《高效能人士的第八个习惯》

在今天，个人和组织的高效能已经不再是可以讨价还价的选项，要想在这个全新的世界上生存下来、繁荣旺盛、有所创新、业绩出色并进入领先梯队，我们必须基于效能、超越效能。如果你想要获取更高层次的才干和动力，你就需要有全新的思维方式、全新的技巧以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯。每个人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战，那就是应该如何找到自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声，这就是柯维所谓的“第八个习惯。”     

创造终生可被雇佣的价值

不论是整个社会发展和组织本身的变化需要，还是你个人的原因，你都有可能会面临这样一种选择：某一天，你不得不离开单位。因此，作为我们每一个人来说，不仅要创造自己在某个阶段可被雇佣的价值，而且还要让自己“终生可在市场上被雇佣”。这样，你随时随地都能够打造一个美好的前景。完整人格特质的养成在快速变迁的时代，每个人已无法只靠守成维生，知识的快速更新和组织的重塑，使得变迁的脚步稍慢就将遭遇淘汰。个人成长必须跳脱传统只重知识、技能的藩篱，重视个人人格特质的养成。吉因·蓝德伦在《天才方程式》一书中，以13位影响世…     

秋日美女轻松出击

想做一个季节美女吗?在任何一个季节都充分展示出你的最佳美丽,时尚,自信地享受每一天,那么你必须:了解自己、了解时尚、了解衣柜。有了这三个“了解”,你就可以成为一个扮靓高手,做一个季节美女。     

“新人”职场四步变身

“我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。有关专家对新人支招：我们每个人都曾经是“菜鸟”，可是现在已经不再是完全靠自己，独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续发展的职业生涯。     

第二部分 找门

■定位:把握未来方向■选择:共有的权利■实力:在实战中体现吾志所向,一往无前,愈挫愈奋,再接再厉。———孙中山世界是属于每一个人的。从比例上来讲,绝大多数的世界是属于绝大多数的人的。———题记犤导语犦要做就做最好。你相信你能做得比任何人都好吗?你知道自己的“最好”是什么吗?这就好比你在追求着一个心爱的姑娘,突然发现同时还有另外三个小伙子也在追她。人家一个相貌超群,一个文采出众,另一个有钱有势。你真的还想得到她吗?如果是,你知道自己的“优势”所在吗?你知道如何让你心上的姑娘喜爱你的优势吗?你的任务是找到你的“最优…     

是沙堆总会崩塌是泡沫总会破灭

中国的房地产市场已经变成一个击鼓传花的游戏。你如果现在再去买房，惟一能够从中赚钱的办法就是，找到一个比你胆子更大的人，让他接你的下一棒。但你怎么知道自己不是那个接最后一棒的人呢？     

最美的抗战女兵

自打我记事起，奶奶就告诉我有一个节日你必须记住——清明节；有一件事儿你必须去做——扫墓十几年过去了，奶奶带着我踏出了一条从村口通往乱坟岗的小路奶奶在坟旁栽下的那棵小树已长成枝繁叶茂的大树．而我也从无知的孩童成长为一名人民教师渐渐地，我终于明白了奶奶的执着，源于一个沉重的承诺．而我也找到了墓中无名女兵所经历的血与火的历史     

做个有“祖”的人

我曾说，无论教育如何“现代”，都别漏掉一点：培养孩子的“身世感”。即在精神、文化、情怀和风物记忆上，做一个有“祖”的人。具体地说，即做一个有祖国的人，做一个有故土的人，做一个有家传的人。你从哪里来，你是谁，你到哪里去？一个人，只有打通了时间，找到自己与历史、个体与族群的联系，他的生命方可定位，方有“来龙去脉”和坐标系，他对自己的生命角色才有完整感受，才能“立身”，并持有生命的身份证。     

民生六问——百姓尊严“就差钱”

当我们谈论“尊严”和“幸福”的时候，要谈些什么？每一个人，无论来自农村，还是生在城市，都希望自己能受到良好的教育，能找到一份理想的工作，都希望自己的收入能稳步提高，都渴求拥有一所自己的房子。     

独身一族

独身一族郭栋你哟，你哟，独守空楼”─—这是“状态”乐队一首名为《绿腰》的摇滚歌词，那是写唐朝闺中女人的，挺空灵。其实，一个人在黑暗的世界中穿行，孤独之处有灵魂相伴，艰辛之处有心灵安抚，面对一个如此喧嚣的尘世，能为自己找到一处幽静，觅得一个完整的内心世...     

人们究竟为什么工作

卓越的领导者必须了解自己的追随者。什么能对他们产生激励？他们想得到什么？害怕什么？什么让他们坚定不移？你怎样做才能让他们为了事业竭尽全力？要搞清楚这一点，就要回到管理学研究所要回答的基本问题上来：人们究竟为什么工作？你对这个问题的回答会在很大程度上决定你的管理风格。麦戈雷格论证道，在经理人的每一个决策和行为背后，都有着一系列基本的关于人类行为的假定。     

一生之间

不能用头脑。一旦你用头脑。你就错过要点了。宁静必须在宁静中被理解；一个无言的信息必须被无言地理解。如果你试图通过语言、通过头脑去理解它．你就会错过它，你就会误解它。然后你自己的头脑进来了。然后你开始解释它。然后它就变得不纯、变得不一样了。     

如何培养你的领袖气质

趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果我们在日常工作中，能够注意到以下几点，将会为你的领袖气质的培养打下良好的基础。     

焦明远 木雕

北墨说：焦明远，一个相貌俊朗，画工坚实，多才多艺的人，他本来可以有更加多彩的人生，只是因为“言语一级残疾”至今没有找到合适的工作，他来信说自己虽然残疾了，但一直致力于学习各种新技术，言语里有淡定，更有坚强，还有沁入人心的那股子不卑不亢，这不正是众多残疾朋友所需要的精神么？所以，残疾朋友们，你们可以说，……不能，那又怎样！所以，我相信，你总能在某一方面凸显自己。所以，只要你敢，只要你愿意，生活中处处春风……     

心灵的X光

每一个人都需要一种心灵的x光，给自己一种透视人生的智慧，但是心灵的x光执照，取得何其不易。只不过，一旦取得，你就是一个不一样的人，不一样的医生了。     

创新，才能可持续

可持续发展是企业追求的永恒主题。要想实现可持续发展，需要三个条件：第一个是前提条件，就是观念革新。所谓观念革新就是要有正确的观念，否则会南辕北辙。第二个是必要条件，就是创新体系。一个企业要想实现可持续发展，没有创新体系的支撑是不可能的。第三个是充分条件，就是制度创新。制度创新可以保证企业的创新体系做得更好。第一，观念革新。在企业里面革什么呢？就是革成功的观念，在企业里头不应该有成功的想法。作为企业领导人，不能因为外界说你成功，你就自认为是成功。我认为，没有成功的企业，只有时代的企业。因为企业所有的成功只不过是因为踏上了时代的节拍，时代的发展非常快，我们都是人，不是神，不可能永远踏上时代的节拍，所以踏空是常有的事，是正常的事。做企业就像冲浪一样，冲到一个高峰，只不过是一个浪头、一个浪峰而已，很快会下去，你的任务是找下一个浪，如果找不到只能跌下去。第二，创新体系。支撑企业可持续发展的就是一个创新体系，创新体系是什么呢？我认为就是两条，一是破坏性创新，二是延续性创新。这两者之间是一体两面的关系。破坏性创新，就相当于你找到了一条别人没有找到的跑道，顺着这条跑道可以找到宝藏。别人很快就发现了，会追你，很多人会走上这条跑道，接下来你就要延续性创新，不断更新换代，让别人追不上你。更新换代总有尽头，你必须要再一次革自己的命，再来一次破坏性创新，再找一条新路。也可能找到，也可能找不到，找不到就会被别人超越。     

斯隆管理学院：帮助学生了解全球化和多样化

麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫·施密特雷恩：在全球化过程中，我们经常讨论的是变化的重要性，由于变化，我们要改善我们的管理，对于管理学院的管理来说，我们必须要创新。我们过去经常说跳板这个概念，事实上很多人认为进入管理学院就是上了一个跳板。对于未来管理学院的学生来说，作为一个学生，当你被要求下降这架飞机的时候，你必须把飞机降到全新跑道上，因此需要一定的准备时间，但是很多方面是需要你自己做的。     

用音符演绎生活的人——记农工党党员智强

每一首曲子都述说着一个故事，每一个节奏都紧扣着动人的音符。“我没见过你，可我知道你，你的身影感动了每座城市。我没见过你，可我最懂你，你的汗水浇灌了满园桃李……”在熙熙攘攘的现代生活中，人们的心情难免有些浮躁，但当你听到这首《最美的你》时，你会觉得你的心瞬间得到了纯净明澈的洗涤。这首歌曲没有激昂的曲调，没有华丽的语言，只是涓涓细流般的滋润，朴实无华的诉说，向人们讲述了张丽莉老师的真实故事。     

相信你自己

古希腊哲学家苏格拉底在最后的日子里，向他最信任的助手表达了最后一个愿望，希望找到一位优秀的继承人，要把自己的智慧传授给他。苏格拉底这位最信任的助手按照老师的意愿一次次地去找，但是都不能让老师满意。最后老师不无失望地说，不用再找了，这位最优秀的人就是你自己，但是我已经没有时间再向你传授我的智慧了。     

重庆实践的继承性与创新性

一个国家要实现经济社会又好又快发展，必须找到一条既适合自己国情、又符合时代要求的发展道路。中国革命、建设和改革开放之所以能够不断取得突破和成功，最重要的原因就在于不断推进马克思主义中国化，形成了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。因此在马克思主义中国化的过程中，必须将马克思主义以及中国化马克思主义与各地实际相结合，解放思想，创新发展。