把握需要 注重激励 增强思想政治工作效果

激励是思想政治工作的一项基本职能。结合铁路企业生产和职工队伍实际,在思想政治工作中运用马斯洛的需要层次理论,对于强化思想政治工作的激励功能,增强针对性和实效性,具有一定的积极意义。     

思想政治工作中的激励艺术探微

运用激励艺术，是提高思想政治工作针对性实效性的有效途径，其方法多种多样，本文就常用的几种方法谈谈浅见。     

激励与约束

激励与约束,是思想政治工作的两种基本方法。激励能激发人们奋发向上的工作热情,约束能规范人们的行为,建立正常的生产和工作秩序。两种方法结合运用,相辅相成,可以进一步增强思想政治工作的针对性和有效性。政治激励是最高层次的激励。它的终级目     

心理激励在大学生思想政治工作中的体现与操作

思想政治工作是“人性化”的活动,必须坚持以人为本,研究人的需要和动机,合理运用心理激励,更多地采用正面激励方法,使思想政治工作收到更大的实效。     

透视高校思想教育中的激励模式及手段

本文试图从激励的特点、模式和手段入手,探讨激励对于高校思想政治工作的重大意义。激励主要包括分别以认知、情感和信念为核心的三种形成模式。在教育实践中采用的激励手段主要有目标激励、榜样激励、荣誉激励和行为激励。     

论公安思想政治工作中激励的策略

激励是公安思想政治工作的重要方法,文章分析了激励的概念与重要性,论述了激励 的原则,提出正确激励必须处理好的几种关系。     

思想政治工作贵在柔性化

在纺织行业不景气的大气候下，九江化纤厂坚持物质文明和精神文明协调发展，积极探索思想政治工作的有效途径，以柔性化的思想政治工作思路培育企业灵魂，使企业保持旺盛的生机和活力，显现持续发展的好势头。所谓思想政治工作柔性化指的是以教育、转化、薰陶、激励等方法坚定人们的行为，提高人们认识世界和改造世界能力的一种新思路。     

思想政治工作呼唤创新

思想政治工作是我们党的政治优势，是革命和建设取得胜利的基础条件，思想政治工作的作用怎样，效果如何，和我们思想政治工作的水平高低有着直接的关系。如何应对新的形势做好思想政治工作，就是要按照“三个代表”的要求，着眼于新的实践和新的发展，在继承传统方法的基础上不断创新，赋予思想政治工作新的内容，提高思想政治工作的水平，才能真正发挥思想政治工作的作用。思想上要创新。必须解放思想，更新观念，适应变化了的新形势，跟上时代步伐，正确处理好加强和改进、继承和创新的关系，真正做到思想政治工作在加强中改进，在继承的…     

试论思想政治教育的激励功能边界

正确认识思想政治教育的激励功能边界,对于思想政治教育的科学定位、消除思想政治教育功能的片面认识、调动各方面的因素共同做好人的工作,具有重要意义.为此,需要对影响思想政治教育激励功能的因素进行分析,采取相应的措施,为思想政治教育激励功能的发挥创造有利的条件.     

浅议谈心艺术

谈心就是彼此间通过讲心里话，相互交流思想、沟通感情、解疑释惑的一种思想政治工作活动，是我党思想政治工作行之有效的传统方法之一。     

新时期思想政治工作科学方法初探

思想政治工作就是做人的思想工作．就是把广大人民群众的思想统一到党的路线、方针、政策上来，宏观说是为国家的经济建设服务，微观来说是为企业的发展服务。我们只有做好了思想政治工作，只有坚持把思想政治工作放在首位，才能保证新时期党的建设不会偏离正确的方向。那么如何才能把思想政治工作做得扎实呢？     

论教师管理中的激励机制

本文从教师的需要理论出发，阐述了教师的基本需要、行为动机以及激励的环节和激励的作用。同时，从思想政治工作、目标激励、物质激励与精神激励等六个不同侧面，对在社会主义市场经济下，如何建立和运用教师管理的激励机制进行了探讨。     

新形势下思想政治工作面临的新课题及其对策措施

要加强和改进新形势下的思想政治工作，必须清醒认识新形势下思想政治工作面临的新课题，必须坚持新形势下思想政治工作的正确原则和科学方法，必须改进党对思想政治工作的领导，建设一支坚强的政工队伍。以上这几点，就是我们近几年来对十几个先进单位进行调查研究得出的结论。     

浅析领导激励的方法与艺术

领导激励，是领导者充分调动被领导者积极性和创造性的重要方法和技巧。领导工作是一门艺术，激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管理其实就是不懂艺术的管理。正确运用激励艺术，已经成为衡量领导水平高低的重要标志之一。因此，学习领导激励方法，掌握领导激励艺术，既是新形势下提高领导水平的必然要求，又是现代领导者必须具备的基本技能。     

思想政治教育的激励功能

激励是价值创新的重要手段，社会的进步离不开对人的激励，激励功能是思想政治教育最直接、最现实、最本质的功能之一，它蕴涵在具体的激励方式之中，本文从信仰、理想、道德、奖惩、榜样、情感及艺术激励的角度对思想政治教育的激励功能进行了初步挖掘。     

思想政治工作“期望”二字谈

加强科学管理、研究管理心理是机关干部思想政治工作适应科学发展新跨越的一种需要,是提高机关干部工作水平,保证工作目标实现,取得最佳效益的一项基本建设。领导对下属充满"期望",从而理解、爱护和激励,这是领导科学管理心理中思想政治工作的研究和应用,无疑是一项"以最小投资换取最大效益"的措施。大家比较熟悉的心理学家罗森培乐和雅可柏生在课堂上的     

努力成为思想政治工作的行家里手

思想政治工作是一切工作的“生命线”。一个地区要鼓士气、树正气、扬名气、聚人气、展灵气，领导干部要把自己的工作目标、思路和要求变成大家的共同行动，都离不开思想政治工作。作为领导干部，既要树立“关心思想政治工作就是关心经济工作”的意识，充分发挥宣传部门的作用：又要确立“做思想政治工作就是做中心工作”的理念，把握思想政治工作的基本规律．练就“十八般武艺”．让自己成为思想政治工作的行家里手。     

浅谈企业思想政治工作的切入点

开展卓有成效的思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在新世纪，思想政治工作只能加强，不能有丝毫的削弱，继承和发扬思想政治工作的优良传统和政治优势，对思想政治工作的方法、方式进行创新，使思想政治工作成为各项工作的助推剂。     

加强和改进思想政治工作的思考

最近，江泽民同志指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。”这既是对新时期党的思想政治工作的重要性、必要性的高度概括，也是对我们加强和改进思想政治工作提出的迫切要求。因此，积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径和科学方法，切实保证把此项工作做好做实，无疑是我们当前面临的一项重大而紧迫的任务。一、要积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。因此，要搞好新形势下的思想政治工作，必须从社会主义…     

创新思想政治工作新机制

新形势下的思想政治工作如何与时俱进、求实创新?是当前思想政治工作中面临的重大现实课题，也是摆在各级党政组织、各级领导干部和广大思想政治工作者面前的一道难题黔江区国税局在近日召开的思想政治工作会议上，系统总结全区国税系统近年来思想政治工作的经验，特别是对区国税征收局全面推行单位、家庭、社会“三维”一体、多管齐下的互动机制，激励干部职工廉洁奉公，奋发向上，促进思想工作作风好转和思想道德水平