积极探索区域性行业性、集体合同和工资协议向单签过渡

河北省辛集市现有非公有制企业396家,分布在全市15个乡镇、皮革商业城和制革区。2003年以来,辛集市总工会对集体合同制度和工资集体协商制度的整体运行情况进行了调查,对区域性、行业性集体合同和工资协议工作进行了系统分析,将具备单独签订集体合同和工资协议条件的企业,从区域性、行业性合同中脱离出来实行单签。截止到2003年7月,全市15个乡镇和一城一区(皮革商业城和制革区)共有103个企业单独签订了集体合同和工资协议,收到了较好效果。 一、分析形势,统一认识,做好过渡准备 辛集市从1995年开始推行集体合同制度,2001年开始推行工资集体…     

以工资集体协商为重点大力推行集体合同制度

工资收入是职工经济利益的核心内容,是职工赖以生存的经济基础,是职工最为关心的问题之一,也是签订集体合同过程中要突出解决的重要内容。我们要根据国家有关工资分配的法律法规和政策,按照劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》的规定,坚持由工会代表和组织职工代表就企业的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项,与企业进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。由工会代表职工一方参加工资集体协商的原则必须坚持。工资协商达成的协议,既可以作为集体合同的一项内容,也可作为工资问题的单项合同。工资协议草案…     

新乡市签订行业集体合同

近日 ,在新乡市总工会与市协调小组的指导下 ,新乡市机电工会与该行业主管局重工局经过反复协商签订了２０００年重工行业集体合同及重工行业工资专项集体合同。此项行业集体合同强调要从企业实际情况出发 ,一厂一策 ,分类指导。对于一般企业可依据行业集体合同的有关条款签订企业集体合同。对于比较困难的企业 ,要求企业要对职工最关心的热点难点问题能签几条就签几条 ,能做到什么程度就定到什么程度。在工资专项集体合同中 ,依据该市重工行业前三年企业人均销售收入与人均增加值情况 ,参考市政府颁布的工资指导线、居民消费价格指数 ,提出…     

工资集体协商问答(之三)

8、什么是工资集体协商,开展工资集体协商有何意义?工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。工资分配是职工经济权益的基本内容之一,是职工关心的热点问题,也是平等协商、签订集体合同的重要和核心的内容。开展工资集体协商对于实现社会主义市场经济条件下企业工资决     

职业化工会主席在非公企业工资集体协商中大有可为

近半年来,吉林省白山市浑江区68个中小型非公企业已有58个建立了工资集体协商制度,并签订了工资集体合同,覆盖职工7480人;签订区域企业工资集体合同9份、签订行业企业工资集体合同1份,分别覆盖分散的不具规模的小型非公企业31个、12个,覆盖职工370多人。职业化工会主席在非公企业工资集体协商中所发挥的作用，使该区职工增加工资不再是难以实现的愿望。     

工资集体协商基础知识问答

1什么是工资集体协商，开展这种协商有何意义 ? 　　答：工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。工资分配是职工经济权益的基本内容之一，是职工关心的热点问题，也是平等协商、签订集体合同的核心内容。工资集体协商是市场经济国家解决企业工资分配问题的通行做法。开展工资集体协商，对于我国企业转变工资决定机制，建立现代企业分配制度，形成企业工资分配正常增长的机制，保障劳动关系双方合…     

推进工资集体协商工作 促进劳动关系和谐稳定

党的十八提出要"深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得",这给新时期工会工作提出了新的更高要求。近年来,四川省各级工会按照全总"两个普遍"工作要求,以构建和谐劳动关系为主线,大力推进全省工资集体协商工作,截至目前,全省共签订工资集体合同8.46     

依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作

从2010年4月至9月底，经过调研、协商：再调研、再协商，山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1＋×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是：依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体，把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口，在全行业扎实推进工资集体协商工作。     

关于工资集体协商的问题,我们将在本期集中解答

一、哪些用人单位要实行工资集体协商?问:我是一家贸易公司的员工,公司于今年二月份成立,现有员工19名。听人说除了劳动合同之外,还有工资集体协议,我们这样的公司适用工资集体协商吗?答:《工资集体协商试行办法》规定,工资集体协商适用于中华人民共和国境内的企业。你在的公司当然可以签订工资集体协议。但需要注意的是,劳动合同中的用人单位一方,既可以是企业,也可以是社会团体、个体经济组织等,而集体合同中的用人单位一方,一般只是企业。二、签订了劳动合     

建立工资集体协商机制 促进劳动关系协调发展

工资集体协商是建立现代企业制度的重要内容，是对推行平等协商和集体合同制度的重大突破和进一步深化，也是构建稳定和谐劳动关系的重要切入点。近年来，按照市总工会有关工作部署，我区大力推行工资集体协商工作。全区共有158户企业签订工资集体协议，占企业总数的16．7％；其中，国有企业15户，私营企业143户。覆盖职工11205人，占职工总数的21％。已签区域性工资集体协议3个，覆盖企业18户，覆盖职工1147人。工资集体协商工作逐步推进。     

着力工资集体协商 维护员工核心利益

为促进企业和谐发展,洛阳北方易初摩托车有限公司工会抓住工资收入这一劳动关系的核心问题,在原有集体合同制度的基础上深化工资集体协商工作,初步建立了员工工资协商共决、正常增长和支付保障机制,实现了员工工资收入增长与企业和谐发展的统一。一、坚持平等协商集体合同制度,推行工资集体协商自1992年开始已连续签订9轮集体合同，就工资制度、支付办法等薪酬问题作为重点内容予以约定。     

工资集体协商需要长效机制

正2011年,《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》出炉,被誉为工资集体协商"武汉样本"。协商工作开展四年来,餐饮行业职工得到最大实惠,全市餐饮企业一线服务员平均工资从2010年10月的1173元提高到2014年2月的1856元,涨幅达58.2%。武汉市餐饮行业签订工资集体合同的做法,打破了只在企业内部签订集体合同的惯例,将整个行业纳入其中,这是一种劳资协商机制的突破与创新。但是,作为个案的成功有其特殊性,工资集体协商还应建立长效协商机制。     

积极指导和帮助乡镇企业签订集体合同

积极指导和帮助乡镇企业签订集体合同仙桃市总工会《劳动法》为企业签订集体合同明确规定了一系列的劳动标准，这些劳动标准和要求是适应发展社会主义市场经济需要的法律规范。总的讲，签订集体合同，都要按照《劳动法》规定的工时、工资、劳动保护等一系列标准执行。凡不...     

"集体协商"与"集体合同"词义辩

从中国集体合同制度创建以来的实践看,所谓的集体合同实质上是集体协议.协议与合同属于可以分清的两个概念.一般情况下,协议多数是没有法律强制力的,而合同多数是有法律上的强制执行力.劳动法领域中的"集体合同"是中国特色制度,这一用词并不科学,甚至产生负面影响.     

期待下一个接力者

近日，一个被誉为可供全国借鉴的标本——全国第一例餐饮行业工资专项集体合同《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》诞生，这份合同将惠及武汉市近507Y餐饮行业从业者。据报道，这是我国目前覆盖从业人员最多的一份工资专项集体合同，也是我国餐饮行业首次签订工资集体合同。     

关于续签集体合同工作的实践和思考

按照全国总工会要求 ,要推进平等协商和集体合同制度实现新突破 ,已经建立集体合同制度的企业就要持之以恒的抓好续签集体合同和落实合同条款的工作。在续签集体合同工作中要把握好五个环节 ,要坚持企业党委对签订集体合同工作的指导 ,从实际出发制定合同条款 ,并对新形势下建立集体合同机制中遇到的新问题进行研究和探索。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之十二)

81、职代会制度与平等协商集体合同制度是什么关系? 职代会是职工行使参与民主管理权利的机构,是保障职工民主参与、民主管理和民主监督的一项重要制度。集体合同制度是企业协商劳动关系的有效机制,主要解决劳动关系方面的问题,通过协商劳动关系,维护职工和企业双方的合法权益。职代会与平等协商集体合同是不能相互取代的。在实际运行中,两个制度能够很好地结合起来。落实职工代表大会职权,要同平等协商签订集体合同的内容相衔接,职工代表大会审议通过或决定的涉及职工切身利益的方案和原则,应成为工会与企业进行平等协商、签订     

工运短波

昌宁县总工会：2013年企业工资集体协商任务圆满完成 截止10月10日，昌宁县共签订各类工资专项集体合同74份，覆盖企业260家，覆盖职工5256人。其中职工人数在25人以上的61家企业分别签订企业工资专项集体合同，职工人数在25人以下的199家企业以乡镇为区域分别签订了13份区域性工资专项集体合同，分别占建会企业总数的80％和82％，     

调研缩微

集体合同制度要在推行中不断规范 　　无锡市劳动局、总工会、经委联合调查组对市区 50家不同经济类型的实行集体合同制度的企业进行调查后建议： 1要提高企业党政领导对开展集体协商、签订集体合同工作重要性的认识，真正统一思想，统一步调，齐抓共管。 2要正确引导基层企业，紧紧抓住本企业在一定时期中反映出来的热点、难点问题，通过平等协商，有针对性地解决一两个突出问题，签订一份既合法又切合实际的集体合同。 3加强对企业集体合同履行情况的监督检查和考评工作的力度。 4建立集体合同管理体系，即：建立全市的集体合同工…     

工运短波

云南省财贸工会： 省供销社工会召开直属企业工资集体协商现场会 近日，云南省供销社工会召开云南副食果品集团有限公司《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项合同》（以下简称三项合同）签订现场会议。