中铁二十二局集团工会创新赢得满堂彩

中铁二十二局集团工会将职工经济技术创新工作作为促进企业科技进步、提升企业核心竞争力、打造创新型职工团队的重要举措,多年来取得累累硕果.经统计,建局10年来,该集团已先后有82项科技创新成果获得国家专利.其中:国家发明专利4项、实用新型专利73项、外观设计专利1项,著作权专利4项.此外,截至目前,该集团还获得国家级工法9项,省部级工法21项,另有数百项职工合理化建议在提升企业管理、强化项目管控、挖潜增效、控制施工成本等方面发挥了巨大作用.     

中铁二十二局集团工会 创新赢得满堂彩

<正>中铁二十二局集团工会将职工经济技术创新工作作为促进企业科技进步、提升企业核心竞争力、打造创新型职工团队的重要举措,多年来取得累累硕果。经统计,建局10年来,该集团已先后有82项科技创新成果获得国家专利。其中:国家发明专利4项、实用新型专利73项、外观设计专利1项,著作权专利4项。此外,截至目前,该集团还获得国家级工法9项,省部级工法21项,另有数百项职工合理化建议在提升企业管理、强化项目管控、挖潜增效、控制施工成本等方面发挥了巨大作用。     

涉及材料的实用新型专利保护客体问题研究

我国《专利法》规定,实用新型旨在保护对产品的形状、构造或其结合所提出的适于实用的新的技术方案,材料的改进在实用新型专利中被排除在保护客体之外。涉及材料的实用新型是保护客体判断的重要部分,本文结合涉及材料相关案例对其是否属于《专利法》第二条第三款规定的保护客体进行探讨,期望对实践中依据该条款进行的专利审查有所帮助。     

专利挖掘在研发工作中的具体应用

专利的价值正不断的得到高科技公司的认可,而专利挖掘作为专利申请最基础的一个环节,其重要性更是不言而喻。那么企业的研发工程师在日常研发过程中,要如何开展专利挖掘工作,以得到更多高质量的技术方案来申请专利?本文试图从专利挖掘的概念与意义着手,并重点介绍几种专利挖掘的方法,结合实际的案例,来帮助企业研发人员树立起正确的专利意识,在日常研发工作中挖掘出可专利性的技术方案。     

江苏昆山开发区总工会“四招”力创工会品牌

"五大能手"创评提升职工创新力 2012年,在首届"江苏技能状元"大赛上,开发区昆山德企同步带轮制造有限公司22岁女孩朱雯名列榜首.刘开梓是昆达电脑科技(昆山)有限公司技术管理部一名副经理,他带领部门全体同仁在研发岗位上钻研技术,勇于创新,申请技术专利超过百件,通过国家专利审核26件,其中发明2件,实用新型24件.他本人研发的新品通过国家专利审核14件,其中发明1件,实用新型13件,还有5项发明在审核中.他被企业授予"发明王"荣誉称号,2009年享受昆山市特殊人才津贴.     

“未来利益承诺”在海关专利调查中的可应用性

海关在知识产权保护中具有侵权调查与判断的权利和义务,但实务中,海关对于专利侵权（尤其是涉及技术方案的发明专利和实用新型专利）的调查分析较少,主要是根据专利权人的请求查扣可能侵权专利权的出口产品。为了高效处理专利侵权的调查认定,海关可以参考借鉴法院处理专利侵权纠纷时的相关思路——引导双方自愿作出未来利益补偿承诺。     

知识产权刑事法律保护的现状与优化路径

随着经济的发展与社会的进步,我国法治社会的建设进程也在逐步加快。现阶段人民群众的法治观念越来越强,更多的人开始注重知识产权的保护工作,这不仅是对智慧成果的尊重,更为我国法治社会的建设工作奠定了坚实的群众基础。一直以来,知识产权作为一种无形的资产,始终具有较高的保护价值。因而有很多企业和个人将其创新成果以专利的形式申请下来,确保能够有效保护知识产权,实现企业或个人权益的利益最大化发展。本文通过大量的调查分析,找出当前我国知识产权刑事法律保护中存在的不足,结合其价值取向得出对应的强化措施,为后续的工作开展提供重要的参考。     

简讯

▲日前，北京京城压缩机有限公司活塞机创新工作室将原来的“他紧式”填料方式改为“自紧式”。这一技术创新成果使受损后的填料自动得到补偿，获得了国家实用新型专利。     

住四科技创效再上新台阶

正自2015年住总集团开展的微创新工作以来,住四公司工会已取得近百项科研成果,两项获得了国家实用新型专利并已在公司范围内全面推广使用。今年又推出了12个立项课题,课题覆盖了工艺技术、设备改进等多个领域,特别是电动缠线器、新型钢木龙骨在工程中的应用、BIM技术应用、卷帘开启式封闭垃圾站、多种加固技术在工程中的应用,为公司创造了良好的经济效益和社会效益。住四公司依托职工创新工作室、     

专利侵权行为中特殊侵权行为的判定研究

随着建设创新型国家和知识产权强国战略的推进,我国每年授权的发明专利、实用新型专利及外观设计不断增加,与此同时实践中发生的侵权案件也逐年显著增加,而且侵权行为人的侵权手段越来越隐蔽,侵权方式也越来越多样进而导致侵权判定变得越来越复杂。尽管我国在专利保护方面的立法已经初有成效,但对很多问题仍然存在争议,例如多主体实施方法与专利侵权行为的判定、专利直接侵权与间接侵权及共同侵权的关系、外观设计专利的侵权行为的判定原则和方法。本文主要梳理我国当前专利侵权判定原则的适用理论和司法中的应用情况并指出待解决的问题,以便在专利侵权行为判定过程中作出最为稳妥的分析和判断,从而使得专利在司法实践中得到有效的保护。     

三十载筑造匠心品质——记北京市劳动模范、中铁电气化局集团北京建筑工程公司技术专家赵际顺

正30年从事机电设备施工工作,拥有8项专利,其中3项发明专利,5项国家实用新型专利,为企业创造经济效益2000多万元……提及这些成绩,赵际顺只是微微一笑:"这些事情都是我应该做的,企业给我提供了这样一个平台,使我有了施展的空间。我就要用质量好、产品优、品质过硬、能经得起检验的匠心品质来回报企业、回报社会。"     

审视“诊断方法”是否可专利的问题——从Prometheus案的判决谈起

随着分子生物技术的进步,个人化医疗(Personalized Medical)与分子诊断的医疗照护方式,已成当今医疗的新方向。然而去年(2012)三月由美国最高法院的一个案例的判决,却使得和个人化医疗发展最相关的临床诊断专利的专利适格标的争议,再度地成为众所注目的焦点。据了解该判决认Pro-metheus公司的医疗诊断专利,因为不具备美国专利法第101条规定的专利标的适格性(Patentable Subject Matter),属于自然现象之一,不应获得专利的保护。Prometheus案判不仅让医疗检测相关方法发明,未来取得专利保护的可能性受到限缩,而自然法则不受专利保护原则的阐释,亦对美国生技医药产业专利布局的未来走向,产生深刻的影响。     

单位出资培训后违约职工应当退赔培训费

职工孙明与某企业签订了5年的劳动合同。在合同履行的第二年,由企业出资送孙明进行专业培训,双方签订了培训合同,约定培训结束后孙明在该企业工作不得少于3年,否则应退赔企业为其支付的培训费用。培训结束后,孙明工作不到1年便     

从我国商标法显著性认定规则角度探究非物质文化遗产的法律保护

非物质文化遗产商标法保护具有独特优势,而其商标申请是否能够被批准,关键在于相关商标是否满足显著性认定标准。商标显著性认定在非物质文化遗产商标申请中存在困境,主要表现为：未考虑非物质文化遗产特殊性,容易遭受通用名称之困扰和非物质文化遗产申请新型商标缺乏相关规定。对此应当对非物质文化遗产申请商标中显著性认定规则灵活化处理,明确其通用名称的认定方法和范围,尽快建立非物质文化遗产申请新型商标的显著性认定规则。     

从专利审查实践角度理解诚实信用原则

最新修改的《专利法》新增了诚实信用原则,本文从专利审查实践的角度对诚实信用原则在专利申请和审查中进行解释。针对立法本意,提出诚实信用原则同时保护专利权人的合法权益,与保护公共利益或者他人合法权益,谋求当事人之间的利益平衡,以及当事人与社会之间的利益平衡。针对专利申请违反诚实信用原则的情形探讨,提出非正常申请行为和违反相关约定或法律的专利申请行为。针对如何根据诚实信用原则进行专利实质审查,提出审查员不能根据违反诚实信用原则驳回发明专利申请,但可以对非正常专利申请进行处理。针对违反诚实信用原则的法律救济以及需要承担的法律责任,提出民事、行政、刑事救济以及可能需要承担的民事、行政、刑事责任。     

人工智能时代图形用户界面的外观设计专利保护

在人工智能的时代背景之下,技术的革新带来了诸多领域的改变。在人机交互中,一个主要桥梁就是图形用户界面。本文就以图形用户界面为对象,针对外观设计专利保护的相关内容,展开具体分析,分别论述了有关标准和范围,以供相关人员参考。     

单位拖欠不支付住房公积金怎么办？

上海读者黄女士在信中询问:我是一家大型企业的职工,企业总部设在北京,1982年参加工作。企业从1996年开始为职工缴纳住房公积金,由于企业效益不好,从2001年开始,企业就没有再给职工缴纳住房公积金。2003年9月,我调离原单位到香港一家公司就职。目前,我已经离开原单位快两年了,一直未拿到在原单位期间的住房公积金,多次催要都没     

浅述中国制药业的专利权保护

随着科技的不断发展,技术更新换代的速度越来越快。而制药企业利益得到保证才能促进其对新药的不断研发,从而持续造福于整个人类社会。保护制药业利益的核心是对专利权的保护,甚至说没有专利就没有新药也是不过分的。本文就中国制药业专利权保护的特点、现状及相应的对策予以分析,希望可以对我国制药业的专利保护提供一些可供参考的建议。     

李东亮:平凡岗位创造不凡成就

正转动的齿轮、飞旋的机床……在SMC (北京)制造有限公司厂房里,生产技术部技术革新室工程师李东亮正做着一份应用型机器人的市场调研。作为公司里最早一批接触智能制造的职工,他的技术理念推陈出新、敢于打破常规,短短数十载,在平凡的岗位上建功立业,创造出不平凡的成就。他提出的多项合理化建议被采纳,为公司节源数十万元,其中两项技术还获得了发明专利和实用新型发明专利,成为SMC中国公司专利第一人。     

让企业省心 让员工安心——花园路街道总工会家政服务业工资集体协商纪实

坚持劳资双方双赢,是工资集体协商取得成果的重要原因,通过工资协商使得企业和职工形成利益相关的共同体,从而实现了职工满意、老板顺意、企业赢利的局面。花园路街道工会副主席蒙玉玲这样告诉记者。