标准(试行)》于日前颁布,自2007年1月1日起施行。《保安员国家职业标准(试行)》贯彻《劳动法》的有关规定,以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段我国保安服务水平和从业人员要求为目标,在充分考虑经济社会发展、科技进步和产业结构变化对保安职业影响的基础上,对保安职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作出了明确规定。根据有关规定,《保安员国家职业标准(试行)》将保安职业分为五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。职业概况…     

哈市保安服务公司坚持保安员培训制度

哈市保安服务公司坚持保安员培训制度哈尔滨市保安服务总公司坚持保安员培训制度，现已办过两期。第二期保安员培训班，历时两个多月，培训了１１７名保安员，讲授了保安业务课和公关礼仪课，并进行了军事训练，完成了７００多学时的教学任务，取得了保安业务总平均９１．...     

如何应对流失现象

保安员作为保安服务公司人力防范的主要群体,担负着为社会提供多元化安全服务的重任,是维护社会治安的重要辅警力量。但目前保安员被社会的认知度较低,甚至出现对保安这一职业的误解,保安员不能得到社会应有的理解和尊重,给从业的保安员造成了极大的自卑感,导致保安员的大量流失。笔者所在的四川省简阳维民保安服务公司的有关数据统计,年龄在30岁左右的保安流失率与流失保安员的比达到70%,由此造成了保安人员的最佳年龄段与其最大流失率的强烈反差,严重影响了保安队伍和保安服务公司的稳定发展。保安员在日常勤务工作中肩负着安全防范的重要…     

新时期做好保安培训的路径

在上海市各级公安机关的组织监管和在保安行业协会的支持推动下，上海市保安行业的国家保安员证和保安员国家职业等级培训方兴未艾，对推动整个上海市保安行业的专业化、规范化发展起到了积极的作用。然而，由于我国保安行业发展尚处于初级阶段，保安服务规范化水平不高，与满足社会各行各业对保安服务的需求仍然存在着突出的矛盾。因此，大力加强保安队伍建设，尤其是强化保安培训，解决好保安培训的理论与实践的关系，以增强整个行业的核心竞争力，仍然是迫切需要关注的问题。     

浙江省保安协会组织编写保安员职业技能培训系列教材

10月27日，历时4个月，由浙江省保安协会组织编写的保安员职业技能培训系列教材（初、中、高级）（初审版），于《保安员国家职业技能标准》发布后出炉。27日，浙江省保安协会在杭州召开教材编审会议，与会人员对教材初稿的内容模块、章节顺序、语言文字，从宏观思路到微观表述，再次进行深入交流。目前，教材正在进一步修改和完善中，预计年底前出版发行。     

不是奇葩也争艳

随着社会对保安职能需求的不断变化,人们不难发现,越来越多的女保安员出现在各种重要的保安岗位上,因了她们的存在,保安队伍中又多了一道亮丽的风景线。女保安员们爱红装,更爱武装。在世俗认为的男性更适合从事的保安工作中,她们以娇柔之身付出了常人难以想象的努力和心血。她们,以特有的坚韧和令人如沐春风的温馨,提升了保安职业在群众心目中的亲和力;她们,以出色的工作业绩和获得的各种荣誉,提高了保安职业在人们心目中的地位和认可度。坚守在水立方、以助人为乐为荣的北京朝阳区女保安员、担负着宝安区安全监控任务的特区女子保安队、优秀的女大学生保安员曹燕杰、勤恳工作赢得客户高度赞誉的女保安刘海丽,队员们信赖的贴心人高卫红,以才艺成为德城"名人"的付艳强、美丽潇洒的军乐队指挥李玲、胆大心细人称"保安女侠"的齐娜娜……她们,是盛放在保安园地里的"铿锵玫瑰"! 篇幅所限,此次策划只选取了部分女保安员,她们只是无数女保安员中的优秀代表,是全体女保安员们最美丽的缩影,从她们身上,我们以一窥十,领略了当代女子保安队员一流的素质和风采!