劳动力成本上涨对我国制造业劳动生产率的影响

1998年以后我国制造业劳动者工资呈现高速上涨,文章利用1999—2014年我国制造业的时间序列数据,实证分析发现劳动力成本的上涨对劳动生产率有显著的提升作用,且存在滞后效应。资本深化、技术进步投入和人力资本投入对劳动生产率影响均为正,但目前我国制造业劳动力工资水平还较低且以劳动密集型制造业为主,技术进步和人力资本投入还不能有效的通过劳动力成本上涨显著的提升劳动生产率。     

深化教育改革再续人口红利

《经济参考报》刊登对中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉的专访文章。蔡昉说,一直以来,我国制造业产业的竞争力都是依赖低廉的劳动力成本优势,随着我国人口转变进入新的阶段,农村剩余劳动力总规模已经从1.5亿～2亿减少到2000万～3000万,人口红利逐渐消失,劳动力总量优势趋于下降乃至最终消失。     

中国人口老龄化对劳动力供给和劳动生产率的影响研究

我国近年来劳动参与率和劳动年龄人口都出现了下降,劳动力实际供给量也出现了下降。在此背景下,劳动力实际供给量下降的速度比劳动适龄人口下降的速度更快。随着劳动力供应数量降低,劳动力成本会上升,削弱了制造业产品的成本优势,将使很多出口企业利润下降,影响企业对科研、技术进步的投资,抑制了企业竞争力的提高。因此,从长远来看,企业长期的生存和发展也将会受到很大的影响。     

市场商务成本的实证研究--基于义乌小商品市场的问卷调查与分析

商务成本的高低直接关系着产业的国际竞争力和区域经济发展的进程.义乌小商品市场是全国最大的小商品流通中心,近几年来市场的商务成本随着交易的扩大而不断上升,因而深入分析市场商务成本,以及商务成本与区域竞争力的关系,就成为提高市场竞争力及区域经济竞争力的重要课题.通过对中国义乌小商品市场的问卷调查与分析,或许能给其他区域经济发展提供一些启示.     

论新《劳动合同法》下的劳动力成本优势

中国制造业一直是以压低劳动力成本换取价格优势求生存。新《劳动合同法》的出台和实施，让人力资源得到最大规范的使用和最大程度的保护，但同时也让很多中国企业感到了实实在在的成本压力。继技术壁垒、绿色壁垒之后，“劳动壁垒”正成为“中国制造”走向世界必须解决的问题。那些靠牺牲劳工合法权益而获得的优势部分，早晚会失去。中国企业必须认真思考自己的劳动力成本优势，这是实现企业良性发展的战略需要。     

供给侧改革的难点

正首先,除了劳动力、资本、土地投入之外,流行着依靠生产函数中"全要素生产率"来提升总供给的说法。但"全要素生产率"本身实际上是难以量化的要素投入的代名词,获取它意味着更多的资本或是单位劳动力的投入,例如研发蒸汽机,种地的农民在激励下增加工作时间和强度。然而,如今成本低廉的技术进步越来越难以获取。提高劳动生产率则主要指向针对垄断行业国有企业和行政部门的低效运作,需要     

泉州上市企业发展的优势分析——与苏州上市公司的比较

通过与苏州上市企业的比较,文章认为"泉州板块"的发展是成功利用了基于比较优势的低成本竞争,是民营企业家成功利用市场发展民营经济的内生变迁结果.但从长期来看,随着劳动力成本的增加,要保持"泉州板块"的长期发展必须由成本竞争转向技术竞争.这就要求上市企业要形成核心竞争力和政府做好"引路人"的角色.     

农村留守儿童现象及难题破解

乡村振兴离不开农村劳动力的再生产,农村留守儿童问题能否解决关系到乡村振兴的成败。大量留守儿童的存在,压低了农村劳动力的再生产成本,在短期内加剧了城乡二元结构的矛盾,带来了大量社会问题,从长远看阻碍了农业劳动生产率的提高。解决农村留守儿童现象的根本出路,须发挥集体经济的组织优势,提高农业劳动生产率,加强农村社会保障制度建设,增加农村劳动力再生产成本,全面放开城市户籍限制,实现农民工与市民公共服务均等化,进一步推进就地城镇化,从根本上消除农村儿童被留守的经济性和制度性障碍。     

研报

中国社科院报告：中国工资水平今后不会再大涨！ 中国社科院工业经济研究所日前发布《中国工业发展报告2014》指出,中国工资水平在过去10余年大幅增长,制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,劳动力成本优势已成往事。     

中国制造业面临的困境与抉择

改革开放以来，中国制造业不断发展、壮大，为我国创造了大量的外汇和就业机会，为推进我国的工业化进程，为我国经济社会持续、快速发展，发挥了不可替代的作用。然而近几年，受原材料价格波动，劳动力成本增加，人民币升值，全球金融危机等因素的影响，本身自主创新能力就不强的中国制造业，面临着经营成本增加，出口压力增大，国际市场竞争力不强等方面的困境。要破解难题，对今后的发展路径进行抉择。     

劳动力成本上升对产业结构与就业结构协调演进的影响——基于2004—2017年的省际面板数据分析

进入21世纪以来,随着始于东南沿海地区的"民工荒"在全国的蔓延,我国劳动力成本呈加速上涨之势。基于2004—2017年的省际面板数据分析得出,劳动力成本每增加1%,非农产业就业结构偏离度下降16.21%,这表明,劳动力成本上升对产业结构与就业结构的协调演进产生正向作用。     

对农村剩余劳动力转移问题的认识与思考

农村劳动力数量、素质以及就业结构的变化是影响农村经济的发展和农民收入增加的重要因素。由于耕地资源日趋减少、农村人口增加,导致农村劳动力供给量也不断增加。因此,如何科学合理地配置农村劳动力,加快农村剩余劳动力的转移并充分就业,提高农村劳动力就业水平和农业劳动生产率,对繁荣南昌农村经济,增加农民收入,实现农村全面小康具有至关重要的作用。     

我国制造企业成本管理若干问题研究

以制造企业成本管理的基本理论为起点,站在历史的角度分析了制造企业成本管理的发展过程。从传统与现代的基本比较来看,传统成本管理模式是一种基于单一会计信息的价值模型,以这种模型为核心的管理已经不能适应正在迈向21世纪的全球化经济的需要。现代成本管理模式更加看重科学化和系统化,提出了战略成本管理概念,对成本的升降与公司竞争力的关系进行分析,把降本增效提高到了一个比较高的层次,成本管理成为企业管理的核心部分。在上述分析的基础上,就如何改进我国企业成本管理中存在的问题进行探讨,提出了加以改进和完善的几点建议,着重阐述了一种新型的成本管理方法——全面成本管理。     

试析中国劳动力成本上升的趋势及其影响

劳动力成本上升是经济发展的一个必然结果.从中国工业化进程来看,劳动力低成本的优势并不是一个长期的优势,它会带来一系列恶性循环;而劳动力成本的上升也不会对投资环境产生严重的不良影响.     

试论现代企业物流成本的存货控制目标及手段

现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,被广泛地认为是企业在除了降低物资消耗,提高劳动生产率以外的又一个可以增加利润的方式,被经济学家称为继劳动力、自然资源之后的“第三利润源泉”。企业物流管理的目的就是为了降低物流总成本(TotalLogisticsCosts),而物流成本不仅是面向企业经营结果,而且是面向客户服务过程的,所以,物流成本的大小就具有了以客户服务需求为基准的相对性特点。这是物流成本与企业其它成本在性质上的最大区别。     

制造业的创新和升级需要时间

正一财网9月11日刊文对中国制造业目前阶段为什么缺少工匠精神进行了分析。首先,目前的经济环境下大多数中小企业无法承担高端劳动力的成本。现如今国内大多数行业产能严重过剩。企业为了争取订单,不惜以低于成本的价格进行竞争,然后再通过各种方法来压低成本,是惯常的做法。其次,目前市场的整体消费能力还负担不起由工匠型劳动力生产出来的产品。与发达市场相比,我们     

中国失去“世界工厂”头衔并非坏事

正近几日财经界都在讨论一个话题:中国还是不是世界工厂?曾几何时,许多知名外资企业都在中国安营扎寨,"中国制造"更是遍布全球。然而近几年,中国制造正逐渐失去竞争力,中国工资水平在过去10余年大幅增长,制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,劳动力成本优势已成往事。举例来说,2000年,40%的耐克运动鞋由中国制造,13%由越南制造。而到2013年,中国制造只占30%,而越南制造的猛增到42%。     

试论我国企业的成本管理

成本管理关系到企业核心竞争力的形成,成本管理的关键在于理论的创新。面对国际跨国公司的挑战,成本管理日益引起企业的普遍关注。加强企业成本管理就要在宏观成本管理和微观成本管理方面坚持新的探索,用现代化的成本管理手段应对市场经济的激烈竞争。     

劳动生产率与商品价值量的关系

劳动生产率与商品价值量的关系,可以从不同的角度进行考察。一是从劳动生产率与单位商品所包含的价值量之间的关系进行考察;二是从劳动生产率与单位劳动时间内所形成的价值量之间的关系进行考察。一、社会劳动生产率与商品价值量的关系这一关系可从社会劳动生产率与单位商品所包含的价值量,以及单位劳动时间内所形成的价值量两个方面去进行分析。     

农村劳动力迁移利弊谈

随着社会主义市场经济的发展、农业劳动生产率的提高,以及农村劳动力的逐年增加,近年来农村劳动力异地迁移呈现出数量多、地域广、影响大的特点,引起了人们的密切注意。如何正确地认识和解决这一问题,已经成为当前改革与发展的重要课题。 一、迁移对农民、企业和社会的影响 农村劳动力的迁移与劳动力的转移是两