关于公民因私出境审批管理中“单位意见”的分析与研究

近年来公安机关改革出入境审批管理，逐步简化手续，方便公民往来，为保障公民出入境合法权益作出了积极的努力，但审批过程中，对是否要求申请人提交“单位意见”有许多不同的看法，本文以法律的观点，从理论和实践上分析和研究“单位意见”在受理审批管理中的地位、作用，并提出完善和改进的建议，以供读者参考。     

“一把手”的“气场”

最近在巡视中发现有的单位“一把手”出了问题。深入分析一下，多是因为这些“一把手”“能量”太大、“气场”太强，无所不能，无所不包，把班子和集体搁在一边，搞“个人说了算”。更有“气场”强大到近乎霸道、蛮横的地步，公然称“没有摆不平的事、用不成的人”，常常置班子成员意见及群众公认于不顾，我行我素，专断重大事项和选人用人，直至东窗事发酿成严重恶果。     

发挥督导检查枢纽作用 推动先进性教育活动取得实效

个突出”“、三个变化”和“一个机制”的要求上来,推动中央“四句话”的目标要求在参学单位的落实。(四)在发现问题、总结经验、沟通信息方面起承上启下作用。一是上情下达。及时把上级精神和工作要求传达落实到督导检查单位,指导各单位根据要求扎实开展工作,确保教育活动各项任务的落实。二是下情上报。对督导检查单位开展教育活动的有关情况,党员群众提出的意见和建议,以及活动过程中出现的带有苗头性、倾向性的问题,及时向先进性教育活动办公室反映。三是加强沟通。通过编发简报、召开研讨会、交流会,做好横向信息的交流和传递,推进单位…     

胜利油建公司“TOPC”普法模式初探

针对目前普法教育与企业快速发展仍有一定差距以及基层普法发展不均衡的现状，如何更好地发挥法制宣传教育在企业发展中的作用显得尤为重要。胜利油建公司结合油田当前形势和单位特点，在“五五”普法过程中，运用“TOPC”普法模式，促进了公司依法治企稳步推进，职工知法、懂法和用法能力不断提升。     

“意见”三则

“意见箱”与“加工厂”有的领导同志面一十来自群众的批评，看似颇像“意见箱”、“大肚佛”“虚怀若谷”，什么意见都能容下；实则事后却很少将这些意见既入耳又入脑入心，带进自己的“加工厂”进行“深加工”，提炼分类，梳理成线，立行立改。     

梧州市人力资源和社会保障局首推“网络发言人”制度

最近，梧州市人力资源和社会保障局“网络发言人”制度正式出台，标志着该局成为梧州市推行网络问政的部门之一。这一新举措呈现出三个特点：一是“新”，推出“网络发言人”在该局历史上尚属首次，在全梧州市、全区范围内亦属少见。二是“快”，规定对“零距离”网络问政平台上各种意见、     

加强办公室功能建设的着力点

办公室工作,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,传递信息的中枢,协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足。办公室的工作体现了一个单位、部门的精神风貌、思想作风和管理水平。在履职过程中,楚雄彝族自治州人大常委会办公室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕州人大常委会中心工作,端正思想、团结务实、锐意进取、开拓创新,在做好各项工作中,不断加强办公室功能建设,强化“三个意识”,培养“四种精神”。加强“三大作风”,当好“四个表率”,努力创建“四型”办公室,较好地发挥了督促检查、综合协调、后勤保障、参谋助手的职能作用,使人大常委会机关工作依法、有序、顺畅、高效运转。     

“扫黄打非”斗争中的单位违法犯罪问题探讨

目前，单位犯罪已成为“扫黄打非”斗争面临的新问题．在实际工作中，我们要正确理解单 位犯罪的构成要件和特征，明确单位犯罪与法人犯罪的界限，把握好对单位犯罪的处罚尺度．     

“被先进”现象透析

当前评先活动在不少单位正逐渐演变成一种纯粹为评先而评先的过场戏,出现分配“先进”、轮当“先进”、内定“先进”、票选“先进”、排队“先进”、永享“先进”、包装“先进”及人情先进等种种“被先进”的怪象,造成了扭曲价值观、挫伤积极性、弱化战斗力等负面效应.在评先中应采用“自荐、比赛、评比”模式、“红”、“专”二维考核模式及“两推选、两票决、一公示”等模式.     

《论语》中“君子儒”与“小人儒”考辨

在《论语》一书中，孔子及其弟子多次提到“君子”、“小人”的字眼。在不同的时代，“君子”、“小人”有着不同的含义。孔子又对学生说：“女为君子儒，无为小人儒。”到底何为“君子”、“小人”，何为“君子儒”、“小人儒”。关于这两个问题，几千年来无数学者一直争论不休、看法不一，所谓“仁者见仁，智者见智”。笔者这里也尽力从一个全新的角度对“君子”与“小人”、“君子儒”与“小人儒”、“义”与“利”稍作论述。     

省政府就做好建议提案办理工作发出通知

为了更好反映人民群众的要求和意愿,切实贯彻落实“三个代表”重要思想,依法履行政府重要职责,最近,省政府办公厅发出《关于做好人大代表建议和政协委员提案办理工作意见的通知》,要求各市县、自治县人民政府、省政府直属各单位要认真办理人大代表和政协委员提交的建议、提案,加强办理答复工作。     

“意见领袖”观点在大学生思想政治教育中的应用及启示

“意见领袖”是传播学有限效果理论中的一个重要观点,学习借鉴这一观点,对于挖掘大学生思想政治教育的依靠力量、提升思想政治教育效果具有重要意义。要善于发现、引导并运用大学生中的“意见领袖”,使其成为大学生思想政治教育的一支重要力量。受“意见领袖”观点的启示,大学生思想政治教育工作者应提升自身的理论水平和人格魅力,增加与学生的人际互动,努力提升教育效果。     

对“一把手”监督难的思考

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的重新调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。因此,如何加强对党政“一把手”的监督,已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题。     

背叛国家民族利益的台独自白书——评李登辉的《台湾的主张》

李登辉在去年 5月发表了他的集中宣扬“台独”谬论的《台湾的主张》一书。此书发表后 ,被“台独”势力奉为圭臬 ,实际上 ,这是一本背叛国家民族利益的台独自白书。本文即根据该书的主要内容逐一进行了批驳。读者从这本书中可以看出 ,李登辉“两国论”的出笼早就有所准备。他的目的很明确 ,就是要解决“台湾的国家定位问题” ,使他的“台独”谬论即使“在李登辉去世后还会继续实践”     

“变”与“不变”：“两个务必”到“三个务必”的辩证思考

从“两个务必”到“三个务必”,中国共产党在关键历史节点接续回应了“建设什么样的执政党、怎样建设执政党”等重大课题,彰显了中国共产党的辩证智慧。与“两个务必”相比,“三个务必”是在新的历史方位和中心任务下提出的,并与时俱进增添了新的内容,同时二者又具有相同的价值旨归、功能导向和理论基础。科学把握“两个务必”到“三个务必”的“变”与“不变”的辩证关系,要正确认知“变”与“不变”的关系,坚持在“变”之要求中把握“不变”之根基,并以“不变”之根基应对“变”之考验。     

三届三大步 一届一个新台阶——记全国精神文明建设先进单位荆州市公路局

荆州市公路管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力开展精神文明建设,开拓进取,与时俱进,取得了“三个文明”建设的突出成绩。全系统9家单位都被评为地市级以上文明单位。文明单位覆盖率100％,其中江陵县、荆州区、公安县被评为省级最佳文明单位。荆州市公路管理局因业绩突出,先后破格晋升省级文明单位——省级最佳文明单位——全国精神文明建设先进单位,三届三大步．一届一个新台阶。同时,被省委宣传部授予“全省政研工作先进集体”、“理论学习先进单位”等称号。连续6年被评为全省公路系统先进单位。     

按照“三个代表”的要求深入扎实开展“三讲”教育

江泽民关于“三个代表”的重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,而且是指导当前“三讲”教育的强大思想武器,为深入开展“三讲”教育指明了方向。要以“三讲”教育为载体,把“三个代表”重要思想贯穿于理论学习中、班子建设中、“回头看”全过程和从严治党中,使“三个代表”的要求落到实处,全面加强党的建设。     

中美围绕联合国“涉藏”议案的外交斗争

冷战初期，美国试图利用西藏作为反共反华的重要基地。为此，美国政府策划、鼓动、操纵、支持将所谓的“西藏问题”提交联合国审议，并最终促使联大分别于1959年、1961年、1965年三次通过有关“西藏问题”的决议案。与此同时，中国政府对联合国“涉藏”议案也做出了针锋相对的外交反应。美国借助联合国平台干涉“西藏问题”的政策虽然形成于冷战时期，但却对中美关系产生了重大而深远的影响。     

新论荟萃

“383”改革路线图 中国官方高层智囊机构国务院发展研究中心首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案总报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。所谓“383”方案，是指包含“三位一体改革思路、八个重点改革领域、三个关联性改革组合”的中国新一轮改革路线图。     

经侦领域“校局合作”的探索与实践

在经侦领域开展“校局合作”，应当立足于经侦工作的特点，充分发挥经侦实战单位和公安院校经侦教研部门各自的优势，通过多种形式的交流与合作，实现侦查实践引领经侦理论的发展、教学科研反哺侦查实践、推进经侦领域“三基工程”建设等目标。