襄樊维权义务监督员作用大

今年8月19日，襄樊市某酒店职工高兴地对维权义务监督员张晓东说，感谢你帮助，老板同意从9月起为全体职工办理社会保险。为及时了解和解决农民工被侵权问题，2006年7月，襄樊市市总工会在本地生产一线职工、工会积极分子、社会工作者和外地的农民工中聘请了100名维权义务监督员。     

晋城市总工会做好帮助农民工讨薪工作

为建立规范的劳动用工秩序，营造良好的劳动用工环境，切实保障农民工合法权益，推进和谐劳动关系建设，2014年元旦春节期间，山西省晋城市总工会根据省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》等文件精神，全会动员，主动维权，     

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今年全总将强化职工维权工作全国总工会有关负责人日前表示,今年全总将把维权工作摆在突出位置,研究经济新常态下职工权益实现上存在的突出问题,主动依法科学维权。全总将以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容,着力发现问题,着力督促整改;通过政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道反映职工群众诉求,推动问题解决。全总将抓住工资、工时工价、劳动条件等重     

切实做好农民工维权工作

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴劳动大军。是我国产业工人的重要组成部分．是社会主义和谐社会建设不可或缺的重要力量。多年来，广大农民工为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但是由于历史、体制等原因，农民工自身的权益很容易受到侵害，从而影响劳动关系乃至社会稳定。农民工权益直接关系着农民工的工作与生活、生存和发展，涉及数千万农村家庭的实际利益．涉及巩固工农联盟和建立新型的城乡关系。因此．农民工维权问题，不仅是关系到农民、农业、农村的重大问题，也是关系到职工、企业、国家的重大问题：不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题、社会问题。     

转变

针对欠薪中政府监管难、农民工维权难等问题,浙江省近年来开发建设欠薪联合预警指挥平台、企业工资支付监管平台、劳动纠纷治理一体化平台、劳动保障信用监管平台等智治欠薪平台。     

一位打工者的执着追求

詹智,湖北蕲春县人,在浙江玉环打工。曾立志要为打工族做点事,他凭着自己的正直善良、勤劳智慧和坚忍不拔,在三年的时间里,义务举办12期农民工劳动法律法规知识培训,     

从农民工困境说开去

湖北大冶市现有职工农民工3．9万人。从抽样调查情况看，农民工这个5i势群体存在一些困境： 一是不敢维权。有人说，农民工维权意识不强，其实是农民工不敢维权。农民工大部分文化程度不高，他们脑子里的“法律意识”不明，再加上“打一枪换一个地方”，对未来没有长期的打算，发生被侵权等劳动争议时，害怕得罪老板丢了饭碗，担心“赢了官司输了钱”，维权成本太高，因此，他们宁可一走了之，也不敢拿起法律武器来维护自己的合法权益。     

广西梧州市法律援助机构积极为农民工维权

广西梧州市总工会宣教部张彩萍、马华来稿，介绍了该市法律援助机构为农民工提供法律援助方面做了大量工作，维护农民工的合法权益的做法。国际金融危机后，随着部分企业、工厂的减产、裁员和倒闭，农民工与用人单位之间的劳动争议纠纷日益突出，表现形式多为拖欠薪金或克扣工资、工伤事故和职业病得不到及时治疗、长期超时工作不支付报酬、违法解除合同不支付补偿等。很多农民工在讨薪、工伤维权过程中，经常被通过法律维权的高成本吓退。对此，市总工会一方面委托市司法局培训现有的法律援助机构律师，     

谁造就了“卧底”的黄伟木？

农民工黄伟木“卧底”维权事件引起很多人的热议。有相当一部分人的意见是：农民工“卧底”维权的做法不值得提倡。比如当地劳动部门一位官员就表示：农民工“卧底”看似维护劳动关系，实际上是破坏劳动关系，把劳资双方对立起来。利用一部尚待完善的法律、一小部分尚存问题的企业来达到个人目的，不值得推崇。“自己权益受损了，可以投诉，由劳动部门帮助企业纠正。眼看着企业犯错，再想着去索偿，不能提倡。”     

建立维权基金 创建和谐企业

四川省资阳市总工会李安卫、王琍对县（市、区）工会工作进行调查后，就村建工会、创建劳动关系和谐企业、贯彻《企业工会工作条例》等工作提出以下建议。1．建立农民工维权基金．把村工会阵地建设作为村建工会工作的重要内容。一是设立农民工维权基金。由财政部门按农村实际人口每人0．2元的标准提取农民工维权基金。财政、工会、劳社、审计等部门组建基金管委会．将维权基金专款用于农民工维权。二是进一步强化“党建带工建。党工共建”。加强村工会阵地建设。以村级组织活动场地建设为依托。建立村工会组织阵地。     

为了职工群众的嘱托——禄劝县总工会维权记事

王兆国同志曾经强调：“建立稳定协调的劳动关系，是工会组织推进社会主义和诣社会的—个重要切入点。”各级工会组织都扁负着重要若的社会责任。坚决为职工，农民工维权，有利于形成和谐的劳动关系，也有利于构建和谐社会，所以，工会既要敢于维权，又要善于维权。     

万州汽车运输总公司推行“厂务公开八步工作法”

为改善农民工进城务工环境，认真做好解决拖欠、克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。按市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的统一部署，渝北区总工会、区劳动和社会保障局和区建设委员会决定于2005年10月20日至2006年1月30日在全区范围内联合组织开展维护农民工合法权益“百日维权”专项检查活动。     

推行“五项制度” 构建职工维权新格局——随州市建筑行业工会维权服务活动掠影

正近年来,随州市建筑行业工会不断加强行业职工和建筑农民工维权服务工作,将其作为促进行业和谐发展的重要措施来抓。通过推行"五项制度"(无拖欠工程款和农民工工资责任书制度、不良行为公示制和清出制、农民工工资支付保证金制度、建筑行业农民工维权制度、农民工用工合同签定制度),构建职工维权新格局。先后帮助一建公司17名退休职工解决独生子女奖励金兑现问题;帮助7名因居户分离被取消低保的原市五建公司职工重获低保待遇;安排专人到劳动保障部门为符合条件的60名原     

2007：警惕“依法侵权”

随着党和政府对农民工问题的日益重视、有关政策与措施的不断出台、劳动行政部门执法力度的加大以及农民工自身维权意识的提高，许多企业积极做出姿态，认真规范用工行为，努力完善管理机制，切实落实保障制度、减少劳资矛盾，使用工市场逐年出现健康与和谐的亮色。     

对农民工劳动争议急事急办

农民工劳动争议案件一般群体事件较多，发生事件速度快，容易产生不良社会影响。 区总工会建立了以职工法律维护中心为主体，街、乡、开发区职工法律维护工作站为支撑的调解劳动争议的工作体系。哪个街道发生农民工劳动争议，就由街道、社区工会维权站联合出动进行调解。     

信息动态

四川省各级工会力促农民工工资无拖欠建立24小时值班制度,大力加强职工法律援助等维权服务工作。在广播电视台开设农民工维权热线节目,有求必应,及时维权。省总工会值守电视台"阳光政务",对反映的16起案件进行调查和核实,部分案件已办结。联合四川工人日报继续开设"讨薪·回家"专栏,引导农民工主动、依法、科学维权。建立由省人力资源和社会保障厅等10部门参与的维护职工权益部门联动     

信息动态

■黑龙江省总工会推动建立农民工维权联动机制即建立完善农民工工资保障金制度、推动建立行政司法联合打击欠薪逃匿制度、开展清理整顿人力资源市场专项行动、为农民工就业培训提供服务、拓展工会帮扶中心的作用等。2012年，该省各级工会与全省各级劳动保障监察机构共受理农民工投诉举报案件1915件；     

工会维权联动机制情况调研报告

近年来,用人单位严重侵犯农民工工资收入、社会保障和劳动安全卫生权益的事件频繁发生,全总领导多次明确要求各级工会依法做好维护农民工合法权益工作,整合维权资源、创新维权机制成为工会迫切需要应对的现实课题,各地维权联动机制应运而生.为进一步完善维权联动机制,使其更有效地发挥作用,建议维权联动要坚持属地管辖原则,加强地方工会之...     

构建城际间工会维权联动机制的理性思考和对策措施--农民工系统组织维权新途径的实践与探索

农村富余劳动力向非农产业转移已成必然.由于主客观因素的双重制约,农民工终难摆脱权益困境.维护农民工的合法权益,是工会的基本职责.针对农民工的基本特征、基本现状及权益缺失的基本制因,工会应整合区域间城市总工会的维权资源,优势互补,联动维权,从落实农民工的务工岗位、培训、输送,到劳动关系的建立、履行、终止,都纳入工会组织的关怀与监控之中,将维权重心前移,形成维权系统链.构建城际间工会维权联动机制,正是农民工系统组织维权新途径的实践与探索.     

“立体维权”中的五华模式

2005年，五华区在全国率先建立了农民工教育服务管理体系，工会从培训、就业、维权、帮扶等为农民工提供服务。2012年1月12日，五华区总成立农民工维权中心、困难职工帮扶中心、工会会员服务中心。同年3月8日又在农民工较为集中的普吉街道办事处成立全省首家农民工维权站，形成了区、街道、社区三级农民工维权帮扶网络平台。