禄丰县黑井镇实行结对联系加强流动党员管理

禄丰县黑井镇积极改进工作方法，通过与流动党员联络员结对，实行“一对一”专人管理的方式，进一步加强对外出流动党员的管理。流动党员联络员由党组织指派、党员自荐、流动党员邀请等方式确定，其中党组织指派的联络员一般为党支部书记或支部委员，每人联系1至5名流动党员；党员自荐、流动党员邀请担任联络员的，一般在双向选择、组织审核的基础上，实行“一对一”定向联系。联络员通过平时联系、节日联系、返乡联系等方式，跟踪了解外出党员的实际情况，把管理和服务工作做细做好，尽力帮助外出党员解决工作、生活中的实际困难。     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

汝城县积极探索远程教育管理新模式

为促进党员在新农村建设中发挥先锋模范作用，山东省枣庄市山亭区探索实施了“党员认岗服务积分制”，取得了明显成效。实施过程中，他们注重抓好三个关键环节。一是支部定岗。全区各级党组织通过发放信息调查表、走访群众、网络调查等方式，多渠道、多形式收集农民群众服务需求。将需求分类整理确定为党员要认定服务的岗位，内容涉及教育、帮扶、治安、卫生、宣传、咨询、修理、文化、信息等9大类。二是党员认岗。通过建立“三种关系”，即：对在职党员建立双重管理关系，对流动党员建立过渡管理关系，对离退休党员建立委托管理关系，全面推进党员进村入户登记报到工作。党员可根据自身实际，自愿认领服务岗位，     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

大渡口：登记注册激活党员队伍

创新党员管理方式破解管理难 ——在体制大转轨、社会大变革、利益大调整的大背景下，党员教育管理面临着众多挑战：党员流动性增强造成传统管理模式管理乏力；在思想多元化影响下，部分党员党性观念不强；党内活动封闭僵化，     

以改革创新精神探索流动党员教育管理服务新途径

按照党的十七大关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，浦东新区在近年来不断加强流动党员和进城务工人员中党员教育管理服务工作的基础上，着眼于构建城乡一体的党员动态管理机制，针对流动党员底数难摸清、去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，进一步深化教育管理服务工作机制和方式方法的实践探索，     

党员管理的日常工作

（1）建立健全党的组织生活制度，努力提高组织生活质量；（2）加强党员动态管理，做好党员组织关系的转接工作；（3）对党员进行审查，做好党籍处理和党纪处分工作；（4）开展民主评议党员活动，做好对党员的考核、鉴定、表彰和不合格党员的处置工作；（5）做好党费的收缴、使用和管理工作，并定期向党员公布和向上级党组织报告；（6）保障党员正确行使党员权利，并严肃查处侵害党员权利的行为；（7）搞好党内统计、档案管理等工作。     

阿荣旗：流动党员管理上的“三联动”

一是旗乡联动,管"住"流动党员。建立了由旗委组织部负总责、基层党委、党支部"一把手"亲自抓,分管负责人具体抓的流动党员三级管理目标责任制,并以基层党支部为单位分级确定了流动党员管理工作责任人,明确工作职责,落实责任主体,建立流动党员服务网络,在旗乡村分别建立了流动党员管理服务中心和联络站,并通过建立健全流动党员联络员制度,与流动党员结成"一连一"对子,定期通过书信、电话、电子邮件等方式,为流动党员提供学习、培训和权益保障等方面的服务。建立流动     

建立党内关怀机制的三个新举措

建立党员动态管理数据库，范围上坚持“一户不漏”。采取由上而下、电话受理的方式，由基层党组织做好调查摸底工作，将党员信息全部排查清楚，确保困难党员“一户不漏”，并在公示的基础上，迅速建立建国前老党员、青年党员、生活困难党员基本信息库，信息全部排查清楚，确保困难党员“一户不漏”，     

加强和改进流动党员管理工作探究

随着全面深化改革进程的不断推进,如何实现对流动党员的有效管理越来越成为影响执政党建设科学化水平的重要因素。流动党员的群体发展有其背景和历史脉络,通过分析流动党员的构成主体、群体性特征,以及当前在流动党员管理过程中存在的问题,提出了加强和改进流动党员管理工作的一些具体措施。即从理清管理责任主体、强化组织管理内容、创新党员管理方式、扩大组织覆盖范围、建立动态管理机制六个方面出发,有效提高流动党员管理工作实效。     

对当前党员管理中存在问题的思考

当前,在党员管理中存在着以下几个主要问题:一是少数基层党组织对党员疏于教育,部分党员宗旨意识不强;二是少数基层党组织党内风气不正,执行民主集中制不力;三是“三会一课趋于形式化,组织学习流于读报纸;念文件;四是民主评议党员效果不佳;五是党员队伍“出口”不畅;六是传统的党员管理模式亟待改进。新形势下加强党员管理应做好以下几方面工作:第一要加强党员管理人员队伍建设。第二要探索和改进党员管理的方式。第三要加强和改进对流动党员的管理。第四要进一步规范民主评议党员制度。第五要下力气疏通党员队伍“出口”。第六建议尽快开展党员重新登记。     

浅谈医院党员档案管理的不足及对策

党员档案是党员身份有效证明，党员档案管理是一项重要的基础性工作，但在现代医院管理中，对党员档案管理工作重视不够。本文从正确认识医院党员档案管理的不足、加强医院党员档案工作的对策两个方面进行阐述，旨在提升医院管理者对党员档案工作的重视，通过进一步规范医院党员档案管理，提高其在医院工作中的地位，提升党组织建设水平。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

加强特殊类型党员管理教育工作

随着改革的不断深入发展和多种经济组织的涌现，人们的就业观念和就业形式也发生了深刻的变化。在这种大变革的环境中，党员的流动性明显增大，下岗失业、有偿解除劳动合同、外出务工经商等特殊类型党员的管理教育问题，也日显突出了。如何结合实际搞好对这部分党员的管理教育，是党组织面临的新任务。     

强化离退休党员管理的党内法规制度建设研究

强化离退休党员管理的党内法规制度建设有助于发挥离退休党员余热，体现组织关怀，强化对离退休党员管理，也有助于完善党内法规制度体系。当前，党内在离退休党员管理方面还存在法规制度较为散乱和薄弱的现象，需要尽快出台一部离退休党员管理方面的党内专项法规。在这样一部法规中，需要明确离退休党员管理应当确立的指导思想、应当坚持的基本原则以及应当强化的管理机制与方法。     

强化离退休党员管理的党内法规制度建设研究

强化离退休党员管理的党内法规制度建设有助于发挥离退休党员余热，体现组织关怀，强化对离退休党员管理，也有助于完善党内法规制度体系。当前，党内在离退休党员管理方面还存在法规制度较为散乱和薄弱的现象，需要尽快出台一部离退休党员管理方面的党内专项法规。在这样一部法规中，需要明确离退休党员管理应当确立的指导思想、应当坚持的基本原则以及应当强化的管理机制与方法。     

加强城乡流动党员管理服务体系建设

建立和完善流动党员教育管理服务体系，是新时期加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础的一项重要任务。党的十七大提出“要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。为进一步探索流动党员管理服务新方式，建立健全城乡流动党员管理服务体系，我们对近几年来的流动党员管理工作进行了认真总结，深入基层认真细致地开展了调查研究。     

探索基层党组织加强党员动态管理的新模式

加强党员动态管理已经成为新形势下基层党组织建设的重要抓手，已经成为基层党组织践行科学发展观的重要课题，已经成为基层党组织发挥政治核心作用的重要举措。要转变平面化管理方式，构建立体式管理模式；要改进单向式管理方式，建立互动式管理模式；要扬弃封闭型管理方式，打造开放式管理模式。     

以智慧党建平台建设推动流动党员管理效能提升的路径分析

提升流动党员管理效能，有助于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、有效提高党建服务水平，对推动新时代基层党组织建设具有重要的实践意义。当前，深入开展流动党员党建工作还存在摸排底数难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难等困难与问题。以智慧党建平台建设为流动党员管理赋能，具有动态管理、个性化服务、实时参与、实时监督等强大优势。新时代以智慧党建平台建设推动流动党员管理效能提升，可从完善功能建设、增强服务实效、协调机制建设、注重线上线下联动等几个方面入手，充分发挥智慧党建平台优势以提升流动党员管理成效。