坚持从严治政 进一步落实党风廉政建设责任制

省委副书记、省长张中伟在1月28日召开的全省党风廉政建设工作暨优秀纪检监察干部表彰大会上提出，一定要坚持从严治政，大力加强政府机关的廉政勤政建设。贯彻江总书记提出的从严治党方针，对政府工作来说，就是必须坚持从严治政。这是贯彻从严治党方针的具体体现。也是我们党对政府工作的一贯要求。坚持从严治政，必须进一步落实和深化领导干部的廉洁自律工作。     

以科学发展观指导反腐倡廉工作

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是经济社会发展的重要指导方针,也是做好纪检监察工作必须坚持和贯彻的重大战略思想。广大纪检监察干部要以科学发展观为统领,全面贯彻落实中央和省、市委重大战略决策部署,更好地服务、保障和促进兰州科学发展,不断开创反腐倡廉建设新局面。     

高校干部任期内考评探言

我国高校多年来实施的干部考评工作，对促进干部成长，提升管理水平，起了重要作用。但按照科学发展观要求审视，高校在科学设置考评内容、有效运用考评方法、合理利用考评资讯等方面，仍有改进和完善之必要。本文意从高校干部任期内考评即干部年度考评的角度，略抒管见。     

纪检监察工作要全面落实科学发展观

科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是纪检监察工作服从并服务于党和国家工作大局必须遵循的根本指针。因此,在纪检监察工作中我们要带头落实科学发展观,并为实现科学发展观鸣锣开道,扫清障碍。一、落实科学发展观必须扫清发展中的一切障碍。我们必须把贯彻落实科学发展观的要求贯穿于纪检监察工作的全过程,把是否有利于科学发展作为检验纪检监察工作的重要标准,找准纪检监察工作与经济工作的结合点和着力点。要从维护党的政治纪律的高度,贯彻落实科学发展观情况的监督检查。尤其要重点围绕“十一五”规划的发展…     

纪检监察干部必须牢固树立为民利民靠民观

“立党为公，执纪为民”，是纪检监察机关全面贯彻“三个代表”重要思想的本质要求，是纪检监察工作的出发点和落脚点。我们要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民利益的一致性，切实把立党为公、执纪为民具体地、深入地体现和落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中去。作为纪检监察干部，必须牢固树立为民利民靠民观。只有树立了牢固的为民利民靠民观，才能真正做到执纪为民。     

发挥宣传教育职能 促进干部队伍建设

一、抓学习,提高纪检监察干部自身素质纪检监察工作的特殊性决定了纪检监察干部必须具备较高的理论素质、较强的政治素质和较精的业务素质。近年来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照江泽民同志对执法执纪队伍的“二十字”要求,以与时俱进,开拓创新的精神,明确地提出了做学习型纪检监察干部的口号,坚持不懈地组织全区纪检监察干部开展学理论、强素质活动。2001年,我们组织职能科室编写了50万字的纪检监察干部学习手册,其中汇集了党的三代领导人关于反腐倡廉的一系列论述,党中央关于反腐败斗争的一系列部署,纪检监察业务知识、市场…     

组工信息

中组部要求:不能唯票取人日前,中组部发文要求,着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设高素质执政骨干队伍,必须把加强党的领导与充分发扬民主结合起来,不能唯票取人。中组部指出,防止唯票取人,关键是要发挥党组织的领导和把关作用。党委(党组)和组织部门要处理好尊重民意与正确集中的关系,把干部推荐得票情况,与领导班子、分管领导、组织部门平时了解的情况,与干部一贯表现,与班子结构、工作需要结合起来,综合考虑确定人选。对德才素质不佳、日常表现一般、工作业绩平平、口碑不好的干部,得票再高也不能用;对     

以科学政绩观选拔任用干部 不断提高选人用人的公信度

提高选人用人公信度，核心的问题是如何把坚持科学政绩观，能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来。将落实科学政绩观作为主线，突出群众在干部考评中的主体地位是总的要求，实现干部工作对人民负责、为人民选人、受人民监督、让人民满意是根本目的。     

关于完善干部品德考评方法的思考

坚持德才兼备、以德为先,用人标准迫切需要完善干部品德的考评流于空泛、虚化乃至形式的问题,从而使其更好地在干部选拔任用中真正发挥作用。本文通过对当前干部品德考评中存在的问题及原因进行分析,从而提出进一步完善干部品德考评的途径方法。     

信息广场

芮城县:为纪检监察干部建立"诚信档案"芮城县纪委监察局继坚持开办"夜读班",全力打造"学习型机关"之后,在干部队伍建设方面的又有一重大举措,那就是为全县纪检监察干部建立"诚信档案",着力打造一支诚信团队。县委常委、县纪委书记张建军要求每一名纪检监察干部要争做"社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者"。"诚信档案"重点考评纪检监察干部是否存在诚信缺失、弄虚作假、欺上瞒下、违法乱纪等五方面的问题,并适时为诚信档案动态增添新的考评项目。     

开展“三比一树”活动 服务转型跨越发展

胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调:"各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民,坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去,以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调，要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，结合工作实际多措并举，推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准，强化政治把关，对政治上有问题的干部，实行“一票否决”，真正把政治上靠得住的干部考出来，把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”，查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料，分析掌握领导干部一贯政治表现。     

做到“四个坚持” 展现责任担当

正深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十二届省纪委三次全会精神,对于纪检监察部门来说,必须以时不我待的紧迫意识和奋发有为的责任担当,把各项要求落实到纪检监察工作的目标、任务和措施中,通过锻造政治过硬、本领高强、形象清廉的纪检监察铁军,更好地履行全面从严治党的神圣使命。一、坚持对标对表,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务对标对表不能嘴上空喊,必须坚持把党中央的政治要求转化为坚定信仰、听党指挥的自觉行     

健全干部考评体系 促进经济社会加快发展

干部考核评价是选任干部的重要基础,是监管干部的必要手段,也是经济社会加快发展的"助推器"。近年来,青川县坚持把完善干部考评机制、创新考评方式合理运用考评结果作为突破口,形成了比较科学的领导班子和领导干部考核评价体系,有力促进了青川灾后重建和经济社会发展。     

强化为民理念 做人民群众的贴心人

"做党的忠诚卫士,当群众的贴心人",既是对纪检监察干部的根本要求,也是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、坚持执纪为民的具体体现。纪检监察干部怎样才能当好群众的贴心人?我认为,要想成为"做党的忠诚卫士,当群众的贴心人"的模范,必须胸怀"贴心"之情,多行"贴心"之事,走好"贴心"之路,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。     

着力解决好当前组织工作的几个突出问题

高举邓小平理沦伟大旗帜。把我们的事业全面推向21世纪,关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把我们党建设好。努力做好面向新世纪的组织工作,具有非常重大的意义。为此,必须适应新形势发展的要求,认真分析和着力解决好当前组织工作面临的几个突出问题。 一、建立领导干部理论学习新机制,切实解决好学风问题 深入学习邓小平理论,进一步搞好对广大党员、干部特别是领导干部的科学理论武装,是新形势下加强党的思想建设的根本大计,也是组织工作必须坚持不懈地抓紧抓好的一项重要工作。从我省干部     

关于运用科学发展观引领干部政绩考核工作的思考

干部政绩考核是干部选拔任用最基础而又关键的一个重要环节。不同的政绩考核标准和评价体系对政绩的要求不同,在干部中产生的导向作用也不同,对经济和社会发展带来的影响也不一样。党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,对政绩的界定和要求,更加科学,更加符合实际。把科学发展观落实到干部政绩考核工作之中,建立完善科学的领导班子和领导干部考核机制,既有利于引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观,也是客观、公正、准确地评价和使用干部的迫切需要。一、当前干部政绩考核工作与科学发展观不相…     

提升基层纪检监察干部素质

正纪检监察干部是执行纪律的监督者和维护者,新时代必须把提升能力素质作为基本要求,努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。提升政治站位,增强工作自觉。面对国有企业纪检监察任务繁重、标准提高、难题增多的实际,纪检监察干部必须自觉加强学习、强化实践锻炼、提升素质能力。要坚持原则、较真碰硬、主动上手、     

选拔干部应注重"群众公认"

江总书记指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权”,“要改进选拔干部的方法,特别是要把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来”。为此,必须按照“三个代表”要求,把选拔干部工作做深、做细、做实、做好,打破干部选任工作的封闭性和神秘性,不断增强选拔工作的公开性和透明度,提高选拔干部的“群众公认”程度。     

要辩证地看待干部

对干部的认识有一个渐进的过程,加之受条件的影响和制约,虽确实存在考评不够准确的问题,但是各项事业的发展急需用干部,故需要对干部作年度或任期等阶段的考评,以便及时和更好地使用干部。这的确是一对矛盾,如何解决?既不能怕考评不准而因噎废食,又不能马虎从事,只要加强领导,精心组织,周密安排,广泛深入地进行调查,在掌握大量材料的基础上,反复认真地分析研究,吸取真实的、合理的材料和意见,就能提高考评工作的准确度。确实下了力,尽了心,万一有考评不准的,只好让历史来回答,这是唯物辩证观,应当坚持和发扬。 坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持四项基本原则,坚持党的基本理论、路线,方针,坚决贯彻执行组织和上级的决定,自觉遵纪守法勇于同损害党和人民的利益的行为作斗争,积极努力完成任务等等要求,绝不是抽象的,空洞无物的词句,它具有很丰富、很具体的内容。但因每一个干部的经历不同,水平不同,观点不同,性格不同,所担任的职务不同,活动范围和能量不同,其表现和结果也不一样,我们应全面了解他们的具体活动及其结果,看清他们的共性、个性与能量。还应考虑是非标准在不同的时间地点有不同的要求,以及一些潜在的因素和可能性,比如有的干部表里如一,是