湖北省委统战部长苏晓云党外干部发挥作用要注重“五多”

近日，湖北省委常委、统战部长苏晓云在省党外领导干部座谈会上提出，党外领导干部要不断提高领导艺术，力争做到“五多”。多学习。党外领导干部虽然是某些方面的专家，但理论多，实践少，特别是缺乏领导艺术实践。因此，要有不耻下问的精神，要注意向别人学习，向基层、向下级学习。这样，才能赢得周围人的信任，决策才可能科学，     

做好党外知识分子工作 促进阶级阶层关系和谐

我国社会阶级阶层结构的变化给党外知识分子的思想行为带来了很大的冲击,继而对党外知识分子工作也产生了很大影响.如何积极引导广大党外知识分子处理好与其他社会阶层的关系,并使广大党外知识分子与其他社会阶层在建设社会主义和谐社会中和谐相处,是当前党外知识分子工作的重心.     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

多措并举做好党外干部工作

<正>近年来,长子县将党外干部的培养选拔使用作为加强党外代表人士队伍建设工作的重点着力推进,突出机制创新,狠抓培养教育,注重合理使用,党外干部队伍呈现出数量多、层次高、结构优的特点,为加快全县小康社会建设发挥了作用。主要做法是:一、努力创新机制,工作常抓不懈做好党外干部的培养、使用工作,党委的重视和支持是关键,制度建设和机制创新是基础。多年来,长子县委认真贯彻落实中央、省、市委关于加强统战工     

新形势下党外干部的角色定位

党中央非常重视加强党外干部队伍建设。为了更好地推动党外干部队伍建设,迫切需要弄清楚党外干部的角色定位问题。根据中央文件精神和相关文件的规定,以及全国各地党外干部队伍建设的实践,党外干部的角色定位可概括为:从身份上看,党外干部首先是干部;从性质上看,党外干部是行政干部;从内容上看,党外干部是事务性干部;从功能上看,党外干部是辅助性干部;从目的上看,党外干部是统战干部。     

探索构建党外知识分子工作有效载体

近年来,河南省委统战部为了活跃党外知识分子工作,更好地把广大党外知识分子凝聚起来、团结起来,在构建工作载体上进行了不断的探索,取得显著成效。一是年度省会专家学者迎春座谈会。每年由省人才工作领导小组牵头,省委统战部会同省委组织部、宣传部,省人事厅、省科协等单位联合举办省会专家学者迎春座谈会,请省委、省政府领导出席并讲话,勉励广大知识分子在实施"科教兴豫"战略中发挥主力军作用,在本职岗位上建功立业。每次都安排党外知识分子代表发言。通过这个载体,扩大了党外知识分子代表人士的影响,提高了他们的知名度,激发了他们的工作热情和干事创业的劲头。     

阳泉市城区加强对党外干部考察

一是加强党外干部队伍源头建设，全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党，避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态，认真组织调查摸底，掌握可进人人大、政协班子的党外后备人选情况，需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度，在民主推荐、严格考察的基础上，及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼，根据党外干部的特点和成长的特殊规律，     

多党合作工作

河北省在换届中重用党外挂职干部。在今年的换届中，27名党外挂职干部被提拔使用，占全省党外挂职干部总数23％。其中，3名高校党外干部分别提任省政协副秘书长、省考试院副院长、石家庄铁道大学副校长；5名省辖市政府部门和县政府党外副职提任省辖市政协副主席：2名党外副县长提任省辖市副市长和市金融办主任。     

认真做好党外干部培养选拔工作

目前，山东省泗水县在人大、政府、政协任职的党外副县级领导干部５人，在乡镇和县直部门任职的科局级党外领导干部１３人，在省、市。县任政协委员的党外干部６５人，市、县人大代表中党外干部１３人，科级党外后备干部４０人。党外干部培养选拔工作进人了健康发展的轨道。我们的主要做法是：一、把握一个前提——认识到位认识是行动的先导。１９９６年，全县正副科级党外干部仅有１人，几乎是空白。之所以出现滞后状态，主要存在着一些认识上的误区。有的认为，共产党是执政党，拉几个党外干部进班子，搞形式，没必要；有的认为，政治、业…     

完善制度注重实践促进党外干部健康成长

近年来，山西省祁县县委高度重视党外干部的培养、使用和管理工作。全县有党外副县级干部4名，党外科级干部42名；党外后备干部38名，党外知识分子3126名。整体队伍呈现年轻化、知识化特点，45岁以下占到70％，35岁以下占到35％，“80后”占到19％，大学本科以上学历占到61％。     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

为有源头活水来--安徽省党外代表人士队伍建设的几点经验

党外代表人士队伍建设是党和国家工作全局的重要方面，是统一战线的一项基础性、战略性工作。中共安徽省委高度重视党外代表人士团结培养工作，建立了省、市、县三级六支党外代表人士队伍数据库，     

巴州区 加强党外干部工作

近年来,巴中市巴州区不断完善党外干部培养选拔机制,切实加强党外干部队伍建设,取得了明显成效。一是提高认识,营造环境。区委注重组织全区党政干部学习贯彻中央、省委、市委关于培养选拔使用党外干部有关文件精神,把党外干部工作纳入区委重要议事日程,纳入全区年度目标考核     

找出差距以后....:海南加大党外干部实职安排工作力度

１９９８年人大。政协换届后，海南省安排党外人士担任政府和司法机关领导职务的工作与中央和全国各兄弟省的安排情况有明显差距。为了切实改变被动局面，从１９９８年６月份起，海南省加大了推荐安排党外人士工作的力度。经过一年多的工作，已取得明显成果：安排了１名党外副省长；采用社会公开选拔的方式，安排了３名党外副厅长；１９个市县政府中已有１３个市县安排了党外副职。一、积极反映情况，取得省委的重视与支持。省委统战部的领导对安排党外干部担任政府领导职务工作一直比较重视。在１９９８年的换届中，由于种种原因，没能把这…     

一切从零开始——记江西省财政厅副厅长、农工党江西省委会副主委王斌

“近日，省委常委会议研究决定，省财政厅联络处处长兼驻京办主任、农工党党员王斌同志任省财政厅副厅长。此项人事决定实现了省政府重要部门党外干部安排的重大突破，省财政厅作为省政府重要职能部门，在全省经济社会发展中具有举足轻重的地位，能在如此重要的部门安排党外领导干部，充分表明了省委对加强多党合作事业的决心。据了解，在省级财政部门安排党外领导干部，这在全国还是首个。”     

从战略和全局的高度推动党外干部工作

近日,岳阳市委书记易炼红在市委常委会研究党外干部工作时提出,从战略和全局的高度推动党外干部工作,应纠正三种偏差：一是“重党内、轻党外”的偏差。要牢固树立“党外干部也是干部”的观念,坚决克服“重党内干部、轻党外干部”的倾向。党外代表人士很多是某一领域颇有造诣的专家,     

甘肃积极探索党外干部培训新途径

甘肃省针对传统培训模式的不足，积极探索党外干部培训的新途径、新方式，收到良好效果。一是联合办班。省委统战部加强与省委组织部、党校等有关部门的协调配合，不断提高办班层次。2005年首次在中央社会主义学院举办了省管党外副厅级后备干部培训班，今年在中央党校举办了党外干部进修班，对现任党外地厅级干部进行了为期一个月的培训。此外，近两年还把省管党外后备干部分批送到省委党校进行轮训。二是外出考察。坚持把理论学习与外出考察学习相结合，先后组织了10多期党外干部培训班学员到沿海经济发达地区学习考察，     

开风气之先 结硕果累累

2009年4月，江西省在中央党校举办党外领导干部学习贯彻科学发展观专题研讨班，江西省各民主党派省委会主委、副主委，省工商联主席，本科院校党外副校长，设区市党外副市长，省直担任副厅级以上党外领导干部51人参加研讨班，其中副省级干部5人。在中央党校如此大规模、高层次地培训党外领导干部，被有关方面誉为“四个前所未有”（即在江西统战史上前所未有、在中央党校史上前所未有、在党外干部史上前所未有、在民主党派史上前所未有）。     

五项举措推动党外干部队伍建设

近年来，安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下，按照中央、省、市委关于党外干部工作的有关要求，积极转变观念，创新思路举措，推动党外干部队伍建设取得新成效。     

从政感悟

这些年来,我一直都在思考如何才能做一名合格的党外领导干部。我的体会是,党外干部要常存感恩之情,常怀报国之志,常持律己之心。常存感恩之情,就是要始终不忘党的培养教育,