职业资格证书设置制度的法理分析——以《行政许可法》为视角

我国当前的职业资格证书制度，在提高劳动者素质、培养专业技术人员方面发挥了积极的作用，但是在实践中．职业资格证书设置制度在设置的范围、设置的标准、设置过程中的程序要求等方面有待完善。立法机构有必要按照《行政许可法》的规定，遵循行政许可法定的原则，运用事前的论证机制、事后的定期评价机制，逐步完善职业资格证书设置制度，从而充分发挥我国职业资格证书制度的积极功能。     

论高职院校办学模式创新

目前,我国高职教育在人才培养上存在着突出的供需矛盾。从我国相关法律、高职教育的目标看,高职院校必须适应社会发展需求进行办学模式（人才培养模式）创新。创新的根本举措是推行职业资格证书制度,并对推行职业资格证书制度的必然性、组织实施进行了全面的分析与研究。     

政治军官任职教育课程体系改革初探

课程体系是院校人才培养的核心要素,以课程体系为核心的教学改革始终是任职教育发展的永恒主题。针对当前政治军官任职教育课程体系中存在的问题,构建基于职业资格证书制度的政治军官任职教育课程体系,有利于充分发挥任职教育的教学资源,培养高素质政工人才。     

规范证书管理 激发市场活力——袁良栋答记者问

正2014年8月取消的职业资格涉及领域多、受益面广,有利于降低就业创业门槛、营造良好的人才发展环境,进一步激发市场创业主体的积极性。中国劳动保障科学研究院职业能力建设研究室主任袁良栋日前接受记者采访时表示,我国职业资格证书制度正面临体制和机制创新发展的新契机。职业标准不能与实践脱节记者:我国职业资格证书制度建立以来,起到过哪些积极作用?面临着什么问题?袁良栋:我国职业资格证书制度建立20多年来,推动了职业教育改革和发展,促     

职业资格证书的是与非

正职业资格的缘来:评价人才1994年,职业资格证书制度被明文写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格证,并催生了各种培训热、考证热。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。职业资格是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制     

推行职业资格证书制度的动力─—凭证上岗 待遇挂钩

推行职业资格证书制度的动力─—凭证上岗待遇挂钩章明推行职业资格证书制度的成功与否，很大程度上取决于职业资格证书能不能有效地与使用、待遇直接挂钩。职业资格证书作为上岗就业的必要凭证，如同驾驶员没有执照就不能开车一样；职业资格证书作为定级加薪的必要法码，...     

北京：农村失地失业妇女再就业扎堆二三产

为加强国际交流合作，丰富和发展我国职业资格证书制度，提高劳动者就业能力和工作能力，劳动保障部决定由劳动保障部职业技能鉴定中心与英国苏格兰资格监管局（Scottish Qualification Authorities）在职业培训和职业资格证书领域开展合作。根据部鉴定中心和英苏格兰资格局2005年6月草签的合作协议，自2005年开始，双方进行为期三年的合作。     

江西劳动保障：职业培训篇

改革开放以来，我省职业培训工作取得了长足发展。全省各级劳动保障部门大力发展职业培训，加快推进职业资格证书制度和就业准入制度，全省职业培训和鉴定网络得到进一步完善，到目前为止，全省拥有技工学校80所，其中民办技工学校12所；各类职业培训机构780多个，其中民办职业培训机构681家：建立职业技能鉴定所（站）274个。考评人员达4228人。每年参加各类职业培训劳动者40万人次以上，参加各类职业技能竞赛人员约10万人次。从1996年实行职业资格证书以来，全省累计有近143．9万人参加各级各类职业技能鉴定考核，共有118．7万人获得相应的职业资格证书。通过职业培训和职业技能鉴定的引导，全省培养了一大批适应经济建设需要的技能型劳动者，为提高我省劳动者素质，增强企业竞争力，促进就业和再就业，推动经济和社会发展做出了积极贡献。     

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。为有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象，     

发展中的社会考试——天津市教育招生考试院

社会考试是面向社会实施的各种非学历证书考试，包括水平证书考试、专业资格证书考试和职业资格证书考试等。近年来，社会考试得到快速发展，以其开放、灵活、多样的特性。越来越受到社会的广泛关注和认可，成为终身教育体系的重要组成部分，在建设学习型社会的进程中发挥着积极的作用。     

发展中的社会考试 天津市教育招生考试院

社会考试是面向社会实施的各种非学历证书考试，包括水平证书考试、专业资格证书考试和职业资格证书考试等。近年来，社会考试得到快速发展，以其开放、灵活、多样的特性，越来越受到社会的广泛关注和认可，成为终身教育体系的重要组成部分，在建设学习型社会的进程中发挥着积极的作用。     

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。为了有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象,切实维护公共利益,加强人才队伍建设,确保职业资格证书制度顺利实施,更好地为发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会服务。国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》,对清理规范各类职业资格相关活动工作作了严格明确的政策要求。     

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。     

全面推行职业资格证书制度 提高劳动者素质──对武汉市部分企业劳动者素质的调查报告

全面实行劳动预备制度、推行职业资格证书制度是“十五”计划的重要内容。目前，武汉市对部分企业职工队伍素质状况进行了全面的调查，通过对劳动者素质现状的调查分析，针对当前提高劳动者素质工作中存在的几个难点问题，提出了积极的对策建议，充分说明了职业资格证书制度是当前迎接经济全球化挑战的最为紧迫的任务之一。     

职业培训,就业再就业的“加油站”

大力发展职业教育和培训,加快提高劳动者技能素质。加快培养经济社会发展需要的技能劳动者。进一步完善职业资格证书制度,形成技能劳动者的评价、选拔、使用和激励机制。加强职业教育和培训技术支持和服务体系建设。——摘自《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》     

整体思维视野下的保安职业资格认证问题研究

引言 保安职业资格认证是指按照《保安员国家职业技能标准》的要求，通过技能考核鉴定机构对保安从业人员的保安服务技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的活动。     

清证：一脚一脚点刹车

细数职业资格证书之乱 目前,常见的职业资格证书大致可以分为四类：人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书;各有关部委直接颁发的国家职业资格证书,如法律职业资格、执业医师资格等;由各类行业协会、专业学术团体等社会组织颁发的行业内职业资格认证;     

从7月1日起技术工种须持资格证书上岗

劳动和社会保障部近日出台招工新规定:自7月1日起,希望到技术工种岗位就业的劳动者,必须持有相应的职业资格证书,才能参加招工。按照规定,全国用人单位招用从事技术复杂及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。规定指出,为提高劳动者素质,我国已实行职业资格证书制度,由经过劳动和社会保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定,并向合格者颁发相应的职业资格证书。证书分为初级、中级、高级、技师、高级技师五种。从7月1日起技术工种须持资格证书上岗@刘向东…     

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，     

中国的职业培训体系

中国职业培训体系包括:职业分类与职业(技能)标准、职业培训、职业技能鉴定和职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰。