试论新时期党管人才原则

“人才资源是第一资源”.坚持党管人才,是党适应自身历史方位变化而采取的新举措,是对党管干部原则的坚持、发展与深化.在社会主义市场经济条件下,我们要转变观念、完善机制、健全法制,保证党管人才的实施,为全面建设小康社会提供源源不断的人才资源.     

牢固树立人才是第一资源的思想

人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家发展第一位的资源.全面建设小康社会,离不开人才和全民族整体素质的提高.推进社会现代化建设、实行科教兴国,人才同样是关键.我们要重视人才资源的开发利用,并要努力建立培养、吸引、使用人才的科学机制与良好氛围.     

做好党管人才工作提高党的执政能力

近年来,党中央在坚持党管干部原则的基础上,进一步提出了党管人才的原则,这对于我们贯彻"人才资源是第一资源"的思想和实施人才强国战略,早日实现全面建设小康社会的目标并进而实现中华民族的伟大复兴,具有重大而深远的意义。因此,我们一定要适应时代和事业发展的要求,解放思想、实事求是,与时俱进地认识和坚持党管人才的原则,做好新形势下的人才工作。     

构建新视角，锻造大整合——执政兴国视野中的发展与人才问题

中国共产党历来重视发展与人才问题。以江泽民为核心的第三代中央领导集体坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以战略的眼光做出了“发展是党执政兴国的第一要务”、“人才资源是第一资源”的科学论断。在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,面对新形势、新任务、新情况,以胡锦涛为总书记的党中央高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,提出科学发展观和人才强国的宏伟战略。从“发展是党执政兴国的第一要务”到科学发展观的确立,从“人才资源是第一资源”到科学人才观的确立,发展与人才,一…     

选聘客座人才:人才资源共享的有效途径

当今世界,人才已经成为第一资源,综合国力的竞争,本质上是人才的竞争。一个国家、一个省、一个市的发展,特别是实现党的十六大提出的我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标,都离不开人才、智力的支持。但由于人才资源分布的不均衡性,一些地区高层次人才资源相对富足,而一些地区的高层     

降低人才使用成本 提高人才使用效率

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,催人奋进。在全面推进建设小康社会的过程中,人才作为一种重要的战略资源,起着决定性的作用。搞好人才资源开发,关键是要树立正确的人才观,重点是要优化人才队伍结构,建立适应本地区生产力发展水平的人才队伍。     

牢固树立人才资源是第一资源的观念

全国人才工作会议确立了人才强国战略,这是学习贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是全面建设小康社会的人才保证和智力支持,是一项重大而紧迫的任务。实施人才强国战略,必须坚持党管人才的原则。而党要管好人才,关键在于各级领导要牢固树立人才资源是第一资源的观念。马克思主义历来认为,人是生产力中最具有决定性的力量。在科技进步日新月异的当今时代,人才在生产力中的作用更加突出,已成为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才资源已成为最重要的战略资源,人才不仅在综合国力竞争中,而且在城市与城市之间、企业与企业之间的…     

走人才强国之路

当今世界,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,人才在经济社会发展中的地位和作用愈益突出,已成为国家发展第一位的战略资源。党的十六大提出了全面建设小康社会的战略任务,同时确定了经济、政治、文化全面发展的建设小康社会的奋斗目标。要实现这一宏伟目标,就必须高度重视人才,以人才为本。人才为本是我们党历来坚持的正确方针。党的三代中央领导集体在带领全党和全国人民进行革命、建设和改革开放的不同历史时期,都高度重视人才工作。我们党历来坚持德才兼备的干部原则,培养、选拔、使用了大批优秀人才。我们党80多年的奋斗史,特别是…     

实施人才强国战略的核心问题是用好人才

实施人才强国战略的核心问题是用好人才。因为解决方方面面的人才问题,其最终目的都是为了用好人才。那么,怎样才能用好人才呢? 一、树立科学的人才观是用好人才的前提 第一,要确立人才资源是第一资源的观念。建设中国特色的社会主义现代化,在本世纪全面实现小康社会,需要有多种多样的资源,人才也是一种资源,而且是第一资源。因为其他资源的利用, 都要靠人才来实现。因此,我们要把人才资源当作振兴中华民族的第一资源,充分认识人才资源对实现中国特色社会主义现代化,全面实现小康社会的极端重要性,把人才开发作为人事工作的第一…     

论胡锦涛的人才观

胡锦涛的人才观把人才问题提升到国家战略的层面，认为“人才资源是第一资源”，提出了“人才强国”的战略。人才要以“能力和业绩为导向”为评价标准，以“学习和实践”为成才途径，要坚持“党管人才”的原则。对全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴具有重大而现实的指导意义。     

如何发挥人才资源使用效率

人才资源是最宝贵的资源。站在事关我们党、国家、民族利益和命运的高度,抓好培养、吸引和使用好人才,充分发挥人才资源的使用效率,对于应对经济全球化带来的严峻挑战,加快全面建设小康社会的路线,意义十分重大。     

市场经济最宝贵的财富是人才资源

中央关于加强人才工作的《决定》,对我国大力实施人才强国战略,推进全面建设小康社会具有里程碑意义。发展社会主义市场经济最宝贵的是人才资源,合理配置人才资源,充分开发人才资源,大力培育人才资源,是发展市场经济的战略选择。     

论邓小平科技、人才思想及其发展

邓小平“科学技术是第一生产力”理论的思想体系,揭示了当代科技与经济发展的辩证关系,为中国依靠科技进步加速经济发展指明了方向,是邓小平对马克思科技思想的丰富和发展。新一代中央领导集体审时度势,高瞻远瞩,提出“人才资源是第一资源”,大力实施人才强国战略,这对于加快推进全面建设小康社会的历史进程,意义重大而深远。实施人才强国战略,要创新人才工作机制和体制。     

积极开发少数民族人才资源

人才是第一资源，人才资源也是一种特殊的资源，是可持续发展的资源，是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源。人才在国民经济和社会发展中具有重要的作用，少数民族人才作为人才队伍的重要组成部分，与经济社会发展关系十分密切。在推进民族地区小康社会的建设中，要加速发展经济、实现社会进步，有很多问题需要我们解决，最重要、最紧迫的问题，是开发少数民族人才资源。     

机制新 人才旺 事业兴

人才资源是当今世界上不可替代的 最宝贵的第一资源。无论是经济结构和 战略的调整,还是经济增长方式的根本 性转变,也无论是改革开放还是现代化 建设事业,都离不开人才资源的支持和 保证。现在高薪聘请人才对于企事业单 位来说已不是一件新鲜事,人才给这些 企事业单位带来的振兴与效益是有目共 睹的。随着公安工作的不断发展,公安机 关对人才的需求与日俱增。作为一个重 要的发展战略,公安机关要通过人才兴 业,实施人才战略也是为公安工作的发     

以科学的人才观为指导创新高校学生教育和管理

教育的根本任务是培养人才，为促进人的全面发展创造条件。人才是生产力中最活跃、最重要的因素，人才资源是第一资源。一个国家、一个民族，只有人才辈出，才能长久兴旺发达。进入新世纪新阶段，面对异常激烈的国际竞争和综合国力的较量，我们党和国家认真分析国际国内形势，全面贯彻“三个代表”重要思想，提出人才强国战略。这既是党中央、国务院从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度．作出的又一项与时俱进的重大战略决策，同时又是对处于     

科技与人才:全面建设小康社会的两大重要支柱

党的十六大明确提出,我们一定要紧紧抓住新世纪头20年这一重要战略机遇期,加快推进社会主义现代化,把“低水平的、不全面的、发展很不平衡”的小康社会建设成为“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”的小康社会。科技、教育的新发展既是全面建设小康社会的关键目标之一,也是贯彻十六届三中全会关于树立全面、协调、可持续的科学发展观,实现经济社会各项战略目标的根本性措施。一、科技与人才是全面建设小康社会的两大重要支柱科学技术是第一生产力,人力资源是第一资源。因此,科技和…     

富民兴宁人才为本——聚焦宁夏人才工作（之二）：盘点宁夏第一资源

人是生产力中最活跃的因素，人才资源是推动科技进步和经济社会发展最重要、最宝贵的资源。随着经济全球化趋势的进一步增强，新科技革命迅猛发展，人才已成为国际竞争的核心要素。当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中争取主动，赢得未来。当我们坚定自信地向全面建设小康社会的宏伟目标迈进时，当我们紧紧抓住机遇，实施人才强区战略时，我们应该了解自己的人才队伍和人才工作状况，探寻做好人才工作的方法，创造一切条件，让第一资源真正成为宁夏经济社会发展的有力支撑和智力保障。     

树立科学的人才观

20 0 3年12月2 6日,中共中央、国务院颁布了《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称“决定) ,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表了重要讲话,为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,必须大力实施人才强国战略。“决定指出:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头2 0年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业,…     

干部教育培训的新途径——济南市“双高人才培训工程”的调查与思考

党的十六大明确要求,为完成全面建设小康社会的奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。济南市立足自身实际,着眼于工作创新,大力实施高级行政管理人才和高层次企业经营管理人才,即“双高人才培训工程”,探索出一条培训与使用相结合的干部教育培训的新途径。观念创新出思路随着知识经济时代的到来,人才资源已经成为经济和社会发展的第一资源。加入世界经济贸易组织之后,我国对高层次管理人才的需求日益增强,而人才资源匮乏也成为经济和社会发展的突出矛盾之一,这是我们将长期面对的基本态势。如何适应…