加强联合作战指挥人才政工能力培养

联合作战指挥员遵循军队政治工作规律和要求．按照军队政治工作的理论和方法，有效实施思想工作和组织工作．为联合作战指挥提供服务和保障．对于建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义。当前．必须加强联合作战指挥人才政工能力培养。     

浅析一体化联合作战对政工干部的能力要求

一体化联合作战是未来信息化战争的基本作战形式。作为我军未来一体化联合作战的重要指挥员．政工干部必须着眼一体化联合作战的需求．努力提高自己指挥一体化联合作战的能力。     

联合作战政治指挥人才的培养途径探析

联合作战政治工作是党在联合作战期间的思想工作和组织工作，是联合作战中战斗力的重要因素，主要担负着健全组织，统一意志，鼓舞士气，协调各方，开展舆论战、心理战、法律战，为夺取作战胜利提供政治保证、人才支持和精神动力，确保党对作战实施统一领导的重要任务。联合作战政治指挥具有与军事指挥同步协调、一体实施的内在要求，加强联合作战政治指挥人才的素质培养，是确保联合作战政治指挥有效实施的根本保证，联合作战政治指挥人才的培养，既是联合作战政治工作的迫切要求，也是具有我军特色的一个与时俱进的新课题。     

美军联合作战指挥军官培养及其启示

早在20世纪20年代初,美军就已提出和探索联合作战指挥军官的培养,90年代后逐步加大了培养的力度并取得了明显成效.深入研究美军对联合作战指挥军官能力的定位、培养方法以及培养途径等,对推进我军联合作战指挥人才的培养具有借鉴作用.     

借助地方传播学人才提升部队舆论作战能力

舆论战作为一种特殊的作战样式．专业性强．地位作用特殊．打好舆论战需要以专门的人才队伍作保证．这是信息化条件下一体化联合作战对舆论战力量建设的必然要求。由于我军开展现代意义上的舆论战教育训练起步较晚．舆论作战理论相对滞后．官兵对舆论作战知识了解不多．对舆论战研究课题相对陌生．能够深入开展舆论战理论研究的专业型人才不足．平时能熟练指导和组织部队开展舆论战教育训练、战时能指挥部队开展舆论战的主力型人才严重缺乏．部队普遍缺少真懂、会抓、能教的舆论战专业人才队伍。     

天津市公安局联合作战指挥平台建设及应用

天津市公安局联合作战中心是集全局数据资源汇聚、情报分析研判、联合指挥处置、服务支撑实战等功能于一体,对全局警务工作实施联合作战指挥的最高权威机构,联合作战指挥平台是天津市公安局信息化建设的重要成果,也是信息化实战应用的重要平台。从天津市公安局联合作战指挥体系出发,论述联合作战指挥平台的整体架构和应用设计。     

加大军事信息人才的培养力度

战争信息化程度越高．对军事信息人才的依赖性越强。推进我军从机械化条件下的军事训练向信息化条件下的军事训练转变．切实做好军事斗争准备．必须加大军事信息人才的培养力度。     

联合作战政工人才培育问题思考

未来联合作战对政治工作提出了新挑战,培育大批适应未来联合作战需求的政工人才是我军政工人才培育的重中之重。要做好铸魂育人工作,打牢政工人才听党指挥的思想根基;突出联合作战意识培育,提高政工人才善谋打赢的思维层次;促进实践创新能力生成,提高政工人才的素质;注重高尚思想品德养成,树立政工人才的良好形象。     

军政主官共奏“和谐之音”

目前，我军联合作战指挥体制尚在健全，联合作战武器装备体系配套还待时日，提升联合作战能力，亟待解决联合作战指挥人才培养问题，需抓好六个方面的工作。     

优化联合作战指挥人才培养格局的对策思考

联合作战指挥人才是打赢信息化战争的基石,其培养成长是一个复杂的系统工程,需要构建多途径、宽领域、全方位的联合培养格局。突出军队院校"主渠道、主阵地"培养,强化军事训练"任务型、整体式"培养,实行院校、部队、地方三方"互动式、互补式"培养,通过作战实验室和联合军演"模拟式、实战化"培养,推行轮岗代职"多岗位、交叉式"培养,利用国外军事资源"开放性、借鉴式"培养,在创新培养格局中不断提升联合作战指挥人才培养效益。     

切实加强政治工作信息化人才的培养开发

政治工作信息化人才是我军信息化人才队伍的重要组成部分,军队政治工作要充分发挥服务保证作用和直接作战功能,就必须着眼于有效履行我军历史使命,加快推进政治工作信息化人才队伍建设步伐具体来说,需要从以下几方面着手:一、开放式培养。政治工作信息化人才的培养是一个开放的过程,必须采取多种形式,充分利用军地各种资源,努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校教育与部队培养互补、军内培养与军外培训相结合的人才培养格局,铺就政治工作信息化人才成长的“快车道”。一是发挥军队院校教育主渠道作用。院校对…     

加强院校重点班次受训干部的选拔培养工作

师团职领导干部培训班、师团职干部研究生班、师团职中青年领导干部培训班、联合作战指挥培训班、中高级干部进修班等院校重点班次是“大规模培养人才、大幅度提高素质”的重要途径．是增强人才综合素质、培养部队建设中坚力量的重要资源．是出人才出干部的重要平台。挖掘这些培训资源的潜力与优势．是在新的起点上推进军事斗争人才准备的重中之重，务必引起高度重视。     

信息化战争视角下的军事理论创新

打赢未来信息化战争,我军必须在履行新使命中不断丰富发展战争与战略理论,在一体化训练中创新一体化联合作战理论,在信息化进程中创新军队建设理论。     

科学做好人才培养工作

胡主席在十七大报告中提出：“坚持科技强军。积极开展信息化条件下军事训练，加强培养大批高素质人才。”人才是部队建设的基础．是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。新形势下，做好人才培养工作，必须全面贯彻落实科学发展观要求。     

构建一体化联合作战政治机关运行机构的思考

构建精干、权威、高效的一体化联合作战政治机关运行机构,既是完善我军一体化联合作战指挥体制的需求,也是实现政治工作间接和直接作战功能的必备条件。     

美军信息化建设优势对我军未来信息化建设的启示

大力推进信息化建设,迎接未来信息化战争,是当前我军工作的重心。深入研究美军的信息化建设经验,通过对美军信息化建设在经济、技术、装备、人才、编制、理论以及实践等多方面优势的了解,给我军信息化建设带来深刻启示。     

军队跨越式发展与信息化军事人才培养--学习贯彻党的十六大关于国防与军队建设的思想

深入学习和贯彻党的十六大精神,加强国防和军队建设,必须清醒认识世界新军事变革发展趋势,明确我军跨越式发展和建设信息化军队的重要目标,充分了解军队信息化建设对信息化军事人才的迫切需求,全面把握信息化军事人才的基本内涵,把培养信息化军事人才摆到军队建设的战略地位,改革和创新教育训练,培养和造就一大批信息化军事人才,谱写国防和军队建设的新篇章。     

针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观

士官思想政治教育工作一直是我军政治教育工作的难点和薄弱环节。士官队伍是部队建设的骨干力量．对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标．具有举足轻重的作用。当前由于社会及军队发展与转型特别是士官制度的改革．士官教育人才与士官教育的发展变化．给我军士官思想政治教育工作带来了许多有利因素．我们必须加以充分利用．积极改进士官思想政治教育工作．     

在非战争军事行动中提高政工人才的核心素质

近年来,我军履行非战争军事行动任务日益频繁.在非战争军事行动中锤炼和提升政工人才的核心素质,是适应未来信息化条件下联合作战政工人才培养的重要途径.     

信息化条件下新型战勤参谋人才培养思路及措施

保障打赢信息化战争是军队后勤建设的使命,培养和造就一大批适应未来战争、精通后勤指挥与管理的复合型军官,是完成这一使命的关键和新形势下军事斗争后勤准备的重要内容.围绕建设信息化后勤、保障打赢信息化战争的战略目标,必须努力造就一支高素质的新型战勤参谋人才队伍. 一、新型战勤参谋人才培养基本思路 一是着眼于复合型人才的培养.复合型战勤参谋军官是融指挥、管理、技术为一体的人才,他们具有知识面宽、军事素质好、带兵能力强、熟悉各种后勤业务和驾驭新后勤装备技术的能力.战勤参谋军官复合型人才的培养,是适应当前军队后勤保障体系改革以及未来军事科学技术发展、未来战争特点的需要.随着军队信息化程度的不断提高,指挥军官和专业技术军官必须合二为一、相互渗透,二者横向联系更加密切.现代作战已发展成为诸军兵种联合作战,传统的后勤保障方式适应不了未来战争.因此,在战勤参谋人才培养上,要改变以往那种专业划分过细、过于偏重专业培训的弊端,改变传统的"单一"培养模式,着力培养集军事知识、专业技能、指挥、管理于一体的复合型人才.