北京，国际妇女运动发展永远的里程碑——慕华大姐与第四次世界妇女大会

今年是联合国第四次世界妇女大会召开16周年。从我国决定承办会议至今,20年来,在国际社会,人们一提起世妇会,就会竖起大姆指称赞“北京,北京”。世妇会不仅以其在联合国历史上参加人数最多且是迄今为止我国承办的规模最大的一次国际会议而著称,它已作为全球提高妇女地位、推动和平与发展的一个里程碑而载入史册,北京也由此成为联合国一系列会议关于推动性别平等、赋权妇女的代名词。     

二十年的成绩与挑战——联合国妇女地位委员会第59届会议观察与总结

<正>2015年3月9-20日,联合国妇女地位委员会第59届会议(以下简称"第59届妇地会")在美国纽约联合国总部隆重召开。其主题是审议"第四次世界妇女大会及‘2000年妇女:21世纪性别平等、发展与和平’大会第二十三届特别会议成果文件的执行情况",加速实现妇女和女童在其整个生命周期的性别平等和赋权,在制定2015年后发展议程的过程中,将性别平等纳入可持续发展的各个层面。     

提高社会性别主流化能力系列之一：什么是社会性别主流化

10年前,举世瞩目的联合国第四次世界妇女大会在北京成功召开,制定并通过了《北京宣言》和《行动纲领》,进一步明确了全球性别平等事业发展的战略目标以及为实现这些目标应采取的行动。这次大会对全球性别平等事业以及人类的可持续发展产生了重大而深远的影响,也给中国男女平等事业的进步与发展注入了新的生机和活力。10年来,男女平等基本国策为实现中国妇女新的进步与发展提供了重要保障,妇女参与发展和性别平等事业已经成为我国构建社会主义和谐社会伟大战略目标的重要组成部分。在“北京 10”进程的全球性回顾中,北京《行动纲领》被公认为迄今为止在妇女赋权和性别平等方面水平最高,内容最广泛、最全面的纲领性文件,社会性别主流化被公认为各国建立提高妇女地位机制、推进性别平等的有效和成功战略。为了纪念这一在世界妇女发展史上具有里程碑意义的全球会议,本刊特别开设了纪念联合国第四次世界妇女大会召开十周年专栏,分六期连续刊登“提高社会性别主流化能力”系列文章,以期从不同的角度,结合中国的实际,将社会性别主流化的概念、机制、方法等介绍给广大读者,探索在全球化背景下实现性别平等和社会公正的可持续发展之路。     

韩国提高妇女地位机制的建立与发展--兼论对中国提高妇女地位机制的启示

根据“联合国妇女十年”的要求,韩国于1983年建立了“韩国妇女发展机构,”附设在政府的健康和福利部之下。第四次世界妇女大会后,韩国顺应建立和加强提高妇女地位国家机制的国际潮流,建立和完善了韩国政府的性别平等部和性别政策国家机制,将社会性别关注纳入政府政策制定和执行的主流,并不断提高国家机制的权威性、执行力、影响力和效力,有效地推动了韩国的性别平等事业和社会的可持续发展。韩国提高妇女地位的机制和推行社会性别主流化的模式,1999年被联合国妇女发展基金(UNIFEM)遴选为执行《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)最佳的7个方式之一。其经验和做法可为中国加强和完善提高妇女地位的国家机制提供参考。     

联合国第50届妇女地位委员会非政府论坛简介

2006年2月26日至3月10日,联合国第50届妇女地位委员会在纽约联合国总部召开。会议的两大主题为:(1)促进妇女对发展的参与,为实现两性平等和提高妇女地位创造有利环境,同时也考虑教育、健康和工作领域;(2)妇女和男子平等参与各级决策过程。今年恰逢联合国提高妇女地位司成立60周     

经济领域平等是贯彻男女平等基本国策的基础和核心

经济领域的性别平等与妇女发展是提高妇女地位、实现整个社会全面而持久的性别平等的基础和核心，也是政府和非政府组织贯彻落实男女平等基本国策的重要内容。     

社会性别主流化政策对妇女参与联合国维和行动的影响及其对策研究

自1995年北京世妇会以来,社会性别主流化政策在联合国所有的工作议程中一直是个热点话题。文章通过介绍妇女在当代联合国维和行动中的军事、警察以及文职部门的参与情况来分析社会性别主流化政策对妇女参与联合国维和行动的影响,并提出了今后在维和行动中进一步推进社会性别主流化政策的对策:加大对女性军警比例较高的派遣国家的派遣力度;开发针对各派遣国维和人员的特色性别培训课程;在联合国维和行动的规划和预算中进一步加强对社会性别因素的考虑;制定相关便利政策鼓励妇女参与维和行动。     

千年发展目标和2015年后发展议程中的性别平等与妇女赋权

一、什么是千年发展目标和2015年后发展议程 2000年,联合国召开的千年首脑会议上通过了千年发展目标,包括8项目标和每项下共计21个具体目标。其中目标3直接与性别平等相关,具体目标是＂争取到2005年消除小学教育和中学教育中的两性差距,最迟于2015年在各级教育中消除此种差距＂。其它多项目标与性别平等和妇女赋权相关,     

加拿大妇女工作掠影

在推动性别平等工作中，加拿大联邦政府妇女地位办公室是走在世界前列的政府妇女机构之一，其有效的工作带来了加拿大妇女状况的变化。本期重点介绍加拿大联邦政府妇女地位办公室及其工作模式和加拿大妇女的现状及变化，以供研究参考。     

再聚北京 共创未来

在一年之中最为美好的金秋时节,北京又迎来了八方来客,以“促进性别平等,实现共同发展”为主题的第四次世界妇女大会10周年纪念活动(简称“北京+10”),将围绕落实北京《行动纲领》和联合国千年发展目标,全面回顾10年来世界各国妇女地位的变化,总结妇女发展的成绩、经验和不足,探讨继续推进两性平等的发展战略。10年前,经过100多个国家的政府代表和非政府妇女组织的艰辛努力,通过了加速执行《内罗毕战略》的北京《行动纲领》。在推动两性平等进程的全球性回顾中,北京《行动纲领》被公认为是迄今为止在妇女赋权和性别平等方面水平最高,内容最…     

性别平等指数简介

北京《行动纲领》和联合国千年发展目标通过后，为衡饿性别平等进展状况，推动妇女进步和社会全面发展，联合国系统和部分非政府绀织积檄开发了一些性别平等指数，并收集数据进行监测和国际排名，这些情况对我们了解各国性别平等状况并进行国际比较有一定参考价值．     

在教育领域全面贯彻性别平等原则

一、我国教育领域的性别平等发展现状妇女平等分享教育资源并参与教育的状况是衡量一个国家妇女地位和国家现代化程度的重要尺度之一,教育领域的性别平等是关切到两性能否平等参与和分享社会经济生活其他领域各种资源和机会的基础。     

社会性别主流化:香港推动社会性别平等的经验及启示

社会性别主流化于1995年第四次世界妇女大会被联合国确定为促进社会性别平等的全球战略,要求各国将社会性别平等作为一项重要的政策指引,将社会性别观点纳入社会发展各领域的主流.成立于2001年的香港社会性别专责机构--妇女事务委员会一直致力于社会性别主流化的实施,特别是在政策范畴(制定、推行、实施)的参与和监督方面,有效地推动了香港地区的社会性别平等事业和社会的可持续发展.香港社会性别主流化的实践经验可为中国大陆社会性别主流化的建设和发展提供借鉴和参考.     

联合国提高妇女地位的宗旨和机制（上）

在60多年的实践中，联合国为在全球范围内促进男女平等、提高妇女地位做出积极努力，发挥了重要作用，成为当代国际妇女运动的显著特征之一。     

社会性别主流化视角下我国女性劳动保障制度的完善

作为联合国第四次世界妇女大会确定的促进社会性别平等全球化战略，“社会性别主流化”近年来在我国得到稳步推进，但目前仍然存在差距。本文将从社会性别主流化视角，分析我国劳动保障领域实现妇女合法权益的问题，阐述建立和完善无性别歧视的劳动保障制度，以及提高劳动和社会保障制度决策中的性别平等意识的必要性。     

国际视野中的中国男女平等基本国策

男女平等基本国策是中国对国际社会性别平等主流化的承诺。社会性别主流化，也称把社会性别意识纳入社会发展和决策的主流的提法，最早反映在1985年第三次世界妇女大会通过的《到2000年为提高妇女地位前瞻性战略》（简称《内罗毕战略》）中。     

恪守承诺 实践男女平等基本国策——吴仪在纪念第四次世界妇女大会五周年大会上的讲话

５年前 ,全球包括３万多妇女在内的４万５千多名与会者 ,为了实现平等、发展、和平的共同目标相聚在北京国际会议中心 ,召开了举世瞩目的第四次世界妇女大会 ,规模空前 ,盛况空前。５年后 ,作为大会的承办国 ,我们又在这里聚会 ,重申第四次世界妇女大会的宗旨和精神 ,纪念“北京会议”召开五周年 ,具有特殊重要的意义。此刻 ,我们不由回想起世界妇女争取平等解放的艰难历程。从１９４６年联合国妇女地位委员会成立之日起 ,全世界妇女一直在为争取男女平等、促进妇女权利的实现进行着不懈的努力 ,推动联合国先后通过了一系列关于妇女权利的法…     

秘书长致“北京2005年:第四次世界妇女大会十周年纪念会议”的贺词

第四次世界妇女大会是国际社会为了提高全球妇女地位、实现两性平等进行的努力的一个里程碑。北京会议以及在怀柔同时举办的非政府组织论坛吸引了将近47000人与会,是当时也是到目前为止聚集政府和非政府组织代表人数最多的一次联合国会议。一百八十九个国家一致通过了《北京宣言和行动纲领》,确认性别平等和赋予妇女权力是实现发展、和平及人权的关键。该纲领作为赋予妇女权力的议程,不仅强调实现平等和消除歧视,而且还强调让妇女作为完全的、平等的伙伴参与发展。各国政府曾承诺将性别平等观点纳入所有的政策、规划和决策主流。北京会议以…     

联合国提高妇女地位的宗旨和机制（下）

在联合国成立至今数十年历史中，它与妇女运动始终结下紧密的渊源。当人类社会进入经济全球化进程后，联合国在推进性别平等方面的作用日益凸显。     

浅论社会性别主流化与社会性别预算

"社会性别主流化"被联合国确定为促进性别平等的全球战略.实现社会性别主流化的方法和途径是多方面的,其中倍受世界各国重视和运用的就是编制社会性别预算.社会性别预算并不是为妇女制定出的单独预算,其目的也不是仅仅增加针对妇女项目的预算.目前,全世界有六十多个国家开展了社会性别预算工作,在促进性别平等上取得了很大的成绩.中国应借鉴国际上的成功经验,加强政府部门对社会性别预算工作的重视,将性别意识纳入部门预算体系,并作为每年人大会议审议财政预算的内容之一.