国务院：为女职工生育保险立规

在河北保定某中学任教的小张于2008年7月参加工作，学校从她参加工作之日起就每月从她工资中扣除了医疗保险费个人缴纳部分。但是，直到2011年10月她即将住院生小孩儿时才发现学校一直未给她办好医疗保险的相关手续。因此，她的生育保险手续也办不下来。休完产假上班后小张得知自己的医疗保险已经办下来了，但单位以其“没有在怀孕前3个月办理好相关手续”为由拒绝给她报销生育费用。     

保险公司借助学校推销保险属于不正当竞争

今年9月初，某人寿保险公司通过某小学，由老师向学生家长发送了一份“致学生家长的一封信”，其内容是向学生家长介绍保险公司开办学生保险业务，动员学生参加保险。老师在发放这封信时，没有明确要求学生一定要参加保险，但同时说明：’参加保险是一件好事，家庭条件好的同学尽量投保”。许多小学生回家将信交给家长时，纷纷要求家长交纳保险费用。     

生育保险的作用及主要待遇

生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断，由此从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。一、生育保险的作用职业妇女既要从事生产劳动，同时也承担着人类自身繁衍的特殊责任。正是由于她们承担的这一特殊责任，她们不得不在一定时间内中断工作，去生儿育女。而女性的生育，使得民族得以繁衍，人类社会得以延续，因此女性的生育行为具有社会价值，而且也是人类社会发展必不可少的行为。况且妇女在怀孕…     

用人单位并非工伤保险基金先行支付请求权的权利主体

【要点】1.工伤保险基金先行支付制度的核心价值是为了充分保障工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿,故先行支付请求权的权利主体只能是工伤职工或其近亲属,用人单位作为义务主体无权要求先行支付工伤保险待遇。2.在用人单位未参加工伤保险以及虽已参加     

解读《失业保险条例》(一)——哪些人可享受失业保险待遇

小孙在一家事业单位工作,她的单位至今没有给职工上失业保险。是不是事业单位不能参加失业保险?李俊主动从公司辞职了,准备复习考研究生,他要求申领失业保险金,但被告知他不能申领,为什么?小方是一家公司的业务骨干,单位在上失业保险时没有给他上,理由是小方这样的有博士学历又是单位高薪聘请的人才不可能失业。单位这样做对吗?     

结婚多年后离婚可以索回彩礼吗？

问：我妻子在2003年应聘于陕西省西安市某私营企业做销售工作，同年年底被派往天津分公司工作。其间，公司一直没有和我妻子签订劳动合同。现在我妻子怀孕6个月了，公司还要求其加夜班。我妻子多次要求公司调换工作岗位，但被拒绝。后几经商量，公司答应给妻子3个月产假，并承诺休假后再按照每月350元标准补3个月的产假工资，我妻子月平均工资为2000元。请问，女职工可以休多长时间的产假？产假期间的工资如何计算？     

利益双赢的生育保险

作为“五险一金”中重要的社会保险,作为和每一位在职职工的劳动与社会保障息息相关的重要权益,生育保险长期以来不仅得不到一些企业的重视,甚至连职工自身都不了解。     

雇员忠诚保险的范围与期间

在欧美国家,雇员忠诚险很流行,几乎每家公司都为自己关键职位的人员投保,以确保公司不会因员工背叛而导致灾难。我国保险业也引进了该保险品种。那么,什么是雇员忠诚保险?雇员忠诚保险究竟以什么作为承保对象?雇员忠诚保险责任范围如何界定?     

还我生育权!

丈夫要求妻子生育小孩,妻子却拒绝生育。8年后,丈夫将妻子告上法庭,以其生育权遭到侵犯为由,要求妻子履行生育义务。这一请求能够得到法院支持吗?【举案】受托与堂兄遗孀成亲时年34岁的张明方出生在湖南省新晃县城郊。他打小与堂兄张明田形影不离,两人关系十分要好。上学后,张明田总是护着张明方,不让其他同学欺负他,有一次还将不慎掉进水库的他救了上来,张明方全家都因此对张明田感激涕零。长大后,张明田又邀约张明方随他一道去广东打工,其间给了他不少照顾。1994年3月,张明田在回家探亲时     

社会性别视角下的生育保险政策反思

生育保险作为社会保障制度中最具性别意识的社会政策,其对于女性生育权利保障,女性就业等产生了深刻的影响,文章力图以社会性别理论对生育保险中性别平等问题进行分析,以推动性别平等化进程。     

浅析夫妻间生育权冲突问题

生育权是自然人的基本权利,是人格权,不受任何第三方的支配和干涉。男、女缔结婚姻后,在生育问题上产生分歧即导致夫妻间生育权的冲突。夫妻双方享有平等的生育权,应充分协商,共同行使。生育权发生冲突时,在受孕前提下,女性享有生育的最终决定权,有权自主决定终止妊娠或继续妊娠,不构成对丈夫生育权的侵犯。在没有受孕的情况下,丈夫也无权强迫妻子怀孕生育。在妻子无理由擅自堕胎情形下,丈夫可通过离婚等途径救济。     

妻子擅自流产是否侵犯了丈夫的生育权?

妻子未经丈夫同意,擅自将腹中胎儿流产,妻子此举是否侵犯了丈夫的生育权?本案判决表明,男女公民均享有相应的生育权,但女性的生育权是基于人身权中的一种生命健康权,而男性所享有的生育权是身份权中的一种配偶权,当男性与女性生育权相冲突时,应更多地保护女性生育权。     

工伤待遇和交通事故人身损害赔偿竞合时的处理

【裁判要旨】单位职工在执行单位任务过程中发生交通事故造成人身损害,经认定属于工伤,单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后,职工能否因交通事故造成人身损害另行起诉,要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用?本案的裁判旨在明确职工因交通事故发生工伤,工伤待遇和交通事故人身损害赔偿竞合时可以采取双重赔偿的处理办法。     

论股东对公司财产之保险利益

股东对公司财产是否有保险利益?这是一个在各国保险法学界一直存在较大争议的问题.我国《保险法》对这一问题未作规定.在当今我国社会条件下,承认股东对公司财产具有保险利益,不仅具有现实必要性,也符合可保利益原则的立法精神.从理论上讲,股东对公司财产存在实质上的利害关系,而这种利害关系是在法律上能够主张或被法律承认的、可以确定的经济利益关系.承认股东对公司财产具有保险利益不会引发赌博和道德风险的发生.在实践中,承认股东对公司财产具有保险利益,可以通过定值保险、不定值保险、概括保险等方式进行实务操作.     

律师拍案

韩律师：您好!我们是一家餐饮公司的职工，该公司只与一小部分职工签订了劳动合同，90％的职工没有签订劳动合同。公司也不为职工办理养老、医疗等保险。公司以自己的名义大量招收职工，却和一家劳务派遣公司合作，这样一来，我们这些人不知不觉变身为派遣工了。因为公司没有给我们办理医保，许多职工看病无法医保报销。     

工作3年单位仍未签合同如何维权？

编辑同志: 我在一所中专学校从事保安工作已经3年了,但校方一直不愿签合同。给我的待遇是临时工待遇,每天10元钱,每月22个工作日,只有220元,低于当地最低工资标准335元,其他保险福利一概没有。请问:1、校方有没有和我签订劳动合同的法律义务?2、现在我和校方形成了事实劳动合同吗?3、我的哪些权益受到了侵犯?     

德意志联邦共和国的社会法(续)

<正> 二、预防制度:社会保险一般概况社会保险包括疾病保险(对疾病和怀孕的保险)、养老保险、(丧失劳动能力保险、老年保险和无生活依靠而死亡的保险)和事故保险(由于工伤事故、由于某种法律上一致公认的事故或某种职业病所造成的丧失劳动能力和生活无依靠而死亡的保险)。失业社会保险部     

事后投保骗取保险金构成保险诈骗罪

【要点提示】事后投保能否认定为故意虚构保险标的?保险代理人帮助保险诈骗人骗取保险金的行为如何处理?     

立法不能朦胧美

近来,刚刚开始实施的《人口与计划生育法》引起了广泛关注,所谓该法“首次对男性生育权作出认可”、“妻子再也不能剥夺丈夫生育权”更是成为媒体爆炒的热点。奇怪,法律什么时候剥夺过男性的生育权了?生育须有男女双方的合意,达不成合意,离婚就是了,何来谁剥夺谁的生育权一说? 细查究竟,原来该法第十七条规定了一句“公民有生育的权利”。公民有男有女,如单从字面理解,可     

女大学生就业难的现状、原因及对策

女大学生就业难问题,已经引起社会普遍关注,分析其原因,不仅在于社会文化因素,女大学生因素,更在于生育保险制度不健全,社会保障机制的缺失。要改变女大学生就业难的现状,必须从深层的制度层面入手,扩大生育保险覆盖面,进一步完善生育保险制度。