体现发展 体现需求 体现关爱

在今年七月召开的全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志就加强组工干部队伍建设提出了更高的要求，也为新时期建设高素质组工干部队伍提出了新课题。我们根据大连市委组织部的要求，立足金州区，放眼组织系统，进行了深入调查研究，力求在当前和今后一个时期，为建设高素质组工干部队伍探索出一条“体现发展、体现需求、体现关爱”的新路子。     

建设高素质组织员队伍的思考

组织员是组工干部队伍的重要组成部分,是组织工作的具体承担者和实践者。建设高素质的组织员队伍是贯彻落实省十次党代会精神、加强组工干部队伍自身建设的迫切需要,是不断推进组织工作创新发展、提升组织工作满意度的现实要求。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

组工干部要能干事能奉献能吃亏

提高组织工作科学化水平，必须要有一支能干事、能奉献、能吃亏的过硬队伍。近年来，焦作市委组织部按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，始终把组工干部队伍建设放在重要位置常抓不懈，推动了组织工作的深入扎实开展。     

安徽来安：举办组织工作监督员聘任仪式

为充分发挥社会监督作用，进一步加强全县组织部门和组工干部队伍建设，推进组织工作改革创新和发展，不断提高组织工作满意度和选人用人公信度，日前，安徽省来安县委组织部举行组织工作（部风）监督员聘任仪式。会上宣读了县委组织部《组织工作（部风）监督员制度（试行）》，县委为八名组织工作（部风）监督员颁发了聘书。     

体现发展 体现需求 体现关爱

在今年七月召开的全国组织工作会议上,胡锦涛等中央领导同志就加强组工干部队伍建设提出了更高的要求,也为新时期建设高素质组工干部队伍提出了新课题。我们根据大连市委组织部的要求,立足金州区,放眼组织系统,进行了深入调查研究,力求在当前和今后一个时期,为建设高素质组工干部队伍探索出一条体现发展、体现需求、体现关爱的新路子。     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

组工干部要当好“时代先锋”

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其工作重要性和特殊性，直接关系到群众对组织工作的满意度。因此，在建党90周年之际，我们回顾党的历史，回顾组织工作的光辉历程，目的就是要激励组织工作不断创新，就是要不断加强组工干部队伍自身建设，转变工作作风，与时俱进、再创辉煌，当好时代先锋，为建党90周年献礼。     

切实加强组织部门自身建设

党的十八大对组织工作的新要求贯彻落实得怎么样,很大程度上取决于组工干部队伍的素质。为此,要坚持不懈地加强组织部门自身建设,在组工干部队伍中营造"知大局、敢担当、强作风"的良好风气,不断提升服务经济社会科学发展水平。     

如何加强组织部门自身建设

组工干部队伍是组织工作的具体承担者，是组织工作改革创新的积极实践者。     

树立组工干部改革创新的新形象

改革创新是时代潮流，是组织工作活力所在。以改革创新精神推进党的建设和组织工作，必须建设一支敢于创新、能够创新、善于创新的过硬队伍。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，切实把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，要突出改革创新这一主题，抓住增强组工干部创新意识、提高创新本领、营造创新氛围等关键环节，确保活动深入扎实、取得实效。     

要在组织工作实践中体现党性要求

中央组织部决定．把党性教育作为今年组工干部队伍建设的重点．李源潮部长带头讲党课，要求组工干部做党性最强的干部．明确了新形势下组工干部讲党性的6条具体要求。组工干部讲党性．是职业所需，也是修养所在，必须做到思想领先、工作争先、廉洁率先，塑造可信可靠可敬可亲的组工干部新形象。     

鞍山市委组织部深入开展 “讲党性、重品行、作表率”活动

鞍山市委组织部把深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为以改革创新精神推进组织工作、服务鞍山老工业基地全面振兴工作大局和在新的起点上加强自身建设的重要契机，努力使组织部门和组工干部队伍成为“讲党性、重品行、作表率”的模范部门和模范队伍。     

首当其责 践行宗旨 打造模范部门和过硬队伍——北京市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动综述

党的十七大以来。北京市组织系统自觉把“讲党性、重品行、作表率”（以下简称“讲重作”）活动作为组织工作服务首都科学发展大局的重要举措、推动组织工作改革创新的有力抓手、加强组织部门自身建设的有效载体，着力建设模范部门、打造过硬队伍，努力实现“三服务”“两满意”，广大组工干部在理想信念、能力素质、工作水平、作风形象等方面的建...     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

组工干部要带头创先争优

当前,全国上下正在各级党组织和党员中深入开展创先争优活动。作为党的建设主力军的组工干部,既是活动的组织实施者,又是具体参与和实践者,要带头创先争优,努力建设模范部门,打造过硬队伍,着力提升组织工作科学化水平。     

扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动

正在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，为进一步加强组织部门自身建设提供了良好机遇，搭建了载体平台。泰安市认真贯彻中央、中组部和省委的部署要求，围绕构建“三服务、两满意”组织工作体系，扎实开展活动，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。     

略论组工文化建设的内涵、功能和规律

加强组工文化建设,是时代赋予组织工作的新要求和新任务,也是把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要保证。