年轻干部的“免疫力”源于正心修身

慎海雄在2009年第14期的《瞭望》上撰文指出:年轻干部是我们党和国家的未来。能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍,关系到党和国家大业的兴衰存     

建设"两员"队伍的几点思考

建设一支高素质的"两员"队伍,充分发挥"两员"在党风廉政建设、纠风工作中的作用,是纪检监察机关需要研究的一大课题.当前,"两员"队伍建设要着重抓好选好人、育好人、用好人、激活人四项工作.     

嘉定区全面增强党员干部执政本领的探索

习近平总书记在党的十九大报告中强调,党员干部要全面增强执政本领。上海市嘉定区在努力增强党员干部执政本领和提升工作能力方面进行了积极探索,通过坚持问题导向、需求导向、效果导向,着力营造了敢担当、善作为、能容错的氛围环境,努力锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中,高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象,成为干部队伍建设的重要环节,同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下,高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题,并探求相应的对策,对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

浅谈地方司法队伍建设

司法工作为促进我国经济发展和维护社会稳定发挥着不可或缺的作用。随着社会的进步,司法工作的重要性进一步凸显,地方司法队伍建设成为学术界乃至全社会广泛关注的热点话题。在当前全面深化改革的时代背景下,地方司法系统队伍中人力不足、素质不高、职责不明、体制不全的现状,深入考察加强地方司法队伍建设的有效途径,对于纯洁地方司法队伍,公正廉洁司法,完善中国特色社会主义法律体系,实现中华民族的伟大复兴等具有重要的理论意义和实践价值。     

建设学习型监狱警察队伍的理性思考

党的十七届四中全会明确提出．要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。“队伍建设是监狱劳教工作永恒的主题。”在中央提出建设学习型政党的新形势下．用马克思主义中国化的最新成果武装广大监狱民警，建设学习型监狱民警队伍．不断提高民警队伍的革命化、专业化、正规化水平，是当前监狱工作的一项重要任务。     

当前辅导员专业化进程中存在的问题及对策

文章从辅导员身份的演进过程入手,着重分析了辅导员专业化进程在政策环境、职责身份、队伍建设等方面遇到的问题,提出了根据目前辅导员工作的性质和类型将辅导员队伍分为思想政治教育辅导员和学生事务管理辅导员两支队伍的构想,进而对推进辅导员队伍专业化需要解决的问题提出了设想和建议。     

我国公务员职业道德建设若干问题探析

公务员职业道德是社会主义道德体系中一个重要的组成部分,忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁是公务员职业道德的主要内容。当前,在少数公务员身上出现的职业道德失范问题严重影响了党和政府的形象,使党和政府在群众中失去了威信,影响了社会的和谐稳定。     

用“十星员工”竞赛打造员工队伍

在新形势下如何通过建立完善的员工队伍管理机制，激励和引导广大员工用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，是加强人才队伍建设的重大课题和紧迫任务。东风德纳车桥十堰部件厂近年来在开展“十星员工”劳动竞赛方面的实践，对进一步打造新型员工队伍做了有益的探索。     

加强村干部队伍建设助力乡村振兴——以江苏启东市为例

村干部是乡村振兴队伍中的重要力量,村干部队伍的素质、水平和执行力,直接影响着乡村振兴战略的实施。从近几年启东市的具体实践来看,该市村干部在优化队伍结构、提高致富能力、提升工作满意度方面都作了有益探索。为推动乡村振兴战略在启东的实施,应当着重做好四方面工作:健全选拔任用机制,选好配强村级班子;提高学习培训实效,提升农村工作能力;完善激励保障机制,增强干事创业动力;加强监督考核机制,树立为民清廉形象。     

辅导员文化与辅导员队伍建设之理性思考

辅导员文化是辅导员队伍建设的基础和思想保障,具备政治性、先进性、时代性等特征。辅导员文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能在辅导员队伍的建设中发挥着不可替代的作用。因此,新时期应以爱岗敬业、乐于奉献;终身学习、团结合作;以人为本、和谐发展的辅导员文化为主导,打造一支"政治强、业务精、纪律严、作风正"的高水平的辅导员队伍。     

对加强高职院校中层干部队伍建设的思考

中层干部是高职院校建设、改革、发展的中坚力量,是高职院校各类人才的"精英组合",建设一支高素质的中层干部队伍至关重要。文章在分析当前高职院校中层干部队伍存在问题的同时,提出了加强中层干部队伍建设的对策。     

试论新时期高校图书馆队伍建设

大学图书馆是储存知识的摇篮,是制造信息的中心机构,承载着收集、组织、整理、传输知识信息的重要功能。发展图书馆事业,提高服务质量,最重要的一条就是加强图书馆队伍建设,调动图书馆馆员的积极性和创造性,本文就此进行探讨。     

顶山大地万象新——一八二团抓改革、促发展、强稳定工作巡礼

收获的季节,顶山大地瓜果飘香,大田里机声隆隆,车来人往,十师一八二团迎来了又一个丰收年景,这也是该团推进改革、调整产业、优化结构、培育特色等改革举措带来的发展成果。产业结构调整是关键"越是改革转型越要勇于担当,越是困难棘手越要敢为人先,基层连队的党支部书记作为致富‘引路人’,在团场改革发展中。     

适应新形势新任务 加强高职院校辅导员队伍建设

加强高职院校辅导员队伍建设,是在我国推进教育改革创新、构建现代职教体系的新形势下,坚持立德树人,培养高素质技术技能型人才的一项重要任务。当前高职院校辅导员队伍建设依然存在专职辅导员数量不足、队伍素质有待提高、辅导员管理体制不完善、管理制度不完备、激励机制不健全等诸多问题。学校应根据自身实际,采取有效措施,加强辅导员队伍建设。全面考察,把好入口关;抓好学习,提升能力与素质;明确职能,形成合力;明细职责,强化落实;规范考核,调动积极性因素,是加强辅导员队伍建设的有效路径。     

新时代高校辅导员队伍建设刍议

进入新时代，我国高校辅导员队伍的建设成绩斐然，在维护高校稳定和学生健康成长上发挥了重大作用。但在发展过程中不可避免地面临专业化程度不高、政策保障不完善、职业规划不明确、职业文化缺失等问题。要解决上述问题，必须在高校辅导员队伍建设领域进行不断变革和创新，努力做到加强制度建设、科学划分职业能力标准、加强培训力度、完善管理机制，促进新时代高校辅导员队伍走向专业化。     

党的十六大以来乌鲁木齐市大力加强年轻干部队伍建设的做法和成效

十六大以来乌鲁木齐市委高度重视年轻干部的教育、培养、锻炼工作。以建设高素质的后备干部队伍为立足点，以建立年轻干部培养长效机制为重点，切实加强年轻干部的理论培训、实践锻炼工作，采取积极有效措施，使年轻干部队伍的整体素质得到明显提高，在大力加强年轻干部队伍建设方面有独到的做法并取得了显著的成效。     

坚持改革创新 切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手，加强县级后备干部队伍建设。     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中，高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象，成为干部队伍建设的重要环节，同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下，高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题，并探求相应的对策，对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

加强社会工作队伍建设 推动社会和谐——以成都市青羊区为例

人才资源是第一资源,加快社会工作人才队伍建设,是实现科学发展、促进社会和谐的必然要求。文章在分析成都市青羊区社会工作人才队伍建设实践的基础上,探讨当前社会工作队伍建设的现状与存在的问题,最后从党的领导、社会管理、社会服务、管理机制等方面,寻求加强社会工作人才队伍建设的方法和对策。