挺起振兴脊梁——辽宁省国资国企改革攻坚纪实

正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,辽宁省委、省政府坚持把国资国企改革作为辽宁振兴发展之源,将"四个着力""三个推进"与习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神同贯彻、同落实,进一步深化国资国企改革,激发国有企业改革发展活力。辽宁省国     

省属国资国企新改革路线图出炉

<正>2020年,辽宁省大多数国有企业将实现股权多元化,建立更加市场化的企业经营机制和国有资本合理流动机制,国有资本市场布局结构进一步优化,建成统一管理、分类监管的国资监管体系。这是新近出台的《关于进一步深化全省国资国企改革的意见》(以下简称《意见》)所确立的目标。这意味着,辽宁国企改革又站在了一个全新的起跑线上。《意见》分七大部分、24条内容。明确了深化辽宁国资国企改革的指导思想、基本原     

混合所有制改革破题在即

正作为全国率先推进国企改革的省份之一,我省新一轮国资国企改革备受社会关注。"坚持基本经济制度""坚持市场化导向""坚持分类监管",在此基本原则的指引下,我省把积极发展混合所有制经济作为深化国资国企改革的"重头戏",统筹兼顾、系统推进国有企业和非公企业优势互补、共同发展。近日,在省委、省政府下发的《关于深化国资国企改革促     

国企改革发展走到了哪一步

<正>市国资委成立七年来,扎实推进国资国企改革,完善国资监管体系,推进国企党建工作创新,提高了市属国有企业的资产质量和效益,使国有企业进入了改革发展的新阶段。     

在新的历史起点上推进国有企业科学发展

<正>市国资委成立以来,扎实推进国资国企改革,努力完善国资监管体系,推进国企党建创新,国有企业进入了改革发展的新阶段。在新的历史起点上,国有企业如何深入     

着力加强高素质专业化国企领导人员队伍建设

<正>党的二十大报告指出：“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。”国企领导人员是党在经济领域的执政骨干,是引领国企做强做优做大的“关键少数”。全面贯彻落实党的二十大精神,必须加强高素质专业化国企领导人员队伍建设,为推进新时代新征程国企改革发展提供坚强组织保证。     

深化清廉国企建设的现实逻辑与路径优化

深化清廉国企建设,不仅是坚决贯彻执行党中央推进国资国企改革决策部署的必然选择,也是实现高质量发展、共同富裕、做强做优做大国有企业并保持其“姓党为民”价值的必然选择,更是维护国家安全、打造“韧性”国企的必然选择。新时代新征程深化清廉国企建设,应聚焦国有企业党规建设滞后、国有企业党组织功能薄弱、党委决策机制不完善、清廉文化培育不充分等问题,着力从压实清廉国企建设“两个责任”、强化国有企业党组织政治功能与组织功能、健全国有企业党组织决策议事协调前置机制、实现党建教育滋育国有企业清廉文化等方面,为全面推进清廉国企建设提供坚实保证。     

浅谈在深化国资国企改革中全面加强党建及群团组织建设

正兵团国有企业是兵团履行维稳戍边职责使命的重要物质基础和政治基础,是推进兵团经济社会发展的重要力量。当前,国资国企改革深入推进,如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在深化国资国企改革中全面加强党的建设及工会等群团建设是国有企业面临的一个重大课题。一、深化国资国企改革中全面加强党建及群团建设的重要意义     

“去行政化”离国企有多远

正国企改革中,计划经济时代残留的政府对企业"统得过死""管得过宽"的问题一直被社会所诟病。如今,无论是省委、省政府对新一轮国企改革的构想,还是铿锵落地的《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,都蕴含着"去行政化"的内容,体现了我省深化国企改革的决心。究竟国企管理的行政化有哪些弊端?如何"去行政化"?会遇到什么阻     

坚定不移做强做优做大国有企业

党的十八大以来,北京市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央国务院和市委市政府决策部署,深化国资国企改革发展,加强党的建设,持续推动国有经济实现高质量发展。新征程上,系统总结首都国资国企改革发展实践经验,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业,有力服务首都高质量发展,开创国资国企改革发展新局面。     

提升四种能力加快推进国资企业改革

作为第一批深入学习实践科学发展观单位,市国资委认真学习、深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵,自觉将国资国企改革发展工作与学习实践科学发展观活动结合起来,加快推进国资国企改革,着力提高监管能力,努力实现市属国有经济又好又快发展。     

加快推进国企国资供给侧结构性改革步伐

<正>贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对黑龙江省的两次重要讲话精神,理直气壮做强做优做大国有企业,是当前和今后一个时期全省国资系统的首要任务。2017年,是实施“十三五”规划的重要一年,是全面深化改革向纵深推进的关键一年,是推进供给侧结构性改革的深化之年。全省国资系统必须在省委、省政府的坚强领导下,努力夯实“四个平台”,即国企改革推进平台、国有资产监管平台、国有资本运营平台、国企党建落实     

关于辽宁国有企业进一步深化改革的对策建议

按照市场经济要求深化国企改革,必须确立一个一以贯之的总体思路。如果把国企3年脱困作为“上篇”,“中篇”就是在“十五”期间完成国企的改革、调整与提高,而“下篇”则是“十五”之后再用5年时间完成国企改革的最终目标,实现国企的发展与腾飞。为此,一要加快推进国有经济布局战略性调整,二要以发展股份制为重点,加快建立和完善现代企业制度。     

推进竞争性国企混合所有制改革的对策建议

混合所有制改革是当前国企改革的重点和突破口,竞争性国企混合所有制改革具有必然性和紧迫性。鉴于体制机制等外部环境不完善、企业内部治理不规范、国资监管机制不健全等阻碍因素的存在,推进竞争性国企混合所有制改革,应坚持市场配置资源,消除体制障碍,完善产权与股权交易制度,提供法律保护,形成促进混合所有制发展的外部环境;加快形成有效制衡的公司治理结构,完善国有参股公司内部治理;健全国资监管机制,加强国资监管。     

全面加强国企党建 推进企业改革发展

习近平关于国企国资改革发展党建的重要论述,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,就学习贯彻落实好习近平关于国企改革发展的重要论述,推进国有企业的改革发展,结合企业工作实践,谈几点认识和体会。     

在改革中提升企业现代化治理水平

<正>党的二十大报告强调：“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。”湖南建投集团组建以来,深刻领悟党的二十大精神和省委、省政府国企整合重组改革要求,紧扣省委、省政府确定的建设“世界一流建设投资企业”的发展定位,深入推进以“机构重置、管理重构、制度重建、文化重塑”为主线的国企改革,加快推进公司治理体系和治理能力现代化。     

怎样补齐国资监管的短板

正5月中旬,四川省委、省政府下发《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,四川新一轮国企改革的"路线图"就此拟定。在国家层面还未公布混合所有制改革方案的背景下,四川并不是第一个"抢先者",据媒体披露,目前已有上海、湖南、山东等地的改革方案陆续出台,并引发热议。从各地的改革方案来看,为配合"发展混合所有制经济"这一国资国企改革的重要目标,并对十八届三中全会提出的     

剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

围绕“三个优化”推进国有企业发展混合所有制经济——以山西省国有企业改革为例

推进国有企业发展混合所有制经济,是深化国资国企改革的重要举措。山西省推进国有企业发展混合所有制经济的改革实践表明,国有企业发展混合所有制经济关键要围绕"三个优化"实现整体协调推进,即优化国有经济布局,放大国有资本功能;优化社会资源配置,形成协同推进效应;优化经营管理体制,激发国有企业活力。     

加快改革 促进首都国有企业又好又快发展

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,是奥运筹备的决战之年,也是国资国企改革发展的深化年。