基层动态

彭阳县——"三个注重"彰显正确用人导向注重基层一线锻炼。把基层一线作为培训锻炼干部的主要途径,鼓励和选派优秀干部到乡村一线、重点项目建设一线、招商引资一线、信访大调解一线经受磨炼、丰富阅历、提升能力。3年来,先后选派1189名干部担任农村工作指导员,下基层帮助工作、到信访部门挂职和参与急难险重     

“四下基层”:党的群众路线在新时期的生动体现

正"四下基层"即"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层",这是习近平同志1988年在福建任职时对改进干部作风提出的要求。"四下基层"是新时期对党的群众路线的实践和运用,生动体现了"一切为了群众,一切依靠群众"的群众观以及"从群众中来,到群众中去"的领导方法和工作方式。在当前全国深入开展群众路     

夏县:着力化解决基层涉纪信访问题

为了巩固基层涉纪信访"百日会战"成果,进一步引深纪检监察信访干部"下基层、转作风、抓信访、促稳定"活动,夏县纪检监察信访干部包案包事,深入基层一线与群众面对面化解信访矛盾纠纷,实事求是、客观公正调查基层涉纪信访问题,对群众合理的诉求解决到位,努力把涉纪信访问题解决在基层,把上访群众稳定在基层。近期,县纪委安排信访干部解决了两起基层涉纪信访问题,     

机关干部下基层:干什么 怎么干

从机关走向基层,面对角色的转变、岗位的变化,干部下基层应该怎么干,干什么?笔者认为,应从以下几个方面入手,帮助农村解决在同步小康进程中遇到的实际困难和问题,加快推进同步小康建设步伐。驻下来,树形象。干部下基层首先要解决思想认识问题。下基层不是镀金,不是走程序,而是与群众"零距离"接触、"心贴心"沟通、     

青海玉树：推行“一线工作法”加快灾后最建步伐

青海省玉树州委、州政府在灾后重建工作中全面推行灾后重建“一线工作法”,即：在重建工作中“领导在一线指挥、决策在一线落实、矛盾在一线化解、工作在一线对接、干部在一线锻炼、能力在一线提高、成绩在一线检验。”“一线工作法”,     

以求真务实的态度下基层

正作为一名基层党委组织部长,我认为领导干部下基层不可随意,既要"身"入,又要"心"入,要带着真情、放下身段、直面困难,以求真务实的态度在基层一线改进工作、转变作风。要"心"下基层,带着真情听民声,深入了解民生所需。人都是有感情的,心与心的沟通、情与情的交流,才能感化人,也最能凝聚人。领导干部下基层要将感情融入工作,真正把心沉下去,用心观察基层实际,     

上下联动破难题 干群携手促发展——原州区开展机关干部“下基层”活动的实践与启示

正原州区在开展机关干部"下基层"活动中,立足区情、突出实践、领导带头、上下互动、整体推进,形成了干部潜身下基层、倾注真情解民忧、全心全意帮发展、化解矛盾促和谐的良好局面。一、主要做法(一)精心谋划组织,活动有序开展。自治区"下基层"活动视频会议召开后,原州区及时召开了2次区委常委(扩大)会议,专题研究部署机关干部"下基层"工作。成立了由区委副书记任组长的"下基层"活动领导小组,精心制定活动方案和工作手册,率先召开了机关干部"下基层"活动动员大     

青铜峡市——“三化”活动推进“下基层”

正青铜峡市认真贯彻落实自治区"下基层"活动视频会议精神,强化调配管理,细化监督考核,实化问题解决,以党的十八大精神进一步推动"下基层"活动深入开展。一是强化调配管理,确保"全覆盖"。按照"便于开展工作、充分发挥集中帮扶效应"的原则,将调入和新增干部及时补充到基层联系点中,对5个单位的"下基层"联系点进行微调,使新增加的同富、同进2个生态移民村、1个林场城镇社区都有单位和干部联系,确保了干部职工和基层     

“一线工作法”浅论

今年年初,中共上海杨浦区委强调领导带头垂范,为“一线工作法”赋予新内涵,推出“知民情、解民忧、暖民心”主题活动,即“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线融合。工作重心下移,在一线疏导群众情绪,在一线解决群众问题,在一线化解群众矛盾,实现工     

固本强基铸就公正高效 转变理念谱写司法新篇

2010年,吴忠市中级人民法院围绕"为大局服务,为人民司法"工作主题,紧扣社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,继续深入开展"人民法官为人民"主题实践活动,为经济社会平稳较快发展提供了有力的司法保障。     

走进基层炼党性 转变作风树形象

"万名组织部长下基层"活动启动后,胶州市对照下基层的目标要求,对工作进行深入地梳理和分析,进一步激发了对组织工作重心下移的理念创新和观念升华。下基层的理念观——思想升华甚于行动照搬。开展"万名组织部长下     

下基层 大走访 促和谐

党的十七届四中全会提出,要大兴密切联系群众之风,健全联系群众制度,创新联系群众方式。基层是人民群众工作生活之所在,了解原汁原味的民情,需要深入基层;基层是民智民力之所蕴,问计于民、科学决策,需要深入基层;基层是矛盾问题之所萌,未雨绸缪预防风险、攻坚克难促进和谐,需要深入基层。为此,今年德州市在全市党员干部中开展了"下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖"活动,督促广大党员干部深入基层、服务群众、化解矛盾、解决问     

在下基层中提高群众满意度

基层下得好不好、成效大不大,看得最清楚、感受最真切、最有发言权的是基层干部群众。因此,潍坊市在开展组织部长下基层,组工干部到一线活动中,既坚持深入基层转     

深入基层惠民生

2010年以来,商河县委组织部积极开展组工干部＂全员下基层＂活动,组织全体组工干部深入基层一线,了解村情民意、解决实际问题、推进工作落实,目前已将全县963个村（居）全部联系一遍。     

机关干部“下基层”应把握的几个问题

为贯彻落实中央关于开展"基层组织建设年"的部署,扎实推动全区机关干部"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动的深入开展,笔者认为,机关干部在"下基层"活动中应重点把握以下几个问题。一要牢记主要任务。机关干部"下基层"不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。机关干部在"下基层"活动中应以改善民生为着力点,牢记"不计大小解民忧、理清思路帮发展、化解矛盾促和谐"三大任务,并以此为出发点,从而增强工作的针对性和有效性。     

四线下沉 六网提升——道真自治县积极探索创新社会治安综合治理

正2017年,道真自治县积极探索创新社会治安综合治理,深入开展"四下基层"活动,坚持一线掌握实情、一线解决难题、一线化解矛盾、一线解惑释疑,变群众上访为干部包案下访,社会治安环境不断向好。一线掌握实情。道真各级领导干部采取上下结合、横向联合,综合运用蹲点调研、现场访问等方式,围绕改革发展稳定、民情民生和群众反映突出问题,带头到问题较多、情况复杂的基层一线调查研究。通过走访谈话、调查实例、交     

五个一线工作法带来新气象

采取"五个一线"服务工作法,就是要治理机关干部"顽疾痼症",。让党员干部直接联系服务群众没有距离。新形势下,党员干部怎样做好群众工作?怎样与群众建立"鱼水深情"?盈江县立足实际,提出了一线联系、一线代理、一线窗口、一线承诺、一线接访为主要内容的"五个一线"服务工作法,着力解决联系服务群众"最后一公里"问题,实现了联系服务群众"零距离"。     

组工干部下基层工作日记三则

在认真学习李林森同志先进事迹后,沾化县委组织部立即组织开展了"组工干部下基层"活动,探民情、知民意、办实事,带头在全县广大党员干部中掀起向李林森同志学习的热潮。现摘取组工干部下基层工作日记三则,希望广大基层党务工作者能从中受到一些启发。     

着眼长远促规范 着力提升求实效——宁德市进一步深化“四下基层、四解四促”活动的若干思考

“四下基层”是1988年时任宁德地委书记习近平倡导并推动的一项工作制度。经宁德历任领导班子25年来的坚持和秉承，新一届市委将“四下基层”工作制度进一步拓展延伸为“信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，     

力量，在党旗下凝聚

正战疫又战贫,六盘水电力坚持党建引领,发扬不怕苦、不怕累的奋斗精神,将工作中面临的困难一一解决,让党旗在战斗一线高高飘扬。忠于本职工作,传承发扬"三线精神",为凉都人民谋幸福提供强有力的供电保障。筑牢疫情防控第一线,坚守职责站好岗,做最坚强的电力后盾。党员带头下基层助脱贫,加快农网改造升级步伐,保障贫困地区供电能力……