关于完善思想政治工作“大政工”体系的思考

随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想观念、思维方式也发生了巨大变化,这就给思想政治工作带来了研究新方法,解决新问题,建立新机制的重要任务。仅靠少数政工干部,仅靠传统的领导方式、工作方法和内容,已经远远适应不了新时期的工作需要,必须从“大政工”的视角出发,改革领导方式和工作方法,拓展工作内容,构建与企业走向市场相匹配的“大政工”领导方式体系、队伍体系、内容体系和方法体系。一、转变领导方式,建立“大政工”领导方式体系。在坚持和把握党组织领导思想政治工作的原则基础上,必须实现两个转…     

构筑新格局 探索新方法 不断增强思想政治工作的实效性

近年来,平煤集团公司党委把加强和改进企业思想政治工作放在重中之重的位置,积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法,确定了构筑“大政工”、“大网络”、“大载体”格局,继承和创新思想政治工作的方式方法,不断增强工作实效性的新思路,把思想政治工作融入到企业生产经营的各项工作中,极大地调动了广大干部员工的生产工作积极性,为集团公司的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保证。一、构筑“大政工”格局,创新思想政治工作运行机制,努力提高思想政治工作的整合效力1、全面推行“双文明建设一体化系统工程”建设,构筑…     

企业思想政治工作务须改进

笔者认为,企业思想政治工作。必须按照国有企业改革的要求加以改进。 适应自主性原则的要求,确立“大政工”格局,健全思想政治工作组织调控机制。首先,在领导体制上,建立起党委统一领导下,以政工干部为骨干,行政干部为主体,党政共同负责,党政工团齐抓共管,分层管理的机制。通过合理分工,明确职责,达到各尽其力,优势互补,形成一个上下协调、左右配合、纵横交叉的思想政治工作网络和全员参与、全过程渗透、全方位开展工作的新局面。第二,     

谏电夺魁 锐意创新

江苏谏壁发电厂党委贯彻“三个代表”重要思想,用与时俱进的精神不断加强和改进企业思想政治工作,促进了企业的全面发展,使这个老电厂焕发出勃勃生机,年发电量连续12年超百亿。去年年发电量创历史最高水平,今年初被授予全国思想政治工作优秀企业荣誉称号,5月4曰被团中央命名为“全国五四红旗团委”,6月9日被国电公司命名为“国家一流火力发电厂”。7月17日,被国电公司授予双文明标兵单位,这在江苏省发电厂中仅此一家。 贴紧中心工作——大政工成效大 近年来,该厂努力构建思想政治工作“全方位覆盖率、全过程贯穿和全员服务”的大政工、大服务的格局,建立了由党委统一领导下的,横     

在创新中发展——河南油田把ISO9000标准运用于思政工作

进入新世纪以来,河南油田党委把ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,建立并实施文件化的质量体系,使思想政治工作标准化、制度化、科学化,有力地保证了企业两个文明建设的同步发展。我们的工作实践证明,ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,不仅是切实可行的,而且拓宽了思想政治工作服务领域,强化了思想政治工作过程控制,丰富和发展了思想政治工作的内容和途径.促进了党政工团齐抓共管“大政工”格局的形成。     

实施“五位一体” 注重教育实效 济南铁路局强化安全文化建设

济南铁路局充分发挥政治工作的组织优势、理论优势,加强舆论引导,致力于思想政治工作方式、方法和手段的创新,对职工开展有针对性的思想道德教育,弘扬铁路的优良传统和作风,鼓舞士气,凝聚人心,在全局基层党组织中,广泛深入开展“安全屏障”工程,成为安全生产的中流砥柱。济南铁路局按照“服务大局、发挥优势、过程融入、成效检验”的思路,围绕运输安全重点,贴近基层、贴近现场、贴近思想,全面实施了以“安全警示教育、安全阵地宣传、危险岗位挂牌揭示、安全作业提示、安全差点帮促”为主要内容的“五位一体”安全宣传教育模式,丰富了安全文…     

武汉创建社区思政工作网络

武汉市积极探索创建社区发展、社区文明、社区文化、社区教育、社区管理、社区党建“六位一体”的社区思想政治工作网络新办法,这一新办法有效地改善了社区思想政治工作散、软、窄、乱等问题,推动社区思想政治工作形成大政工、大覆盖、大渗透的有效网络体系。     

文明之花开满园——太原二电精神文明建设侧记

中国大唐集团公司太原第二热电厂忠诚践行“三个代表”重要思想,摸索出以一岗双责为核心,党政工团齐抓共管,党员、干部、职工全员参与思想政治工作的“大政工”经验,先后荣获全国首批“精神文明建设工作先进单位”、全国“思想政治工作优秀企业”、全国“一流发电厂”等称号,今年又荣获了全国“五一劳动奖状”、全总“模范职工之家”和全国“安康”杯优胜单位三项殊荣。     

浅谈全方位思想政治工作法

随着企业改革的深入，如何做好和加强企业的思想政治工作，已成为目前企业党组织所面临的一个重要课题。在实践中我们摸索、总结出的“全方位思想政治工作法”，从思想政治工作的组织、内容和方法上都进行了大胆的尝试。一、全方位思想政治工作法”的基本含义和特点“全方位思想政治工作法”就是在企业党组织的领导下，以保证企业改革和促进生产力发展为目的，以建设“四有”新人队伍为宗旨，实行党政结合、专兼结合、单位与社会结合，形成齐抓共管、逐级负责，把思想政治工作的内容渗透到生产经营的全过程、廷伸到八小时以外所有时间的一种…     

构建“大政工”创新改革路

茂名石油化工公司简介茂名石化公司是我国华南最大的国有大型石油化工企业,原油年加工能力为1350万吨,乙烯年生产能力38万吨。近年来,公司党委面对入世后的新形势,着力建立和完善“大政工”体系,创新思想政治工作,使思想政治工作覆盖全员、渗透到企业生产经营与改革的各个环节,为公司实现生产、效益和改革目标提供了强大的精神动力。     

为健全“大政工”机制探索新途径

我们太原第二热电厂是1958年建成投产的山西省第一座高温高压热电厂。多年来,我厂党政一班人形成了这样的共识:行政领导依靠党组织搞好安全生产,党组织围绕安全生产开展工作;行政领导牢记自己是一名共产党员,增强党性观念,党务干部始终不忘安全发电生产,强化生产意识;抓生产从抓思想人手,抓思想从抓生产出发。 健全责任体系,完善“大政工”机制 我们在统一思想认识的基础上,改变了由政工干部“单打一”的工作模式,健立和完善了“大政工”机制。这种机制就是在党委统一领导下,围绕企业的改革与发展,使各级党政干部、工团组织干部以及广大职工都把思想政治工作挑在肩上,抓在手上,使政工干部的骨干作用、行政干部的主体作用和职工的自我教育作用都得到充分的发挥,使思想政治工作渗透到职工的生产、生活各个环节之中。为使其落到实处,我们详细规定了党政工团以及各级领     

企业思想政治工作也要冲破“左”的束缚

邓小平同志在南巡谈话中指出,中国要警惕右,但主要是防左。这一论断不仅适用于经济体制的改革,而且也适用于企业思想政治工作的改进和完善。纵观这几年企业思想政治工作的实际情况,从表象上来说,这项工作在广大企业中受到了足够的重视,并且也确实取得了一定的成效。但是从根本上来说,企业思想政治工作仍然没有走出“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的圈子,仍然存在着由于与企业经济工作相脱离而形成的“两张皮”的现象。究其原因,主要是在企业思想政治工作的基本理论方面尚未摆脱左的羁绊,尤其是在对企业思想政治工作的地位、作用、内容等问题的认识上,依旧保留着过去“以阶级斗争为纲”年代里形成的一些传统     

建立新机制 增强实效性

丰润工务段党委在推进企业各项改革的进程中,逐步建立了思想政治工作新机制,使该段思想政治工作生机勃勃,有力地保证了运输安全和多项经营指标的完成,连续4年被铁道部、路局评为安全优质工务段。 一、层层负责的责任机制 我们段建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的“大政工”格局,每     

入岗位 进现场 求稳定 促发展

玉门油田分公司采油厂在企业重组改制后,厂党委针对新形势、新任务的要求和变化,不断探讨党委工作的新思路、找准思想政治工作与生产经营的结合点,形成了思想政治工作与生产经营“一体化运作,全过程保证”的新格局。 1、开展“四讲五讨论”为主题的形势教育。把党的思想政治工作融会到生产经营活动的全过程,充分发挥企业思想政治工作的优势。为此,他们紧紧抓住新区勘探开发上的突破和老区稳产的难题,从转变工作作风抓     

围绕“安居乐业”加强社区思政工作

我区初步形成了围绕“安居乐业”开展社区思想政治工作的思路,并以此为切入点全面推进工作;初步建立了以街道为主体,条块结合,各方参与的社区思想政治工作网络;初步形成了一支以街道、居委会干部为骨干,吸纳各类人员参加的社区思想政治工作队伍;初步建成了一批社区思想政治工作的活动阵     

需要澄清的几点认识

本刊第15期《别一番见解 另一些说法》一文,对于端正对思想政治工作的认识,说了一些颇有真知灼见的话。当前,在如何认识思想政治工作这个问题上,必须分清是非。下面,笔者也来谈谈对这个问题的认识。 一、“大政工”的提法不可取。大是对小而言,意即过去搞的是“小政工”,是少数人的行为,这不仅与事实不符,而且容易起到否定过去思想政治工作的作用。实际操作起来,“大     

恒通化工——思政工作成为企业发展“助推器”

山东恒通化工股份有限公司(简称恒通化工),极其重视开展思想政治工作,促进了企业发展,实现了连续24年盈利。同时,该企业也连续多年被授予“全国化工思想政治工作优秀企业”和“省级文明先进单位”荣誉称号。 该集团坚持把企业思想政治工作与企业文化工作有机结合起来,使思想政治工作形式多样,全面细致,无处不在。一是从人厂职工抓起,规定他们人厂时必须先学习厂史,了解企业发展状况和有关规定;二是坚持以塑造企业形象为突破口,积极在职工中开展“做     

高举旗帜 开拓创新

山西太原第二热电厂简介 山西太原第二热电厂是1958年建成投产的老企业,现装机总容量62.5万千瓦,在职职工2900余人,属国有大型一类企业。近年来,该厂以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以企业经济建设、精神文明建设和民主管理为主线,依托“大政工”机制,坚持实事求是、与时俱进、开拓创     

厂长负责思想政治工作必须做到“四个切实”

<正> 企业法》的正式颁布和施行,给企业厂长提出了一个带普遍性的问题,即厂长究竟怎样对企业思想政治工作全面负责,真正建立起“厂长全面负责,行政干部为主体,政工干部为骨干,政、党、工、团齐抓共管”的新格局?通过对这一问题的实践与思考,我们认为,只有从思想、管理、队伍和内容上把握好“四个切实”,厂长才能肩负起领导企业思想政治工作的重任。一、切实从思想上转变观念企业职工的思想政治工作由过去的党委负责转到现在的厂长负责,决不是一个简单的工作移交问题,作为企业法人代表的厂长,应从思想上切实纠正和转变那种“有了思想问题就     

思想政治工作要在“实”字上下功夫

这些年,企业思想政治工作存在着形式主义,搞了一些虚和空的东西,严重影响了思想政治工作的质量和效果。在新形势下,在建立社会主义市场经济过程中,加强和改进企业思想政治工作,必须在“实”字上下功夫,这样才能取得实效,结出丰硕的果实。一、基础要夯实万丈高楼平地起。没有固实的基础,任何工作都不好开展,思想政治工作亦然。夯实思想政治工作的基础,笔者以为要从以下几方面着力。一是夯实理论基础。没有理论武装的思想政治工作队伍,是愚蠢的队伍。思想政治工作作为研究人的政治思想和行为活动规律,提高人们认识世界和改造世界能力的一项工…