合江县：四种方式引人才促发展

今年，合江县通过四种方式积极引进人才，为促进全县经济社会发展提供人才保证和智力支持。一是依托高等院校揽才。组建人才引进工作小组，由分管县领导任组长，职能部门“一把手”为成员，到高等院校直接选聘人才，二是依托交流平台聚刁乙对合江走出去的专家教授、创业成功人士、专业技术人才等进行摸底调查，建立在外工作人才信息库。通过举办联谊会、建立商会、寄送贺年卡等多种方式，加强与在外人才联系，为他们回报家乡搭建平台、创造条件。     

高新技术产业人才建设的实践和思考

发展高新技术产业是乌鲁木齐国家高新技术产业开发区的历史使命。近年来乌鲁木齐市国家高新区在人才建设方面做出了卓有成效的探索,取得了一定成绩,主要从搭建政策保障平台优化人才发展环境,搭建创业孵化平台完善人才服务机制,搭建引智高端平台衍生人才磁场效应,搭建互通交流平台促进人才发挥作用四个方面开展了实践工作。本文在总结经验的同时,针对新形势下人才建设方面存在的不足,提出了进一步做好人才工作的思考。     

昌宁县为新农村建设搭建“人才桥”

近年来,昌宁县结合实际,积极构建农村人才发挥作用的平台,通过制定优惠政策、组建专业协会、开展“校企联姻”和组织“送教下乡”,促进了农村人力资源的开发和农村经济的快速健康发展,为社会主义新农村建设搭建“人才桥”。     

提升人才素质 服务牧区经济

青海省畜牧兽医总站担负着全省动物疫病防治，重大动物疫病测报、预防、控制和畜禽品种改良、推广的重任。近年来，总站为了履行好职责，为全省畜牧业发展充分发挥技术保障作用。坚持人才强站路线，在培养人才、使用人才、引进人才上狠下功夫，落实人才政策，加大资金投入，搭建人才成长平台，发展了一支政治素质较强、业务水平较高、专业搭配完善、结构较为合理，技术过硬，热心服务农牧民群众的畜牧兽医专业技术队伍。     

专家人才奔前线 发展思路送一线

正为充分发挥各领域高层次人才对创新发展、跨越提升的支撑作用,秦皇岛市委组织部选培一批专家人才,通过积极搭建需求平台、帮扶平台、交流平台,在全市组织开展了"百名专家进农村""百名专家进企业"的"双百双进"系列活动。搭建需求平台,实现精准对接。针对农村致富和企业发展面临的问题,市委组织部一方面协调全市各县(区)委组织部、市委人才工作领导小组成员,广泛征集农村和企事业单位人才智力需求;另一     

海西建设中福建人才优先发展战略探析

人才作为科学发展第一资源的地位和作用,决定了在海峡西岸经济区建设中必须把人才发展放在优先发展的位置。实施人才优先发展战略必须以搭建平台、对接台湾为重点,优先开发人才资源;以建设＂三个队伍＂为目标优先调整人才结构;以政府引导、完善机制为核心优先保证人才投入。     

论西部小康社会建设的信息支撑

加快信息化建设有利于扩大西部小康社会建设的信息供给 ,培育西部地区信息开发的综合能力 ,促进西部地区经济社会发展的联动。西部地区信息化建设的重点是着力搭建经济信息平台、人文信息平台、生态信息平台。建立西部地区信息开发长效机制应强化宏观调控 ,加大开发投入、加强应用研究、注重人才建设、追求综合效益。     

职业教育为乡村振兴建立长效人才机制

乡村振兴,教育先行.职业教育的发展为推动乡村振兴和促进乡村经济社会可持续发展培养了所需要的人才,建立了长效的人才机制.当前,我国面临乡村人才匮乏与乡村人才振兴矛盾的现状,作为培养人才的主阵地,职业院校要与政府、社会、企业共同发力,为乡村人才振兴搭建平台、构建机制.     

搭建宽广人才平台 大力集聚服务各类优秀人才创新创业

正近年来,青岛市分层次搭建人才平台,充分发挥平台集聚人才面广量大的优势,人才总量突破180万。一、搭建多层次的人才平台体系。一是顶尖人才创新创业平台。突出"高精尖缺",盯住院士、诺奖得主,投资建设了李沧国际院士港、崂山院士专家创新创业园等顶尖人才平台。全市现有40个院士工作站,33名住青院士、占全省的67%。二是高层次产业孵化平台。建设青岛高层次人才创新创业中心、城阳博士创业园、平度金大地创业谷等高端平台,吸引"千人计划"、泰山     

微讯

邓州搭建人才创新平台助力经济转型发展 邓州市把“创新带动”作为重要战略，积极搭建平台，加强政策激励，鼓励各类人才创业创新，推动经济转型发展。     

曾国藩的用人之道及启示

晚清中兴第一名臣曾国藩,一生十分重视人才的使用问题,并在实践中逐渐形成了一套独特的用人方法,即广收、慎用、勤教、严绳与轻罚。这些方法不仅在当时为开创＂同治中兴＂发挥了重要作用,而且在今天也有着积极的借鉴作用：切实转变人才选拔观,建立科学合理的人才选拔机制;树立正确的人才使用观,科学合理地考核评价人才;为人才营造良好的工作环境,充分发挥激励的重要作用。     

推动山西人力资本开发的对策探讨

近年来，山西省人力资本开发获得了长足的发展，但也存在着诸如劳动者素质偏低、人力资本配置不合理、投入不足、人才流失严重等问题。现阶段要使山西人力资本开发在推动和谐山西建设过程中较好地发挥作用，必须进一步优化人才成长和发展环境，加强科技人才的培养和利用，加大教育投入力度，推动人才资源管理机制创新，促进山西经济快速健康发展。     

江泽民科技人才观初探

文章对江泽民科技人才观进行探析 ,认为综合国力和科技实力的竞争的实质是人才的竞争 ,“人力资源是第一资源” ;科技发明的最佳时期在于青年 ,要重视青年科技人才 ,因为世界属于“青春韶华之时” ;“人才是最关键、最根本的因素” ,必须建立有利于人才成长和脱颖而出的机制     

老少边穷地区人才问题初探——对西部大开发中宁夏盐池县人才问题的剖析

经济落后,人才外流严重,社会环境不利于人才的生存和发展,是造成老少边穷地区人才缺乏的主要原因.搞清与人才有关的问题,完善知识分子理论,落实人才政策;改革政治体制,创新用人机制;西部大开发要闯新路出实招,为人才的生存和发展创造良好条件,是解决西部大开发中老少边穷地区人才问题的关键.     

以更宏阔的视野选人用人

以更宏阔的视野选人用人，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出是执政党的重大战略任务。必须坚持以理念创新为先导，坚持党管干部、党管人才原则和选人用人标准，妥善解决存在的瓶颈问题，不断创新选人用人机制，营造优秀人才健康成长的环境。     

论人才租赁——一种有效的人力资源管理新模式

人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展.随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾.如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题.近年来,发达国家和我国东部地区的实践证明,人才租赁是人才、中介机构和用人单位"三赢"的新型用工模式.     

信息环境下高校图书馆与大学生信息素养教育初探

随着高校图书馆现代化、信息化程度的提高,网络信息素养在高等教育中的作用将更加突出。在对大学生文献信息素养的培养过程中,高校图书馆应充分发挥主阵地的作用,采取多种措施,为高素质人才的培养和建设作出贡献。     

向西开放与阿语人才培养

向西开放战略的实施,一方面为我国阿语教育发展和阿语人才培养营造了良好的宏观政策环境,另一方面大大拓展了阿语人才市场需求的巨大空间.因此,在向西开放进程中,宁夏的阿语人才培养应当先行.     

应把人力资源的开发作为基本国策

人力资源是社会经济发展的“第一资源”,它的基本内容是计划生育、科教兴国及劳动人事和干部人事制度改革。人力资源的开发利用能促进一国经济迅速增长,是技术进步的保证,也是社会进步、国家富强的前提条件。因此,我们应把人力资源的开发作为基本国策,充分利用好现有的人力资源存量,不断提高其素质,以解决我国在加入世界贸易组织后,经济社会发展中人力资源质量低下这一“瓶颈”。     

突破困扰 促进创新人才的培养

在新的历史发展阶段，国家发展战略的核心和提高综合国力的关键是提高自主创新能力，建设创新型国家，创新人才的基础是人的全面发展，作国工具化的人，模式化的人和被套以种种条条枢枢的人是不可能成为创新型人才的，个性的自由独立发展是创新人才成长与发展的前提，个性发展是指个性系统结构诸林素的全面发展，关键是个体的自主性和独特性的自由充分发展。