推进国有企业改革的关键所在

李鹏总理在《政府工作报告》中以六分之一多的篇幅,深刻阐述了深化国有企业改革与发展的有关问题,讲成绩、问题实事求是,所提措施切实可行。李鹏总理指出:“国有企业改革是今年经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务”,明确要求“在国有企业改革方面迈出更大的步伐”。这反映了全     

建立新型管理机制 切实推进政企分开

建立新型管理机制切实推进政企分开农工党中央副主席姚峻为切实推进国有企业政企分开，我们提出以下建议：一、建立政府对国有企业的宏观调控机制实践证明，政企分开，重点在“分”，难点在“政”。我们认为，政企分开的关键是政府。政府对企业首先要有“断奶”的决心，从...     

怎能一哄而“卖”

日前，国家经贸委下发通知，对一些地方政府将所属国有企业一哄而“卖”的现象提出了严厉批评，要求刹住这股不正常的歪风。前一段时间，有些地方政府打着加快国有企业改革的旗号，对一些国有企业大声叫“卖”。不但卖，而且还要“快卖”；大有把一些资不低债的企业象扔包...     

抓住观念“总开关” 解好调整“五道题”

抓住观念“总开关”解好调整“五道题”河南省烟草专卖局局长张保振李鹏同志在九届全国人大一次会议上所作的《政府工作报告》中指出：“国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出，要用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企...     

吴敬琏谈国有企业改革的设想

“九五”时期是经济体制转轨、初步建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关键时期，是加快结构调整、提高经济增长质量和效益的重要时期。国有企业的改革，在“九五”期间将作为整个经济体制改革的中心环节．加快改革力度。为此，本刊记者在北京访问了著名经济学家吴敬琏教授。吴敬琏首先谈到，1993年11月举行的党的十四届三中全会决定改变过去15年中国经济改革中对国有企业采取的“放权让利”的改革模式，把工作的重点转到企业制度创新方面来。对于大中型国有企业，则是用以公司制为基本形式的现代企业制度取代现有的国有国营、政府直…     

深化国有企业改革的若干理论思考

国有企业经过十多年的改革，其总体目标和基本框架应该说是明确了的。但从当前国有企业改革的具体实践来看，仍还有大量的现实问题需要研究，并且这些问题如果不弄清楚，国有企业的下一步改革也是难以走向深入的。一、深化国有企业改革必须在思路上有所削铁和拓展迄今为止，国有企业的改革大体经历了政策性调整和制度创新两个阶段。在前一个阶段搞活国有企业的思路主要是“国家搞活企业”、“政府搞活企业”，如放权让利、“放水养鱼”等。但随着改革的逐步推进，这条路子越来越窄，表现在：互．不少国有企业经济效益不佳，亏损严重，活力不…     

部分国企破产“难”题

部分国企破产“难”题国家经贸委副主任陈清泰日前表示，为了解决亏损严重的国有企业这个包袱。政府已决心让企业破产，但随之而来的失业问题也成了大难题。他说，政府日后将会加强社会保障工作。陈清泰指出，当前国有大中型企业最突出的矛盾，是随着复关步伐加快，大中型...     

发挥党建引领作用 推动企业改革发展取得新成效

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，国有企业要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”近年来，中国铁路兰州局集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委认真贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，以及国铁集团党组部署要求，致力于推动党建工作与集团公司改革发展、生产经营的深度融合，党建工作成效显著，由此激发出的强大政治优势和组织优势，转化为高效的企业治理效能，推动集团公司在高质量发展中不断取得新成效。     

“政资分开”是国企改革的先决条件

国有企业的弊端,病在企业,根在政府。国有企业的改革实质上是政府进行的一场自我革命。“政企分开”的改革进行了许多年,其进展缓慢的主要原因是“政资”没有分开。政府的社会经济职能与国有资产所有者的职能没有分开,甚至混为     

西方的国营企业及其私有化

西方资本主义国家都有政府出资兴建、政府管理的国营企业（或称“国有企业”）。“二战”之后，英国等西欧国家纷纷收购私有企业，使之“国有化”。近二三十年，西方一些国家又纷纷出售国营企业，使之“私有化”（ｐｒｉｖａｔｉｚａｔｉｏｎ）。其理由是：国营企业的效率低，私有企业的效率高。所以要通过“私有化”来提高企业效率。 西方这股“私有化浪潮”的规模并不大，但它对我国的影响却很大。我国一些主张私有化的“著名经济学家”和“高参”，自以为找到了“有力的佐证”。他们振振有辞地鼓吹：无论是中国还是外国，国有企业的效率…     

造就宏大企业家队伍要重点推进“五个好”工程

一段时间以来，搞好国有企业又成为今社会的热门话题．各地的新作法、新经验不少，一些难点和热点问题也不断暴露出来，下一步到底如何推进我省搞好国有企业工作？或许应该冷静地思考一下：“好国有企业”的标志是什么？问题可以从两个层次回答：从长远看，是“四句话”，即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话是现代企业制度的基本特征，而现代企业制度是我国国有企业改革的方向；从当前看，是“五个好”，即“好班子、好队伍、好机制、好管理、好产品”。搞好国有企业“五个好”的要求，是省委书记贾志杰同志在去年4月…     

“新华制药”的“轮轴驱动”——访九届全国人大代表贺端溰

“在全国人大会议上听政府工作报告，把国企改革列为工作重点，我已经是第三次了。”九届全国人大代表、山东新华医药集团董事长兼总经理贺端溰如是说。反复强调并非老生常谈，而在于其极端重要。国企改革是我国城市经济体制改革的核心与关键。这关键性的一步跨过去了，我国的城市经济体制改革就会“柳暗花明”，豁然开朗，政治体制改革的成果也易于巩固。反之，国企改革不到位，我国城市经济体制改革，乃至政治体制改革的既有成果也很难巩固。贺端溰说，当前国有企业面临的困难很大，由于长期计划经济体制下的政企不分，我国的国有企业较普…     

国有企业党建工作的几个理论政策问题

国有企业党建工作的几个理论政策问题佟延成（一）关于国有企业党建工作的总的方针。江泽民同志前不久指出：国有企业党建工作，“现在总的方针是明确的，关键在于如何具体贯彻”。党的十三届四中全会特别是党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央高度重视国有企业党...     

国有企业产权交易问题初探

国有企业存在三种行为主体理性：政府理性、经营者（国企单位领导）理性和职工理性。这三种理性行为彼此之间协调决定国有企业的现实交易行为目标。在国有企业产权交易中，为防止国有资产流失，应当推广先进的产权交易竟价方法，充分发现买主和有效挑起竞争。同时进行“产权”的置换和“身份”的置换，通过企业改制解除“国家对企业承担的无限责任”和“企业对职工的无限责任”。     

新时期国有企业思想政治工作的基本经验

新时期以来，国有企业思想政治工作适应了三大转变：一是党的工作重心从“以阶级斗争为纲”转移到“以经济建设为中心”；二是社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；三是传统的国有企业管理体制向现代公司治理结构转变。在这个转变过程中党紧紧扣住时代的脉搏，锐意改革创新，把马克思主义关于思想政治工作的基本原理与新时期国有企业的改革和发展的新实际相结合。     

正确评价国有企业

正确评价国有企业编者述评国有企业改革是今年我国经济工作的重点。为了使这一工作得以健康发展，我们必须对国有企业有一个历史的、全面的、客观的评价。这是国有企业改革的首要问题和基本立足声、。为了引导大家正确地看待国有企业，本刊第三期开辟了“国有企业在前进”...     

强化党建引领保障 铸牢红色能源动脉

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。实现国有企业高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。国家管网集团自2019年组建以来，集团党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持“两个一以贯之”，     

历久弥新的法宝——在浙省部属国企创新思想政治工作纪实

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。实践中，在浙的省部属国有企业与时俱进创新思想政治工作，让这个促进企业发展的“法宝”历久弥新，焕发光彩。     

评关于国企改革的几种错误论点

国企论坛国有企业的改革和发展，是当前的重要工作，事关社会主义中国的前途和命运。在国有企业改革问题上，有一些错误论点，干扰中央的决策和部署，危害甚大，我这里试作简要评析。一、评“产权虚置论”持这种论调的人认为，全民所有制的国有企业是“名义上人人所有，实际上人人所无”，因而是“产权虚置”、“产权不明晰”、“所有者主体缺位”的“空有制”，必须通过产权改革，把国有资产量化到个人。我们知道，国有企业——社会主义全民所有制企业的本质特点在于，它是全国人民这个群体，对企业生产资料这个整体的共同占有。全国人民通…     

推进企业思想政治工作研究的转型升级

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。研究国有及国有控股企业思想政治工作，要牢固树立“科学规划、科学发展”的理念，实施思想转型、能力转型与发展转型，