风险防控，惩防体系建设的微观实践

惩治和预防腐败体系建设从教育、制度、监督、纠风、改革、惩处六个方面入手．着力构建一个让人不想腐败、不能腐败、不敢腐败、不必腐败的完整体系，这一体系逻辑严密、于理周延、符合规律。是科学发展观在反腐倡廉领域的具体体现。     

反腐倡廉建设要坚持“四位一体”

坚决惩治腐败和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。加强反腐倡廉工作要以教育为先导、制度为基础、监督为保证、惩处为手段。只有坚持“四位一体”，才能把反腐倡廉建设落到实处。     

以创新精神提高反腐倡廉建设科学化水平

以改革创新精神提高反腐倡廉建设科学化水平，是新一届中央领导集体对全面推进党的建设提出的更高要求。不断加大教育、监督、惩处力度，努力形成不想腐的教育机制、不能腐的防范机制和不敢腐的惩戒机制，真正把权力关进制度的笼子里，是当前提高反腐倡廉建设科学化水平亟待解决的问题。     

试论思想政治教育在反腐倡廉中的基础性作用

试论思想政治教育在反腐倡廉中的基础性作用铜川市烟草专卖局满长冰在当前的反腐败斗争中，存在一种偏见，即认为防治腐败只能依靠体制的改革、法制的完善、监督的周密以及集中惩处、打击违法犯罪来见效，而忽视思想政治教育在反腐倡廉中的基础性作用、这是一种只顾眼前，...     

中华苏维埃共和国反腐倡廉的历史经验及启示

中华苏维埃共和国反腐倡廉的历史经验及启示之一：反腐倡廉需警钟长鸣，坚持围绕党的中心任务常抓不懈，把思想教育放在首位，着力创造使人“不想腐败”的政治环境；历史经验及启示之二：反腐倡廉需从领导机关和领导干部抓起，依法严惩腐败分子，逐步实现“不敢腐败”；历史经验及启示之三：反腐倡廉需加强制度建设，强化监督机制，逐步实现“不能腐败”。     

强化“三大意识” 筑牢“三道防线” 为企业转型跨越发展保驾护航——山西焦煤西山煤电（集团）公司党风廉政建设掠影

近年来,西山煤电(集团)公司坚持强化"大安全"、"大预防"、"大责任"理念,努力构筑"不愿腐败、不能腐败、不敢腐败"的防线,积极构建教育、制度、监督、惩处四位一体的惩治和预防腐败体系,反腐倡廉建设保持了良好发展势头,有力地促进了企业廉洁发展、和谐发展。     

强化“三大意识” 筑牢“三道防线” 为企业转型跨越发展保驾护航——山西焦煤西山煤电（集团）公司党风廉政建设掠影

近年来,西山煤电（集团）公司坚持强化＂大安全＂、＂大预防＂、＂大责任＂理念,努力构筑＂不愿腐败、不能腐败、不敢腐败＂的防线,积极构建教育、制度、监督、惩处四位一体的惩治和预防腐败体系,反腐倡廉建设保持了良好发展势头,有力地促进了企业廉洁发展、和谐发展。     

关于预防和反对腐败的实现路径研究

正以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,得到全国各族人民的坚决拥护,亦为世界各国所瞩目。但反腐败的形势依然十分严峻复杂,这就需要从预防和反对腐败的实现路径上进行思考与研究,方能取得事半功倍的效果。一、加强教育、强化监督、重在惩处,做到不想腐、不能腐、不敢腐(一)加强教育,提高素质,从思想上拒绝腐败,做到"不想腐"从最近查处的典型案例来看,绝大     

建立和完善反腐倡廉惩处机制研究

反腐倡廉惩处机制和反腐倡廉教育机制、管理机制、工作机制、权力运行制约、监督机制等,构成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的主要框架体系。构建好高校惩处机制,能有效发挥各职能部门反腐倡廉的作用,使惩治腐败的程序更规范,威慑力更强。     

构建反腐倡廉长效机制努力促进高校科学发展

文章结合北京邮电大学反腐倡廉建设工作实际,按照中央纪委、教育部、监察部<关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见>的要求,从教育、制度、监督、惩处、落实责任制等五个方面深入探讨构建反腐倡廉建设长效机制.     

加强廉政建设 构筑反腐“防火墙”

天津市产品质量监督检测技术研究院是1984年经市政府批准成立的社会公益型检验机构。近年来，针对容易滋生腐败的重点部门和关键环节，院党委不断建立健全符合新时期特点的反腐倡廉制度，构建起一套严于自律不想腐败，严肃查处不敢腐败，严格管理不能腐败的党风廉政建设体系，取得了较好效果。     

把握“五个点”构建防止利益冲突机常

防止利益冲突涉及反腐倡廉的方方面面，构建防止利益；中突机制，教育是基础，公开是关键，制度是核心，监督和惩处是保障。     

反腐倡廉制度建设的基本要求和重点

从制度学理论角度看,要防止消极、不良行为的发生,必须抓好四个环节的工作,即教育、监督、预防、惩治。在反腐倡廉制度建设中,要建立教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度。教育制度主要是影响人的心理和思想,监督制度和预防制度规范和约束人的行为,惩治制度对腐败行为后果进行处理。预防管＂事前＂,监督管＂事中＂,惩治管＂事后＂,教育则贯穿始终。     

标本兼治 惩防并举 构建拒腐防变长效机制

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是反腐败工作向纵深发展的必要要求,是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。在新的历史条件下,要贯彻落实好《实施纲要》,从根本上遏制腐败现象,就必须在思想教育、工作机制和工作方法上不断总结创新,努力构建领导干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不”长效机制。一、着眼防范,立足教育,夯实思想基础,使干部“不想腐败”开展党风廉政建设和反腐败斗争,必须加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展“四信”“三观”教育,提高党员…     

行政伦理视角下的反腐倡廉问题探讨

行政伦理在规范行政人员行为方面具有规范约束、教育导向、激励调节等独特的作用，能够有效地预防腐败。当前我国的反腐倡廉工作还存在不少问题，从行政伦理视角来看主要表现为：行政个体存在伦理矛盾，行政伦理监督不到位，行政伦理制度化滞后。要想使我国的反腐倡廉工作切实取得实效，一要加强行政人员廉政教育，使其不愿腐败；二要完善对行政人员的伦理监督，使其不能腐败；三要加强行政伦理制度建设，使行政人员不敢腐败。     

构建惩防体系必须解决好的几个问题

构建惩防体系，是党中央从巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。本文从解决工作机制落实问题、解决教育有效问题、解决制度管用问题，解决监督到位问题、解决惩处有力问题五个方面，提出了对策建议。     

发挥廉洁文化功能 促进企业廉政建设

廉洁文化是运用文化的力量来促进反腐倡廉工作的一种有效的思维与实践方式，是从文化建设人手，拓展从源头上预防腐败工作的重要举措。廉洁文化作为社会主义先进文化和我党反腐倡廉工作的重要内容，具有不可或缺的导向功能、教育功能和约束功能。加强企业廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化功能，对于建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，加强从源头上治理腐败，建设社会主义和谐社会起着至关重要的作用。     

浅谈加强企业反腐倡廉建设

加强企业反腐倡廉建设，要牢固树立大安全观，强化廉政教育，健全管理制度，保证监督到位，严肃惩处违纪行为，切实保障各项工作的顺利进行。     

对惩防体系建设的几点思考

近几年来，全国上下反腐败力度逐年加大，腐败现象蔓延的势头也初步得到了遏制。但是，由于我国正处于社会转型、体制转轨过程中，权力的失控、经济的失衡、文化的失导、行为的失范．为腐败现象的滋生提供了温床。如何从抑制腐败的动机、从减少腐败产生的机会、从增大腐败的成本以及从公正待遇等弧节着手，最大限度地预防和铲除腐败现象，值得我们思考。在建立健全“与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”中，要把反腐倡廉的任务落到实处，需要各个方面、各个环节、各个程序之间协调一致，建立健全一种防腐惩腐的运行机制．决不能让腐败从最薄弱的环节侵蚀党的机体。     

纪委的式:虚招实招

在外界看来,纪检监察机关最让人关注的似乎就是查案——一个案件的水落石出、某个腐败官员的落马等等,都是引起社会神经跳动的重大事件,但实际上,反腐工作的招式远不止如此。近年来,在中央纪委多次"不断创新反腐倡廉建设的手段方法"的高要求下,各地纪委从教育、监督、惩处、保护的"四大职能"范围内,不断寻求适应各种复杂形式的新手段。南拳北腿:各地招式思路观察