烟草政治思想工作要融入企业文化的内涵

企业文化的核心是企业价值观和企业精神,企业精神就是企业价值观的集中体现。企业文化属于企业管理的范畴,企业的政治思想工作是其中一个重要的内容。对于烟草行业来说,企业文化就是要建立一套全新的、与时俱进的内部管理模式:一方面确立科学的生产经营服务的管理理念,指导规范全体烟草职工的言行,反映烟草行业的经营特点,为提高职工的凝聚力和创造力开辟一条新路;另一方面是塑造形象、展示自我,打造具有特色的烟草品牌,树立良好企业形象。在当前形势下,要把烟草企业的政治思想工作做好、做新、做活,让政治思想工作具有强大的生命力,真正为…     

试论铁路企业思想政治工作与企业文化建设的融合

正思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重。对企业而言,在调动职工积极性、增     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要途径

企业文化建设作为一种管理的新思想、新理论，高度重视人的因素，强调“面向人、重视人、以人为核心”，注重研究人的意识、心理、情感和能动性对管理的作用，以此来激励企业职工的积极性和创造精神，为企业培训出具有高素质的人才以承接跨世纪建设的重要任务。企业文化建设作为一种新的管理手段，在促进企业物质文明和精神文明发展中有着重要作用。同时它与企业思想政治工作的关系也是十分密切的。两者之间相互渗透，相互补充，相互促进，相得益彰。企业文化的建设为企业思想政治工作创造有利的工作环境和条件；企业思想政治工作则为企业文…     

困难企业更需要企业文化

我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。 文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它     

以企业文化建设推动创新

当前,如何不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以适应日新月异的形势发展变化的需要,是广大思想政治工作者经常思考,而又很难突破的一个重要问题。企业文化建设的深入开展,为思想政治工作的创新,找到了一个很好的答案。尽管企业文化和思想政治工作在内容、范畴、发挥作用的方式和途径上并不完全相同,但是,由于思想政治工作和企业文化有着共性基础和联系性、所追求的效果和想要达到的目的是一致的,二者并存于企业生产经营管理各项实践活动当中,相互交叉、相互渗透、相互促进。因此,深入开展企业文化建设可有效地推动思想政治工作的创新…     

准确把握企业文化建设的发展趋势

企业文化是一种全新的人本管理理论,是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在社会思想多元、多变、多样的新形势下,准确把握企业文化建设的发展趋势,全面落实企业文化建设的主要任务,对于我们深入贯彻党的十六届六中全会精神,牢固树立科学发展观,促进企业又好又快的发展,具有十分重要的意义。     

徐惟诚提出企业文化建设须处理好八个关系

近日,中国职工政研会常务副会长徐惟诚在谈到企业文化时指出,企业文化建设中,必须注意处理好八个关系: 一是企业文化建设与思想政治工作的关系。思想政治工作应当或可以以企业文化为有效的载体,企业文化也需要正确的思想引导。两者是交叉圆的关系,而不是完全重合。二是形式和内容的关系。企业文化没有形式就建设不下去,只有形式没有内容,就是僵死     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

要善于把企业文化做切入点

以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,笔者以为这是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。这是缘由企业文化和企业思想政治工作有许多共同点。例如:1.对象相同。企业文化和企业思想政治工作其研究对象都是人,都是以尊重人激励人为共同的出发点,都把最大限度地调动职工积极性作为自己的重要任务。2.方向一致。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义的方向。3.目的相近。建设企业文化和开展思想政治工作都是通过教育,强化软管理,从而提高企业的经济效益。4.…     

关于企业文化与思想政治工作的几点辩证思考

正确处理企业文化与思想政治工作的辩证关系,促进二者有机结合,充分发挥其特有的功能,进而推进企业发展,乃是企业当前面临的重要课题之一.本文就此谈点粗浅看法.一、正确认识特异性,把企业文化真正摆上位构建企业文化在思想观念上存在着诸多迷惘和困惑,走出认识上的误区才能真正给企业文化定位.事实上企业文化与思想政治工作尽管二者目标相同,途径相通、作用相近,但绝不是简单的重复,二者各具特异性(或为特殊性):1、范畴不同.企业文化属于管理领域,是经济文化范畴,其表现为非政治性和管理属性;思想政治工作属于意识形态领域,是政治思想文化范畴,具有鲜明的党性、政策性和强烈的政治性、是非性.     

浅谈企业文化建设

在新世纪里如何开展企业文化建设 ?一支优美的乐曲不能没有主旋律 ,一个无产阶级政党不能不以先进的思想武装 ,一个伟大的民族不能没有精神支柱 ,一个企业更不能没有其独特的企业文化。多年来思想政治工作的成功经验证明 ,企业文化搞活了 ,就能在企业中形成和发展积极向上的舆论环境 ,就能在形成和发展拼搏进取的浓厚氛围 ,使科学理论和正确思想在社会生活和企业发展中发挥主导作用 ,使广大干部职工保持良好的精神状态 ,从而为社会繁荣和企业发展提供强大的精神动力。一、企业文化是构建企业大厦的基石企业文化是一种新兴的企业管理科学。它…     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径

思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来，思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体，充分发挥其政治优势，维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论，在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用，并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延，被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径，就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系，了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。     

如何把握企业思想政治工作的最佳结合点

企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。新时期企业思想政治工作的主要任务就是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以深化改革、提高企业经济效益为中心，以适应社会主义市场经济需要，最大限度发挥职工生产劳动的积极性，确保企业生产力发展和经济效益的不断提高。如何把握新时期企业思想政治工作的最佳结合点，这是当前企业思想政治工作者优先要解决的问题，同时也是做好企业思想政治工作的关键。新时期加强企业思想政治工作应从以下几个方面把握最佳结合点。一、思想…     

以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营管理、企业风尚、企业广大职工共同遵守的道德规范。随着经济全球化以及科学技术的迅猛发展，企业对企业文化的需求越来越强烈，企业文化与企业定位、发展战略、制度确定越来越紧密。因此，在新形势下加强和改进思想政治工作，较好的选择是以企业文化建设为切入点，寻求思想政治工作的新方法、新途径，把营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神贯穿于思想政治工作始终。     

和谐社会视角下企业思想政治工作探究

企业开展思想政治工作,其目的就是为了构建和谐社会。然而,构建社会主义和谐社会的总体目标为企业思想政治工作的改进提供了新的视角,提出了更新、更高的要求。构建社会主义和谐社会是现今我国发展的关键步骤,基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上的难题,这就要求企业思想政治工作必须与企业管理相融合。激发广大群众投身构建社会主义和谐社会建设的伟大实践中来,是做好企业思想政治工作的重要内容。     

论企业思想政治工作新格局

建立社会主义市场经济体制,企业必须转换经营机制,建立一套与市场经济相适应的现代企业制度。而作为企业管理重要组成部分的职工思想政治工作,也必须适应这一重大变化,建立一个与现代企业制度相配套的、与市场经济相适应的思想政治工作新格局。新格局的基本含义所谓思想政治工作新格局,我们认为,是指在以发展社会生产力为中心和实行市场经济这种新的历史条件下,企业     

融合企业文化建设 提升思想政治工作水平

正作为企业管理活动的企业文化建设和作为意识形态建设的企业思想政治工作,两者的内涵不同、性质不同,在企业中虽不能相互代替,但却像是"两个圆",互相交叉、部分重叠,都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、提高核心竞争力所必须进行的重要工作,两者相互作用,相辅相成,相互促进,相得益彰。一方面,企业文化是企业思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体,为企业思想政治工作提供了广阔的平台,可以使企业思想