围绕新农村建设推动基层党建工作创新

本文从新农村建设中巩固基层党建工作地位的新举措、新农村建设中转变基层党建工作职能的新视野、新农村建设中完善基层党建工作体制的新思路和新农村建设中构建基层党建工作机制的新方式等四个角度论证了“围绕新农村建设推动基层党建工作创新”。对于搞好农村基层党建工作，加快社会主义新农村的建设，振兴辽宁，具有重大的理论意义和实践意义。     

明确责任 突出重点 注重实效

近年来，海西蒙古族藏族自治州把加强基层党建工作作为推动全州经济社会又好又快发展的重要保证。从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系,促进了全州基层党建工作科学化、制度化和规范化发展,全面提升了基层党建工作整体水平。     

坚持以责任制为抓手提升基层党建工作水平

保山市共有基层党委95个、总支242个、支部3055个，党员10万余名。近年来，保山市委紧紧扭住关键环节抓基层党建工作，以责任制为抓手，相继出台了《关于建立基层党建：亡作责任制的实施意见》、《保山市基层党建工作责任制考核办法》等文件。同时，每年制定基层党建工作责任制考核实施细则，把中央四个长效机制文件、云南省18项基层党建工作制度和市委关于基层党建工作的部署要求。     

城乡结合部基层党建的特点及创新

城乡结合部是伴随城市化进程而出现的新生社区,具有与城市和农村社区不同的复杂态势,这给基层党建工作提出了新要求.构建城乡结合部基层党建工作新格局的关键问题是把握城乡结合部基层党建工作的特点、明确其工作目标和任务.创新城乡结合部基层党建工作的思路和做法,不断扩大组织覆盖、拓展工作覆盖、健全工作机制,是构建城乡结合部基层党建工作新格局的着力点.     

构建基层党建工作考评机制的理性探析

构建基层党建工作考评机制,是加强党的思想、组织、作风和制度建设的题中之义,是全面提升党建工作质量的重要保证,是促进经济社会又好又快发展的重要选择,是保持党组织和党员队伍先进性的内在要求。因此,我们只有切实加强基层党的建设,完善基层党建工作考评机制,充分发挥基层党组织的核心作用和党员的模范作用,才能提高基层党建工作的能力和水平。     

高校基层党建工作创新路径研究--以“微工作法”的应用为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设,习近平总书记先后作出一系列重要论述,深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题,为推进高校党的建设提供了根本遵循。在高校基层党建工作中开展“微工作法”,是新时代开展高校基层党建工作的创新模式,是增强高校基层党建工作实效性的重要举措,对于提升高校基层党建工作的质量具有重要意义。高校应不断创新基层党建工作形式和方法,积极构建教育行政部门、高等学校、高校教师、高校学生“四位一体”的“微工作法”工作体系。推进“微体系”“微党校”“微档案”“微党课”“微服务”等多方面建设,使“微工作法”有效应用于高校基层党建工作中,确保党建工作的敏捷、精准和高效,从而不断提升党建工作的能力和水平。     

创新工作方法 拓宽党建视野

天津市水利局党委始终把贯彻落实“强基创先”工程，作为基层党建工作的总抓手，紧贴水利工作实际，探索实施了“基层党建八抓工作法”，不仅拓宽了长效机制建设的视野和触角，而且丰富了基层党建工作的载体，较好地实现了党建工作和中心工作的健康良性拉动，使党建工作真正成为水利创新发展的强大“引擎”。     

应县基层党建项目化管理的思考和实践

党建创新,是提升党建工作活力的源泉。近年来,各级各类党组织大力激活活动载体,创新工作模式,丰富工作内容,提高了党建工作实效。但是,在具体工作中,基层党建从规划到落实很难做到科学合理,整个程序啮合不紧,经常出现"虚活虚做、实活虚做"的现象,无法取得实际成效。如何有效解决这些问题,真正把党建工作做细做实做出成效,是我们必须理性面对的一个典型课题。近年来,我们围绕提高基层党建科学化水平进行了一些有益的探索,试图将现代管理理念引入基层党的建设,将基层党建按工程项目建设的模式进行运作,推行党建工作项目化管理、程序化控制,使基层党建工作走上虚功实做,扎实推进的新路子。     

“三个转变”破难题

正为解决乡镇党委对基层党建工作不重视、抓不实以及基层党建考核考不准、推不动等问题,郯城县出台《基层党建工作考核评价办法》,实现"三个转变",突出解决基层党建工作中存在的薄弱环节和问题,着力加强基层党建工作责任制落实。强化主体责任,从抓事向抓人转变。突出考核倒逼、责任下移,向乡镇党委书记传递压力、激发动力,引导其从抓事向抓人转变。县委党建工作领导小组每季度至少召开一次基层党建工作会议,调度各     

深化党建责任传导机制 提升基层党建整体水平

定州市按照＂务实、有效、管用＂的要求,不断深化党组织书记党建责任传导机制,明确责任,抓牢关键,有效激发了各级党组织书记带头抓党建、带头打基础、带头强基层的工作热情,确保基层党建工作落地生根。破解＂三大难题＂,提升书记管党＂执行力＂。一是明确党建责任,破解＂谁来抓＂难题。制定出台《关于严格落实基层党建工作责任制的意见》,明确基层党委书记为＂直接责任人＂,     

加快推进城乡统筹基层党建工作的几点思考

党的十七大以来，城乡统筹基层党建工作取得了成效并积累了经验，但是，当前推进城乡统筹基层党建工作中仍存在思想认识待提高、资源配置不平衡、工作格局需变革、方法措施不适应等问题，提出以下建议；统筹观念，树立城乡统筹基层党建新观念；统筹资源，建立城乡统筹基层党建的资源共享机制；统筹工作，着力务实城乡统筹基层党建工作。     

党的基层组织建设如何抓

近年来，贵阳市委坚持以改革创新精神推进基层党建工作，做到党建工作和经济发展同步谋划、同步部署、同步推进。把基层党建工作纳入各级党委、政府综合目标考核；建立定期研究党建工作制度：坚持和完善党员领导干部基层党建工作联系点制度；实行党建工作项目化管理制度；探索推行党建工作专项述职制度；强化基层党建的保障制度。     

和谐校园下的高校基层党建工作创新

高校党建工作创新为和谐校园建设提供了组织和政治保障,而作为高校党建工作最前沿的基层党组织建设工作创新发挥着巨大的作用,本文从高校基层党建工作的几种创新实践模式来强化加强基层党建对党组织建设、党员培养、党员作用发挥等诸多方面所起到的重要作用.     

提高基层党建工作科学化水平的对策建议

提高基层党建工作科学化水平,既是基层党建工作自身科学发展的应有之义,也是基层党建工作服务科学发展的根本要求.提高基层党建工作科学化水平,必须努力实现基层党建工作力量摆布、职能设置的科学化,坚持以人为本,按科学规律办事,完善基层组织建设,不断提高服务科学发展的能力和水平.     

落实党建工作责任制是加强基层党建的基础与保证

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。”基层党建工作责任制在基层党建工作中起着总管的作用。只有责任制落实了，抓好基层党建工作才有了坚实的基础和可靠的保证。学习党的十七大精神，联系苏州市交通局党委的工作实践，我们深深体会到落实基层党建工作责任制的重要。     

用科学发展观引领基层党建工作

科学发展观是推动经济社会又好又快发展的重要指导思想,也是指导基层党建工作的重要指导方针。用科学发展观引领基层党建工作,必须紧紧围绕服务科学发展和实现基层党建自身科学发展两大任务,科学把握基层党建工作的规律和特点,使基层党建工作在服务科学发展的实践中不断取得新成效。     

提高基层党建工作科学化水平的对策建议

提高基层党建工作科学化水平,既是基层党建工作自身科学发展的应有之义,也是基层党建工作服务科学发展的根本要求。提高基层党建工作科学化水平,必须努力实现基层党建工作力量摆布、职能设置的科学化,坚持以人为本,按科学规律办事,完善基层组织建设,不断提高服务科学发展的能力和水平。     

配备党建“秘书” “硬化”党建责任

近日，江苏省铜山县委为县四套班子党员领导干部，备镇（场）、县直机关、企事业单位党委（党组）书记，每人配备了1名基层党建工作书记员。这是铜山县全面贯彻十七大精神，落实基层党建工作责任制的新举措。基层党建工作书记员是党员领导干部的党建“秘书”，由熟悉党建工作、了解掌握基层情况的党务工作者兼任，协助党员领导干部抓好各自联系点的党建工作。     

探索推行基层党建述职评议制度

落实基层党建工作责任制,是强化党要管党意识,推动基层党建工作上水平的重要保证。2008年以来,东营市探索推行县、乡、村三级党组织书记和市委直属党(工)委书记基层党建工作述职评议制度,将定责、履职、述职、评议、问责有机衔接,有力推动了基层党建整体水平的提升。     

高职院校党建工作的特点及创新路径

高职院校肩负着为社会培养高素质技能型人才的重要历史使命,高职院校基层党建工作是学校实现培养目标的重要组织保障。因此,高职院校基层党建工作如何开展,对高职院校人才培养工作和高等职业技术教育发展有着直接的影响。本文从高职院校党建工作的特点入手,通过分析目前基层党建工作中存在问题,提出了对今后基层党建工作的一些思考。