税源管理专业化与税收管理员制度变革的联系

税源专业管理是根据税收管理的内在规律及税收发展的不同阶段和管理的不同环节的职能特点,把税收管理过程各阶段、各环节的职能在不同层级、不同部门及不同岗位之间进行分工,并实施专门管理。其基本特征是使复杂的税源管理简单化、管理过程流程化、资源配置优势化、管理工作批量化、工作方式精确化。一、税源专业化管理的基本要求和特征推行税源专业化管理必须把握三项基本要求。一是以风险管理为导向,     

加强税收征管 推进税源专业化

推行税源专业化管理是税收征管方式的重大变革,涉及税收管理体制机制和制度的创新和完善,不可避免地会引发许多矛盾和问题。当前,在推进税源专业化管理中还存在监督管理不到位、信息应用不到位、责任落实不到位、运转衔接不到位等问题,要求我们严格落实加强税源监控的各项具体措施,通过税源专业化管理促进税收征管方式转变、构建科学高效的税源管理机制。一、深化小型企业建账和＂促转＂管理。在现有的经济条件下,小型企业建账管理对专业化管理以及税收征管具有强大的支撑作用,     

实施税源专业化管理的探索

税源专业化管理是完善机制．健全体系，实现“信息管税”的重要举措，更是优化服务的有力保障。近年来．武汉市黄陂区局税源专业化管理中出现诸如干部队伍老龄化、未实现涉税事项专业分工和运行存在“两张皮”等问题。区局以“抓大、控中、协小”为指导思想．突出“抓大”主题．科学配置人力资源．改进工作方法．建立并完善各级协税护税网络，     

新一轮税收专业化管理改革的途径

近日,国家税务总局印发了《国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）》的通知,9月4日总局在安徽省合肥市召开全国税收征管和科技工作会议,会议主题是积极稳妥地推进税源专业化管理。今后一个时期,我国税源管理专业化管理工作的总体思路是：以促进税法遵从为目标,以风险管理为导向,以纳税评估为重点,以分类分级管理为基础,     

税收征管创新转型亟待解决的问题

回顾近年来武汉市汉阳区国税局创新转型的历程,在省国税局、市国税局的指导下,借鉴外地税收管理的成功经验,我们逐步突破了体制、制度、机制上的重重障碍,统一了全局干部队伍的思想认识,探索建立了符合区局实际的税源专业化管理新模式,试点工作取得了骄人的阶段性成绩,体现了区局理念上的超前、观念上的新颖、勇气上的非凡。在全面实施税源专业化管理,推进税收征管创新转型工作中,亟待解决以下几个问题。一、要深化对创新转型的认识。虽然：     

注重“四个方式” 推进创新转型

2011年武汉市汉阳区国税局被确定为税源专业化管理试点单位,这既是一种契机,又是一次挑战。面对新形势、新任务,区局根据上级的总体部署和要求,结合区情和局情,积极大胆、全面稳妥地开展试点工作,广泛进行思想发动,努力探索税源管理新模式,认真抓好创新转型各项工作,取得了初步进展,促进了税收业务建设,主要体现在税务人员的思想认识有了新的提高,工作积极性有了新的改观,征收管理的层级有了新的突破,     

研究生媒体专业化的发展路径

当前，深入推进研究生媒体的专业化运行，既是实现其效能最大化的有效途径，又是辅助研究生进行学术科研、培育传媒专业化人才的重要方式。研究生媒体应逐步向社会化运作模式转变，切实提升研究生媒体的运作能力；从“议程设置”到“内容为王”，在方向与内容上迈出专业化的关键步伐；提高媒介利用效率，重视新媒体技术的运用；加强学习交流，培育高水平专业化人才队伍，从而努力使其向专业化媒体方向迈进。     

聚财为国执法为民

黄南州地方税务局在州委、州政府和省局党组的正确领导下．坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕以组织收入为中心．以专业化管理为主线、以干部队伍建设为重点，积极推进依法治税，强化征管基础，创新征管体系，优化纳税服务，大力组织税费收入．积极发挥税收收入的职能作用．紧紧依托信息化建设和税收执法责任制两个平台，强化税源管理，抓住税收经济分析预测、税源监控管理、纳税评估三个环节，提高税源监控能力、税收征管能力、依法治税能力、优质服务能力．不断加快队伍建设和廉政建设步伐，充分发挥税收的职能作用．努力为科学发展服好务、为和谐社会服好务，以扎实的工作作风和成效，将各项税收工作落到实处。     

税收管理员的职责界定与管理转型

“先办后审”是武汉市地税局首创的、具有全国性影响的改革。2012年6月，以“彻底前置涉税事项、彻底打破税管员管户制度”为主要标志．全市地税系统全面实施“先办后审”征管新模式。税源专业化管理改革进一步深化。在此次思想大解放、理念大革命、发展大跨越的税收管理和服务模式改革进程中。基层税务所必须认清新形势、适应新环境．在“先办后审”征管新模式的广阔空间中，开拓创新、大胆探索、创先争优。     

高校思政队伍专业化、专家化建设探究

思想政治教育已进入学科化发展时期。学科化发展的思想政治教育需要有专业化、专家化的工作队伍。本文分析了专业化、专家化队伍的基本特征,探讨了当前高校建设专业化、专家化队伍的基本途径。     

企业党支部书记的专业化培养

兼职化是目前上海国有企业基层党组织配备支部书记的基本模式。然而，兼职化有优势也有不足。本文在分析兼职化带来利弊的同时，提出要在兼职模式的基础上，加大对企业党支部书记的专业化培养。     

吉林省干部专业化能力培训的对策建议

当前干部专业化能力培训工作存在专业化能力培训频度较低、深度不足、精准度较差等问题。提升干部专业化能力培训的针对性、有效性,应建立干部专业化能力培训组织体系、拓展专业化能力培训渠道、构建复合型专业化能力培训内容体系和方法体系、探索干部专业化能力培训的师资管理新机制。     

把学习型机关建设的重大任务落到实处

当前,武汉市汉阳区国家税务局正处于推进税收工作创新转型和推行税源专业化管理的关键时期,能不能把工作做得更好,关键在于加强全体干部的学习,转变全体干部的思想观念,提高全体干部的思想认识水平和实际工作能力,以适应不断发展变化的新形势。这需要我们认真贯彻学习型机关建设的要求,建立健全学习制度,努力营造学习氛围,切实提高学习实效,促进全体干部学习能力不断提升、知识素养不断提高。     

深化税收征管改革的内容及思考

2013年,仙桃市国税局作为湖北省国税系统深化税收征管改革的试点单位之一,率先推进税收征管改革,取得了圆满成功。一、改革的主要内容一是突破了传统的纳税人属地管理体制,推行税收专业化管理。在不增加基层分局数量、不改变基层分局名称的前提下,将缴纳国税在1000万元以上的企业（集团）20户、总局与省局明确的定点联系企业28户、全市30户房地产开发企业、10户酒店企业以及由城区三个分局分别管理的小规模纳税人,全部集中在工业园区税务分局进行专门管理。对于中小税源,城区两个分局按“行业＋属地”管理原则,以“纺织服装、食品加工、机械电子、精细化工、无纺布卫材”等五大支柱产业为主,组建行业管理小组进行专业化管理。此外,对全市“营改增”行业跨行政区域进行集中管理。其中现代服务业由经济开发区税务分局管理,交通运输业由高新技术产业园税务分局进行管理。农村分局因地制宜。按乡镇实行“网格化”管理。     

高职辅导员队伍专业化、职业化和专家化建设研究北大核心CSSCI

高职辅导员是管理和教育大学生不可或缺的要素,这一要素在不同时期,为了学生,要扮演教育者、管理者和组织者等角色。新阶段,高职辅导员要紧跟时代步伐,认准职业目标,加强学习,沿着专业化、职业化和专家化的梯度前进。     

税源管理的必要性及对策

税源管理是税收征管的基础。加强税源管理是现行经济制度的客观需要；是税收自我完善的需要；是依法治税的需要。加强税源管理的对策包括加强基础建设，完善税源管理的手段和方法；加强部门配合，做好协税护税工作；优化纳税服务，提高纳税人遵从意识；推行税务行政执法责任制；规范政府的行为。     

美国农业专业化初探

专业化生产,是美国现代农业的基本特征之一,也是区别于传统农业的标志之一。美国农业专业化的发展形式有三种：区域专业化、部门专业化和企业专业化。     

提升税源管理水平的几点思考

税源管理水平直接影响税收收入的质量。客观分析当前税源管理现状,探求税源科学、精细管理的有效途径,对充分发挥税收职能,促进科学发展、和谐创业有着重要的现实意义。一、当前税源管理中存在的问题一是实际税源能力与税收计划存在差距。目前多数县(区)级基层税务部门普遍存在着税源税基薄弱、税源较贫乏而税收收入任务增长比例过高、组织收入     

辅导员队伍建设中的研究团队理念概论

在辅导员队伍建设中引入研究团队理念,是解决目前辅导员队伍建设困境的重要措施,为加快辅导员队伍专业化、专家化进程提供了有效途径。高校应从管理考核机制、培训机制、文化建设和发展机制等四个方面着手大力加强辅导员研究团队建设,以实现辅导员队伍的科学发展。     

强化税源管理 完善税源监控

税收征管过程就是把潜在的税源转化为税收收入的过程。税源管理作为税收管理工作的起点和基础,贯穿于税收征管工作的全过程。随着税收征管工作的重心向"税源管理"战略性调整,必须加强税源的有效监控。一、目前税源管理存在的主要问题1、税源监控范围偏小。一是目前对税源企业的监控是通过财务指标实施的静态税源监控,而忽略了从税务登记、开业、停歇业这一首要环节的动态监管。二是存在漏征漏管现象,有少部分应纳税人未纳入到税务部门管理范围。三是主要对重点税源企业实施监