关于建立促进科学发展考核评价机制的几点建议

2009年,中共中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《考评意见》)。要求各级部门和领导干部,强化科学发展导向,树立与科学发展观相一致的政绩     

动态考核推动人大监督工作

“双考双评双挂钩”是毕节试验区为抢抓新一轮历史发展机遇，切实提高各级领导班子和领导干部实践科学发展能力，着力创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍，对干部进行动态考核管理的一大创新举措。“双考”是指对各级领导班子、领导干部进行体现科学发展能力的年度工作实绩考核和动态跟踪管理考核；“双评”是指民主测评和社会公认度评价；“双挂钩”：是把考核结果与领导干部的使用、工资奖金挂钩。     

提高干部考核评价工作的科学化水平

干部工作的核心任务是选准用好干部．而选准用好干部的前提和基础是把好干部的考核评价关。2009年10月，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》），中央组织部印发了与之配套的地方考核、部门考核和年度考核等三个考核办法。《意见》与三个考核办法一起，形成了促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。     

夯实推动科学发展的组织基础

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班的讲话中强调,着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推动科学发展的所有任务,     

用科学发展观引领诚信建设

党的十七届四中全会强调指出,各级领导班子和领导干部要提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,让我们从事促进诚信建设的同志倍感亲切,受到巨大鼓舞。     

浅谈领导干部如何履行维稳责任

十七届四中全会《决定》指出：“提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力．切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。”这就要求，各级领导干部必须以对党和人民高度负责的态度，胸怀科学发展．着眼和谐社会，时刻把稳定工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实履行好维护稳定的第一责任。     

关于加强检察机关领导班子思想政治建设的实施意见

思想政治素质是领导干部素质的灵魂，加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部素质的根本途径。为深入贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，真正把各级人民检察院领导班子建设成为贯彻党的路线方针政策、忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责、善于领导检察工作科学发展的坚强领导集体，根据中央关于加强领导班子思想政治建设的要求和部署，针对检察机关领导班子思想政治建设面临的新情况、新问题，现就加强检察机关领导班子思想政治建设，提出以下意见：     

践行科学发展观 探索正确政绩观——江津市加强对领导班子决策和领导干部履职失误考核

党的十六届三中全会提出了科学发展观和正确政绩观，四中全会又作出了加强党的执政能力建设的决定。贯彻全会精神，应当把各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确政绩观情况作为加强党的执政能力建设的重要检验标准。江津市委从加强领导班子决策失误和领导干部履职失误考核人手，积极探索领导班子和领导干部考核的科学办法，     

青海省州厅级领导班子绩效考核的特点及建议

为了进一步推动青海跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展,全面完成科学发展、改善民生、保护生态三大历史任务,引导各级领导班子和领导干部自觉落实"四个发展"的要求,增强干事创业意识,进一步加强领导班子和干部队伍建设,推动全省科学发展,2010年5月青海省委省政府结合青海实际,制定下发了《青海省州厅级党政领导班子和领导干部年度考核实施细则     

深化干部人事制度改革服务科学发展大局

一、坚持"三个突出",正确把握改革方向 突出服务科学发展、跨越发展这个主题.根据中央促进科学发展的干部考核评价机制"一个意见三个办法"的精神,及时制定了<关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见>以及地方、省直、高校、省管国有企业领导班子和领导干部综合考核评价办法,引导领导班子和领导干部牢固树立科学...     

大力加强领导班子能力建设

加快湖北振兴崛起、构建促进中部地区崛起的重要战略支点,关键靠班子,关键靠干部。面对新形势、新任务,必须大力加强各级领导班子建设,进一步提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。要特别注意培养锻炼一大批复合型党政领导干部。要按照建设马克思主义学习型政党的要求,积极创建学习型党组织和学习型领导班子,加强领导班子思想政治建设。     

建设善于领导科学发展的坚强领导集体

领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者。提高党的执政能力,核心是提高各级领导班子领导科学发展的能力。我们要结合广西各级领导班子换届后的实际,以提高领导科学发展能力为重点,大力加强各级领导班子建设,努力把我区各级领导班     

“返乡潮”之后的基层治理之五 和谐镇坪的治理模式

受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响,我国经济下行压力加大。农民工返乡后,一部分人选择留在农村发展。2009年基层治理将面临各种困难和严峻挑战。中央强调,办好中国的事情,关键在各级领导班子和领导干部。在困难面前,基层各级领导干部如何运筹帷幄、担当重任?经济社会如何实现又好又快发展?当地的企业和百姓寄予太多的期待。镇坪县改善民生、促进发展、共建和谐的做法值得借鉴。     

新班子要有新作为

换届后产生的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。     

提高民主生活会质量 建设团结坚强的领导班子

开好民主生活会，是加强党的建设的客观要求，是新形势下对领导干部加强管理和监督的一项重要措施。江泽民同志在党的十五大报告中要求：“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体”。为此，开好民主生活会，也是使领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，能经得起考验，建设团结奋进领导班子的客观要求。它对于进一步提高领导干部的思想、政治素质，规范领导干部行为，促进领导班子团结，保证全面正确地贯彻执行我们党…     

按照科学发展观要求 大力加强领导班子建设

胡主席在全党学习实践活动动员大会暨专题研讨班开班式上强调指出：“领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。”这一重要指示深刻揭示了各级领导班子在贯彻落实科学发展观中的重要地位和作用。各级领导班子要按照科学发展观要求大力加强自身建设．充分发挥在推进部队科学发展中的领导核心作用．     

把领导班子思想作风建设提高到一个新的水平

思想作风建设是领导班子建设的重要内容,是一项长期性的战略任务。因此,我们要高度重视,认真抓好。党的十三届四中全会以来,全党聚精会神抓党的建设,各级领导班子和领导干部的思想作风建设有了很大进展,取得了一定成效。但也应当清醒地看到,各级领导班子和领导干部的思想作风建设与当前改革和发展的新形势、新任务的要求还有很大差距。我们要正视存在的问题和差距,按照党的十四大精神和党的基本路线的要求,努力把各级领导班子思想作风建设     

加强完善我省行政机关公务员考核工作

胡锦涛总书记指出:"要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度,形成正确的用人导向和用人制度。"党的十七大指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。《深化干部人事制度改革规划纲要》将健全考核评价机制列为党政干部制度改革整体推进的任务之一。浙江省委高度重视干部考核工作。2009年2月,制定出台了《关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》及其配套的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》、《浙江省高等学校领导班子和领导干部综合考核     

建立促进科学发展的干部考核评价机制

指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面建设更高水平小康社会的新要求，进一步完善领导班子和领导干部的考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，加强综合分析，强化结果运用，充分发挥考核的导向、激励和监督作用，引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高领导和推动科学发展的能力，推动经济社会全面协调可持续发展，把江苏的明天建设得更加美好。     

关于淮北市创新干部实绩考核评价机制的思考

党的十七届四中全会指出：健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制．强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观．做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。随后“一个意见三个办法”和《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》相继出台，标志着我国干部考核评价机制建设迈上新台阶。