闻喜县推行干部任前考试制度的探索与思考

近年来，闻喜县不断加强干部人事制度改革，积极探索推行干部任前考试制度的新路子。这一制度的推行，切实提高了干部的选任公信度和满意度。但干部任前考试制度是一个新生事物，目前还存在着专业科目考试组织不统一、公共科目考试命题不够科学等问题，有待于通过建立干部任前考试题库、完善专业知识统考制度等改进和完善干部任前考试制度，从而促进和谐闻喜的建设。     

抓落实 不断推动宣传思想工作上台阶

近年来，湖南永兴县委坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，积极实施宣传思想工作“三抓三落实”工作举措，以落实促进发展，在发展中抓落实，不断推动全县宣传思想工作上新台阶。抓规范，强化机制，把宣传思想工作的责任落到实处县委明确要求，全县各级党组织“一把手”是宣传思想工作的第一责任人，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，从而基本上形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。县委先后建立了党政联席会议制度、党群工作联席会议制度、干群思想状…     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

平谷县“三讲”教育效果实实在在

北京平谷县四套领导班子和领导干部“三讲”教育结束后，各项整改措施件件有着落。基层干部群众感慨地说，这次“三讲”教育效果实实在在，看得见，摸得着。 实行提拔干部任前公示制度。针对“三讲”当中群众对提拔任用干部工作提出的意见，平谷县实行了提拔干部任前公示制度。实行公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，增强了干部工作的透明度，最大限度地减少用人失察、失误，防止和纠正用人上的不正之风。去年９月，县委对拟提拔的２３名副处以上干部人选实行了任前公示，对有群众反映并查有实据的两人不予任用。对有群众反映，一…     

铜仁地区强势攻坚

铜仁地区的松桃、沿河是实施“两基”攻坚的最后两个县,2004年以来,地区统筹安排,强势攻坚战略,取得了阶段性成绩。加强领导县、乡成立了“两基”攻坚领导小组,由党政“一把手”任组长,定期召开“两基”攻坚专题会和调度会;各乡(镇)定期向县“两基”办上报“两基”工作开展情况,县两基办及时把全县“两基”工作开展情况汇总后上报县委、政府,为进一步统筹安排、正确决策提供依据。从本县实际出发,县委、     

亮出你的实绩来——对江川县实行干部实绩登记制度的调查与思考

为了加强对科级领导干部的日常监督管理,促进干部监督管理工作的经常化、制度化和规范化,江川县委在全县科级领导干部中实行实绩登记制度,取得了明显成效。做法及效果 2000年4月,江川县委批转了县委组织部《关于建立科级领导干部工作实绩登记制度的请示》,自当年第二季度起,在全县实施了科级领导干部实绩登记制度。三年来,由于县委高度重视,组织部门认真落     

创新方法 以研促学

宜章县委中心组近几年来按照“三贴近”的要求,以研讨促学习,不断创新研讨机制、健全研讨制度、增强研讨实效,为全县经济建设、社会发展提供了有效的思想引导和理论支撑。一是舞活研讨“龙头”,增强辐射效应。县委中心组是全县理论学习的“龙头”,各单位中心组是各单位的“龙头     

村干部月工资每年可递增10％ 开阳县“两规六制三保”激发活力

从2006年底开始，贵阳市开阳县委成立了10个调研组，分赴各乡镇就农村基层组织建设的现状、存在的问题展开深入调研。2007年4月县委出台了《关于建立实施“两规六制三保”工作机制加强农村基层组织建设的意见（试行）》。县委又选择了26个村进行“两规”和“六制”的试点。今年3月，在试点工作取得经验后，“两规六制三保”工作机制在全县121个村（居）全面推行。开阳县委书记宗文同志认为，“两规六制三保”是从机制上激发基层组织建设活力的积极探索。     

梁河县委组织部切实抓好信访工作

弥渡县积极推行领导干部挂钩党建工作制度．在全县形成了行行有试点，处处抓党建的生动局面，一是县委、基层党委同时挂钩联系点工作。“云岭先锋”工程启动后，县委及时在全县范围内确定了1个乡镇、2个村、1个村民小组、1个社区、2个企业、6个机关单位、1所县属学校作为“云岭先锋”工程党建工作联系点．由县委班子成员、     

靠制度规范“一班人”言行

靠制度规范“一班人”言行湖南省衡南县县委在重大决策中坚持以制度规范县委领导成员的言行，提高了党性原则和战斗力，加速了全县经济和各项事业的发展。决策前，广泛征求意见，充分发扬民主。县委围绕一些热点、难点问题，组织开展不同层次的调研活动，广泛了解群众意愿...     

真抓实干 成果喜人——镇远县“两个文明”建设扫瞄

素有“东方威尼斯”美名的镇远,系全省仅有的两个历史文化名城之一。这里山川秀丽,交通方便,人杰地灵,是集人文景观、自然风光和民族风情融为一体的贵州东线旅游线上最璀灿的明珠。优越的条件,促进了“两个”文明建设的不断发展,也给“两个”文明建设提出了更高的要求。 为进一步加强“两个”文明建设,推动国民经济和各项社会事业持续、健康的发展,县委采取措施:一是建立精神文明建设指导委员会,下设文明办具体处理日常事务;二是及时出台了《文明单位申报、撤销制度》、《镇远县委关于进一步加强社会主义精神文明建设的实施意见》,发至全县各企业事业单位和乡镇,要求参照《实施意见》,制定出《文明创建工作实施细则》;三是县文明办定期和不定期向县文明委请示和汇报工作,并召开全县文明委工作会议,研究与部署下一步工作;四是县文明办根据上级的要     

岗位目标责任机制管理立见成效

去年以来,稷山县以提高政府的行政效能、提高广大干部为群众服务的本领和水平为出发点和落脚点,创新机制,着力在全县83个行政事业单位实行岗位目标责任管理机制,取得了良好效果,得到了全社会的肯定,给我们带来了有益的启示和思考。岗位目标责任机制的实施岗位目标责任机制采用百分制方式,实行“三考一评双激励”的办法,激发了干部整体活力。“三考”即考绩、考勤、考学,占70分;“一评”即民主评议,占30分;“双激励”即奖金激励、岗位激励。通过认真实行“三考一评双激励”机制,在全县形成一个科学的干部考核、评价、激励体系。“三考”就是…     

学以致用 强县富民──岳阳县委书记宋再钦学理论侧记

宋再钦自担任岳阳县委书记后，带头学习邓小平同志建设由中国特色的社会主义理论，用以指导全县改革开放和市场经济建设，推进了县委中心组的理论学习，加速了全县物质文明建设和精神文明建设“理论决定思想，思路决定出路”是宋书记的“口头禅”。为了使理论学习坚持不懈。落到实处，他亲自召集县委中心组领导成民着手研究完善了中心组学习制度。一是考勤制度。规定集中学习“四不准”，每次学习，他都亲自点名登记。二是学习日制度。每月集中一次学习，并要求每个成员必须保证每周有八小时以上的业余自学。三是集体备课制度。每次学习辅导…     

环县建立“三位一体”责任考核制

为了对落实党风廉政建设责任制情况进行客观评价，环县今年建立了以自查自纠、群众评议、县委考评为内容的“三位一体”责任考核机制。其具体做法是：一、单位自查自纠。他们按照县委制定下发的（200年党风廉政建设责任制考核办法》，采取平时讨论自评、半年集中小结、在民主生活会上有针对性地检查、年终进行全面总结的方式开展自查。并将情况随时向县委、县纪委汇报，向干部群众通报。二、群众评议测评。全县各级党政组织采用聘请党风廉政建设监督员、设立举报箱、公布举报电话等方式，定期不定期地组织群众对实行责任制的乡镇和单位领导…     

“三比三看三争创”与时俱进促发展

临汾市委推行的“两定一查三评”制度正在全市富有创造性地生根、开花、结果。如何在执行落实这一制度中更能体现党的先进性,更加忠诚地实践“三个代表”重要思想?隰县县委在全县开展的“三比三看三争创”活动对此作出了生动具体且有说服力的回答。     

突出重点 抓好落实——泸西县实施“云岭先锋”工程的基本做法

自今年3月实施“云岭先锋”工程以来，中共泸西县委以构建体系、完善制度、提高素质、转变作风、促进发展为重点，通过全县各级党组织和广大党员、干部、群众的共同努力，在强化班子建设、完善基层党建制度、转变干部作风、推动当前各项工作等方面取得了初步成效，为今后“一抓五年”的工作打下了良好的基础。他们的主要做法是——     

沁源县：对全县科级干部实行“工作日志”制度

该制度要求全县各乡镇、县直各单位科级干部必须每天坚持写工作日志。主要记录每天的学习和工作情况。把当日的工作任务细化为“上午”和“下午”两个时间段，写清楚在这两个时间段具体做了哪几项工作，办了哪几件事情，存在的问题以及工作建议。县纪委监察局将定期不定期地对记录工作日志情况进行检查，并将检查结果作为了解和掌握领导干部平时工作和表现的重要依据，     

坚持制度 学出成果

坚持制度学出成果方宜文江西省宜丰县委“一班人”在深入学习邓小平理论中坚持以科学理论武装自己，齐心协力，开拓创新，促进了全县改革和经济全面发展。县委中心组坚持每月一次学习制度不动摇，做到班子调整变动，理论学习不动；主要领导变动，学习制度不动；阶段性工作...     

观点集锦

中共彭水县委常委、组织部长易劲松—— “三项制度”找准了基层党建工作与中心任务的结合点 “三项制度”实施以来，不仅深入民心、党心，而且解决了长期困扰基层党建不适应形势发展要求的众多难题。它不仅实现了党组织和党的工作全社会覆盖，     

用邓小平理论构筑青年的精神支柱

今年以来，宁远县在全面启动理论学习“三个工程”的同时，突出重点，有计划、有步骤、分层次实施青年理论学习的“希望工程”，进一步坚定了广大青年建设有中国特色社会主义的理想与信念，初步形成了“讲学习、比贡献、创实绩，争做跨世纪优秀青年人才”的浓厚风气。他们的主要做法是：一、抓党建带团建，齐抓共管形成合力1、高度重视，组织领导到位。县委坚持把抓好理论武装工作，实施“希望工程”纳入重要议事日程。今年初，他们成立了全县青年理论学习指导小组，由县委分管副书记担任组长，组织部、宣传部、团县委三个部门明确专入，组…