文化塑企 服务人民 奉献社会 全国精神文明建设工作先进单位 济南铁路局

济南铁路局地处经济发达的华东地区,管辖着山东省全境和江苏、安徽、河南省的部分铁路,是全国路网的重要组成部分。长期以来,济南铁路局把政治工作融入企业生产经营管理的全过程中,以企业各项工作的实绩检验思想政冶工作的成效,并在实践中形成“服务中心,发挥优势,过程融人,成效检验”的政治工作新格局。路局着力健全“大政工”队伍,形成了一支由党委统一领导,以专职政工干部为骨干、以行政干部为主力、以班组“四长”为基础、广大党团员积极参与、覆盖垒员全过程的“大政工”队伍。“大政工”格局使思想政治工作在济铁局真正实现了“横向到…     

在创新中发展——河南油田把ISO9000标准运用于思政工作

进入新世纪以来,河南油田党委把ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,建立并实施文件化的质量体系,使思想政治工作标准化、制度化、科学化,有力地保证了企业两个文明建设的同步发展。我们的工作实践证明,ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,不仅是切实可行的,而且拓宽了思想政治工作服务领域,强化了思想政治工作过程控制,丰富和发展了思想政治工作的内容和途径.促进了党政工团齐抓共管“大政工”格局的形成。     

文明之花开满园——太原二电精神文明建设侧记

中国大唐集团公司太原第二热电厂忠诚践行“三个代表”重要思想,摸索出以一岗双责为核心,党政工团齐抓共管,党员、干部、职工全员参与思想政治工作的“大政工”经验,先后荣获全国首批“精神文明建设工作先进单位”、全国“思想政治工作优秀企业”、全国“一流发电厂”等称号,今年又荣获了全国“五一劳动奖状”、全总“模范职工之家”和全国“安康”杯优胜单位三项殊荣。     

构建“大政工”创新改革路

茂名石油化工公司简介茂名石化公司是我国华南最大的国有大型石油化工企业,原油年加工能力为1350万吨,乙烯年生产能力38万吨。近年来,公司党委面对入世后的新形势,着力建立和完善“大政工”体系,创新思想政治工作,使思想政治工作覆盖全员、渗透到企业生产经营与改革的各个环节,为公司实现生产、效益和改革目标提供了强大的精神动力。     

谏电夺魁 锐意创新

江苏谏壁发电厂党委贯彻“三个代表”重要思想,用与时俱进的精神不断加强和改进企业思想政治工作,促进了企业的全面发展,使这个老电厂焕发出勃勃生机,年发电量连续12年超百亿。去年年发电量创历史最高水平,今年初被授予全国思想政治工作优秀企业荣誉称号,5月4曰被团中央命名为“全国五四红旗团委”,6月9日被国电公司命名为“国家一流火力发电厂”。7月17日,被国电公司授予双文明标兵单位,这在江苏省发电厂中仅此一家。 贴紧中心工作——大政工成效大 近年来,该厂努力构建思想政治工作“全方位覆盖率、全过程贯穿和全员服务”的大政工、大服务的格局,建立了由党委统一领导下的,横     

建立新机制 增强实效性

丰润工务段党委在推进企业各项改革的进程中,逐步建立了思想政治工作新机制,使该段思想政治工作生机勃勃,有力地保证了运输安全和多项经营指标的完成,连续4年被铁道部、路局评为安全优质工务段。 一、层层负责的责任机制 我们段建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的“大政工”格局,每     

关于完善思想政治工作“大政工”体系的思考

随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想观念、思维方式也发生了巨大变化,这就给思想政治工作带来了研究新方法,解决新问题,建立新机制的重要任务。仅靠少数政工干部,仅靠传统的领导方式、工作方法和内容,已经远远适应不了新时期的工作需要,必须从“大政工”的视角出发,改革领导方式和工作方法,拓展工作内容,构建与企业走向市场相匹配的“大政工”领导方式体系、队伍体系、内容体系和方法体系。一、转变领导方式,建立“大政工”领导方式体系。在坚持和把握党组织领导思想政治工作的原则基础上,必须实现两个转…     

为健全“大政工”机制探索新途径

我们太原第二热电厂是1958年建成投产的山西省第一座高温高压热电厂。多年来,我厂党政一班人形成了这样的共识:行政领导依靠党组织搞好安全生产,党组织围绕安全生产开展工作;行政领导牢记自己是一名共产党员,增强党性观念,党务干部始终不忘安全发电生产,强化生产意识;抓生产从抓思想人手,抓思想从抓生产出发。 健全责任体系,完善“大政工”机制 我们在统一思想认识的基础上,改变了由政工干部“单打一”的工作模式,健立和完善了“大政工”机制。这种机制就是在党委统一领导下,围绕企业的改革与发展,使各级党政干部、工团组织干部以及广大职工都把思想政治工作挑在肩上,抓在手上,使政工干部的骨干作用、行政干部的主体作用和职工的自我教育作用都得到充分的发挥,使思想政治工作渗透到职工的生产、生活各个环节之中。为使其落到实处,我们详细规定了党政工团以及各级领     

创新为先 做大做强——十里泉发电厂思想政治工作纪实

华电国际十里泉发电厂是个始建于1977年的国有特大型老企业,曾先后获得“全国一流火力发电厂”、“全国优秀政工企业”、全国“五一”劳动奖状等80余项省部级以上荣誉称号。他们在实践中总结创新出了“0～10”思想政治工作目标管理法,发挥了重要的作用。0～10工作法的内容为:“0”,即职工队伍年度无违法犯罪。“1”,即把思想政治工作作为生产经营的“第一工序”。“2”,即不断强化班组的企业细胞和家庭的社会细胞功能。“3”,即落实思想政治工作任务“三到位”。即组织机制到位,建立了党、政、工、团齐抓共管的大政工格局和与之相适应的管理…     

武汉创建社区思政工作网络

武汉市积极探索创建社区发展、社区文明、社区文化、社区教育、社区管理、社区党建“六位一体”的社区思想政治工作网络新办法,这一新办法有效地改善了社区思想政治工作散、软、窄、乱等问题,推动社区思想政治工作形成大政工、大覆盖、大渗透的有效网络体系。     

企业思想政治工作务须改进

笔者认为,企业思想政治工作。必须按照国有企业改革的要求加以改进。 适应自主性原则的要求,确立“大政工”格局,健全思想政治工作组织调控机制。首先,在领导体制上,建立起党委统一领导下,以政工干部为骨干,行政干部为主体,党政共同负责,党政工团齐抓共管,分层管理的机制。通过合理分工,明确职责,达到各尽其力,优势互补,形成一个上下协调、左右配合、纵横交叉的思想政治工作网络和全员参与、全过程渗透、全方位开展工作的新局面。第二,     

坚持以人为本，不断提高思想政治工作实效性

近年来,集团公司党委认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想,始终坚持国有企业党建工作的正确方向,始终坚持突出抓好扭亏脱困时期、改革发展时期的思想政治工作,始终坚持以人为本、与时俱进、求实创新的工作理念,始终坚持“三贴近”原则,贴近发展实际抓大事、贴近生产生活抓难事、贴近员工群众抓实事,发挥了党委的政治核心作用,为企业改革发展稳定提供了强有力的思想政治保证。一、坚持以人为本,构筑“理论武装工程”新格局,用科学理论培树领导干部的战略思维,指导企业战略的谋划,引领企业发展的方向科学理论…     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

做好宣传工作坚决守好意识形态主阵地

近年来,乌鲁木齐局集团有限公司着眼建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,把牢方向导向,坚持党管宣传、党管意识形态,为推进集团公司安全稳定、改革发展提供了坚强保障。一、建章立制明责,扎牢意识形态“思想根”1.把牢政治方向。探索建立5815党建工作体系,坚持把思想建设作为党的建设的重要内容,制定《关于进一步加强党的政治建设的推进措施》,把意识形态工作纳入“大党建”工作格局。着力走心走深走实,抓好全面系统学.     

潮声

新沂市供电公司着力推进企业文化建设本刊讯为进一步推进企业文化建设,通过文化的发展,推动公司电网“十一五”规划的顺利实现,在工作实践中贯彻落实十六届五中全会精神。12月6日,新沂市供电公司党委班子召开专题会议,就明年如何更有效地开展企业文化建设进行了深入研讨,确定了“立足一个围绕,着力两个强化,倾力三个打造,力攀企业文化建设新高峰”的工作思路。立足“一个围绕”是围绕“一强三优”现代公司的发展目标,坚持以发展为第一要务,积极探讨企业新的管理思路,谋划企业新的发展战略,精心构筑“大安全”“、大服务”“、大政工“”三大…     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

文明建设抓“十星” 党群工作一盘棋

中铁十九局集团公司党委从2005年开始创建了精神文明建设“十星”达标评比活动,将领导班子建设、基层党建工作、企业文化建设、思想政治工作、新闻宣传工作、人才队伍建设、党风建设工作、共青团工作、建家建线工作、生产经营工作10项内容纳入到“十星”达标评比活动中。集团党委把它作为党群工作的一个纲、一个有力抓手、一种监控机制、一种考核手段,有机地把党群工作和生产经营工作融为一体,使企业两个文明建设相得益彰,健康发展。     

需要澄清的几点认识

本刊第15期《别一番见解 另一些说法》一文,对于端正对思想政治工作的认识,说了一些颇有真知灼见的话。当前,在如何认识思想政治工作这个问题上,必须分清是非。下面,笔者也来谈谈对这个问题的认识。 一、“大政工”的提法不可取。大是对小而言,意即过去搞的是“小政工”,是少数人的行为,这不仅与事实不符,而且容易起到否定过去思想政治工作的作用。实际操作起来,“大     

同煤集团政研会召开第七届年会

大同煤矿集团公司近日召开政研会第七届年会。会议认真总结了集团公司政研会六届年会以来的工作,对在政研活动中成绩突出的18个先进研究会、83名优秀研究工作者和73项优秀研究成果给予了表彰和奖励,并提出了2005年度思想政治工作重点研究课题及工作任务。会议重点提出了本公司2005年政研工作要搞好“四项活动”一是围绕实施“大公司、大集团”发展战略,加快建设新型能源集团的奋斗目标,深入开展“促进观念创新,加快企业发展,建设亿吨集团”的大讨论。二是针对目前思想政治工作针对性不强、吸引力不大、方法不新不活和同煤集团参组单位增多、…     

思想政治工作“三热”“两看”

电力生产企业新形势下需要不断增强思想政治工作,同时必须研究和掌握生产车间思想工作的特点,把车间思想政治工作和企业中心工作紧密结合,进一步把握职工的思想脉搏,正确分析思想政治工作所面临的新情况和新问题,宣传贯彻中国大唐集团公司的“同心文化”战略,将思想政治工作前移到班组和工作现场,了解职工所思所想所忧所虑,掌握他们的思想动态的难点和热点,找准思想政治工作的切入点,使思想政治工作有效到位,务实和谐。一、思想政治工作“三热”一是热爱,热爱本职工作。思想政治工作者要热爱企业,关心企业的生产经营发展;热爱岗位,精通本职…